三个股东合作协议书，股东协议有法律效力吗？
不论是拿到工商局备案的协议还是内部股份协议，均为合同。对于合同是否有效，需要根据合同法的规定来确定。按照合同法的规定：合同有效需要具备如下几个条件：
1、当事人具有相应的民事行为能力。
2、意思表示真实；
3、不违反法律行政法规的强制性规定。根据上述三个条件来看，你们签订的协议具备了生效的要件。所以是有效的。在工商局备案的信息具有对外公示的效力，但是法律并未规定，不进行备案，协议就无效，即无强制性法律法规限制隐名股东。因此，我认为你们签订的协议是有效的，可以据此执行。当然你们之间的协议应当明确他人名下的股份多少是属于你们的，即将份额确定清楚，并标明对方的代持身份。实践中代持股份的情况也很多的。
四个人合伙开公司股份怎么分配？
四个人合伙开公司，股份分配的问题需要根据实际情况来决定，一般来说，可以参考以下几种分配方式：
1. 按照出资比例分配：这种方式是最常见的，根据每个人出资的金额来确定股份比例。例如，如果一个人出资 500 万，另一个人出资 300 万，那么他们的股份比例就分别是 50% 和 30%。
2. 按照管理贡献分配：如果某个合伙人在公司的管理方面贡献较大，那么可以适当增加他的股份比例。例如，如果一个人出资 500 万，但另一个人在公司的管理方面贡献较大，那么可以适当增加后者的股份比例。
3. 平均分配：如果四个合伙人在出资和管理方面都差不多，那么可以平均分配股份。每人 25% 的股份。
4. 结合出资和管理贡献进行分配：这种方式综合考虑了出资和管理贡献两个因素。例如，一个人出资 500 万，占公司总资产的 50%，另一个人在公司管理方面贡献较大，那么可以给他 20% 的股份。
需要注意的是，股份分配的问题需要四个合伙人协商确定，并在合同中明确约定。同时，为了避免日后的纠纷，建议在合同中明确规定股权的分配方式、分红方式、管理方式等内容。
后来其中一个股东说她有一个朋友能力强想让她入股我们？
在做生意的过程当中有新的股东加入，这绝对是可行的，很多公司在发展的过程当中，有意的想引入新的股东呢。所以关键是怎样定位，需要怎么样的股东。
01，新股东有什么可以互补的优势？一般来说公司发展还算顺利，有了不错的盈利，所以在这种情况下才不太愿意新股东的加入。但是我们也要考虑有没有可能新股东的加入会让这家公司更加强大，补充了一些原来不具备的资源。
资金，人脉，技术，管理能力，这些都可能成为公司需要的内容，所以要从公司长期发展的角度来考虑，新的股东有没有具备这些东西？
02，担心影响股权结构如果三个人当中，另外两个不太愿意，其实也有一个比较简单的办法，就让那一位邀请朋友加入的人，把自己的股权分一部分出去。至于价钱怎么样，他们自己讨论就可以了。
如果不是这样就要留意，千万不要出现4个人平分债权的局面，否则邀请朋友进来的股东加上新的股东刚好一半股权，未来在很多事情的决策上面都会出现困难。
可以参考一些互联网公司的创始人制度，最初的三位创始人，不管未来的股权怎么稀释，都拥有最重要的投票权。如果把这一套制度定了下来，对于未来的融资也有很大的帮助。
03，退出机制既然有人中途加入，也有人可能中途退出。所以要趁这个机会，把未来的股权退出机制建立起来，也包括股权转让，股权继承。
我曾经听过一个这样的事情，几个人合伙创业，企业发展比较顺利。但是后来其中一位创始人因为离婚一半股权被分给了前妻，前期凭借自己所持有的股权，非要参与经营。这给企业的发展造成了很大的麻烦。最后几位原股东不得不高价把这一部分股权买了回来。
所以这些方面涉及股权的都要提前定下规矩。
“财说得明白”，这里用简单的语言，把理财的东西说得清楚明白。已经发表的文章，包括房产，基金，银行理财，黄金等，有些热文已经收录在菜单里，请你关注，在后台查看菜单。三个人合伙做生意？
合伙做生意，资金越小越难合伙，因为钱少，家家困难才合伙干的，前怕狼后怕虎，又怕另一个人占便宜，都想当家，又都当不了家，心态不平衡，也没有一整套管理制度，做大生意的百分之九十都是股份制，老板和老板之间不认识的多，他们制度建全，如果是三个人合伙，最好是有一个人资金占百分之五十一的股份，资金多的这个人说话算，:有意见不同的开股东会议，最终怎么做的决定权股份多旳这个人说了算。如果三个人的资金是一样多的，要选一个总负责人，那两个人要决对服从才行，还有看你们三个人做的是什么生，在一起做生意除了分红外，要实行工资制，这样大家心里才能平衡，不然你干的是技术活，分钱一样多，短时间无所谓的，时间一长，就不那么想，你什么都不会，什么都不干，分钱一样分，一但心里失去了平衡，以后对工作就没有那么积极了，不积极就会慢慢消极了，你就会会想我累死累活和他们一样分钱不合理，要不你就想着让其它两位岀局，要么自己跳出去，最好的解决办法就是！你能干什么工作岗位，给你这个岗位的工资，首先举个例子！如果是开饭店，会烧菜的你拿大厨工资，你只要把你的菜烧好就行了，其它的事你不用负责任，但你烧的菜客人说不好吃，那对不起，你不能胜任这份工作，你得下岗，就要从市场上招有能力的大厨来干，你如果沒有技术，只能在后厨洗碗洗菜，你只能拿勤杂工的工资，你如果会招待客人，你就拿大堂经理的工资，如果你们三个都不能胜饭店里每一项工作，那对不起，全从外面请人干，连吧台收银员都从外面请，自己当一个甩手老板，买买菜，进世货，如果连进货都不会，那就等着饭店倒闭，但也使自己知道了，生意不是谁想做就做的，
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