天津市财政地税政务网，社保费为何是税务局统一征收？
社保费由税务局统一征收，可能有以下三个原因：
关于养老金余额不足的信息，网上有的是，具体的数字就不说了。前期网上流传一个图，除港澳台外的全国其他32个行政单位，目前是7个盈余，3个自给自足，其他22个行政单位需要全国统筹划拨。
养老金余额不足怎么办？两个主要办法，开源和节流。开源是加强征收，节流是延迟法定退休年龄。
二、加强社保的征收，目前来看税局征收可能是最好的方式1、税局是什么部门不言而喻，征收的地位和力度不是一般。这个不多说，呵呵。
2、税局的工资申报数据可以和社保的缴费数据实现轻松比对，这个社保部门是做不到的。应发工资是多少，社保基数是多少，当然在当地平均工资的60%-300%以内。
3、税局有征收和代收税费的能力和经验。比如残疾人保障金、教育费附加、水利基金、文化建设基金、工会经费等由税局征收（工会经费不全部，但由税局代收的地方，税局给个电话，单位会好好考虑吧），再多一个社保和医保征收也没问题。
当然还有其他原因，比如财政的角度考虑等等，个人认为主要是上述1-2两个原因，社保交由税局征收。
三、全面依法治国的需要法治是最好的营商环境。这是大大在2019年2月依法治国会议上提出的重要论断。法治能依法平等保护各类市场主体产权和合法权益，无论内资外资、国企民营，都在法治的环境下平等对待。
法治竖起“边界线”。线内的依法保护，线外的依法处罚。企业为职工缴纳社保是社保法规定的，企业不给职工交社保、不给职工交全额社保，要依社保法的相关规定来进行处罚。
社保由税局征收自11月在全国大范围开始了11月初，北京、上海、深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、西藏人社、国税5部门联合，同时出台2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门征收的相关公告。
2018年8月规定社保在2019年1月由税务征收，在延迟了22个月后，随着多省、市、自治区发布自11月社保由税局征收的公告，社保由税局征收在全国全面开始了。
如何应用股权设计进行税务筹划？
《梅梅谈税》专注于企业股权转让税务筹划！助力企业合理、合规、合法进行节税税收筹划！
想要做好股权转让规划就必须掌握核心的知识，记住：鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战！！！
近年来，随着并购重组等交易的增加，股权股份转让越来越多，特别是包括VC、PE在内的各类投资者，公司企业实现成功上市（挂牌）后，也大都通过股权股份转让套现一跃成为亿万富翁的。在此背景下，税务机关加大了对限售股等股权股份转让的税务稽查力度，股权股份转让中的涉税事项再也不能像以前那么“任性”了。
从民商法上看，股权股份转让是公司企业股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权股份的民事法律行为。公司企业的股东既可以是公司企业，也可以是个人，因此股权股份转让也就存在公司企业转让股权股份和个人转让股权股份之分。对于公司企业转让股权股份，转让行为属于公司企业经营行为的一部分，投资成本、转让股权股份收益放到整个公司企业会计期间、纳税申报期发生的收入、成本费用，统一核算的，一并纳税申报，因此，公司企业如果当期存在较大成本费用支出，股权股份转让也不一定纳税，但是投资公司企业有点特殊。
对于个人而言，税法上又区分自然人和其他个人（合伙企业合伙人、个人独资企业等），自然人股权股份转让是按次征收，因此，相比较而言，个人股权股份转让的筹划空间会小一些。无论是企业还是个人，在股权股份转让的过程中出现了各式各样的“税务筹划方案”。
典型“税筹方案”
1、阴阳合同。顾名思义，就是真实交易和提交给税务机关的是两份不一样的合同，典型的如用一份平价转让合同提交给税务机关。
2、虚假评估。在涉及到转让标的不动产占比较大的情形时，通过虚假资产评估报告，降低转让标的的价值，减少所得税。
3、不代扣代缴，不纳税申报。这也是一种“税务筹划”么？没错，特别是在税务机关和工商等信息不通畅的情况下，在涉及个人股权股份转让中，负有代扣代缴义务人的机构或个人没有代扣代缴，纳税义务人也不纳税申报，蒙混过关。
4、制造虚假交易。转让方和受让方在进行股权股份转让前，签署其他交易合同，比如借贷等，冲抵交易，转移资金。
上述“税务筹划”不仅涉嫌违反公司企业法、会计法、评估法等，也都是有违税法的，是典型的违法筹划，这些方法之所以能够得逞，主要有两个原因：一是征纳双方信息不对称；二是金融机构资金监管有漏洞。
而目前这两个空间都被大大压缩，一是金三上线以及税务局与相关职能政府部门的信息交换制度化，税务机关信息收集能力大大提升。二是国家正在强化资金的监管力度，大额资金境内外转账需要面临包括税收等方面的层层审查。在此背景下，传统“税务筹划”正走向寿终正寝，需要寻求合法的税务筹划途径。
