经济师培训课程，在注会光环之外，职场人不可忽视的职称晋升捷径

作为一个在注会行业摸爬滚打多年的笔耕者，我身边总是围绕着各种各样的考证党，大家聚在一起，话题往往离不开CPA（注册会计师）的通过率、ACCA的国际化视野，或者是税务师的精深专业，最近几年，我发现一个有趣的现象：越来越多的财务精英，甚至是一些非财务背景的管理者，开始悄悄地把目光投向了一个曾经被视为“配角”的证书——经济师，并开始寻找高质量的经济师培训课程。

说实话，起初我对这种现象有些不解，毕竟在我们这个圈子里，CPA才是“硬通货”，才是站在金字塔尖的象征，但随着我与越来越多考生的深入交流，以及观察他们职业生涯的轨迹变化，我逐渐意识到：经济师培训课程不仅仅是几本教材和几套题库的堆砌，它其实是职场人，特别是那些在体制内、国企以及大型民企中寻求突破的人们，一条极具性价比的“隐形阶梯”。

我想抛开那些干巴巴的招生简章，用咱们平时聊天的口吻，结合我身边真实发生的案例，来和大家深度剖析一下，为什么你需要关注经济师培训课程,以及如何利用它为自己的人生加分。

为什么要考经济师？不仅仅是那几张纸

很多人问我：“老师，我已经在考CPA了，或者我已经有了中级会计职称，再花时间和金钱去搞个经济师培训课程，是不是多此一举？”

我的观点很明确：这取决于你想要什么，以及你在哪里工作。

咱们先来看一个非常具体的例子。

我有个朋友叫老张，他在一家大型国企做财务主管，老张是个典型的“考证狂魔”，CPA考过了六门，但最后卡在综合阶段，迟迟拿不到证，在国企，职称和工资是直接挂钩的，没有中级职称，他干了五年主管，工资一直卡在那个档位上动弹不得，虽然CPA含金量高，但在国企的职称评定体系里，它有时候并不直接等同于“中级职称”。

后来，在同事的建议下，老张报了一个经济师培训课程（人力资源方向），为什么是人力方向？因为老张虽然做财务，但经常带团队，而且人力方向的考试相对工商管理来说，计算题少，背诵点多，对于理科思维稍弱但记忆力尚可的他来说,是个突破口。

结果怎么样？老张利用每天通勤的时间听课，花了三个月时间，一次性通过了中级经济师，下个季度，工资条上的数字就变了，职称补贴直接到账，岗位晋升的硬性门槛也迈过去了，老张后来跟我感慨：“CPA是面子，是长远投资；但经济师是里子，是救急的现金。”

这就引出了我的第一个核心观点：不要用学术思维去衡量职场证书的实用性。

在目前的中国职场环境下，经济师培训课程所指向的“中级经济师”证书,具有两个不可替代的优势：

以考代评的职称属性： 尤其是在国企、事业单位、银行，它是你获得中级职称、副高职称的最快途径，有了职称，才有资格竞聘更高的岗位,才能享受退休后的待遇提升。
积分落户与个税抵扣： 在上海、广州等一线城市，持有中级职称可以为落户积分加分，考取当年,这笔继续教育的支出还可以用来抵扣个税。

当你决定报名经济师培训课程之前，先问问自己：我是否需要这个职称来涨工资？我是否需要它来落户？如果答案是肯定的，那么它对你的价值,在短期内甚至可能超过CPA。

市面上的经济师培训课程，到底在卖什么？

现在市面上的经济师培训课程多如牛毛，从几百块的录播课到几千上万的VIP班，鱼龙混杂，作为业内人士，我得给大家提个醒：不要为“焦虑”买单，要为“服务”买单。

一个好的经济师培训课程，核心价值不应该仅仅是“把书念给你听”。

我认识一位在培训机构做教研总监的李老师，她曾跟我透露过一个行业内幕：很多低价的经济师培训课程，其实就是把官方教材的念稿子录下来，配上几张PPT，没有任何针对性，这种课程对于在职人员来说，简直是灾难，因为经济师考试，特别是《经济基础知识》这一门，内容庞杂，涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等六大板块，如果没有老师帮你梳理逻辑，自己看书很容易陷入“看了忘，忘了看”的死循环。

真正优质的经济师培训课程,应该具备以下三个特质：

极致的减法艺术 成年人的学习时间是非常碎片化的，我们不可能像大学生那样，每天拿出4个小时坐在图书馆里，我见过一位二胎妈妈，她是在送孩子去兴趣班的间隙，在车里听完的课。她选择的那个经济师培训课程，最打动她的就是“精华版”课件，老师直接告诉你，这一章哪几个考点是必考的，哪几个知识点近十年考过三次以上，哪几个是从来没考过的“废考点”。 我的个人观点是： 培训课程的本质是“筛选”，在这个信息过载的时代，谁能帮考生剔除无效信息，谁就值得那个学费，如果一个课程让你从第一页学到最后一页，不加取舍,那它就是在浪费你的生命。

