差旅费报销比例，深圳市差旅费管理办法？
办法如下：
1.差旅费预算管理：事业单位、企事业单位应每年制订行政差旅费总预算，省属企事业单位和市属企事业单位应强制实行。所属机构独立单位的预算管理应集中管理，并列入所属机构的行政成本支出。
2.行政差旅费结算：差旅人员出差回单位后应当在1个月内提交差旅费结算单，预先缴纳的差旅费超过实际差旅费的，应当在5日内退还超额部分，未预先缴纳差旅费的应在结算时全部支付。
3. 行政差旅费控制： 差旅人员应合理控制出差日数、场次，合理控制住宿、伙食、交通等费用，降低差旅费支出标准，防止费用超支。
4. 行政差旅费审批：各类事业单位、企事业单位要严格审批差旅费的预算和结算，确保出差事由真实，差旅行程合理，差旅费用适当。
5. 差旅费标准：差旅费标准应按照国家有关规定和地方实际情况，参照相关收费标准制定。内部管理人员的差旅费标准不得高于本单位工作人员的差旅费标准。
需要指出的是，行政差旅费管理应以透明、规范、合理、公正的原则进行管理。在差旅活动中，应当加强团队协作，提高工作效率，节约成本，把好资金关。
苏州住宿报销标准？
差旅费2020年报销规定是市内交通费60元，每人每天，外地交通费180元，每人每天，外地住宿费330元至380元每人每天，但这个是根据每个地区的消费水准，具体定制。外地出差，按照公司及国家的法律法规给予每位员工每天的出差补贴。
2021年差旅费报销补助标准？
2021年差旅费报销补助费报销标准如下：
一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。
二类地区:一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补助80元(RMB); 香港、澳门地区每天补助80元(RMB);
差旅费报销制度标准？
员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。
员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿，没有发生酒店住宿费用，则员工可按照住宿费用的百分之五十报销，需提供出差地、出差期间的发票了。
职工出差报销差旅费的会计分录？
主要有以下几种情况：
1. 公司给职工预支差旅费，职工出差后进行报销：
借：差旅费报销款
贷：银行存款
2. 职工自行垫付差旅费，出差后向公司申请报销：
借：差旅费报销款
贷：职工个人往来款
3. 公司为职工购买车票或飞机票等交通工具，并由职工出差期间使用：
借：差旅费（交通费）报销款
贷：银行存款
4. 职工在出差期间发生住宿、餐饮等费用：
借：差旅费（住宿费、餐饮费）报销款
贷：银行存款
需要注意的是，在进行会计分录时，应该根据实际情况选择相应的科目，同时要注意各项费用的分类和归集，避免混淆或漏记。另外，在报销差旅费时，还需要按照公司制定的相关规定进行审批和核算，确保费用的合理性和准确性。
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