合法的税务筹划途径
1、正当理由低价转让个人股权股份。何为“正当理由”，国家税务总局公告2014年第67号给出的四个情形，典型的如：相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权股份的内部转让。
股权股份低价转让，本质上是为了让交易价值更加符合实际，需要注意的是，该种情形适合特定的企业，同时提交的材料应符合实际。
2、恰当运用“核定”法。67号文第十七条规定：“个人转让股权股份未提供完整、准确的股权股份原值凭证，不能正确计算股权股份原值的，由主管税务机关核定其股权股份原值。”但是，对于核定方法，没有给出具体的规定，实际上是把权限给了各地税务机关，从之前的各地实践来看，比如，陕西省税务机关会结合验资报告、银行询证函、银行存款日记账、实收资本（股本）账面记录、公司企业章程、等进行审核对比以核定原值，海南省按申报的股权股份转让收入的一定比例（15%）核定计税成本。
3、变更被转让公司企业注册地，争取税收优惠或补贴。为了招商引资，发展地区经济，国家及地方层面都出台了一系列的区域性税收优惠政策，多数经济开发区都出台了财政返还政策。各地出台的区域性的税收优惠政策或财政返还政策，实际上是降低了实际的税负率。2010年以来，针对上市公司企业限售股减持，更是一度出现了所谓的“鹰潭模式”、“林芝模式”等，一大批股权股份转让方实现了成功避税，涉及金额高达数十亿元。
4、通盘考虑企业所得税和个税。对于间接持股的股东，应该通盘考虑企业所得税和个税，而不是就个税论个税，可以积极争取行业性、区域性优惠政策，降低企业所得税税负，实现个人整体税负的降低。
那么股权股份转让我们到底怎么样才能进行合理降低税负呢？我们用下面这个案例来说明
案例
假定A公司企业投资M公司企业的初始投资成本为6000万元，占M公司企业股份的60%，B公司企业出资4000万元占M公司企业的40%股份， A公司企业准备将其持有股份全部转让给自然人C。自然人C持有N公司企业股权股份。截止股权股份转让前，M公司企业的未分配利润为5000万元，盈余公积为5000万元。2018年A公司企业将其股份作价13000万元全部转让给自然人C。
A公司企业股权股份转让方案有以下九种：
第一种方案：直接转让股权股份。A公司企业股权股份转让所得=13000-6000=7000万元。应缴企业所得税=7000万×25%=1750（万元），A公司企业在M公司企业享有的未分配利润、盈余公积份额不能直接扣减。
第二种方案：先分红后转让。M公司企业先分红，A公司企业根据持股比例可以分得5000×60%=3000（万元），分红后A公司企业股权股份转让收入是13000万元-3000万元=10000（万元）。A公司企业分得股息红利3000万元免税，股权股份转让所得=10000-6000=4000（万元），股权股份转让所得缴纳企业所得税=4000×25%=1000（万元），比较起第一种方案来，少缴税750万元。
第三种方案：先分红，然后盈余公积转增资本，再转让。M公司企业先分红，分红后A公司企业股权股份转让收入是10000万元，由于盈余公积无法分红，可以采取盈余公积转增资本的方式，增加股权股份的计税基础从而降低税负。《公司企业法》167条规定，分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司企业法定公积金。公司企业法定公积金累计额为公司企业注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。因此M公司企业的盈余公积5000万元，恰恰是注册资本1亿元的50%。《公司企业法》169条规定，法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司企业注册资本的百分之二十五。因此，M公司企业可以2500万元盈余公积转增资本，转股后公司企业的注册资本增加至1.25亿元，其中A公司企业的投资成本变为6000+2500×60%=7500（万元）。
因此，A公司企业股权股份转让所得=10000-7500=2500（万元），应缴企业所得税=2500×25%=625（万元），比较起第一种方案来，少缴税1075万元，比较起第二种方案，少缴税375万元。
第四种方案：先撤资，后增资。A公司企业和B公司企业达成协议，按照《公司企业法》的规定先从M公司企业撤出60%的出资，获得13000万的补偿，然后再由自然人C和M公司企业签订增资协议，规定由C出资13000元，占M公司企业60%的股权股份。按照国家税务总局2011年第34号公告，A公司企业获得的13000万元补偿，其中6000万元算投资资本的收回，不交企业所得税，按撤资比例60%应享有的M公司企业盈余公积和未分配利润的份额（5000+5000）*60%=6000万应确认为股息所得，不缴纳企业所得税，其余部分13000-6000-6000=1000应确认为股权股份转让所得，应交企业所得税1000*25%=250万元。而C的出资行为除了增资印花税外不涉及其他税种。
