继续教育，别让刷学时毁了你的职业生涯，一位老CPA的真心话

每年到了这个时候，咱们注册会计师（CPA）圈子里的空气似乎都变得有些微妙，不是年审的硝烟味，也不是出报告时的紧迫感，而是一种混杂着焦虑、无奈和一点点“小聪明”的独特气息——没错，我说的就是“继续教育”季。

打开注协的官网，看到那个倒计时的数字，或者收到事务所人事小姐姐那封“请务必在月底前完成继续教育”的催命邮件,你的第一反应是什么？

如果是五年前的我，大概会翻个白眼，心里默念一句：“又来了，形式主义。”然后熟练地打开网课页面，把播放速度调到2倍速，一边盯着屏幕上那个并不倒计时的进度条,一边在另一块屏幕上继续敲着我的审计底稿。

但今天，我想以一个在这个行业摸爬滚打十几年的“老兵”身份，和你好好聊聊这个话题，咱们不谈条文，不背那枯燥的规定，就聊聊这几十个学时背后，到底藏着什么坑,又藏着什么金。

那个开着2倍速刷课的下午，我们到底在刷什么？

先讲个真事儿。

前两年，我带过一个很有灵性的小朋友，叫小A，名校毕业，CPA全科通过，脑子转得飞快，那年忙季，他负责一个IPO项目的收入确认，做得非常漂亮，到了七八月份,继续教育的任务下来了。

那天我路过他的工位，发现他正戴着耳机，眉头紧锁，手指在鼠标上疯狂点击，屏幕上是一个关于“新收入准则在特定行业的应用”的讲座，进度条拉得飞快,讲师的声音听起来像只尖叫的土拨鼠。

“小A，这课挺实用的啊，怎么开这么快？”我随口问了一句。

小A摘下耳机，苦笑了一下：“老师，这谁有心思听啊，底稿还没平呢，注协又不真考我，只要那个‘已完成’的勾打上就行了，反正这些准则变动，所里技术部会出指引的，我照着填就行。”

我当时没说什么,只是心里咯噔一下。

这就是咱们行业里关于继续教育最大的怪圈：我们把它当成了一项必须要完成的“家务事”，而不是职业生涯的“补给站”。

我想问问正在读这篇文章的你，你是否也曾这样：一边开着网课，一边回着客户邮件；一边看着PPT，一边在心里盘算着晚上吃火锅还是日料；甚至更绝的，找那种所谓的“代刷”服务，花点钱,买个心安。

说实话，我理解，咱们这行太累了，脑力透支，体力透支，好不容易有点空闲时间，只想发呆或者睡觉，谁愿意去听那些枯燥的法条解读？谁愿意去听那些老掉牙的职业道德案例？

我的观点很明确：这种“应付式”的继续教育，其实是在慢性自杀。

你可能觉得我危言耸听，你想想，小A后来怎么样了？那年年底，他在处理一个跨境并购项目的合并报表时，因为对最新的商誉减值测试参数理解有误——恰恰是那个他2倍速刷过去的讲座里重点强调的内容——导致了一笔重大的数据偏差，虽然被复核合伙人及时揪了出来，没造成实质性的损失，但他在合伙人眼里的“靠谱指数”直接跌停板。

继续教育，本质上是国家逼着你停下来，给自己的操作系统打补丁，你开着2倍速刷过去，补丁没打上，系统崩溃是迟早的事。

会计准则在变，税法在变，你在变吗？

咱们做CPA的，最怕什么？最怕“不确定性”。

但现在的宏观环境，最大的特点就是“变”，以前一套准则用十年，现在呢？收入准则、租赁准则、金融工具准则……这几年简直是把教科书重写了一遍的节奏，税法更不用说了，金税四期上线，数电发票推广,各种优惠政策层出不穷。

我给你举个例子。

前阵子我和一个做企业咨询的朋友吃饭，他跟我吐槽，说他们公司请了一个外部顾问做税务筹划，年薪百万，结果呢？那个顾问给出的方案，居然还是基于几年前的一个地方性优惠政策,那个政策早在半年前就废止了。

“这可是注会啊，还是大所出来的合伙人！”朋友愤愤不平。

你看，这就是不学习的代价，在这个行业，知识折旧的速度比你想象的要快得多。 你三年前考下来的那本证书，除了证明你当年很能背书、很能考试之外，如果不通过继续教育不断更新，它的含金量会以每年20%的速度衰减。

很多人觉得继续教育的内容“太虚”、“太理论”，但我个人的体会是，当你带着工作中的具体问题去听课时，你会发现它其实很“实”。

去年我在做一个制造业企业的审计，那个企业涉及大量的研发费用加计扣除，当时我对“研发人员”的定义和“其他费用”的扣除比例有些拿不准，刚好,那年的继续教育里有一门课就是讲研发费用税务稽查风险的。

那天晚上，我没有开倍速，我甚至拿出了笔记本，像当年备考CPA一样，把老师讲的几个典型案例记了下来，第二天,我在底稿里专门加了一个关于研发辅助人员工时分配的测试程序。

结果你猜怎么着？真的被我发现了一笔把生产人员工资混入研发费用的尝试，金额虽然不大，但性质很敏感，当我把这个问题抛给企业财务总监时，他看我的眼神都变了——那是专业人士对专业人士的尊重。

