会计工作怎么样，银行工作真的很苦吗？
回答这个问题首先银行的工作人员分几类，大家才能有个衡量是否辛苦。
1.客服：客服的工作基本上是3班倒，因为这样才能保证客户有问题咨询时能保证24在线，客服里面又细分普通坐席代表（接普通卡类、企业类问题咨询以及投诉建议等等）、外呼坐席代表（偏营销类主要是客户回访、产品介绍、温馨提醒等等）、录音质检（质检问题录音、模范录音等等）、组长（基层管理者、上传下效、班度调配）、等等吧，每个银行对客服岗位工作人员的称谓不一样，但工作内容基本是通的。
2、基层网点、支行：一般是由柜员（基本上早8点至晚7点左右都在、接款车,白天办业务，下班盘帐）（一些银行称柜员为厅堂经理因为不仅仅办业务还要营销）、大堂经理（大堂日常服务，忙时比较忙，闲时比较闲，一般能正常下班）、信贷（个人、公司；信贷业务是核心业务是有营销任务的，存款和贷款任务，有责任心的客户经理一般不是在思考业务发展就是在办业务）客户经理、理财经理（客户理财，上下班基本比柜台好一点但是也有任务，发现业务和维护客户方面比较费心），部门经理（和客户经理一样，只不过是是高级一点的客户经理）、副行长、行长，管理者没有日常那么多琐事，但一般都在想大事，每个银行考核机制不同，管理者的生活愉悦度也不同。
3、分行部门：基本包含审查、财务、人力、科技、运营等等部门，非业务类对接部门基本能保证正常上下班，业务类部门就稍微忙一点啦。但是日子比基层网点轻松多了。
4、总行部门：一般都是顶层设计部门，哪些业务能做哪些业务不能做等等比较多，战略客户、交易银行、零售金融、公司金融、运营、科技、网络、等等这些部门会比较忙一点。
总结：银行基本上是牵涉到业务部门的和承担新产品研发部门、机要人员等等会比较忙，其它的都还好一点，要看自己怎样选择。
会计实习生工作好难的吗？
是的，一般企业都不喜欢找没有经验的员工，特别是会计，我刚毕业那会就找不到。感觉今年会计工作挺好找的呀，是不是你要定位太高了呀，一般刚毕业的学生只能做出纳，或销售内勤等工作，根本不会让你当会计的！一定要定好位！不要要求太高！加油，努力！
在一家国企建筑行业做财务怎样？
感谢邀请答题。
在国企上班是很不错的，虽然公司稍微低了一些，但是工作比较稳定、福利待遇好，对于想要踏踏实实上班的人来说是个不错的选择。尽管大家都知道国企工资低，但是现在考公务员的人还非常的多，可见这份工作还是很不错的。
对于现在的社会现状来说，找工作很简单，但是想找到一个适合自己，同时在工资、福利待遇、环境都顺从自己心意的工作就非常不容易了。每个人有每个人的要求，每个企业有每个企业的需求，中国的人多、企业也多，所以碰到合适的就很难。
既然已经签署了三方，就安心踏踏实实的做下去就可以了。作为一个财务的话更要认真工作，不能有一丝的马虎。工作没有清闲的，更何况是一个财务人员，所以一定要努力。
会计这个职业怎么样？
你好，很荣幸能回答这个问题。
首先，作为一名从事财务工作7年的财务人员，我个人认为这个岗位还是很不错的，可发展的方向有很多，例如：
CFO方向：是财务人员在企业工作的最终目标，需要不断的提高完善自己的专业技能，还需要提高各方面的综合素质。
一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段；必须大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息；真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则，在瞬息万变的市场环境中做出及时准确的财务决策。
代账会计：主要工作就是承接中小企业外包的财务板块工作，因为有些中小企业业务量并不是很大，请一个专职的会计人员老板会觉得成本很高，所以往往会将财务板块的工作外包给代账会计以达到减少人工成本的目的，目前本人接的价格在800-2500不等，收益也甚是可观。