痛点直击的案例分析 经济师考试越来越灵活，死记硬背已经很难过关了，好的经济师培训课程，会善于用生活中的案例来解释枯燥的经济理论。比如讲“市场失灵”，单纯背定义很痛苦，但如果有老师结合前几年某些共享单车倒闭的案例，或者社区团购的价格战来分析，你瞬间就能明白什么是“外部性”，什么是“公共物品”。这种“接地气”的教学方式，才是成年人需要的，我们不需要成为经济学家，我们需要的是通过考试,并顺便在工作中能用得上的思维。

陪伴式的督学服务 说实话，买课的人多，看完的人少，这是人性。我看过一个数据，某知名网校的经济师培训课程完课率甚至不到30%，为什么？因为缺乏反馈。我有个学员小王，自律性极差，他报了一个带“1对1班主任”的经济师培训课程，这个班主任的工作不是讲课，而是每天在微信上轰炸他：“王哥，今天的题做了吗？”“王哥，这周进度落后了哦，得补上。” 起初小王觉得很烦，但后来他告诉我，正是因为这种“被盯着”的感觉，让他硬是坚持了下来，对于很多拖延症患者来说，经济师培训课程提供的不仅是知识,更是一种强制性的约束力。

如何选择适合你的专业方向？

在报名经济师培训课程之前，还有一个非常关键的战略选择问题：你考哪个专业？

中级经济师有10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

这就好比去吃自助餐，选对了盘子,你才能吃得最香。

根据我的观察，工商管理和人力资源是报考人数最多的两个“万金油”专业，也是经济师培训课程资源最丰富的方向。

工商管理： 特点是考点分布均匀，但比较抽象，适合有一定管理经验或者逻辑思维较强的人，如果你是做企业管理、市场营销或者物流的,选这个准没错。
人力资源管理： 特点是计算题少，背诵内容多，适合那些擅长记忆、或者正在从事HR工作的朋友，很多非经济背景的考生，比如行政、文秘，转考经济师时,往往会首选这个。

这里我要讲一个反面教材。我以前有个学员叫大刘，他是做IT架构的，想考个证书挂靠或者备用，他在网上瞎看攻略，有人说“财政税收”含金量高，他就脑子一热报了财政税收的经济师培训课程。结果呢？大刘一看教材就傻眼了，里面全是增值税的计算、企业所得税的抵扣、国债收益率的分析，作为一个代码写得飞起但完全不懂借贷记账的程序员，他痛苦得想撞墙，最后他不得不弃考,浪费了报名费和时间。

我的观点非常鲜明： 选择专业，必须遵循“相关性原则”。不要盲目追求所谓的“含金量”，对于绝大多数人来说，经济师培训课程的目标是“通过”，如果你没有金融背景，千万别去考金融；如果你不是搞建筑的，别去碰建筑经济。选择一个你平时工作中能接触到的领域，或者一个最通俗易懂的领域（如工商），先拿到证才是硬道理，职称这东西，有了是1,没有是0。

备考过程中的“心理战”与“方法论”

报了经济师培训课程，交了钱，这只是万里长征第一步,真正的挑战在于如何坚持下来。

在注会行业，我们常说“CPA是智商和毅力的双重考验”，相比之下，中级经济师的难度确实要低一些，但也正因如此，它容易产生“轻敌”心理。

我见过太多人，觉得经济师是“水证”，考前两周才开始突击，结果连60分及格线都不到，现在的考试出题越来越灵活，题库更新也很快，如果不跟着经济师培训课程的系统节奏走,很容易翻车。

这里分享一个我亲测有效的“三阶段学习法”，配合经济师培训课程使用,效果拔群：

第一阶段：基础夯实（耗时40%） 不要倍速听课！不要倍速听课！重要的事情说三遍。第一遍听经济师培训课程的视频时，一定要跟着老师的思路走，理解每一个概念背后的逻辑，这时候不需要刻意背诵，但要“听懂”，就像盖房子，地基要打牢，建议配合章节练习题，听完一章做一章，哪怕错得多也没关系,这是为了暴露问题。

第二阶段：强化冲刺（耗时40%） 这个阶段最痛苦，也最关键，开始刷题，大量的刷题。利用经济师培训课程提供的题库，做历年真题，注意，不是做完就完了，要分析每一个选项，为什么A对？为什么B错？C和D的陷阱在哪里？这时候你会发现，很多考点是反复出现的，货币供给的乘数效应”，几乎隔年就会考一次，通过做题,把书读薄。

第三阶段：临门一脚（耗时20%） 考前一周，不要再去做偏题怪题了，拿出经济师培训课程老师整理的“考前几页纸”或者“必背考点”。这时候就是纯记忆，把那些容易混淆的公式、时间节点、法律条文，像洗脑一样印在脑子里，考试的时候，很多题你不需要知道原理,只要记得结论就能选对。