个人所得税法律制度的规定,工资收入和劳务报酬所得的税收 Unterschiede

个人所得税法律制度中的工资收入和劳务报酬所得税收异同

正文

各位老百姓，大家好！作为你们身边亲切的小编，今天我要给大家唠唠咱们国家的个人所得税法律制度，特别是工资收入和劳务报酬所得这两大块税收之间的区别。准备好了吗？那咱们就一个一个问题来聊聊。

工资收入和劳务报酬所得都是个人所得税的应纳税所得，有什么区别？

咱们先来理清一下，什么是工资收入，什么是劳务报酬所得？

工资收入，顾名思义，就是大家拿的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等等，总之就是单位发给咱们的钱。

劳务报酬所得，是指个人通过提供劳务所获得的收入，比如当个自由职业者写写稿子、跑跑车，或者给别人干点零活等等。

虽然都是个人挣钱，但这两者的税收规定还是有一些不一样的。

税率方面，工资收入和劳务报酬所得差别在哪儿？

税率，就是国家规定咱挣了多少钱要交多少税。这个税率根据收入的多少分为不同的档次。

工资收入的税率是这样划分的：

劳务报酬所得的税率呢，则是这样算的：

从表格对比来看，劳务报酬所得的税率偏高一点，也就是说，如果你挣的钱都是劳务报酬所得，那交的税可能比拿工资的人多一些。

申报方面，工资收入和劳务报酬所得也有区别？

申报，就是咱要把挣的钱告诉税务局，让税务局算算咱们要交多少税。

工资收入的申报，一般是由单位统一代扣代缴的，也就是说，单位每月给你发工资的时候，会把相应的税款扣掉，然后定期交给税务局。

劳务报酬所得的申报，就要靠各位自己啦。咱们需要在收到报酬后30天内，自行到税务局申报并缴纳个人所得税。

免征额方面，工资收入和劳务报酬所得有啥不一样？

免征额，就是国家规定的一年挣多少税以下不用交税。

工资收入的免征额是5,000元/月，也就是说，如果你每月工资低于5,000元，那恭喜你，不用交税啦！

劳务报酬所得的免征额是800元/次，也就是说，如果你每次提供劳务挣的钱低于800元，那也不需要交税。

扣除方面，工资收入和劳务报酬所得有什么不同？

扣除，就是咱们挣的钱里除了免税部分，还能扣除一些项目，剩下的才是应纳税所得额。

工资收入可以扣除的项目，包括五险一金、专项扣除和个人所得税抵免。

劳务报酬所得就没有这么爽了，只能扣除合理而必要的费用，比如差旅费、材料费之类的。

表格对比

结语

以上就是工资收入和劳务报酬所得在个人所得税法律制度中的主要异同，小伙伴们都了解了吗？如果还有什么不明白的，欢迎留言给我，咱们一起探讨哈。

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