年终奖税收优惠政策,年终奖50万怎么扣划算

• 1、年终奖税收优惠政策，年终奖50万怎么扣划算？
• 2、中途奖8万元奖金扣了税？
• 3、个税奖金是并入划算还是单笔划算？
• 4、20万年终奖金交多少税？
• 5、年终奖个税怎么算？

1、年终奖税收优惠政策，年终奖50万怎么扣划算？

有二种方法：

“优惠期”的年终奖扣税计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

第二种：

第一步：假设1月发放年终奖，“年终奖+1月工资”作为1月份工资收入计算个人所得税：

年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000×1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除

第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税。

业内人士介绍说，每月工资无须缴个税或个税很低的职工，建议选择“并入综合所得”这个方式，

而收入相对高一些的，选择“全年一次性奖金优惠算法”会更划算。

2、中途奖8万元奖金扣了税？

中途将8万元奖金扣了税，年终还会扣吗？

你这个税一般是以年为单位计收入后缴税的，如果你这个8万元奖金已扣了税，税务局会给你颁发相关的税单，到了年终你是不需要扣的，因为你已经在这一年中扣除了，不可以把一笔钱重复两次来扣税的。

3、个税奖金是并入划算还是单笔划算？

并入划算。因为人的收入不是一成不变的，总是存在此月高、彼月低的情况，如果是并入计算就能对每月收入平均化，就可以适当降低个税。

如果是单笔计算如果刚好这个月高，上个月底的情况下，个税就交的多。

4、20万年终奖金交多少税？

年终奖发了20万，应缴所得税：（200000-3500）×45％-13505=74920

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

5、年终奖个税怎么算？

又到年底了，除了做年终总结，年终奖也是一个非常值得期待的事情，但是对于年终奖怎样核算税，又有多少HR是明白的，为什么要明白，为了能够给员工带来更多清晰的政策，为了不出失误。

年终奖税是国税管还是地税管？

有很多财务人员也搞不清楚，年终奖税是国税负责还是地税负责，我来回答，国税，为什么是国税，因为政策依据来自国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号 2005-01-21

年终奖税是按照发放时间扣税还是按照缴税时间扣税？

缴税时间，也就是说即使2017年12月30日发放了年终奖，但是也只能在2018年1月缴税，这样年终奖税只能算2018年的了，不能算2017年的。

为什么要考虑年终奖到底算哪年的？

因为员工一年只能享受一次年终奖税率，无论是两家公司发还是一家公司发几次，都只能享受一次，所以如果你们公司既有13薪又有年终奖，除非合在一块发，如果不是那么只有一个能够享受年终奖税。

依据来自哪里？

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖税怎么算？

简单的说就是如果看你的年终奖/12的工资是多少，除出来的结果和个人所得税税率比较，参照个比率。

例如：

如果年终奖是12000

12000/12=1200 1200的数没有达到1500 那么就是3%的税率。

12000*0.3=360

年终奖税 360

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

国税发[2005]9号 2005-01-21

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。

七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号已失效)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号已失效)同时废止。