在上海这座永不眠的城市里,金融圈的节奏就像是南京西路地铁早高峰的人流，拥挤、急促，却又充满了向上的张力，作为一名在注会行业摸爬滚打多年的观察者和从业者，我看过无数年轻人在“四大”的招牌下进进出出，也见证了众多内资大所的崛起，但今天，我想和大家聊聊一个特别的存在——致同会计师事务所上海。
说实话,提起致同，很多人第一反应可能还是那个国际化的名字“Grant Thornton”，或者是它在业内的“第二梯队”领头羊地位，但当你真正走进位于上海静安或陆家嘴的致同办公室时，你会发现，这里的故事远比排名表上的数字要丰富得多，它不是普华永道那种巨无霸式的工厂流水线，也不是那种只有几个合伙人的小作坊，它更像是一个处于“黄金分割点”的专业共同体。
我就想抛开那些枯燥的财报数据,用更接地气的方式，和大家聊聊在致同会计师事务所上海工作究竟是一种什么样的体验，以及它在这个充满变数的时代，到底能给我们带来什么。
被误解的“第二梯队”：其实我们并不低人一等
在注会行业,有一种近乎顽固的鄙视链，刚毕业的大学生，往往非“四大”不去，仿佛只有拿到了那几家的Offer，才算是真正踏进了金融圈的大门，而致同，以及像致同这样优秀的“第二梯队”事务所，往往被视为“备胎”或者“退而求其次”的选择。
但我必须发表我的个人观点：这种观念在2024年的今天，不仅过时，而且甚至可以说是危险的。
为什么这么说？因为审计的本质是鉴证，是信任，而不是比拼谁的Logo更大，致同会计师事务所上海作为Grant Thornton全球网络的重要组成部分，它所承接的项目质量、客户的复杂程度，丝毫不逊色于那些所谓的“第一梯队”。
举个具体的例子,我的一位朋友老张，几年前从一家“四大”跳槽到了致同上海分所担任高级审计经理，当时很多同行不理解，觉得他是“降级”了，但老张告诉我，他在致同接手的第一个项目，就是一家拟在科创板上市的硬科技企业的IPO审计。
“在以前的公司，我可能只是一颗螺丝钉，负责一个固定的循环，比如只做收入或者成本，但在致同上海，我需要从全局去理解这家公司的业务逻辑，从研发费用的归集到产销存的真实性，我要对整个报表负责。”老张这样说。
在致同上海,你会有一种更强的“主人翁感”，这里没有那么多层层叠叠的官僚主义，沟通成本相对较低，当你发现客户的一个财务风险点时，你可以直接推开合伙人的门去讨论，而不需要写三封邮件预约一个只有10分钟的会议，这种扁平化的沟通机制，对于想要快速成长的审计人来说，其实是一种隐形福利。
魔都深夜的灯光：一个关于“归属感”的真实故事
说到审计,绕不开的一个话题就是“加班”，无论你在哪家事务所，忙季的深夜都是家常便饭，但致同会计师事务所上海的氛围，却有一种独特的“人情味”。
我想讲一个发生在上年忙季的真实故事。
那是3月份的一个雨夜,上海下着那种让人心烦意乱的细雨，致同上海的一个审计小组正在对一家位于张江的高新技术企业进行现场盘点，带队的是一位刚升任经理不久的女生，叫Sarah，那天晚上，为了核对一堆复杂的研发领料单，团队里两个刚入职的A2（审计第二年员工）累得几乎要在电脑前睡着。
按照通常的剧本,这时候经理应该会严厉地敲桌子，或者冷冷地甩出一句“做完再走”。
但Sarah做了一件让所有人都意外的事,她合上电脑，对两个小朋友说：“你们先定个闹钟睡20分钟，这堆单据我来理，我精神正好。”
半小时后,Sarah叫醒了大家，并且从包里拿出了几块热气腾腾的糕点——那是她特意去楼下便利店买的，她说：“我知道大家都想回家，我也想，但既然这活儿咱们接了，就得对得起客户，也对得起咱们致同这块招牌，咱们一起弄完，我帮你们叫车，确保安全到家。”
这件小事在团队里传了很久,对于这两个A2来说，那一刻他们感受到的不是被剥削的压榨，而是一种“战友”的情谊。
这就是致同会计师事务所上海给我留下的深刻印象：它是一家企业，但它更像是一个有人情味的社群。 在上海这个冷漠的都市森林里，这种来自团队内部的相互支撑，往往比几千块的加班费更能留住人心，钱也很重要，致同的薪资在市场上是极具竞争力的，尤其是在经理级别以上，往往能给到比“四大”更灵活的激励机制。
客户的广度：不仅仅是查账，更是懂生意
很多人对审计师的刻板印象是：只会对着Excel表格敲数字，不懂业务现实，但在致同会计师事务所上海，这种偏见会被狠狠地打碎。
上海作为中国的经济中心,汇聚了各行各业的企业，致同上海的客户名单里，既有老牌的制造业巨头，也有新兴的互联网独角兽，更有大量的外资企业分支机构。
