各位同学、家长,还有正在职场里摸爬滚打的朋友们,大家好。
我又把张雪峰老师关于“四大会计师事务所”的访谈视频翻出来看了几遍,说实话,每次看都有一种“醍醐灌顶”后的“透心凉”感觉,为什么?因为张老师这人最大的特点就是——他不给你画大饼,他只给你看这饼里到底掺了多少面粉,又掺了多少沙子。
作为一名在注会行业深耕多年的“老兵”,今天我就结合张雪峰的观点,再揉进我这些年的所见所闻,跟大伙儿好好唠唠这“四大”到底是个什么神仙去处,这碗饭,看着光鲜亮丽,但端起来烫不烫手,只有你自己知道。
张雪峰的“人间清醒”:别被“高大上”的滤镜骗了
张雪峰在谈及会计专业和职业规划时,有一句话我特别认同,大意是说:很多家长和学生对所谓的“高端职业”有误解,觉得坐在写字楼里、喝着咖啡、说着英语就是高端,但在四大,你可能真的是“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”,甚至身体还得像牛马一样抗造。
咱们得先撕开“四大”(普华永道、德勤、安永、毕马威)这层金灿灿的滤镜。
在很多外人眼里,进了四大,就等于半只脚踏进了金融圈的顶层,出入五星级酒店,出差坐飞机,客户都是世界500强,这种“精英感”确实存在,但它是有代价的,张雪峰之所以劝退一部分人,是因为他看透了这背后的“性价比”问题。
如果你是一个普通家庭的孩子,指望着通过工作迅速实现阶级跃迁,买房买车,那四大给你的起薪虽然在应届生里算不错(这几年涨了些,所谓的“破万”了),但放在北上广深这种寸土寸金的地方,扣掉房租、通勤、还要维持那个所谓的“体面”生活,剩下的钱其实真的不多。
更别提,张雪峰常挂在嘴边的那个“累”,在四大,加班不是一种福利,而是一种常态,甚至是一种文化,那个“OT”(加班费)虽然听着爽,但那是用你的睡眠、你的发际线、你的胃换来的,张老师说过,选专业要看行业属性,审计这个行业,天生就是“服务型+合规型”的,这意味着你永远在追赶别人的截止日期(Deadline),永远在为了别人的数据负责。
如果你只是冲着“光鲜”去,那大概率会失望。
学历与证书:硬门槛前的“众生相”
张雪峰有个非常著名的理论,就是关于“考研”和“学校出身”的,在四大这个问题上,他的逻辑依然适用。
四大确实是个看脸(学历)的地方。 这话很残酷,但很现实。
我就见过这样一个真实的例子,有个叫小刘的同学,双非一本(非985/211),但特别拼,大学期间过了ACCA(特许公认会计师)全科,CPA也过了两门,实习经历丰富,按理说,这能力够硬了吧?结果在“四大”的网申关,差点就被那个该死的“自动筛选系统”给刷下来了,后来他是靠内推,加上面试时表现极其优异,才勉强拿到了Offer。
而另一个例子是,海归名校硕士,英语流利,面试时谈吐风度翩翩,结果进了组里,连个最基本的Excel宏(VBA)都不会写,底稿做得一塌糊涂。
张雪峰经常强调:学历是敲门砖,能力是垫脚石。 在四大,这个门槛被抬得特别高,因为四大不缺人,全中国最聪明的脑袋瓜子都在往里挤,如果你没有一块拿得出手的名校文凭,你必须在证书(CPA)或者实习经历上付出双倍的努力。
进了四大不代表就“上岸”了,四大有个残酷的晋升机制,也就是著名的“Up or Out”(不升职就离职),从A1、A2,到SA、Manager,每一级都有对应的年限和考核标准,如果你在规定年限内考不出CPA,或者业务能力达不到要求,哪怕你天天加班到凌晨,也照样得走人。
这就是张雪峰所警示的:这是一个终身学习的赛道,甚至是一个“被迫”终身学习的赛道。 你想躺平?这里没有你的位置。
一个真实的“四大”人:凌晨三点的写字楼与凉掉的外卖
为了让大家更直观地理解张雪峰口中的“苦”,我给大家讲个我朋友的故事。
我朋友大李,某所审计经理,典型的“四大人”。
有一年忙季(1月到5月),大李接了一个上市公司的年审项目,那客户在偏远地区,每天早上8点出门,晚上10点回酒店,回酒店后还得开内部复盘会,整理底稿到凌晨2点。
有一天,大概是凌晨3点,大李还在酒店对着满屏的Excel表格发呆,为什么?因为客户的一笔折旧怎么都对不上,那一刻,他突然感到一阵心悸,冷汗直冒,他给我发微信,说:“我觉得我快死在这个项目上了。”
最讽刺的是什么?那个项目最后做完了,客户请吃饭,席间客户老板喝多了,指着大李他们鼻子说:“你们这些审计师,就是拿着我们的钱,来找我们茬的。”
大李当时没发作,回来后跟我说:“张雪峰说得对,这就是个服务业,你以为你是查贪官污吏的包青天?在客户眼里,你就是个花钱买来的‘麻烦制造者’,你得忍着,因为你是付费的。”
这就是四大人的常态。高强度的体力劳动,加上高强度的情绪劳动。 你不仅要和数字死磕,还要和客户斗智斗勇,要应付合伙人随时变来变去的要求,还要带新人(还要忍受新人的各种低级错误)。
很多人羡慕四大人出差可以“公费旅游”,大李告诉我,他去过全国那么多城市,印象最深的只有各地的机场、如家酒店的床单,还有深夜外卖软件上那几家仅存的餐馆,风景?那是游客看的,审计师只看会议室的白墙。
为什么张雪峰还说“四大是个好去处”?——镀金效应
既然我吐槽了这么多,那是不是就意味着张雪峰和我都在劝退大家去四大呢?
