会计从业资格证取消了还要换新证吗，会计专业通过函授专升本之后有什么帮助？
为什么要拿本科，获取本科到底有没有意义，有哪些重要意义，又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面分析拿本科的主要意义。
（一）找工作
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。专科毕业生远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
（二）工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
（三）人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
（四）考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
（五）考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复反了。
（六）考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
（七）留学
现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
（八）职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
（九）其他
以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的，即使是年轻人谈对对象，通常还要考虑对方的学历，即使对象不考虑，对方的家长还要考虑的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。
有必要去报个会计实操培训吗？
有必要，实操可不是说随便查查资料，或者看看网课就能提上去的，不上手练两把，都是白搭。实习倒是有的练，但是也不能保证一定有人会教你，所以花个钱报个实操班最实在。
我生完孩子重新回到职场的时候那叫一个难啊，年龄普遍比别人都大，沟通不来，而且实操水平有限，工作也做不来。平常下班回到家还要陪孩子，自学的话，我根本没那么多时间和精力来找资料学习，同事我也不好意思问，都是比我小的00后。最后在闺蜜的建议下报了实操班，其实我一直对把实操班没什么好印象，感觉就是在圈钱，没想到报班之后只能说一句“真香”一、学实操报班好处多多1、有问题不用一直问了，社恐福利。刚进公司那会领导让我们办公室一个姐带我，一开始我问的时候还好，她还好好给我说，慢慢时间长了，我问的问题多了他就开始不耐烦了，导致后期我每次问问题都超级痛苦，尽量能不问就不问。报了班之后，有问题直接和助教老师沟通，避免了我每天和电脑大眼瞪小眼的尴尬时刻，顺便也解决了工作上的问题。2、有老师总结好的干货和技巧可以直接用。会计实操很多内容其实就是看一个技巧，掌握了技巧，回省心很多。像我的主管就有很多做账的技巧，都是他多年经验的积累，但是他不教，不过我也理解，毕竟教会徒弟，饿死师傅。报了班之后我就没觊觎过主管的那些经验，实操班老师都会直接总结好，EXCEL、操作财务系统上理论课，把握了技巧和流程，实际操练起来轻松得很，学会计实操就是得技巧者得天下。3、有实训系统可以随便练。在财务信息化的今天，大部分工作像EXCEL、怎么做账、财务软件的操作，都要经过计算机，那操作这件事又不是说看看就会的，必须要上手练练才行。我刚进公司的时候最多最多做个财务报表，报税做账根本接触不到，而且我一开始报表做的非常烂，修改五六遍都是经常事。报了班之后有非常全面的实操系统随便练，实现了实训自由。白天工作财务报表哪里出现了错误，晚上下班会在实训系统加练，慢慢的财务报表的填写。二、报对了班事半功倍毕竟是花钱的事，作为金牛座的我，一定会让每一分钱都不白花，所以报班的时候非常谨慎。我用了一周在各种平台搜实操班的资料，一点儿实操班的蛛丝马迹都不放过。我除了看他们官方的介绍，还会看用户的评价，在各种各样的实操班中筛选出了东奥和加图会计，分别试听了他们两家的出纳课程。内容上，加图和东奥讲的没什么区别，就是一些单据审核、银行收付这些，讲的都很完整，没什么问题。他俩之间最大的不同是效率，我当时先听了东奥，我记得是看了两遍有一些内容才理解，但是自己顺的时候有点困难，加图看了一遍把出纳的工作内容差不多就顺下来了。最后报了他家V计划的铂金实战班，毕竟效率才是实操提升中第一位的。交上钱，加图的老师和我聊了很久，关于的我工作的计划和实操是一个什么程度，第二天就拿到了学习计划，有针对性的学习要比有些实操班一锅炖要好太多了，节省了很多时间。理论基础要打好。最好不要一上来在实训系统狂练，脑子里得先有思路上手做才快。理论课认认真真的看一遍，基本上就没啥问题了。EXCEL 和财务软件把我技巧，做账报税注意加图的老师讲题的理论和实践是怎么结合的，按照这样的方式，理论基本都是一遍过，两遍就是你没有好好学。练习要重视。加图的实训系统题型是真的全，每一个板块的实训题至少练三道，简单的三天就能搞定，像做账报税至少要连着练一到两星期。其实说白了就是理论加实践，一个都不能少，我当时白天学，晚上练，一个月多一点实操就没啥问题了，很多工作都能独立完成，偶尔还能帮别人一把。这当初我要是不报班的话，现在估计还是一个小小的出纳，每天为做不好报表发愁！三、对于报班的几条建议：1、报班要趁早，最好在找工作之前就把实操提上来，这样找工作基本上是不用愁了，工作也能顺利的多，还有一边上班一边学习实操是真的很痛苦啊2、报班一定要看他的是实训系统怎么样，题量都不够，是不是各种实训题都有，练习之后有没有讲解视频或者答案解析。实训系统的质量直接关系学习的效果，所以慎重为好。3、报班要多问，多请教经验的丰富的老会计关于报班选择上的事情，还有在选班的时候一定要多问他们客服关于包含的服务、学习时长、送的资料，还有就是如果不想学了或者学的效果不好怎么退钱。最后希望大家都能报到合适的实操班，找到一个好工作会计
会计实操
加图教育
有证的人还需要继续教育吗？
题主问得很巧，正好本周财政部对于继续教育的新规出来了。
之前的继续教育是执行2013年8月27日财政部发布的《关于印发《会计人员继续教育规定》的通知 财会〔2013〕18号》（以下称旧规），跟本周出来的，7月份即将执行的新规相比，【初级管理会计师办公室】整理了目前主流的一些观点，希望对你有所帮助。
1继续教育对象为从事会计行业人员，这是会计证取消的铁证吗？
新规：
第三十七条 本规定所称的会计专业技术人员，包括：