我曾有幸参与过致同上海举办的一个私募股权行业研讨会,在那次会上，我看到了致同会计师们的另一面，他们不仅仅是审计师，更是咨询顾问。
比如在处理一家外资零售企业的审计时,致同的团队发现其库存周转率异常，如果是一般的审计团队，可能只是把这作为一个“未解决事项”列在底稿里，然后让客户出个说明就完事了，但致同上海的团队不同，他们深入到了客户的门店，甚至分析了消费者的购买动线，最后发现是客户的ERP系统在上海地区的本地化配置出了问题，导致补货逻辑滞后。
审计团队不仅解决了审计调整问题,还帮客户优化了库存管理，客户的高管在项目总结会上感慨：“你们不仅是在查我的账，更是在帮我看管我的生意。”
这种“商业洞察力”是致同会计师事务所上海非常看重的素质，在这里工作，你不仅要懂会计准则（CAS/IFRS/US GAAP），你更要懂行业、懂生意，这种能力的培养，对于任何一个想在财务金融领域长远发展的人来说，都是无价之宝。
职业发展的“跳板”与“基石”
很多年轻人关心,去致同会计师事务所上海工作，以后跳槽容易吗？
我的回答是：非常容易，而且方向更广。
以前大家觉得只有“四大”出来的才是香饽饽，但现在企业的CFO和财务总监们越来越务实，他们知道，在致同这样的大型网络所里，你接触到的项目复杂度、承担的责任压力并不比“四大”少，甚至在某些细分领域（如风险咨询、税务筹划）可能更有优势。
致同上海的一个显著优势在于其“国际网络”与“本土深耕”的结合，Grant Thornton是全球领先的独立会计网络，这意味着如果你服务的客户有海外业务，你有机会和全球各地的致同同事协同工作，这种国际视野，是很多纯内资所无法比拟的。
致同在中国本土的根基非常扎实,对于想要去A股上市公司、拟IPO企业或者大型民企发展的审计师来说，致同的经历是一块金字招牌，因为这里的审计风格更贴合中国企业的实际情况，你在这里学到的“中国式商业智慧”，在日后的财务管理工作中会非常受用。
我认识一位从致同上海离职去一家拟上市公司做财务总监的学姐,她告诉我：“面试的时候，CEO问我的第一个问题不是‘你会不会做底稿’，而是‘你会不会和税务局打交道’以及‘你怎么搭建内控体系’，正是我在致同这几年，跟着合伙人见惯了各种复杂的商业场景，让我能从容回答这些问题。”
个人观点：在不确定性中寻找确定的成长
写到这里,我想表达一些我个人的核心观点。
我们正处在一个充满不确定性的时代,会计行业面临着AI的冲击、经济周期的波动以及监管环境的日益严苛，在这样的背景下，选择一家会计师事务所，不仅仅是选择一份工作，更是选择一种成长路径。
致同会计师事务所上海,给我的最大感觉是“稳健”与“灵活”并存。
它不像某些巨型所那样,因为体量过大而在面对行业变革时显得笨重；也不像小型所那样，在风险面前显得脆弱不堪，它处于一个恰到好处的规模，既有足够的资源去抵御风险，又有足够的灵活性去拥抱变化。
对于在上海打拼的年轻人来说,如果你的目标是成为一名真正的专业人士，而不仅仅是一个“高级表格制作工”，那么致同绝对值得你认真考虑。
你会被当作一个独立的专业人士被尊重,你的合伙人可能会在午餐时和你讨论最新的宏观政策，也可能会在项目结束时请你在静安的某个小酒馆喝一杯，这种亦师亦友的关系，在冷冰冰的职场中显得尤为珍贵。
致同，是致于大同，更是致于长远
“致同”这个名字，取自“致于大同”，在我看来，这不仅是对客户财务报表公允性的承诺，也是对团队内部协作精神的追求。
在致同会计师事务所上海,我看到的不是千篇一律的复制品，而是一个个鲜活的、有思想的专业人，他们有的为了一个IPO项目连续奋战三个月，有的为了帮助客户解决税务难题翻烂了法规库，也有的在周末参加各种行业交流拓展边界。
如果你问我,致同上海完美吗？当然不，审计行业的通病——忙季的疲惫、底稿的繁琐、客户的刁难，这里一样不少，但如果你问我，这里值得来吗？我会毫不犹豫地说：值得。
因为在这里,你能在魔都的繁华中找到属于自己的一席之地，你能在专业的道路上走得更实，也能在生活的缝隙里找到一丝温暖。
致同会计师事务所上海,它或许不是最耀眼的那个招牌，但绝对是一个能让你安心打磨技艺、积蓄力量的坚实平台，对于那些不想在流水线上迷失自我，渴望在专业领域有所建树的朋友来说，这里或许就是你一直在寻找的“另一种可能”。
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