差旅费报销比例,深圳市差旅费管理办法?
办法如下:
1.差旅费预算管理:事业单位、企事业单位应每年制订行政差旅费总预算,省属企事业单位和市属企事业单位应强制实行。所属机构独立单位的预算管理应集中管理,并列入所属机构的行政成本支出。
2.行政差旅费结算:差旅人员出差回单位后应当在1个月内提交差旅费结算单,预先缴纳的差旅费超过实际差旅费的,应当在5日内退还超额部分,未预先缴纳差旅费的应在结算时全部支付。
3. 行政差旅费控制: 差旅人员应合理控制出差日数、场次,合理控制住宿、伙食、交通等费用,降低差旅费支出标准,防止费用超支。
4. 行政差旅费审批:各类事业单位、企事业单位要严格审批差旅费的预算和结算,确保出差事由真实,差旅行程合理,差旅费用适当。
5. 差旅费标准:差旅费标准应按照国家有关规定和地方实际情况,参照相关收费标准制定。内部管理人员的差旅费标准不得高于本单位工作人员的差旅费标准。
需要指出的是,行政差旅费管理应以透明、规范、合理、公正的原则进行管理。在差旅活动中,应当加强团队协作,提高工作效率,节约成本,把好资金关。
苏州住宿报销标准?
差旅费2020年报销规定是市内交通费60元,每人每天,外地交通费180元,每人每天,外地住宿费330元至380元每人每天,但这个是根据每个地区的消费水准,具体定制。外地出差,按照公司及国家的法律法规给予每位员工每天的出差补贴。
2021年差旅费报销补助标准?
2021年差旅费报销补助费报销标准如下:
一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。
二类地区:一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补助80元(RMB); 香港、澳门地区每天补助80元(RMB);
差旅费报销制度标准?
员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。
员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿,没有发生酒店住宿费用,则员工可按照住宿费用的百分之五十报销,需提供出差地、出差期间的发票了。
职工出差报销差旅费的会计分录?
主要有以下几种情况:
1. 公司给职工预支差旅费,职工出差后进行报销:
借:差旅费报销款
贷:银行存款
2. 职工自行垫付差旅费,出差后向公司申请报销:
借:差旅费报销款
贷:职工个人往来款
3. 公司为职工购买车票或飞机票等交通工具,并由职工出差期间使用:
借:差旅费(交通费)报销款
贷:银行存款
4. 职工在出差期间发生住宿、餐饮等费用:
借:差旅费(住宿费、餐饮费)报销款
贷:银行存款
需要注意的是,在进行会计分录时,应该根据实际情况选择相应的科目,同时要注意各项费用的分类和归集,避免混淆或漏记。另外,在报销差旅费时,还需要按照公司制定的相关规定进行审批和核算,确保费用的合理性和准确性。


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