会计师事务所实习心得，在底稿与咖啡因之间，我看见了商业的骨架

说实话，在踏入会计师事务所的大门之前，我对这个行业的想象多少带点“滤镜”，那时候觉得，穿上笔挺的西装，拖着贴满航空标签的登机箱，穿梭在各个城市的CBD之间，与上市公司的CFO谈笑风生，指点江山,这大概就是注会行业的全部写照。

当真正结束了这段为期几个月的实习，当我把那一摞厚厚的底稿封存，当我最后一次关掉电脑里那几百个Excel表格时，我才明白：所谓的“光鲜”，不过是无数次在凌晨两点的便利店吃关东煮时，自我安慰的幻影，但也就是这几个月，让我真正触碰到了商业世界的骨架，这种成长的痛快感,是任何课堂都无法给予的。

我想剥开那些职业介绍里的虚词，用最接地气的方式，聊聊我在事务所实习的真实感悟，以及那些关于职业、关于生存、关于成长的碎碎念。

Excel是生存的氧气，而不是工具

刚进组的第一天，带我的高级审计员（我们通常叫SA）丢给我一个文件夹，说：“先把这家子公司的货币资金和费用底稿做一下，数据都在导账里，你自己理一下。”

我当时就懵了，在学校里，我也考过计算机二级，自认为Excel玩得还算溜，可当我打开那个拥有几十个工作表、每一行都密密麻麻全是数据的文件时，我才发现自己是个“青铜”。

事务所对Excel的要求，不是你会不会用SUM函数，而是你能不能在键盘上盲打,能不能用VLOOKUP和数据透视表在三分钟内把几万条乱七八糟的数据理顺。

我记得特别清楚，有一次做固定资产的折旧测算，因为客户那边的系统导出格式极其奇葩，数据全是合并单元格，而且中间夹杂着无数空行，我笨拙地用鼠标一行行地删，一个个地填，SA路过我身后，看了一眼，没说话,直接拉开椅子坐下。

“你看，别用眼睛瞪着屏幕干活，用定位条件选空行，批量删除；用分列把格式统一；最后用公式链结。”

她的手指在键盘上敲击的声音像是在弹钢琴，噼里啪啦一阵响，原本我预计要搞一下午的工作，她在十分钟内搞定了，那一刻,我受到的冲击不亚于当年第一次看复利公式。

我的观点是： 很多人觉得实习生就是去“打杂”的，对Excel的熟练度不屑一顾，觉得那是“技工”做的事。大错特错。 在审计这个行业，效率就是生命，你的Excel越溜，你加班的时间就越少，技术不仅仅是工具，它更是你在这个高压环境下保持尊严和睡眠的护身符，别等到凌晨三点还在因为一个公式报错而抓狂,那时候你会后悔大学时光为什么没多练练键盘。

抽凭：枯燥中藏着商业逻辑的真相

“抽凭”，全称是抽查凭证，这大概是所有审计实习生入门的第一课,也是最容易让人崩溃的一课。

简单说，就是去客户堆满灰尘的档案室里，对着电脑上的清单，把厚厚的凭证找出来，拍照、扫描、打印、归档，听起来是不是很无聊？确实,这活儿简直能把人干成机器人。

我印象最深的是去一家老牌制造企业盘点存货并抽凭，那是夏天，仓库里没有空调，温度接近40度，混合着机油、铁锈和陈旧纸箱的味道,我的任务是抽查上半年的大额采购凭证。

那家企业的档案室在顶楼，闷热得像蒸笼，我汗流浃背地翻着发黄的纸片，一张张核对合同金额、发票号、入库单，起初，我心里全是怨气：我一个大学生，注会都过了两门了,凭什么来这里当搬运工？

直到我翻到一笔异常的采购，合同上买的是一批高精度的机床配件，金额巨大，但后附的入库单签字却有些模糊，而且供应商的名字听起来很陌生,像是个刚成立不久的空壳公司。

我带着疑惑去找SA，SA看了一眼，立刻警觉起来，顺藤摸瓜去查了这家供应商的背景，发现竟然是老板小舅子开的公司,而且这笔采购价格明显高于市场价。

那一刻，我突然明白了“抽凭”的意义，它不是简单的“找不同”，它是在海量的数据海洋里，通过最笨拙的方式，去寻找那些可能被掩盖的谎言，每一张凭证背后，都是一笔真实的资金流动，而审计师,就是那个盯着资金流向不放的人。

