会计原则和会计准则的区别，为什么会计师事务还要给企业编制财务报表？
审计报告主要由两个部分组成，即审计报告正文、财务报表及其附注（统称财务报告）。并且在国内的现状是，财务报告基本上都是由会计师事务所进行编制。所以就会给普通大众一个误区，审计报告结果的真实性完全应该由会计师事务所进行负责。那么到底审计报告和财报报告什么关系？谁才是各自的最终责任方？
首先需要特别强调的是，会计师事务所作为外部中介机构，不具有像警察、法院或检察院那样的司法权。
会计师事务所的审计工作的开展必须是基于上市公司提供的财务报告。这也就意味着会计师事务所并不能对公司的各个方面发表意见，审计报告也只是针对那一份财务报告发表意见。
保证财务报告在所有重大方面公允是审计报告的最终目的，但并不能将上市公司违法、实际控制人品行的问题的责任也推给注册会计师。
财务报告的责任最终是由上市公司的管理层承担，包括对财务数据真实性、完整性和准确性负责。形式上体现为四类财务报表底部需要法定表人、财务总监、会计主管签字或盖章，并且需要公司在财务报表及其附注末页加盖公章。
审计报告格式上，虽然包括了财务报告，但是，只是将财务报告作为审计报告的附件。审计报告正文才是审计报告的核心。
2018年开始，中国注册会计师协会对审计报告正文的格式进行了修订和填充，目前的审计报告格式更加合理。首段就需要明确注册会计师对后附财务报告的审计意见类型。并且新增了“关键事项段”来描述财务报告重点领域的审计应对措施。
财务报告的责任在企业，财务报告只是作为审计报告的附件，审计报告的重点在于审计报告正文财务报告谁来编制？财务报告的最终责任方是公司管理层，所以一般意义上理解，当然编制人应该是上市公司。
然而，由于上市公司纳入合并范围内子公司较多，合并财务报表的编制很多不在会计部门日常的工作范围之内，所以导致上市公司会计不知道如何编制合并财务报表或是应对复杂的会计处理，导致无论是年报还是中报，上市公司都会聘请会计师事务所进行代为编制；
另外，财务报表附注也只是在年度财务报表审计的时候，企业会计会碰到，对财务报表附注如何编制，彼此之间的勾稽关系怎么样，完全丈二和尚摸不着头脑；
最重要的一点，上市公司聘请会计师事务所来审计，是需要付费的，并不是请注册会计师过来把公司账务翻个底朝天，搞得明明白白的，然后三张纸审计报告正文发表一个审计意见就完事了。为了体现服务的价值，会计事务所对财务报告的复核责任就这么无形中转化为所谓的“编制责任”。
编制责任在企业，复核责任在会计师事务所，多数情况下会计师事务所是收费代编营收和利润有什么区别？
营收是指企业的营业收入，营业收入是企业进行生产经营活动按企业会计准则的规定确认的销售产品及从事其他业务的收入。没有收入就没有利润，取得收入，千方百计扩大收入是企业盈利的基础。
利润是企业生产经济活动的成果，是企业进一步扩大生产经营活动的源泉。没有利润的企业，生产经营活动不可能扩大，只会萎缩。二者的关系:收入-成本=利润。因此，企业增加收入的同时必须控制成本才能取得利润。
普华永道德勤安永毕马威这四大会计师事务所有什么区别？
四大会计事务所的区别
关于四大会计事务所，相信很多会计人都十分想了解，那么今天我便把我知道的内容在这里告诉给大家。首先，我们可以先将四大看作一个整体，毕竟四大也算是行业中的最高殿堂了。在大方面，其实四大内部都差不多，要说区别也就是在一些细节上。
工作状态
在四大，业务繁忙、高强度的工作是常态，几乎是没有休息的时间。特别是忙季，审计的忙季集中在10月开始的预审，年底后的终审，之后一直持续到次年5月份陆续出报表。所以晚上啦、周末啦加班都是正常的。
招聘
招聘的具体流程分为网申、笔试、面试三个环节，每个环节都会相应的筛去一部分人，一般在网申和简历筛选环节就会筛掉45%的应聘者，然后剩下的人进入到笔试环节，也就是能力倾向测验，此环节经常被很多求职者所轻视，但事实上，竞聘者在这一环节被筛掉的可能性最高，只有42%的应聘者，可以进入面试环节。面试又被分为小组面试（无领导小组讨论）和个人面试（面试官一般是经理或者合伙人）。
培训
四大的培训基本分为：审计培训、会计准则培训、行业知识培训、软实力培训，此外还有管理能力培训、海外实习机会等。不管是新员工还是老员工，都在争取每一次培训机会，因为这都是前人累积下来的宝贵经验。所以培训方面，四大都做的比较全面。
接下来将四大分开说吧
普华永道，作为“四大之首”，主要的服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等，客户群广泛。不仅为32%的世界500强企业提供服务，普华永道还为40%的内地H股上市企业提供审计服务，通过提出实用性建议以及制定有效解决方案的形式不断为客户和股东提升价值。普华永道的员工年龄普遍在25岁到35岁之间，工作氛围轻松且有朝气。
毕马威，主要服务领域包括审计、税务、财务咨询、风险管理。在全国各地共设有十七家机构 ，相较其他三家而言更为本土化，Local Manager数量最多。同时毕马威也是四大中最多金的一家。毕马威同样有着轻松的氛围，但对于企业内部的多种文化包容性很大，兼容并蓄。对于应届毕业生而言，是一个很好的选择。
德勤设有22个办事处，拥有近13,500名员工，于1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。
