计提残疾人就业保障金会计分录，残保金怎么做会计分录？
残保金是指单位为职工缴纳的残疾人就业保障金，其核算和会计处理需要进行以下分录：
计提残保金的分录：
借：职工福利费（或其他应付款）账户
贷：残疾人就业保障金（或应计待缴残保金）账户
缴纳残保金的分录：
借：残疾人就业保障金（或应计待缴残保金）账户
贷：银行存款账户
调整残保金的分录：
借：职工福利费（或其他应付款）账户
贷：残疾人就业保障金（或应计待缴残保金）账户
以上分录中，借方金额为应计提、应计调整或应支付的残保金金额，贷方金额为应计入或已缴纳的残保金金额。需要根据实际情况进行调整和核对，确保分录的准确性和合规性。
残保金怎么记账？
残保金会计做账具体账务处理方法：
(一)计提残疾人就业保障金
借：管理费用
贷：应交税费——应缴残疾人就业保障金
(二)缴纳
借：应交税费——应交残疾人就业保障金(若因迟缴而加收滞纳金，计入营业外支出)
贷：银行存款
(三)减免记账处理
1、若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免，可以不必计提；
2、若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。
3、若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。
借：应交税费——应缴残疾人就业保障金
贷：管理费用
残疾人保障会计分录怎么？
1、如果不采取提取方法，缴纳时直接作凭证：
借：管理费用--残保金
贷：银行存款(或现金)
2、如果计提残保的话：
(1)提取时
借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金
(2)上交时
借：其他应付款--残保金
贷：银行存款(或现金)
残疾人就业保障金怎么账务处理？
企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目
外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金
借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。
残疾人保障金怎样做会计分录？
残疾人保障金会计分录：
1.计提时：
借：管理费用-残保金，
贷：其他应付款-残保金；
2.缴费时：
借：其他应付款-残保金，
贷：银行存款等。
残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业，未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
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