会计行业新闻，中国传媒大学会计专业就业前景？
中国传媒大学是好大学，不过它的会计学实力不是很强，因为它不是以会计学为主要学科的大学，中国传媒大学的优势学科集中在，新闻传播学、信息与通信工程（数字媒体、广播电视领域）、戏剧与影视学等领域，比如新闻学就是全国第一的。
1000多万会计人的继续教育该怎么办？
会计从业资格又被列入国家职业资格目录清单！到底怎么回事？
9月12日，人社部发布了《国家职业资格目录》（以下称“《目录》”），《目录》共有59项专业技术人员职业资格，81项技能人员职业资格。其中专业技术人员职业资格中与会计类相关的证书仅有5个，包括注册会计师、会计从业资格、会计专业技术资格、审计专业技术资格、税务师。并明确，会计从业资格现已进入修法程序，视相关法律修订情况依法作出调整。
9月15日，财政部就会计从业资格最新进展情况进行说明
《目录》一发，瞬间引起财税圈关注：不是说会计证要取消吗？为什么会计证还赫然在列？难道会计证要起死回生了？对此，9月15日财政部会计司作出了最新说明：会计从业资格因正在修法暂时保留在目录清单中。目前，国家已启动修法程序，待修法完成后，再依法调整《职业资格目录清单》。
由于《会计法》第三十八条明确表示从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，因此，取消会计从业资格证涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。
根据此前报道，财政部2017年8月17日召开了《会计法》修订工作领导小组第一次会议，全面部署《会计法》修订工作，《会计法》修订工作就此全面启动，但目前并未完成修订工作，所以只有等到修订的《会计法》确定会计证正式取消后，才会从《目录》清单中删除“35.会计从业资格”这一条。而在此之前，会计从业资格证依然在《目录》清单内，已经取得会计证依然可以作为从事会计工作的证明。
其实从2016年底到2017年间的种种动作中，大家就可以清晰地看到取消会计证是必然趋势。
9月12日，2018年初级职称报名条件公布：不需会计证
先就最近发生的事情来看，除了人社部发布的《目录》和财政部发布的《关于会计从业资格最新进展情况的说明》引起较大轰动外，就数9月12日会计评价资格中心发布的《财政部、人力资源社会保障部关于2018年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》（会考[2017]5号）了，相较于以往，2018年初级职称报名条件已经不需要会计证。
再回过头看2016年底以来的种种迹象：
2016年底，关于会从考试暂缓进行通知频出
2016年底开始，关于2017年会计从业资格考试暂缓进行的通知频频公布
3月初，财政部负责人暗示会计证被取消
早在2017年初，关于会计证被取消的新闻一度被炒得沸沸扬扬。对此，在2017年3月份的采访中，财政部负责人也暗示了会计证要被取消的事实。
根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发[2016]68号)，会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。为进一步了解会计从业资格相关事宜，今年3月份中国会计报就会计证事项对财政部会计司有关负责人进行了独家专访，财政部相关负责人回应：因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。
6月下旬，财政部首次就“会计证取消”问题发声
6月16号，财政部发布了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》征求意见稿，明确说明，会计从业资格行政许可即将在《会计法》修订后正式取消，会计从业作为基础，取消后，会计人员管理工作面临转型升级。
所以，就目前情况来看，会计证被取消已经是板上钉钉的事情，并没有起死回生的余地了。不过这并不代表着会计证完全一点用都没有，至少现在看来会计证仍然是你个人能力的证明，甚至也还会是一个企事业单位衡量你能力的象征。今天小编刚看见一事业单位的财务处招聘文案明确表示拥有会计从业资格证书的优先考虑！而这也反映出，证书往往是企事业单位衡量个人能力的标志。
可以想象，在会计证取消之后，那些拿证的人，比如持有初级证书、中级证书或注册会计师证的人在找工作中依旧会更受欢迎，更有人认为会计证取消之后，初级证书是会计行业最基础的证书，将变为会计行业的门槛。可见会计人的考证路并没有终止！而在未来，从事会计行业，初级会计职称或将是必要的！
会计工作是越来越危险吗？
What，财务是世界上最危险的岗位之一？
很多人看了题目，估计第一反应是：空谈误国实干兴邦，标题党害人啊。
坐在办公室里，空调开到最低（呃，就是……差点要捂被子的那种温度咯），手指飞快地敲击着键盘，微型花盆里的“多肉”正肆无忌惮地晒着温柔的灯光……在财务岗位这种远离紫外线的办公环境，怎么样都很难和“危险”两个字扯上关系吧？
当然，工作的危险程度分很多种，诸如煤矿工人所处的恶劣的办公环境——仅是危险的一种，财务工作的危险性，更多是属于“无形”的——看不见的那种。
这时候，台下有同学举手了：老师，你说的“无形”，是指杀气吗？
麻烦保安大哥，把这位同学扛出去，如果在1分钟以内搞定的话，午餐让阿姨给你加鸡腿。
所谓看不见的危险，大抵和财务的岗位性质相关，财务——财为先务在后，一旦工作和钱扯上关系，就必然会有各种麻烦，进而危机四伏。