那一刻，我深刻地意识到：继续教育不是注协在刁难你，而是保护你不被时代抛弃的最后一道防线。

职业道德：听起来很虚，关键时刻能救命

除了硬核的专业知识，继续教育里还有一块大家最不待见的内容——职业道德。

“我又不打算贪污受贿，也不打算做假账，职业道德课有什么好听的？”

这是大多数人的心声，但我告诉你，在当下的监管环境里,职业道德课可能是性价比最高的一门课。

现在的监管环境，大家心里都有数，证监会“零容忍”，审计准则对独立性的要求到了吹毛求疵的地步，很多时候，你并不是主观上想违规，而是因为对边界不敏感，一脚踏进去,万劫不复。

我有个老同学，老李，技术大拿，前几年因为一个上市公司的连续审计项目，因为跟客户关系太好，好到过年互相送礼，孩子满月酒都去喝，结果那个公司暴雷了，调查组一介入，首先查的就是独立性，虽然老李在技术上没毛病，但那些“人情往来”被定性为影响审计独立性的重大缺陷。

老李最后被吊销了执业证书，还要承担连带责任，他在听证会上哭着说：“我真不知道这算违规，我们就是朋友关系……”

我是说如果，老李在每年的继续教育里，能哪怕认真听一次关于“审计独立性”和“职业怀疑”的案例，能听到那些同行因为“喝顿酒”、“收个礼”而断送的职业生涯,他会不会在那一刻多留个心眼？

职业道德课，其实是在给我们讲“鬼故事”。 这些鬼故事虽然吓人，但能让你在深夜面对客户的各种暗示和诱惑时，后背发凉,从而守住底线。

我的建议是：别把职业道德课当耳旁风，听听那些倒霉蛋的故事，那是用真金白银和自由换来的教训。

线下培训：不仅是听课，更是“透气”

现在的继续教育形式多样了，有线上,也有线下。

线上方便，但孤独，线下呢？线下往往要请假，要出差，要花更多的钱，很多事务所的老板也不愿意放人去,觉得耽误干活。

但我强烈建议，如果你的条件允许，或者你能说服老板，请尽量争取至少一次线下的继续教育培训机会。

为什么？不是为了去旅游，而是为了“看见”。

我们平时在事务所里，视野很容易被局限，要么盯着那几套底稿，要么盯着客户的那几本账，我们很容易产生一种错觉，觉得全世界做审计的都跟我们一样，苦大仇深,加班加点。

几年前，我去北京参加一次关于“大数据审计”的线下面授班，那几天的经历,对我触动极大。

我坐在那里，周围有来自全国各地的同行，有在四大做咨询的，有在内地小所做传统审计的,还有在企业做内控负责的。

课间休息的时候，我跟一个上海的同行聊天，他跟我聊他们所怎么用Python抓取上市公司的公开数据进行趋势分析,怎么用AI工具去测试全量的凭证。

那一刻，我感到一种深深的危机感，但也有一种莫名的兴奋，危机感在于，我发现我还在用Excel死磕的时候，别人已经换装备了；兴奋在于,我看到了新的可能性。

那次回来后，我极力推动我们所引进了一些新的审计工具，虽然过程很痛苦，老同志们怨声载道,但最终效果是显著的。

线下的继续教育，更像是一个行业的“集市”，你去那里，不只是为了进货（学知识），更是为了看看别人都在卖什么（行业趋势），看看别人的摊位怎么摆的（管理经验）。

在这个封闭的格子里待久了，你需要出去透透气，这口气的名字，叫格局。

给同行的几点掏心窝的建议

说了这么多，我不想做一个只会说教的说客，我知道大家都很累，生活不易，工作压力大，作为过来人，关于继续教育，我有几条非常具体的、人性化的建议，希望能帮你把这个“苦差事”变得稍微有用一点,甚至有趣一点。

挑食，是一种美德 不要像完成任务一样，随便点几个课就从头听到尾，注协提供的课程菜单通常很丰富。请像在餐厅点菜一样挑剔。 你是做税务的吗？那今年就重点听税法新政，你是做并购的吗？就去听估值和商誉。甚至，你可以听一些看似“无用”的课，比如心理学、比如沟通技巧，咱们这行，做到最后，拼的往往不是技术，而是沟通，学会怎么跟难搞的客户CFO谈判，怎么在项目组里当和事佬,这些技能往往比背准则更实用。

零碎时间“听书”，整块时间“攻坚” 别指望能在忙季的时候安安静静听课，利用通勤路上的时间，利用去见客户路上的时间，把那些相对简单的、科普类的课程听完，用耳朵听。把那些真正硬核的、需要动脑子的课程，留到一个相对清闲的下午，关上门，带上耳机，拿出纸笔，像当年准备CPA考试那样，给它两个小时，相信我，这两个小时的投入回报率,绝对高于你刷两个小时的短视频。

建立“痛苦清单” 把你工作中遇到的搞不懂的问题，记在手机备忘录里，股份支付到底怎么算”、“这个特殊目的实体怎么并表”。带着这个清单去选课，当你发现继续教育的内容正好能解答你的困惑时，那种豁然开朗的感觉，会让你爱上学习，这就把“要我学”变成了“我要学”。

别迷信“代刷” 我知道市面上有这种服务，几百块钱，包过，但我真心劝你，别碰。这不仅仅是违规风险的问题（虽然注协查到真的很麻烦），更重要的是，你这是在骗自己，你花钱买了一个虚假的“完成”，却丢掉了一次真正提升的机会，咱们做审计的，讲究的是实质重于形式，对自己,为什么反而要搞形式主义呢？