财税顾问：主要为企业提供专业的服务，例如：为企业提供上市整体方案设计、资产重组和改制方案拟定、财务规划与税务筹划、资本运营策划等等；
会计这一职位在普通岗位上确实是收入并不是很可观，但是只要不断地努力提高和完善自己的能力，会计也能闯出一片天！
最后，祝各位会计人员都能拥有一个美好的前程！
为什么会计工作现在变成了吃青春饭的工作？
越老越吃香，并不仅仅是指，在财会行业内，工作年限越久就越被人看重，而是你要在有限的职业年限内，多积累些经验。
我看国际四大会计师事务所的合伙人，晋升时候的年纪是越来越年轻，但都是些经验老道的“老会计”。
在中小企业或是不规范会计核算的企业工作一辈子的狭义老会计，日常的财务工作就是报税、报销、报账表等。
这些工作不需要太强的专业素养，而是需要你耐得住寂寞，日复一日处理重复的事情。
接触不到现金流量表的编制、股权结构的设立、组织结构框架的搭建、财务报表的深度分析等等这些财会行业内的疑难问题。
刚毕业的大学生，一毕业在会计师事务所工作2年，不是混日子，而是多努力一点，就可以深入接触到至少2、3个行业的财会税收问题。
如果能力较强，被合伙人委以项目负责人的重任，已经开始带队做项目的话，就能养成总体层面上对一家公司的财务进行把控的能力。
对于年轻人，年复一年，日复一日地做着重复的事情，一直在原地打转，工作上接触不到新业务，又不发挥主观能动性，通过其他的途径进行深入或更广度的学习，那你就只能吃青春饭。想要跳槽到更好企业，获取到更高的薪酬，难度就变得特别大。
企业会计准则更新频率越来越快！
近2、3年，企业会计准则发生了颠覆性的修订，而且各项税收优惠政策更新频率越来越快。甚至一些年纪比较大的，在小地方小企业任职10、20年的老会计，做账的时候，运用企业会计准则，还停留在2006年那一版本。
每个企业都缺少不了财会岗位，目前高薪的财会工作一般集中在房地产和金融行业，收入、金融及租赁准则的修改，对两个行业的会计核算产生了重大的影响。
这类企业招聘的时候都喜欢问这些问题，如果你工作了10、20年都不知道如何回答，那么多年的工作经验不是优势，可能还是弊端！
连我一个注册会计师对很多内容还没有参透，老会计思维一般比较固化，对新内容的接受时间是比较漫长的，然而新准则的颁布到全面实施，只留给广大的财会人员一年的充电时间。
刚毕业的大学生在大学里，学的企业会计准则一定是最新的，即使毕业以后又颁布了新准则或修订了老准则，只要自己静下心来，认真学，新旧认知之间的转换是很快的，因为工作年限短，还没有被大量的陈旧准则下财会工作经验的积累固化了自己的思维。
就拿简单的开办费这个事来说，在会计师事务所工作10年，跟很多老会计解释了很多次，他们都搞不懂，为什么现在开办费不需要计入长期待摊费用进行摊销，而是一次性计入当期损益。
而对近期刚毕业的大学生来说，根本就不知道开办费这回事，工资就是工资，折旧就是折旧，招待费就是招待费，哪儿来的开办费，有时候懂得少，也不定就是坏事！
税收政策不同更新
在中小企业中工作的会计，对新颁布的税收政策学习需要，要比新会计准则的学习需求大很多。
近几年增值税税率的一降再降，进项税开始可以加计抵扣，购买的固定资产，全额计入当期损益全额企业所得税前扣除的限额越来越放开，飞机票车票客车票的计算抵扣，小微企业的减税降税降费政策等等这些税收新优惠政策，扎堆的抛了企业会计的面前。
老会计采用旧的思维模式来思考新政，拉不下脸面，不想去向别人请教。年纪大了，记忆力也不好，就会导致记不住；另外，老会计好多年都没有认真的参加过学或者是继续教育了，一些复杂的新型处理模式难以消化。
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