一年过会计中级谈经验，一女性朋友2018年32岁？
今天刚听到一则小消息，之前认识的一位财务小弟准备调岗去做销售了。
他今年30，从上市公司到上市公司，一直在基础核算岗，工资暂时还没达到最新个税起征点。
他说，感觉看不到希望，想去销售上拼一拼，也许能有不一样的风景。
就像钱钟书在《围墙》里写的那样：里面的人想出来，外面的人想进去。
楼主您的朋友，如果放在10年前，她的想法也许很好。
我崇拜的一位姐姐，她本来是车间设备工程师，30岁左右的时候转行到财务，后来考中级考注会。现在她已经做到财务总监了。
可是放在今天，这位朋友换到会计后，想要发展得很好，绝不是那么容易的事。
1、 这个行业基础会计已经人满为患，竞争激烈，加班严重，工资不高。这是非常残酷的事实。她只有对财务数字很敏感，学习能力很强，沟通表达有优势，熟悉企业业务流程，她才可能竞争过其他像花一样的财经学院刚毕业的学生。否则，公司为什么要找一个孩子还嗷嗷待哺，班不能加，差不能出的大姐级呢。
2、财务这个行业有相对完整职业培训体系，和很成熟的晋升路线，这也是外人常说的：财务能做一辈子。但是，财务的知识体系专业性强且庞杂繁复，财经院校的毕业生，常常都需要摸爬打滚多年，才能熬出头。她初换到财务行业，还是自学出身，势必要付出更大的努力才可能积累出成绩。我遇到过很多老会计，有些甚至是40多岁了，也还在出纳岗位上煎熬着，很难说职业发展的前景。怎样避免她不变成那样呢？“财务不愁找工作”，“会计越老越吃商”的论调早就过期了，真的，一定要相信我。
以上，可能有些过于悲观。虽然有被平均的嫌疑，但财务人员的整体工资水平在各行业中还算靠前。
不过，考虑到您朋友的现状，真不建议她多少有点盲目地进入一个更陌生的领域，这从职业规划来说，是很得不偿失的。
我倒建议她可以从本职入手，做一些专项的能力提升。比如写作能力，很多公司常常会需要征集一些短文，或者是内部宣传资料上的文稿，甚至是一些领导需要的演讲稿，或者在措辞上有特别要求的邮件。如果在写作能力方面有优势，那很容易得到认可。类似的还有很多，比如PPT能力，excel能力，这些都是花相对较少的时间就可以立竿见影的，比跨行业到财务要容易。
财务新人没人带怎么办？
看题主被分配到的岗位。虽然业务全貌最好要通盘了解，但工作能迅速上手是你能在企业中坐稳的关键。
一、如果你在出纳岗，一般就是摸索网银支付的功能、取现取票据、同对公银行打好交道。难度不算很大。
如果出纳还涉及报税，一般会有专门税管员指导。你虚心请教便是。
二、如果在会计岗，最好是先翻阅凭证。从众多答主和本人的工作经验来看，新人一般都被分配整理、装订会计档案这类的工作。
你可能觉得它繁琐，但这却是最好接触业务的渠道。
翻阅凭证时要重点关注两个方面：
1.会计科目是怎么使用的。
建议边看边做笔记，按业务类型将账务处理进行划分。一个月凭证下来基本能把收入、费用、资产、负债等常用科目及使用方法接触一遍。再翻阅一下12月份的凭证，把年底特殊情况了解一下，账务核算处理你就基本都看过了。
2.费用报销的制度和依据。
哪些费用可以报，要用什么凭据报销，这是审核岗位做的事情，而新手通过查阅凭证，也能看出。
同样，用心地记录不同报销类型所需附件，特殊情况怎么处理（如发票丢失等）。有心力的话可以再同现有的财务制度进行比对，如此下来你对现单位的财务管理、内控管理便有了深入了解。
三、上述基础操作后，再去翻阅账簿和报表。
翻阅账簿，可以对财务日常管理印象更深刻，比如固定资产现状如何，怎么管理；往来账款怎么分布，怎么管理。遇到单位特有的备忘录，也能提醒你避坑。
报表则能帮助你更立体地查看公司业务，从数据背后发现业务逻辑，向管理者提供财务决策数据。
当然，这些都是后话。现阶段，就是用心留意，问些经过大脑思考的问题，自发主动+外围助力，相信你一定能顺利度过新手期。
但是缺少会计经验怎么办？
你有这么多证书了，你还怕找不到工作，就算有一定的会计经验，你也可能要从基层做起，所以呐加油！
四大会计师事务所普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大会计师事务所，占据了会计师事务所的第一梯队，也代表了最高水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户。既然是专业会计师事务所，当然最受注册会计师的欢迎，尽管近两年来四大在薪资上的优势变小，但是依然有很强的竞争优势，主要体现在专业性高，是一个很好的学习平台；有“人才跳板”支撑，工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。 职位：一般来讲，去四大依然是审计的职位偏多，也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的，一般进去四大都是从A1或者A2做起，然后升到S、再到manager，一直到合伙人。通常，在会计师事务所从A1做到合伙人平均需要13年左右的时间。 薪资：四大的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势，但是就其他行业的平均薪资来看，还是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作，工作一两年后能拿到20—40万的年薪，咨询的薪资还要比审计再高一些。 八大内资会计师事务所除去国际四大之后，在全国8000多家会计师事务所中，影响力最大的就是国内八大内资所了，分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进会计师事务所，但是又觉得四大压力过大的人来说，八大内资所也是不错的选择。近两年来，内资所的规模和业务水平不断提高，发展潜力越来越大，国家的管控也越来越严格，未来的审计环境也会越来越好。 职位：内资所和国际四大的职位设置都差不多，只是在专业水平上还稍有差距，咨询业务也没有四大那么成熟，主要还是以审计业务为主，晋升之路也大同小异。 薪资：内资所的薪资水平和四大相比，稍有一些差距。而且由于八大内资所在国内分所比较多，各分所之间的薪资水平也不尽相同，不过内资所大多数执行按劳分配，多劳多得，所以越往后做的项目越多，薪资水平也就越高。 世界500强企业 世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份500强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。我们常听说的宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的500强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广，员工的前途也具有多样性。 