第五种方案：清算性股利（第三种方案的极端化）。如果A是B公司企业的关联方，B公司企业同意不参加分红的情况下，可以采取清算性股利来进行避税。根据《公司企业法》35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司企业新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。即，一般情况下，按照持股比例分红，但是全体股东也可以约定分红。
因此，M公司企业修改公司企业章程，约定A公司企业可以优先分红，公司企业章程规定，A公司企业可以优先分红，直至5000万元为止，以后公司企业取得利润，B公司企业再进行分红。因为公司企业有股息红利5000万元，因此约定A公司企业可以全部分走，A公司企业分红5000万元后，股权股份转让价格变为13000-5000=8000（万元），再将2500万元盈余公积再转增资本，转增后A公司企业的投资成本变为6000+2500×60%=7500（万元）
因此，A公司企业股权股份转让所得=8000-7500=500（万元），应缴企业所得税=500×25%=125（万元），比较起第一种方案节税1625万元，比较起第二种方案节税875万元，比较起第三种方案节税250万元，比较起第四种方案节税125万元。
第六种方案：延迟纳税义务时间。国税函【2010】79号文件规定：企业转让股权股份收入，应于转让协议生效、且完成股权股份变更手续时，确认收入的实现。转让股权股份收入扣除为取得该股权股份所发生的成本后，为股权股份转让所得。国家税务总局2010年19号公告规定：企业取得财产（包括各类资产、股权股份、债权等）转让收入、债务重组收入、接受捐赠收入、无法偿付的应付款收入等，不论是以货币形式、还是非货币形式体现，除另有规定外，均应一次性计入确认收入的年度计算缴纳企业所得税。
可以看，对于股权股份转让，税法注重转让的法律形式，在完成股权股份变更手续时才发生纳税义务。所以在股权股份转让款分期收取的情况下，企业可以约定收到全部或绝大部分股权股份转让款方办理股权股份变更手续。这样可以延迟缴纳企业所得税。虽然总纳税额并不减少，但是资金的使用价值是个不得不考虑的方面，尤其对于现金流紧张的企业。
第七种方案：以股权股份进行投资。财税【2014]116号《关于非货币性资产投资企业所得税政策问题的通知》第一条居民企业（以下简称企业）以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过5年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。
所以如果A公司企业转让股权股份后本就打算投资自然人C目前投资的N公司企业，那么可以采取以持有的M公司企业的股权股份入股N公司企业。虽然也需要缴纳企业所得税，但是可以分5年平均缴纳。
第八种方案：股权股份收购/股权股份置换。如果A公司企业转让股权股份后本就打算投资自然人C目前投资的N公司企业。那么A公司企业和自然人C之间可以采取“企业重组-股权股份收购“的方式进行避税。即A公司企业以持有的M公司企业的股权股份换取自然人C持有的N公司企业的股权股份。财税【2009]59号第五条同时符合下列条件的，适用特殊性税务处理规定：
（一）具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。
（二）被收购、合并或分立部分的资产或股权股份比例符合本通知规定的比例（50%）。
（三）企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。
（四）重组交易对价中涉及股权股份支付金额符合本通知规定比例（85%）。
（五）企业重组中取得股权股份支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权股份。
所以只要自然人C以持有的N公司企业的股权股份为对价收购A公司企业持有的M公司企业60%的股权股份就可以适用特殊性税务处理规定，A公司企业对于出售的M公司企业的股权股份免交企业所得税。这样既达到从事计划从事的行业又避免了现金流出，同时还避免了纳税。当然，税务机关在审核该项策划商业交易实质的时候，对于这种策划也可能会不予审核通过，因此该项策划是否成功取决于税务机关对商业交易实质审查的严格程度。