恰恰相反,张雪峰在很多视频里也提到过,对于家庭条件一般、想学硬技能、想在这个社会立足的孩子,会计依然是一个不错的选择,而四大依然是会计行业的“黄埔军校”。
为什么?因为“镀金效应”。
这就是四大最鸡贼,也最诱人的地方。
虽然四大很累,虽然它是个“跳板”,但这个跳板是真金白银做的,在四大待过三年,哪怕你只是个高级审计员(SA),你跳槽去企业做财务经理,或者去内资所做高级经理,薪资和职级通常都能翻一番,甚至更高。
我认识一个姑娘,在四大熬了两年,实在熬不住身体垮了,裸辞回老家,结果人家去一家拟上市公司做财务主管,年薪直接拿到30万起步,还不用天天加班,为什么?因为老板认那个Logo,老板觉得:“能在四大那种高压环境活下来的人,帮我管这点账,绰绰有余。”
张雪峰非常看重“职业的通用性”和“变现能力”,四大给你的,除了那点工资,更重要的是一套标准化的工作流程(SOP)、一种严谨的职业思维,以及一块含金量极高的简历背书。
如果你家里没矿,如果你需要靠自己在这个社会打拼,四大依然是一个性价比极高的“训练营”,你在这里受的苦,本质上是在为你未来的职业生涯“交学费”,攒资历。
个人观点:在这个AI时代,我们该如何看待张雪峰的建议?
作为一名行业观察者,我非常赞同张雪峰对“四大”现状的剖析,但我也有自己的一些延伸思考,特别是结合现在的人工智能(AI)浪潮。
张雪峰说会计是“越老越吃香”,这句话在以前是对的,但在现在,我们需要打个问号。
基础的数据录入、基础的勾稽关系检查,甚至基础的抽凭,正在被AI快速取代,四大现在已经在大力推广各种审计工具和数据分析软件。
如果你听了张雪峰的话,冲着四大去了,千万别以为只要肯熬、肯加班就能赢。未来的四大人,必须是“懂数据+懂业务+懂财务”的复合型人才。
如果只是像以前那样,做一个只会贴发票、数底稿的“表哥表姐”,不用张雪峰劝你,AI就会先淘汰你。
我的建议是:
- 如果你是应届生: 把四大当成一个“高强度的商学院”,去那里,别光顾着赚钱和抱怨,要拼命偷师,学他们怎么做风险控制,学怎么用英语谈判,学怎么在混乱中建立秩序,给自己定个期限,比如3-5年,拿了CPA,镀了金,赶紧想好下一步是去企业做CFO,还是去投行做VP。
- 如果你是家长: 别逼着内向、身体不好、抗压能力差的孩子去四大,张雪峰的“人间清醒”不仅适用于选专业,也适用于选职业,四大需要的是狼性人才,不是绵羊。
- 关于心态: 既然选择了这碗饭,就别玻璃心,张雪峰说话难听,但他是在救你,职场不相信眼泪,四大更不相信,只有“搞定”和“没搞定”两种状态。
这碗饭,你端得动吗?
文章的最后,我想再问一句:张雪峰谈四大会计师事务所,到底谈的是什么?
谈的不是那个高大上的写字楼,也不是那个令人心动的Offer数字,他谈的是“生存”和“选择”。
他是在告诉我们,所有的光鲜背后,都是惨烈的代价,四大是一个很好的战场,它能磨练你的意志,提升你的技能,给你一个很高的职业起点,但它也是一个残酷的绞肉机,会吞噬你的健康、你的生活,甚至你对这个行业的热情。
这碗饭,到底值不值得端?
我的答案是:值得,但别端一辈子。
把它当成你人生的一块跳板,一段必须经历的“苦行僧”岁月,利用这个平台,把CPA考下来,把本事学到手,把人脉积攒起来,带着这份“四大”赋予你的铠甲,去更广阔的天地里,寻找属于你的真正的生活。
毕竟,工作是为了更好地生活,而不是为了活着只工作,这一点,我想张雪峰老师,一定也是举双手赞成的。
希望这篇文章,能给正在迷茫的你,一点点真实的参考,路在脚下,鞋合不合脚,只有自己知道,但至少在出发前,我们要看清前面的路,是铺满鲜花,还是布满荆棘,加油吧,未来的会计师们!





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