财务分析模板ppt(你手机里一共有多少个app)

本文目录

1、财务分析模板ppt，你手机里一共有多少个app？
2、会计和财务的区别？
3、如何写好论文？
4、微信新更新的版本？
5、在创业公司工作是一种什么体验？

1、财务分析模板ppt，你手机里一共有多少个app？

谢邀，作为大四毕业党，我手机上占比最多的便是求职、学习、购物软件了。

但是今天我不想从这三个领域推荐我认为好的软件。而是从我平时用得最多觉得最好的几款软件进行推荐。

1、夸克浏览器：远离广告回归初心的真正浏览器！

不知道从多久开始，手机浏览器哪怕是手机自身自带浏览器总是会充斥着各种各样的广告，甚至如百度这样的浏览器还会在搜索结果中插入广告，一不小心就点各种奇奇怪怪的网站。而今天我推荐的APP简直就是良心！！

谁能相信这是一款浏览器的主界面，如果不是我在输入口添加了标签栏，整个浏览器也就只有一个搜索窗口。

而且这款软件会自动过滤如百度搜索引擎那样插入的各种广告，简直不要太良心！！！

2、钱迹：灵活管理你自己的收入账，让你的生活更有规划

因为自己是一个学生党，所以每个月都会计算自己的钱花到哪些地方去了，而我认为钱迹这款APP很简便，输入对应的金额和选择相关项目即可。甚至你可以管控对于每一个账户的资金流向

因为是第三方APP，所以唯一的缺点就是需要你自己手动录入每笔钱，无广告、免费、界面简洁是真的很棒！！！

3、番茄Todo：一款让你一天24小时变为48小时的APP！！

一直以来手机侵占了我们大量的时间。对于哪些看书、做作业、学习、做正事都想拿起手机而言，这款APP能合理的规划你的时间，让你的24小时不再那么短。做事情更加有规划和效率！

从图一也可以看出，我用了这款软件的时间已经超过了366个小时了，其中很多时间都是为了强迫自己在半年的时间通过日语N2考试。事实证明，很有效，因为这款软件我节省了很多玩手机的时间仅仅5个月从零就学到了N2的水平。

以上是我个人观点，如果你有更好的想法或者建议，欢迎在评论区跟我交流探讨，我会及时回复的！如果喜欢我的回答的话，记得关注支持一下哦~

2、会计和财务的区别？

区别是会计根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。

会计由以下岗位构成：出纳岗、税务岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗。

财务工作基于会计核算，通过对会计数据的分析、整理、鉴别得出相应的结论，为企业管理和制度改进提供有效的数据支持。

财务一般由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。

到了会计岗位，需要具备的能力就要更多一些，首先专业知识要比出纳更上一个台阶。这时候要掌握的是会计准则、报表及合并报表的制作、基本的税法和经济法，此时备考注册会计师或者中级会计职称会对工作更有帮助；其次，一些办公技能要做到熟练掌握，比如excel、ppt等，将会大大提高办公效率；最后，要有一定的沟通表达能力，会计岗位需要对内(同事、领导)及对外(税务局、工商局)联络，会沟通就意味着办事效率更高。

财务岗位的工作难度高，对员工的要求也更高。首先，专业能力上一定要财务基础夯实、理论知识丰富，

3、如何写好论文？

如何写出一篇好文章？

写作有两种方式，一种是意识流，即是跟随潜意识行文，思想到哪里笔就写到哪里。这种方法经常会有惊人的作品出现，也就是常说的灵感。这种文章往往一气呵成，如行云流水般酣畅，但这种写作状态不可多得。另一种方式是工匠式写作，即先设计好大纲结构，然后往里面填充内容。

这种方式会有匠气，但是比较有套路，不至于无话可说，无东西可写。第一种方式需要才气，需要灵感，普通人学起来不容易。第二种方式相当于建筑一座大楼，先要无中生有的设计出一个大楼图纸，即先有方案。然后开始建造。首先浇注四梁八柱这个整体框架，有了框架，就有了整个骨骼，有了形。对于文章而言，不同的标题段落就代表了框架的划分。

盖房子在框架搭好之后是码砖，把四个面砌好，盖上顶，这样就形成了一个比较完整的房子。对于文章即是在标题目录确定好后，往里填充内容，使整个文章丰满起来。装修相当于作品完成后的编辑修改，语言修饰。刚建好的毛坯房怎么看也不好看，不那么让人赏心悦目，但是一装修情况就完全不一样了。这对文章也同样适用。在框架设计与文章写作过程中，我们应用的是两种不同的大脑机制。在设定框架与编辑修改时，我们应用的是大脑的理性意识部分；而在写作过程中，我们应用的是大脑的感性潜意识部分。如果你在写作过程中还处在意识部分，你会发现写作很难顺利进行下去。

