财务管理最好的出路(你们觉得做财务有前途吗)

本文目录

1、财务管理最好的出路，你们觉得做财务有前途吗？
2、财务管理专业和工程管理专业哪个就业前景比较好？
3、毕业后进入四大会计师事务所工作？
4、找什么工作有发展前景？
5、组织部财务有前途吗？

1、财务管理最好的出路，你们觉得做财务有前途吗？

一般来说，公司前期投入阶段，发力部门肯定是营销部门（直接收入来源），财务只作为后勤存在，而到了业务饱和状态，财务部才有发力空间，节省成本，公司稳健发展，才比较被重视，但是即使是整个财务部门受到重视，做基础数据的人依然没有前景。用我们财务总监的话来说，就是做账会计是没有前景的，必须转向管理岗位，不然迟早被社会淘汰。

一般公司用到的是会计和出纳比较多，再往上就是领导层了

目前的数据统计，财务人员的分配也是缺少优秀的高级管理人员，基层财务高度饱和，也导致了基层财务人员收入低廉，全国平均月工资不会超过5K，若是不求变，局限于基层岗位，就真是“平淡一生”了。这辈子别想财务自由了。

转向管理岗位，是财务人员的唯一路途（如果你还想往这行走下去的话）。

学习，学习，考证，考证！以下财务各个层面的前景仅供参考：

1、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。

2、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。

3、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。

4、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。

5、CFO——股东价值，战略，决策。

6、基金经理或CFA——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等等。

7、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。

8、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。

9、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。

10、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等等。

11、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。

12、财务部经理(会计经理)——会计，企管，政策，组织。

13、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。

2、财务管理专业和工程管理专业哪个就业前景比较好？

我是工程管理专业毕业，已经工作一年，可以很负责任的告诉你/>绝对只能报财务管理专业/>工程管理就业方向包括房地产和工地现场/>实际绝大部分工程管理专业学生都去了工地现场/>我现在就在工地做技术员，环境很艰苦，拿钱也不多，工作时间长，也很累/>去房地产的只是极少数，而且现在房地产招人也很少/>除非特别优秀，女生基本找不到工作/>相比之下/>财务管理专业就好多了/>工作环境不说，至少稳定吧，我们全国工地到处跑，连老婆都找不到/>而且做工程管理专业，如果没门路，根本做不到项目经理，即使有门路，至少20年出去了/>财务管理专业至少以后可以往会计方面发展，在哪个城市都能站住脚，我女同学就有因为学了个会计双学位现在在苏宁做会计的/>只比就业率的话，肯定是工程管理/>因为现在工地真的很缺人，大规模的招男生，不用面试，直接上班/>但是如果综合考虑的话，必须选财务管理/>Sernnia，你一定只能选财务管理专业，过来人的血泪经验告诉你，没错的

3、毕业后进入四大会计师事务所工作？

薪资待遇方面。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

职业发展道路方面。

四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人，合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十二年到十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人。如果你22岁大学本科毕业进入德勤，那么十四年之后你还在德勤的岗位就会成为合伙人。合伙人谈判的对象一般是大型财务高管，如财务总监、CFO财务方面的专家。所以这个发展道路对于学生来说是个比较完整的规划。在四大的职业发展路径中，第五年或第六年对于每一位提升经理的人有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书。特别的强调，包括CICPA中国注册会计师、香港注册会计师以及CIMA美国注册会计师、澳大利亚注册会计师、ACCA注册会计师的资质等，都是被四大认可的，现在很多大学生都比较认可中国注册会计师的，其实中国CPA以外，国外的注册会计师在德勤的审计也是被认可的。

技能培训方面。

为了支持学生在这样事务所的发展，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。

团队合作方面。

为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长，四大会提供业务岗位不同项目的机会。德勤的五大部门中，都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨询的业务，这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队，参与到项目其中。在过程中，同学们有机会发现自己业务方面的特长。

业务涉及范围方面。

其实，四大还有一个好处，就是他们按照行业划分客户，这个过程中同学们可以接触到不同的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业，都是未来发展非常好的行业。对于同学们来说，参与四大的项目都有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。

4、找什么工作有发展前景？

工商管理这门专业要学习很多科目，而科目涉及的内容都可以作为就业发展方向，这主要取决于题主本身的喜好和擅长领域。

工商管理专业包括了那些科目知识？每所高校的科目设置不同，这里我以我毕业于该专业的同事为案例，希望能给题主带来一些启发和感悟。

我同事所学的专业就是工商管理专业，学习科目内容包括现代企业管理信息系统、企业管理咨询与诊断、人力资源开发与管理、客服服务管理、电子商务运营管理、中小企业战略管理、销售业务管理、现代物流学、资本运营与融资等。从这些专业的学习中，我们不难看出就业方向是比较广泛的。

我同事和题主的想法一样，当时学校校招有销售岗位，他们专业也有同学应聘成功。虽然她很羡慕大家都找到工作，但是她并不想从事销售有关工作。此外，电子商务相关、物流相关的岗位工作，也是她不考虑的范围。

她一直在努力寻找企业咨询类的工作，人力资源涉及到的行政、人事等岗位，客服专员等都是她寻找工作的范围。

不过她一开始并不顺利，因为这些岗位本身就有相应的专业，她要与那些学了几年特定专业的毕业生竞争，难度可想而知。期间她也抱怨过学校设置的这个专业太坑，什么都学一点，什么都学不专。不过，幸运的是，很多创业公司因为各种各样的原因，愿意给应届毕业生尝试机会。她进我们公司工作时，我们公司还在创建中，只有4个人。

她一开始是当客服，后来随着公司发展需求，又转岗当起了行政兼人事，4年后，公司已经有200多人，而且有多个部门。因为涉及上市，所以需要她跟外部聘请的企业咨询团队做对接。期间发生了不少事情，有次一起吃午饭，她很感慨地说：“一直以为工商管理专业很鸡肋，现在才发现是自己不会用。以前专业学习的知识点，自从做人事以来，特别是跟企业咨询团队的接触，才发现全部都有用。”

后来因为各种原因，公司并没有上市成功。不过她因为工作表现出色，所以被升职为人事经理。令人意外的是，两个月后她选择辞职。她被一家企业管理咨询公司邀请去当企业咨询师，她认为那是她想要从事的终身工作，于是选择重新开始。

题主是学工商管理专业，我想我这位同事的经历对你的就业困惑是有帮助的。

第一，从专业学习科目中确定就业方向；第二，不要好高骛远，可以选择一些创业公司，先获得就业机会，然后陪同公司一起成长。第三，不要给自己设限，多些尝试，总会有机会尝试内心所向的岗位工作。第四，无论在什么岗位，都要全力以赴，只有尽全力才能知道内心的声音。第五，机会出现时，不要犹豫，勇敢抓住。

最后，我想说，无论在什么行业和岗位，只要在其位者用心做好自己的工作，并有意识地提升自己的相应能力，不给自己设限，那么都是很有发展前景的。希望题主能早日找到工作，有个满意的未来。

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作者简介：我是星主，专研教育发展与心理，坚信教育是人生幸福的传递。关于教育成长路上，上到大学下至小学，有困惑来咨询。