安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。主要的客户包括英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。由于在国内的发展规模相对较小，所以我也不是很了解。
晋升机制
要说区别，可能四大所的区别就在于晋升机制了吧，没关系，一张图带各位了解四大所的晋升机制究竟是什么样的。
与晋升轨迹相对应的就是薪酬的增长了。而关于薪资问题大家可以放心，四大对于员工从不吝啬，毕竟四大的薪水确实是高的让人瞠目结舌了。
新收入准则下的现金折扣该如何处理？
2017年收入准则进行了较大幅度的修订，对于折扣，新修订的准则有专门的条款规定：
第二十三条 对于合同折扣，企业应当在各单项履约义务之间按比例分摊。
有确凿证据表明合同折扣仅与合同中一项或多项（而非全 部）履约义务相关的，企业应当将该合同折扣分摊至相关一项或 多项履约义务。
合同折扣仅与合同中一项或多项（而非全部）履约义务相关， 且企业采用余值法估计单独售价的，应当首先按照前款规定在该一项或多项（而非全部）履约义务之间分摊合同折扣，然后采用余值法估计单独售价。
合同折扣，是指合同中各单项履约义务所承诺商品的单独售价之和高于合同交易价格的金额。
首先我们要知道新准则要求识别合同中的单项履约义务，说白了就是一个合同约定了几种商品，几种服务，每一种商品和每一种服务都分别属于一项履约义务。
其次，我们知道每一种商品或服务肯定是有自己单独的一个售价，如果几种商品或服务在一个合同中约定，合同总金额可能是等于每种商品或服务单独售价之和，也可能是小于这个数值，如果小于这个数值，那就说明合同有折扣。
我们分几种情况来讨论：
1、如果整个合同只有一个商品。
这个时候很简单，合同金额是多少就确认多少收入。
2、如果整个合同中有三个商品A,B,C，A单独售价20，B单独售价50，C单独售价30，合同总金额80，且明确约定B和C捆绑销售的售价为60。
这个时候很明显合同是存在折扣的，而且很明确这个折扣与B和C有关，那么我们需要将折扣价在B和C之间进行分摊，以确定B和C的交易价格。由于A单独售价是20，从合同中也能看出来合同约定的A的交易价格也是20，所以确认A的收入就是20。剩下的合同价格60需要在B和C之间基于各自的单独售价分摊，计算可知，B应分摊的交易价格为37.5（50/80*60），C应分摊的交易价格为22.5（30/80*60）。所以确认B的收入为37.5，确认C的收入为22.5。
3、如果整个合同中有三个商品A,B,C，A单独售价20，B单独售价50，C单独售价30，合同总金额80，但是无法区分合同折扣归属于哪种商品。
与第2点确定B和C的交易价格方式相同的方法，将合同价格80在A,B,C之间基于各自的单独售价分摊，计算可知，A应分摊的交易价格为16（20/100*80），B应分摊的交易价格为40（50/100*80）,C应分摊的交易价格为24（30/100*80）。所以确认A的收入为16，确认B的收入为40，确认C的收入为24。
所以，折扣在新修订的收入准则中，直接作为收入处理，不再单独确认为财务费用。
还是学财务管理好？
大家通常会将会计学与财务管理都归为财会类专业，是有相当的道理的。
它们在课程体系、培养方式等方面都大同小异。甚至有些高校的这两个专业其实就是换了个名字，顺便换了1-2门必修课。
当然，从根本上讲，这两个专业还是具有很大的区分度的。
专业解读上述专业解读依据的是教育部最新颁布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》。可以看出这两个专业相似度还是相当高的。
专业差异会计学更注重对企业（其他组织）的资金使用及收益的统一细致的核算，它强调账务记录的真实性、准确性，但不做出任何结论，也不会做出任何建议。而财务管理从企业（其他组织）整体效率的要求出发，对财务进行整体筹划和综合安排，它不强调细节上的数据统计，但必须立足于会计数据和分析。
相比较而言，财务管理需要会计学的基础知识，也需要更多的金融学和管理学基础。
招录概况从2018招生计划来看，各省情况大致相同，会计学招生规模稍微高于财务管理。2017年典型省份的录取情况如下图所示：
上图表明，985、211高校财务管理专业的门槛显著高于会计学，而水平相对一般的其他公办院校及民办高校差异则没那么明显。事实上，你在一般高校的这两个专业能学到的知识基本上也相差无几。
哪一个更好从职业前景来看，财务管理的发展空间应该更大一些。当然这也取决于你能不能打好会计学的基础，有没有管理意识，更取决于你的起点。如果能进入985、211层次的高校（或水平较高的财经类高校），还值得纠结一番。否则，干脆就当是同一个专业也未尝不可。
当然，由于这两个专业之间天然的相似性，以后考研过程中进行调整的空间也是特别大的。
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孙文祥：双博士后，教授，先后在国内外9所著名高校学习、从教，获国家、省部级科研奖励12项，七星导学平台创始人。
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