职位：一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，一般有几年500强工作经验后，读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大。 薪资：500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。 国有大中型企业 国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。 职位：国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计，但是有CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。 薪资：一般如果是第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8万，之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。 政府相关经济部门 除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。 职位：税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位，通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求，对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话，最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助。 薪资：政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。 大型投资银行 投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢。有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。 职位：一般新人进入大型投资银行的时候，都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理，不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了，对学历和学校都有很高的要求。 薪资：投行的薪资，说起来都是动辄上百万，前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在20—80万之间，研究生和本科的薪水也有差异。 大型商业银行商业银行也是CPA持证人最喜欢的工作单位之一。我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行，几乎是录用CPA持证人最多的地方。很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。 职位：银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等，晋升机会也比较大。 薪资：大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下来通常新入职的话，年薪大概在10—30万之间，工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大。 外资咨询公司 外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。 职位：咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似，因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起，一直到最后合伙人的位子。 薪资：咨询公司新入职员工的薪资大概在10—30万期间，但是入职两三年后，涨幅通常都是50%—200%，因此工作七八年后，年薪两百万都是很常见的事。 当然，对大多数CPA持证人来说，即使名校毕业，考出了CPA，想进入这些单位还是一件很有难度的事，所以现阶段依然要不断学习，不断进步，提高自己的职业竞争力，否则即使进入了大的平台，也有可能会被淘汰。之前没有会计工作经验？
只要满足报名条件，都可以参加考试的。如果你上过注册会计师的考场，就会发现参考人员的跨度很大，无论从年龄还是职业。从在学校还未毕业的小孩儿到头发花白的中年男士、女士。
34岁，应该有了一定的阅历，就算没有参加过会计工作，也会对会计工作有些许了解。另外注册会计师报名条件里没有限制专业，所以参加注册会计师考试的非本专业人士不一定比本专业人员少。
没有相关经验，就是零基础学员。需要投入的时间、精力自然比有经验的学员要多。如果要报考，从现在就开始要准备了。
先花几天时间了解一下相关资讯，然后拟定复习计划，就开始进入有序的复习当中了。
我的头条首页里有一些相关资讯，包括备考时间规划、各科历年考核重点，欢迎点击头像查看。希望对你有帮助！
改行做财务工作合适吗？
很显然，40多岁再改行做财务是多么不明智!
当然，此种情况除外：如果说你改行做财务老总的话，你之前也有财务知识储备和经验的话，那或许是个不错的选择。现在的你可能是个既懂业务，又懂技术，还懂经营的企业家。
不是以上情况，一切推倒重来，真的是很难的。俗话说，隔行如隔山。做一名基层会计，负责一些基础业务，当个会做账的会计不难。难就难在会计经验的积累和财务人员素养的修炼。40多岁了，还要从基础业务做起的话，不知道什么时候能够熬出头。先不说工资高低的问题，光是时间和精力都会让你觉得吃不消。很多30多的会计已经逐渐成长为老会计，并担当领导职务，从事管理工作了!有的人说财务工作很简单，那是做个借贷平，真的不难，就像之前考会计从业证书一样，很容易。现在呢，没了会计从业证书之后的第一年，初级证书成了企业招聘财务的最低门槛，初级考试结果出来，通过率大降!更别说中级证书了，没有会计专业知识，没有业务经验积累，更高端的财务工作你是做不了的!三思而后行，也许再努把力你可以在现在的工作中取得更好的成绩!现在再去改行，你需要付出更多时间和精力，可以说是冒险，也许会得不偿失!
还没有评论，来说两句吧...