参考现状，拟罗列部分危机财务岗位安全的危险事项，如有遗漏，还请大家留言补充，有不同意见的，也欢迎自带砖头及各类凶器，我们海边单挑。
、沦落的危险——钱的另一边是悬崖。
财务终日与钱财打交道，动辄上千万的往来巨款，和自己银行卡上的卑微的数字相比，很容易形成落差。前些日子，镇江某房产公司会计，挪用公款890万，大部分都用来打赏女主播了，唉哟，word天，此会计“艺高人胆大”，挪用巨款竟然还能如此洒脱，此公司财务管理制度几乎形成虚设，一个财务岗位没有稽核和监督，只能说，老板太有钱了根本不在乎这些小毛毛钱，不知还招人否？
、税务的危险——开票报税是高空踩钢丝。
近日，国家税务部门连着发了多项举措，意在规范企业的税务及开票事项，这其实在释放一个信号，我们现在是宽进严出，后台有大数据，别耍滑头，你干的事情我们一清二楚，。于是，成立公司很快也很容易，但未来一旦在税务方面稍有差池，则可能粉身碎骨万劫不复。财务人员作为公司财务和税务数据的收集上报者，有着无法脱离的干系。
、健康的危险——该考验腰脊椎强度和脑细胞数量的时候到了。
财务部门属于闲的时候拍苍蝇打蚊子，忙的时候加班无限熬夜无数的那种，这就导致跑外勤的时候还好，一旦待办公室，立马把板凳坐穿，腰脊椎整个被掏空，计步器只有区区不到三千步的数值。每每遇上各种报表、审计及税务事项等，加班更是在所难免，脑细胞阵亡无数。
、圈套的危险——防不胜防的骗子让神经长期高度紧绷。
这几年已发生不少类似新闻，财务人员社交软件里的同事圈被克隆，被骗公司款项几百万，心塞呀，防火防盗防“同事”，款项审核不允许出漏子，内外部费用往来频繁，不是一个累字了得。
好，一般这类文章一旦要到高潮，务必要吼出财务界那句最经典的台词：我们财务难做呀，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心（45°角的阳光下，路人乙挤弄已眯成一条线的小眼睛抛了个干涩的媚眼……）。
金税三期后，国家对于企业财务税务的监管已呈高压状态，这个事实怎么破？
答案就是你需要不断提高自己的专业素养，成为领域内的专家，握有高份量的话语权。
因为财务人员和财务专家的区别在于，前者大多是老板让我怎么干，而后者告诉老板你应该这么干。
如果有那么一天，你对着忙碌的老板说，西蒙杨，一会到我办公室来一下，那恭喜你，你已经走上财务岗位的巅峰！
会计容易找工作么？
会计真的很好很好找工作，每一个企业都至少要1个以上。说明会计专业需求量很大，并且要做会计工作需要专业性不是其他科目的都能做。
会计特性会计就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计可以向很多方面发展会计包括很多方面，出纳，记账，抄账，审核，统计，税务，折旧，预算规划、统筹计划每一项都有很好的发展。
例如：向税务发展的话可以开票，报税，申报，然后考取《税务师职业资格证书》含金量很高的，还可以去税务师事务所。
会计的晋升之路从事会计很看重证书，2017年取消了从业资格证让从业门槛低了很多。但是还需要一直去考取证书才能够有更多的晋升机会，可以考取会计初级证、中级证、高级证。建议直接先考中级，pass掉初级。然后可以考核注册会计师，考上了就是搭上人生的快车了。
从事会计还经常需要跟老板接触，也是很好的机会表现自己。
财务助理==>财务主管==>财务总监==>总经理
职场会计的好处从事会计有很多好处的，下面我归纳一下：
1.从事越久越有价值。会计专业性很强，年纪越大经验越丰富，老板更喜欢而且工资还更高。
2.工作相对很稳定。因为财务对于公司来讲是很机密的，不会随便更换会计的。很少情况会解雇的，除非严重错误。
3.工作相对轻松。工作坏境都是在办公室里面，舒适不用干体力活动。
4.工作的重要性。每个企业都需要多名会计
5.发展晋升佳。只要考证越多越有前途和钱途
6.门槛低。嗯嗯已经取消从业资格证了，从前都需要有证才能从业的。
7.不是外貌协会。会计不会理会外貌
作者不易，多多点赞，十分感谢！感谢！感谢！
国企会计一年的总工资收入有多少？
个人认识的一个国企会计，年度收入超过了120K
该会计为一般会计，助理会计师，工龄10年+，上述的年度收入是应发。年度120K的收入，包括工资薪金、绩效、福利费、降温取暖补助以及午餐补贴等。
上述年收入不包括，单位缴纳的住房公积金1300元+/月，以及单位缴纳的2%的企业年金。如果算上这两项年应发收入估计接近150K。
该会计在总部计划财务工作，属于国企的一类职能部门，该国企属于一省一家的那种。其单位二类或三类部门的一般会计，年度收入100K左右，有的可能还低些。
同是国企，单位不同薪资收入也不同1、国企所在的行业是否是充分竞争行业，如果是充分竞争的，可能低于非充分竞争的。
2、个人所在的公司是总部，还是下属子公司或分公司。有的总部的收入高于分部，有的不一定。
3、个人所在的部门是一类部门还是二类、三类部门，一类收入高于其他类。
4、公司业务完成程度。公司的目标任务完成或超额完成，绩效奖金等可能高于目标任务没完成的。
5、领导的开放程度。如果领导是开放型的领导，可能员工的收入会更高一些。
6、总公司或母公司是否对下属公司在薪资上进行严加控制，如果控制的严格一些，可能收入相对少一些。
7、国企的级别也会影响员工的收入。比如市属国企、省属国企和央企，但并不是绝对的。
8、国企，有的是独资，有的是控股，有的是参股，其收入也是不同的。
尽管同属一级国企，但差异还是有的；同样是会计，差异也是有的，比如专业资质、沟通交流等，上述只能算是说个大概。
还没有评论，来说两句吧...