大家会计论坛，就是好朋友好哥们了你怎么看？
人生岁月里，男人们不管是在职场，还是朋友们或者是，铁哥们儿一起小聚一下，喝酒聊天是再正常不过了的事情。但是，不管如何一个人，把和别人在一起喝酒，就认为是好朋友，或者好哥们，曾经年轻的时候，也这样认为过。
因为，正常的朋友关系，都是在人生路上的风雨同舟的时候，才能看出来是不是朋友或者是哥们！
最后说，我们每一个人都不要，把自己的想法或者人生，以为一次或者是几次酒局，就是好朋友或者是哥们，以为这样自己有事情或者困境，对方就可以伸出援助之手，这是真的真的梦想。大家都知道，人生靠自己，自己才是自己的人生靠山，自己才能掌控自己的人生，自己才是自己的人生的主宰者，而不是，在酒局中找朋友，找哥们，找靠山，只有自己强大起来，才是王道！这就是我的观点。
机关工勤编制的绩效工资会怎么发？
2022年绩效工资改革以后，各个单位的绩效工资更加公平合理，规范了各个单位的绩效工资的发放，有些单位不规范的发放就停止了，符合要求和规定的，保持不变。
机关工勤编制的绩效工资，各省市各单位的分配方案不一样，发放就不一样。
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，大多数单位的基础性绩效工资占绩效工资的70%，这一部分钱大家都是平均发放，而奖励性绩效工资占绩效工资的30%，这一部分就根据岗位和在单位所做贡献的大小来发放了。大家的绩效工资有差别的主要体现在这一部分。
这部分绩效工资首先在系数上是有区别的。根据个人的岗位和专业技术等级来确定自己的系数。
像管理岗正科级一般系数到1.5，专业技术人员的职称岗位高级1.3，中级1.1，初级1.0。工勤编制人员比专业技术职称岗位人员系数略低，大多数没有晋升职称的全部都按照初级来计算，系数为1.0。
很多机关事业单位的工勤岗都要比管理岗和专业技术岗略低，但这一部分钱本身不是很多，即便是低到一半，和拿得最多的人相比，一年也只低5千至1万元钱，当然那种发的特别多的单位，有可能会差距大一点，行政级别管理岗位级别高的也会差距大一点。而专业技术职称低的人和工勤岗的收入差别不过就一两千块钱。
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用友的会计家园不错，特别是最近改版，给人耳目一新的感觉。好像是目前国内唯一的社交网络形式的社区哦，相信大家论坛也玩腻了，去会计家园看看吧！
为什么清华教授朱宁说大量资产由居民家庭持有？
都知道专家教授不靠谱！！！
谁想到清华的教授也不靠谱！！！
我们先不论房价会不会断崖式下跌，或许真的就象清华教授所希望的那样“温和下跌”也不一定呢！
先谈一下教授所称“大量财富由居民所有”的真实性！
这个说法有什么实际证据吗？我国2017年基尼系数为0.4670，并且呈连续增长状态。（注：基尼系数是国际上通用的衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，系数越大，表示贫富差距越大。）
中国亿万富翁人数连续两年排在全球第一。但是中国人均财富却排在80位，从这个角度看，大量资产由“普通居民家庭”持有好像不对吧？！现实情况应该是大量资产为“少数家庭”所持有。
现在教授的主要论据出现了完全相反的情况，那么论证结果会不会也该反过来呢？！
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