一篇文章的好坏取决于两个方面，思想内容独到深刻与文字准确的表达能力。思想内容是否独到、深刻是文章质量水平的关键。一篇文章如果都是别人知道的，已经听到过无数次的陈词滥调，那是一定不会有好效果的。因为人们之所以阅读是因为希望开拓视野，启发自我。对于已经熟知的内容，人是没有兴趣看的。因此，写作必须要写出自己独特的、深刻的发现。若非如此，你就是在制造文字垃圾。好文章的第二个要素是语言表达能力。因为是纯文字，比较抽象，对于读者来说，阅读本身就是一项挑战。

如何能让读者轻松地获得你提供的知识或信息，明白你的意思就非常关键。这就涉及到了语言表达能力、逻辑能力。好的表达可以把一件复杂的事说的清楚简单；不好的表达也可以把一件简单的事说得对方丈二和尚——摸不着头脑。总之，要写出一篇好的文章，思想内容与语言表达是文章的表与里的关系。里有要货，表要精彩，这才算得上是一篇成功的好文章。

4、微信新更新的版本？

微信小程序的功能越来越多，也越来越受人们的欢迎，原因在于不用下载那些占内存的app，小程序用起来还特别流畅，用户体验更好。基于微信庞大的用户量，还有微信的支付功能，使用起来更加便捷。

小编推荐一些比较好用的小程序：

一、工具类：

1、WiFi一键连

可以连接免费wifi，安全无忧，还可以分享WiFi，功能多样，这是腾讯官方出品的小程序。

2、Fotor懒设计

这是一款比较便捷的在线设计平台，上面可以做简单的设计、编辑，不会ps没关系，这个平台可以快速出图。

还有大量的模板，比如海报、封面和桌面等，是一款功能比较高效的在线设计工具。

3、传图识字

可以提取所拍摄照片中的文字，图片可以从相册和微信聊天中选择，也可以现拍，有数字提取、表格识别、拍照翻译和文字形成文档导出等功能，非常适合图片提取文字和翻译场景。

4、印象笔记

创建自己的印象笔记，可以导入微信文件、扫描保存图片、ocr文字识别和拍文件转文件等功能，是一款功能强大的笔记小程序。

二、社交类

1、小打卡

兴趣包括职场、校园、运动、生活和阅读等领域，在这里可以找到自己的兴趣圈。

2、表情包神器

可以在小程序上动手做自己的表情包，有很多表情模板，配上自己喜欢的文字和图片，就可以生成自己的专属表情包啦。

三、娱乐类

1、豆瓣评分

影视爱好者的好向导，在这里可以看到各大影视节目的评分，还能搜索最近的影视。

2、猫眼电影

比较好用的电影购票平台，还有热片解读、说电影、体育赛事购票和佳片推荐等模块，对自己感兴趣的影片进行收藏，这个小程序是购票的好选择。

四、知识类

1、知乎热榜

快速了解当前最热门的资讯，可直接观看热门视频。

2、丁香医生

是一个帮你丰富医学方面知识的平台，有什么不懂的可以直接问平台的专业医生，还有各种疾病的科普知识和问答，疫苗在线预约等。非常值得拥有。

3、汽车之家

想买车或者了解车的朋友可以尝试一下，这个小程序会给你提供从选车到用车的了解服务平台，还有关于汽车的热文推荐。

4、小红书

很全的潮流穿搭、美食和美妆护肤分享平台，是女孩子必备的小程序。

五、生活类

1、车来了

可以搜索公交实时到站情况，再也不用担心怎么公交老是不来的情况了，还能开启下车提醒，避免坐过站。

2、下厨房+

遇到不会做的菜，直接搜索菜名，就会显示详细的做法和视频，还能上传自己的得意作品，分享交流厨艺。

3、快递100

可以随时查询自己的快递状态，对于网购来说，特别方便，关联手机号后，还能提醒快递状态，获取快递信息。

其它的还有京东购物、美团外卖、携程酒店机票火车票、数码比价助手、58同城和美柚等等小程序都是比较好的。

文章内所有提到小程序，直接按照名字搜索就可以使用了。

小编的推荐就到这里，大家还知道哪些比较好用的小程序？欢迎推荐！！！

5、在创业公司工作是一种什么体验？

【吱己职场的观点】初创公司一般是指处于未融资或只获得天使轮融资的小规模企业，具有成立时间段，资金链薄弱，人员规模小，处于业务摸索期等特征。

在创业公司无论是短期目标、管理制度、做事风格、项目资源都大大区别于大规模企业，员工在里面工作自然也会有“别树一帜”的体验，有些人无法接受这种“无制度”感，也有人非常热爱这种“混乱有序”的工作。