我的观点是： 不要轻视任何基础性的工作。所有的职业怀疑精神，都源于对细节的极致掌控。 如果你在抽凭时只是机械地完成任务，那你永远只是个实习生；但如果你在抽凭时多问一句“为什么这笔钱是这样走的？”，你就已经迈入了专业的大门，枯燥是客观存在的，能不能从枯燥中挖掘出价值,决定了你能走多远。

沟通的艺术：如何优雅地“要东西”

审计工作，有一半时间是在做底稿，另一半时间是在“要东西”，我们要资料，要解释，要函证，要盖章，而客户（尤其是财务部）通常都很忙,甚至对我们充满敌意。

刚开始，我是个“社恐”，每次去问财务经理要资料，我都像个做错事的小学生，唯唯诺诺，结果就是，我的需求永远被排在最后，导致进度严重滞后,被SA骂得狗血淋头。

有一次，我们需要一份非常重要的关联方交易明细，负责这块的王会计总是推脱说“在整理，在整理”，拖了三天，SA急了,让我必须今天拿到手。

我硬着头皮走到王会计工位旁，这次我没像以前那样只会说“不好意思打扰了”，而是换了个策略，我看她在忙税务申报，就先帮她递了杯咖啡，然后说：“王姐，我知道这几天报税忙死了，大家都辛苦，但是咱们这个关联方数据，合伙人那边明天就要看初审报告了，如果这块缺了，整个报告都出不来，您看能不能把那个表格先发我，哪怕只有一部分也行，剩下的我帮您一起理？”

王会计愣了一下，可能是没想到我会这么体谅她，也可能提到了合伙人的压力，她叹了口气，说：“行吧，我发给你，你自己核对啊。”

那天我学到了重要的一课：沟通不是乞讨，而是博弈与合作。

我的观点是： 在事务所，Technical skill（技术技能）决定你的下限，Communication skill（沟通技能）决定你的上限，很多新人觉得只要我底稿做得好就行，其实不然，审计本质上是一种服务行业，我们要在客户不配合的情况下拿到想要的东西，这需要极高的情商。学会换位思考，学会施加压力，学会在坚持原则和保持礼貌之间找到平衡点，这才是成熟的审计师。

加班文化：是压榨还是成长的代价？

提到事务所，绕不开“加班”二字。

忙季的时候，通宵是家常便饭，我记得做某个IPO项目的时候，为了赶申报材料，我们整个组连续两周每天干到凌晨四点,早上九点又出现在客户现场。

有一次凌晨三点，我从洗手间出来，看到办公室的灯依然亮如白昼，大家都在敲键盘，没有人说话，只有键盘声和偶尔的咳嗽声，那一刻，我感到一种深深的孤独和疲惫，我在想，我们这么拼命，到底是为了什么？是为了那点实习工资，还是为了那个听起来很酷的“CPA证书”？

这种疲惫感在某天达到了顶峰，因为一个数据失误，我导致整个团队返工了两小时，那天晚上，SA没有骂我,而是请我下楼吃宵夜。

在路边摊，他一边撸串一边跟我说：“我也像你这么大的时候，也哭过好几次，觉得这工作不是人干的，但是你回头看看，这几个月你接触了多少个行业？你看了五家公司的全套账务，你搞懂了制造业怎么核算成本，搞懂了电商怎么确认收入，在学校学四年，不如在这里干三个月，这种高强度的压缩式成长，是有代价的，代价就是你的睡眠和头发。”

那番话，像一道闪电击中了我，是啊，虽然身体在受罪，但我的大脑在飞速运转，我每天都在解决新的问题,每天都在逼自己学习新的准则。

我的观点是： 我不提倡无意义的加班，更反感那种“表演式加班”（老板不走我不走），在审计这个行业，由于项目性质和截止日期的限制，高强度加班在某种程度上是不可避免的。关键在于，你是把加班当成一种“受苦”，还是把它当成一种“高密度的实战演练”。 如果你能在加班中汲取养分,那这段痛苦的经历就是你未来职业生涯最坚硬的铠甲。