（一）持有会计专业技术资格证书的会计人员；
（二）持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员；
（三）其他从事会计工作的会计人员。
旧规：
会计人员继续教育的对象是取得会计从业资格的人员。取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分
解读：
继续教育的对象有了重大的改变，其中第一条明确了持有初级、中级、高级会计职称证的小伙伴都要参加继续教育。第二点和第三点明确说明，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育，可见新规更接地气、更全面。
2继续教育实行学分管理制，从24分上升到90学分
新规：
第十六条 会计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。
会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。
旧规
第十七条：会计人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分。
解读：
这点可以说是新规的最大提升，也体现了财政部对会计人员继续教育的重视。以前一年只要24个学分就能过关，现在翻了快到4番，必须要达到90学分。或者可以这样理解，以前报个网课听够24个学时就可以了，现在要听90个学时。
很多小伙伴看到这里也许会露出痛苦的表情，24学时我都不想听，现在还要90学时......其实可以换个思维考虑，以前不愿意参加是因为继续教育沦为“走过场”，如果改革后的继续教育对你的个人技能、工作能力有很大帮助的话，何乐而不为呢？
另外，新规还鼓励小伙伴们参加会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、资产评估师、税务师考试，每通过一科考试，折算为60学分。
有的小伙伴会问，我参加今年的中级考试，我一次三门都通过了的话，岂不是有180分了？那我今年用90分，明年再用90分可以吗？答案是当然不可以，新政明确规定，会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度。
3会计证取消后，以后继续教育是报考会计职称考试的必要条件吗？
新规新增内容：
第三十二条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。
会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。
解读：
这是新规增加的内容，相当于把继续教育上升到一个新的高度，以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育，单位招聘条件中也会加上一条“必须参加继续教育”的字样，“继续教育”俨然成为从事会计工作的新“门槛”了。
有的小伙伴会问，既然继续教育这么严格，那么以后会计职称考试会不会增加“必须修完会计继续教育学分”的条件？这种可能性不是不存在，具体要看会计职称考试的报考条件。
理想很丰满，现实很骨感
可以看出，继续教育新规跟旧规相比有了很大的改变，新规更接底气，方式更灵活，要求更严格。
据财政部会计资格评级中心的数据显示：当下我国持有会计从业资格证人员已经达到2000万大关，根据财政部“十三五”规划，到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右，具备中级资格会计人员达到200万人左右，具备高级资格会计人员达到18万人左右。
目前财务会计转型管理会计是大趋势，初级管理会计师（MAT）证书可以去看看，7月1日考试，四门课程出一张综合卷子，搜下初级管理会计师办公室即可。
客运资格证6年到期后如何办理？
会计从业资格证换证不需要重新考，只是把已经取得的证件换一个新的证件，但是换新证之前，要把每年的会计继续教育的学分都修满，否则不会换发新证的。
财政部第73号令发布新的《会计从业资格管理办法》里规定，会计从业资格证书今后实行每6年定期换证制度，该《办法》已于2013年7月1日起施行。
新《办法》还规定了持证人员应当在会计从业资格证书到期前6个月内换证。持证人员应按照规定换证时间，填写换证登记表，持有效身份证件原件和会计从业资格证书，到当地财政窗口办理相关手续。
之前一直在事业单位做会计？
谢谢邀请！
38岁考下注册会计师，无疑你是很有毅力也很有学习能力的这一类人，首先我认为你要相信自己，只要持续这样努力的态度，无论做什么都会有所成就！
不妨先帮助你分析目前的思想状态
一、是否已经厌倦目前工作通常我们会觉得事业单位的工作比较稳定，工作相对单调，没有挑战性。如果你厌倦目前工作的话，假若不考虑薪资高低，那么你可以选择的范围很广:
可以去到企业做财务；可以到会计师事务所做审计助理；可以去到培训机构做讲师……
虽然你不具备财务实务经验，但是具备了书本专业知识，实务相对掌握起来比较容易。
二、是否需求更高的薪资如果你是觉得事业单位薪资达不到自己的满意度，希望通过注册会计师证书来提高薪资，那你需要慎重考虑。证书只能代表你具有专业知识了，并不代表你具备财务领域经验。一旦你离开原事业单位，转行做财务，都不可避免要经历一个从新手起步的过程。
无论你是到企业从基层会计做起还是去会计师事务所做审计助理，薪资可能都会低于你目前原单位的薪资。
这个时候，你要充分考虑未来五年规划，进行比对: 在原单位继续五年，你的职位与薪资能达到多少？如果到事务所五年，你的职位与薪资会有多高。
再往长处想想，五年以后的十年呢？现在38岁，距离退休还有22年，可以说，这个时候做什么职业都还来得及。
会计师事务所的上升空间与薪资水平
有一点你要明白，你的注册会计师证书只有到会计师事务所工作并具有执业资格在鉴证报告上签字才有真正意义。我个人仅可以帮你提供事务所五年工作状态、大致的职位与薪资水平做参考。
在事务所最初的五年，你会经常出差，工作会经常加班，然后经历从助理到项目经理的上升。
因为你有足够的社会阅历与专业知识，需要的就是实战经验，把实务与书本知识进行有机结合，那么你的上升空间会很快。
2-3年，你就完全可以胜任一名项目经理，年薪预计二十万左右；3-5年，你可以年薪到三十万左右。
之后，随着经验增加，薪资也会呈阶梯式上升，如果继续在这一行做下去，十年后做事务所合伙人绝对不是梦想！
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