本人作为曾经在20人的初创团队工作过，也曾在2000人的规模企业任职的“老鸟”，在这分享一下个人的感受和总结吧。

一、在初创公司工作的体验

正如我所说用一个词形容就是“混乱有序”。

（1）没有方向感。

因为处于初创阶段，老板和公司的方向和政策可以朝令夕改，或者一日三变，所以一般会让员工觉得没有方向感，不知道自己应该朝着哪个方向努力。

而同时由于公司的人才培训和考核体系几乎没有，经常找不到自己的职业晋升路径，想要升职只能主动和老板谈，完成了一定的职业凌乱感。

（2）没有靠山感。

初创公司的产品和服务一般都处于未被市场广泛认可和追捧的阶段，所以员工在推广产品或者寻求资源合作的时候经常会遇到阻碍。

例如你想在天猫投放一则广告比宝洁投放广告需要更高的费用，因为你的品牌知名度不够。不能与天猫形成资源互赢。所以员工在开拓业务的过程中会感到没有靠山的感觉。

（3）成就感较强。

由于初创团队人数减少，很多时候一个公司的重要项目需要所有人一起参与，每个员工都必须担任重要的角色，从0到1把一个项目建立起来，自然比在大公司作为一个螺丝钉更有成就感和参与感。

（4）没有束缚感。

一般初创团队由于各种规章制度不完善，而且为了激发团队活力都不会过于限制考勤时间、着装、审批流程等，也会让很多不喜欢约束的人更自在。

二、初创公司和大公司工作的优劣

（1）员工管理

这里的员工管理包括对员工的培训、职业生涯指导、行政支持，以及福利保障等员工关怀。

大企业的员工管理一般非常细致系统，会注重员工入职前、入职后不同阶段的专业及企业文化培训，五险一金，甚至是商业险等都会非常规范，给员工较好的保障。

而初创企业，因为没有这么雄厚的资金支持，也没有过多的行政人力去专门从事员工管理，所以在员工的培训和保障方面会比较欠缺，福利一般都是基础性的，甚至可能因为资金关系，无法及时支付工资。

（2）做事风格

包括企业的各种规章制度、做事标准、流程等。

一般大企业经过长期的发展，已经有一套成熟的运行机制，包括各种流程、规范等标准，所以做事非常有条不紊，但也会因此缺失创造性，你可以在标准范围内创新，但突破性的举措难以实现。

但是初创企业则更多是根据每个人的自身经验和想法去做事，没有过多繁复的标准，虽然不太规范，但是效率会更高，且混乱中可以给员工更多的“创新”机会。

（3）职能分工

包括公司用人的要求、岗位职能的分工和考核标准。

大企业人数众多，所以分工都非常精细，大部分中层一下员工在大企业主要是“螺丝钉”作用，他们需要的是专才。你管理好自己手上的“一亩三分地”即可，不提倡跨部门跨岗位干涉，所以大企业的员工一般不太清楚其他部门的工作情况。

初创企业一般每个重要项目都是全员参与的，他们更需要全才。而因此，初创企业的员工也可以接触到除了自己岗位以外的更多不同的职能，学到更广的知识面。

当我在行业数一数二的大企业工作，当品牌策划时，他们需要的做的只是文案输出的工作，而我的文案输出之后如何包装设计，发布在什么渠道，如何发布这些都不需要我管；而当我跳槽到一家初创企业的时候，虽然同样是品牌人员，但是我必须从文案策划、活动策划、媒介投放、设计把控，甚至自媒体运营都要一手包揽。

（4）资源高度

包括你在工作中接触的人脉、资源和项目。

在大企业工作的好处在于，你可以站在巨人的肩膀上看世界，接触到行业内顶级的资源和人脉，参与到能影响行业和市场的项目中，为你今后的履历画上漂亮的一笔。但是如果你一直在初创企业里，那你能接触和参与的项目都是在经费有限、资源有限的情况下进行的，可以说就是小打小闹，如果你想把一件事情做到一定的影响力，那就需要非常好的创意。

（5）工作状态

也就是你工作过程中的感受。

在大企业工作，你可能会觉得更有职业荣誉感，比较稳定有序，但是也会由于工作经常出现重复性，你会觉得自己只是普通员工，不被重视，也缺乏激情。

但是在初创型公司工作，你基本上要24小时在线，因为老板可以随时会找你。但是也是因为老板就在你身边，你的工作成绩更容易被他看到，你的价值会容易被肯定，团队氛围也更好。

所以，说到底，初创企业虽然小，但是也有着不可取代的优势，两者不能说有完全的可比性和优劣，主要是看你的性格、能力以及追求的生活状态。

三、什么样的人适合在初创企业工作？

（1）喜欢有冲劲和有挑战性的生活，对安逸稳定没有要求；

（2）喜欢得到别人的肯定并且在完成一件小事之后会有很强烈的满足感的人；

（3）喜欢尝试新鲜的工作，对重复性工作很厌烦的人；

（4）有很强的工作经验之后，希望从事更有创造性的工作，获得新突破的人。

【总结】事实上，在创业公司工作有明显的“短板”，也有大公司无法比拟的“优势”，每个人在初创企业工作的感受其实都不一样，这是因为每个人的性格不同，你也应该结合自己自身的特别选择企业。

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