财务管理最好的出路,你们觉得做财务有前途吗?
一般来说,公司前期投入阶段,发力部门肯定是营销部门(直接收入来源),财务只作为后勤存在,而到了业务饱和状态,财务部才有发力空间,节省成本,公司稳健发展,才比较被重视,但是即使是整个财务部门受到重视,做基础数据的人依然没有前景。用我们财务总监的话来说,就是做账会计是没有前景的,必须转向管理岗位,不然迟早被社会淘汰。
一般公司用到的是会计和出纳比较多,再往上就是领导层了
目前的数据统计,财务人员的分配也是缺少优秀的高级管理人员,基层财务高度饱和,也导致了基层财务人员收入低廉,全国平均月工资不会超过5K,若是不求变,局限于基层岗位,就真是“平淡一生”了。这辈子别想财务自由了。
转向管理岗位,是财务人员的唯一路途(如果你还想往这行走下去的话)。
学习,学习,考证,考证!以下财务各个层面的前景仅供参考:
1、税务经理或税务代理——侧重于政策法规,企业策划,税收筹划,商务设计,企业并购。
2、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理,必须了解销售及市场等业务流程。
3、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化,和财务管理,财务会计信息化,了解会计和财务软件。
4、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划,指导,辅助,咨询。
5、CFO——股东价值,战略,决策。
6、基金经理或CFA——资本运作,资金管理,投资管理,基金股票,企业并购,筹资,上市操作等等。
7、风险经理或保险经济人——保险,风险控制,侧重于企业财产风险控制,责任风险控制,经营风险控制。
8、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,舞弊控制等等。
9、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度,准则,理论,教学。
10、财务总监——企业财务管理,管理会计,报告,分析,预算,控制,成本,价格,流程,制度等等。
11、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师,职业资格等。
12、财务部经理(会计经理)——会计,企管,政策,组织。
13、公司法律顾问——策划,股份制改造,兼并收购,企业政策咨询,合同审核,商务结构安排。
财务管理专业和工程管理专业哪个就业前景比较好?
我是工程管理专业毕业,已经工作一年,可以很负责任的告诉你/>绝对只能报财务管理专业/>工程管理就业方向包括房地产和工地现场/>实际绝大部分工程管理专业学生都去了工地现场/>我现在就在工地做技术员,环境很艰苦,拿钱也不多,工作时间长,也很累/>去房地产的只是极少数,而且现在房地产招人也很少/>除非特别优秀,女生基本找不到工作/>相比之下/>财务管理专业就好多了/>工作环境不说,至少稳定吧,我们全国工地到处跑,连老婆都找不到/>而且做工程管理专业,如果没门路,根本做不到项目经理,即使有门路,至少20年出去了/>财务管理专业至少以后可以往会计方面发展,在哪个城市都能站住脚,我女同学就有因为学了个会计双学位现在在苏宁做会计的/>只比就业率的话,肯定是工程管理/>因为现在工地真的很缺人,大规模的招男生,不用面试,直接上班/>但是如果综合考虑的话,必须选财务管理/>Sernnia,你一定只能选财务管理专业,过来人的血泪经验告诉你,没错的
毕业后进入四大会计师事务所工作?
薪资待遇方面。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪,本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女 性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同 学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快 的适应环境。
职业发展道路方面。
四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路,以德勤审 计职位为例,审计员通常是两年,第三年会成为高级审计员,第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理,再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十 二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人,合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制,没有所谓的玻璃天花板,大多数人能够坚持十二年到 十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现,会被提升为合伙人。如果你22岁大学本科毕业进入德勤,那么十四年之后你还在德勤的岗位就会成为合伙人。合伙人谈判的对象一般是大型财务高管,如财务总监、CFO财务方面的专家。所以这个发展道路对于学生来说是个比较完整的规划。在四大的职业发展路径中,第五年或第六年对于每一位提升经理的人有一个硬性指标,就是必须获取一个专业资质证书。特别的强调,包括CICPA中国注册会计师、香港注册会计师以及CIMA美国注册会计师、澳大利亚注册会计师、ACCA注册会计师的资质等,都是被四大认可的,现在很多大学生都比较认可中国注册会计师的,其实中国CPA以外,国外的注册会计师在德勤的审计也是被认可的。
技能培训方面。
为了支持学生在这样事务所的发展,四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务,有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训,比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训,当然也有软性的培训,随着经验和工作的发展,软性的技能也是要提升的,例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。
团队合作方面。
为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长,四大会提供业务岗位不同 项目的机会。德勤的五大部门中,都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务,就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务,这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队,参与到项目其中。在过程中,同学们有机会发现自己业务方面的特长。
业务涉及范围方面。
其实,四大还有一个好处,就是他们按照行业划分客户,这个过程中 同学们可以接触到不同的行业,比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业,都是未来发展非常好的行业。对于同学们来说,参与四大的项目都有利于了解行业的特性,也有助于积攒自己的 人脉。
找什么工作有发展前景?