第九种方案：企业分立→企业合并→分配利润。采用此方法下，第一步，对M公司企业进行分立，A持有X公司企业，B持有Y公司企业。第二步，N公司企业吸收合并X公司企业，X公司企业注销，A公司企业持有N公司企业股权股份。第三步，N公司企业修改公司企业章程，只对A公司企业进行股利分配，A公司企业一次性获得现金流。按照财税【2009]59号N公司企业吸收合并X公司企业后，只要A公司企业取得的N公司企业的股权股份占N公司企业总支付对价比例达到85%就可以适用特殊性税务处理，免企业所得税。当然，税务机关在审核该项策划商业交易实质的时候，对于这种策划也可能会不予审核通过，因此该项策划是否成功取决于税务机关对商业交易实质审查的严格程度。
税务筹划必须要合法，这是开展税务筹划的法律底线。在全面推进税收法治化、税收执法规范化的背景下，税务筹划越来越需要专业背景人士来完成，在税务筹划中可以充分将涉税法律风险考量进去，使得税务筹划的方案真正实现落地！
《梅梅谈税》专注股权转让税筹8年。税务机关指定委托代征机构；拥有SaaS财税系统，严格监控风险；专业财税法务团队，保障服务精准落地。
版权声明：文章转自《梅梅谈税》公众号，股权转让税务筹划请移步《梅梅谈税》！中国大陆财政收入排名前100名的城市有哪些？
财政收入是什么首先得解释清楚，财政收入是指公共预算收入，而并不是说财政总收入，财政总收入并不能代表真实的地方经济情况，财政总收入是指综合性收入，也就是说各种预算都在里面有一大部分要上交中央的，而地方的财政收入算法是除去其他的只剩下地方公共预算收入，这才是体现当地经济状况的真实数据。
以城市来说经济越发达的地方财政收入越高，财政收入跟当地经济状况直接挂钩，自从国家实行一些减免税收的政策出来以后，各地方的财政收入有所下降，但是强者恒强是不变的，各个城市财政收入是上缴中央的一部分和上缴省会的一部分后最后剩下的地方财政，低一级的要像高一级的输血，所以真正剩下的是提取后留下的部分。
在全国财政收入达到7000亿的只有上海一家，达到5000亿档次的只有北京.达到3000亿档次的只有深圳，2000亿水平的只有苏州重庆和天津，1000亿水平的有九家，分别是广州，杭州，南京，武汉，成都，无锡，青岛，宁波，郑州，可以说一千亿以上的都是新一线城市中的佼佼者和一线城市，这也证明了每个城市的经济发展状况。
在全国城市当中，综合实力前100名的基本上都是霸占了城市财政收入的名额，虽然说并不是绝对，但是可以确定是绝大部分就是，综合实力排名跟财政收入排名其实差不了多少，区别只是在于独立体和综合体，像上海高出深圳那么多，其实并不是说上海的经济是深圳的差不多三倍，而是上海少交了一环，但是也不得不上海的确是非常厉害，全国第一并非浪得虚名，确实是有实力。
财政收入前一百名都是全国综合实力排名前一百名的存在，而且这些都是三线以上的城市，三线城市中的弱者根本上不了榜单，只有中等以上的强者才能上榜单而且基本排名跟综合排名之间的浮动一般不超过五个位置，这也说明了综合实力就是决定了财政收入高低的基本标准。
天津10月的退休金提前发吗？
根据目前的信息，无法确定天津地区是否会提前发放10月的退休金。退休金的发放时间通常由相关政府部门决定，并可能受到各种因素的影响，如财政状况、政策调整等。建议您关注当地政府或退休金管理机构的通知，以获取最准确的信息。
目前的事业单位是怎样分类的？
我是岭南通途，我来回答！
目前的事业单位是怎么样分类的？很多人可能在大学毕业以后，都想进入体制内工作，这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择！
事业单位的分类，可以从人员身份和单位性质来区分，不同的类别对应的待遇是有区别的，同时报名的条件也是有区别的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、按照事业单位性质，可以分为公益一类和公益二类在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了，并且你的技能等级也符合，那么在高级工以前，一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的，但是技师一般情况，受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位，在待遇上差别非常明显在事业编里面工作，还有一个非常明显的特点，那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编，他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇，那么你每个月拿到手的钱，一般情况要比非参公待遇高30%左右，这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论，我可以以我所在的地区，给大家举个例子，这样的话大家就能够感受到，工勤岗的参公待遇和非参公待遇，究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友，他们就是在事业单位工作，有的朋友是属于参公待遇，有的朋友他不属于参公待遇，并