年终奖怎么算个税2022，保利龙湖等标杆房企到底发了多少钱？
难道不是比谁更比谁惨吗？竟然还有年终奖？这不管哪个企业，不管多少都算好的吧，这样的企业真可以来一波
谁在各单位有门路的话真可以总结一下，这会成为一个里程碑式的记录，很多人都会感谢你的[捂脸]。
都说 2021年是房地产历史上的黑暗元年，意思是今年是惨的不能再惨了，估计在以后历史发展的长河中很难找到比今年更惨的年份了。
仅仅根据暴雷企业透露出来的消息，有的早已躺平，前一段奥园直接发布公告，为了一视同仁，安慰投资人情绪，国内国外通通不还了，别说本金，利息都没。
碧桂园把原本属于绩效也就是个人工资的那部分拿出来当年终奖发了，就这居然也能打折，出这个骚主意的人真是坏透了。
有的企业直接放假，关门了之。有放三个月的，还有放五个月的，期间最低生活保障，反正就是一副你爱走不走，反正我是没钱的姿态。
所以说这个谈年终奖的企业绝对的好企业，知足常乐吧，反正也没别的办法，给就要，权当捡的，没有也就没了吧，强扭的瓜甜不甜不知道，说实话可能根本就没想让你尝。
全年一次性奖金如何扣缴个税？
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
深圳2022年绩效奖发放规定？
2022年，绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。首先，绩效奖金不再是一次性发放，而是分成两部分。一部分平均到每个月当中，与工资一起按月发放；另一部分则还是按照原来的方式在年终或者下年初，单位考核结果出来之后一次性发放。此项改革也可以归类为工资结构的调整。
其次，平均到每个月的绩效奖金发放标准可能各地区都会有所不同，我们这边的标准大体如此：科员级为1000元；副科级为1250元；正科级为1500元；副处级为1850元；正处级为2050元等等。
大体还是按照原全额绩效奖金的2/3来分配的，剩余的1/3将在单位绩效考核之后一次性发放。
你的年终奖发了多少？
现在说的年终奖，应当是2022年的年终奖了。对于体制内的人来说，可能就是2022年的绩效奖金或年度考核奖金之类的奖金了。
听一个体制内的员工说，元月9日是发1月份工资的日子，但是，他们没有领到1月份的工资。不管是什么原因造成的，在2023年的第1个月，他们就没有领到当月的工资，延迟发放那是肯定的了，不管延迟1天、2天，还是延迟1周或更长的时间，那就是延迟发放工资了。
至于年终奖发多少，那是更加不知道的事了。工资已不能按时发放，年终绩效奖能发多少，能不能发可能还是一个未知数。也许可能发某个季度的绩效奖，也许可能将全年的绩效奖发放一下。但是，不管怎么样，年底了，春节了，估计还是会发一些奖金的，发多少，那就得看财力了。
当然，这种情况估计是某些困难点的体制内单位的情况，是个别现象，不是普遍现象。一般的单位估计现在已经在按程序发放年终奖了，好一点的单位估计年终奖已领到手了。但是，从总体的情况来看，年终奖比往年少了，有的还少了很多。
作为体制内的单位，日子也不好过了，发工资、发奖金都有困难了。那么，体制外的单位，发年终奖可能就没那么容易了。年终奖比往年少可能就是常态了，发不了年终奖的单位估计也会更多了，也许就随便发点奖金过年就行了。对于差一点的单位，春节前能按时发工资就不错了。
但愿2023年春节后，经济能很快好起来，大家的收入也很快好起来，在2024年春节前，大家都能领到比现在多得多的年终奖。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评评指正。
2022年石油系统年终奖都有多少？
28684元。
石油系统平均工资为8217元/月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，石油系统年终奖平均28684元。
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