工商管理这门专业要学习很多科目,而科目涉及的内容都可以作为就业发展方向,这主要取决于题主本身的喜好和擅长领域。
工商管理专业包括了那些科目知识?每所高校的科目设置不同,这里我以我毕业于该专业的同事为案例,希望能给题主带来一些启发和感悟。
我同事所学的专业就是工商管理专业,学习科目内容包括现代企业管理信息系统、企业管理咨询与诊断、人力资源开发与管理、客服服务管理、电子商务运营管理、中小企业战略管理、销售业务管理、现代物流学、资本运营与融资等。从这些专业的学习中,我们不难看出就业方向是比较广泛的。
我同事和题主的想法一样,当时学校校招有销售岗位,他们专业也有同学应聘成功。虽然她很羡慕大家都找到工作,但是她并不想从事销售有关工作。此外,电子商务相关、物流相关的岗位工作,也是她不考虑的范围。
她一直在努力寻找企业咨询类的工作,人力资源涉及到的行政、人事等岗位,客服专员等都是她寻找工作的范围。
不过她一开始并不顺利,因为这些岗位本身就有相应的专业,她要与那些学了几年特定专业的毕业生竞争,难度可想而知。期间她也抱怨过学校设置的这个专业太坑,什么都学一点,什么都学不专。不过,幸运的是,很多创业公司因为各种各样的原因,愿意给应届毕业生尝试机会。她进我们公司工作时,我们公司还在创建中,只有4个人。
她一开始是当客服,后来随着公司发展需求,又转岗当起了行政兼人事,4年后,公司已经有200多人,而且有多个部门。因为涉及上市,所以需要她跟外部聘请的企业咨询团队做对接。期间发生了不少事情,有次一起吃午饭,她很感慨地说:“一直以为工商管理专业很鸡肋,现在才发现是自己不会用。以前专业学习的知识点,自从做人事以来,特别是跟企业咨询团队的接触,才发现全部都有用。”
后来因为各种原因,公司并没有上市成功。不过她因为工作表现出色,所以被升职为人事经理。令人意外的是,两个月后她选择辞职。她被一家企业管理咨询公司邀请去当企业咨询师,她认为那是她想要从事的终身工作,于是选择重新开始。
题主是学工商管理专业,我想我这位同事的经历对你的就业困惑是有帮助的。
第一,从专业学习科目中确定就业方向;第二,不要好高骛远,可以选择一些创业公司,先获得就业机会,然后陪同公司一起成长。第三,不要给自己设限,多些尝试,总会有机会尝试内心所向的岗位工作。第四,无论在什么岗位,都要全力以赴,只有尽全力才能知道内心的声音。第五,机会出现时,不要犹豫,勇敢抓住。最后,我想说,无论在什么行业和岗位,只要在其位者用心做好自己的工作,并有意识地提升自己的相应能力,不给自己设限,那么都是很有发展前景的。希望题主能早日找到工作,有个满意的未来。
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作者简介:我是星主,专研教育发展与心理,坚信教育是人生幸福的传递。关于教育成长路上,上到大学下至小学,有困惑来咨询。
组织部财务有前途吗?
前途一遍光明。首先组织部本身就是有前途的单位,这个部门的人员少则一两年、多则三五年就会提拔为领导干部。
财务人员一般都是领导人的铁杆、心腹,领导人的许多活动财务都知晓,领导也不会轻易为难财务,为已会重用和提拔这部分人员。


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