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友，他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右，同时年底是8000块钱的绩效，这个就是工勤岗，没有参公待遇的时候，全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友，他们虽然说也是在工勤岗上面工作，但是他们每个月到手的钱，是3600~4000块钱之间，同时年底的绩效是2万块钱左右，这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇，最重要的体现其实在两个方面，一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距，第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇，那在平时的日常工资当中，你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴，并且在年底的绩效的时候，是按照公务员的绩效水平给你发放的，这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比，也就是说事业编人员和公务员进行对比，其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位，如果你在的岗位比较好，那么也许要比公务员更好，如果你的岗位不太好，那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作，并且你的技术等级提升到了中级以上，那么你的待遇就要比当地的公务员好很多，尤其是像在医院这些单位工作，那么你每年的总收入，肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗，并且不享受参公待遇，那么你的待遇总体水平，就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了，其实参公待遇的工资，就和当地的公务员差不多，非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平，确实有差距，所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗，那么相对来说比公务员更加容易考上，因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高，并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗，那么有一些技术岗，对于学历和专业的要求，比公务员还要高，因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考，像这样的技术岗，一般情况他们的待遇，是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易，但是想要报考技术岗，那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低，处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析，总体来说，在一个地方，如果你是管理岗和工勤岗，那么你的待遇是要比公务员更低的，如果你是技术岗，那么你的待遇，就有可能要比公务员更高，这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员，他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平，因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱，同时年底有2万块钱左右的绩效，这个就是公务员所有的收入，
如果你是在经济发展非常好的地区，比如说像江浙，广东等等一些发达的地区，那么你作为公务员，年收入可以达到30万以上，如果你作为事业编年收入也有20大几万，可以说不同的地区，两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区，通常来说生活成本也高，他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的，这个就要看当地的经济发展水平，同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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