成都职称计算机考试，那个曾让无数会计人闻风丧胆的拦路虎，如今还在吗？

在这个悠闲的蓉城，春熙路的太古里依然熙熙攘攘，人民公园的盖碗茶依旧飘着清香，对于我们这些在财务圈摸爬滚打的人来说，成都的生活节奏是惬意的，但只要一提到“考证”这两个字,空气里的松弛感瞬间就会凝固。

特别是对于我们这些既想在这个行业深耕，又想谋求职业发展的注会（CPA）持证人或者准注会们来说，职业路上的每一个关卡都像是过五关斩六将，我想和大家坐下来，就像在宽窄巷子的某个茶馆里一样，好好聊聊一个曾经让无数成都会计人抓耳挠腮的话题——成都职称计算机考试。

这不仅仅是一个关于考试的话题，更是一段关于我们财务人技术变革的记忆，以及在这个数字化时代,我们该如何安身立命的思考。

回首往事：那个“模块化”的噩梦岁月

把时钟拨回几年前，那时候，想要在成都评中级、高级职称，除了要啃那些厚得像砖头一样的会计实务教材，还有一只巨大的“拦路虎”横在面前,那就是职称计算机考试。

说实话，作为一个在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”,我对这段记忆可谓是刻骨铭心。

那时候的考试，不像现在这样讲究实操和应用，它更像是一种机械记忆的测试，你还记得吗？我们要去报名选择“模块”，什么Word 2003、Excel 2003、PowerPoint 2003,还有那个让人摸不着头脑的Internet应用。

我印象最深的是我的前同事，老张，老张是那种算盘打得飞快，账务处理经验极其丰富的老会计，他对会计准则的理解，那是真叫一个透彻，随便给他一个复杂的业务重组，他都能在脑子里把分录做得清清楚楚，可是,老张就是怕电脑。

那时候为了评高级会计师，老张硬着头皮去报了成都的职称计算机考试，我亲眼看到他在办公室里，一边嘴里念叨着“点击文件，点击另存为……”，一边手里拿着鼠标在桌面上比划，就像在练习某种绝世武功的招式。甚至到了有些荒谬的地步，它会问你：“‘保存’命令在菜单栏的第几行第几列？”或者让你按照极其死板的步骤操作一个Excel表格，哪怕你用快捷键一秒钟就能搞定,它也非要求你用鼠标点三层菜单。

这种考试方式，让很多像老张这样业务能力极强的财务精英折戟沉沙，那时候我们就在想：难道评职称，是为了选拔“菜单操作员”，而不是选拔“财务管理专家”吗？

这种应试教育下的计算机考试，在很长一段时间里，成为了成都财务人心中的痛，它没有考察出我们利用数据分析财务的能力，反而变成了一道纯粹的门槛，一道人为设置的、充满形式主义色彩的门槛。

时代的转折：当“必须”变成了“过去”

好在，时代总是在进步的,政策的制定者们也越来越听到了基层专业人员的呼声。

大概在2016年、2017年左右，风向开始变了，四川省人社厅出台了一系列政策，明确表示要改革职称评价机制，对外语和计算机能力考试不再做“一刀切”的硬性要求。

这对于我们成都的财务圈来说,无疑是一个巨大的利好消息。

我还记得那个政策落地的下午，我们事务所的办公室里一片欢腾，那些为了考“计算机模块”而不得不牺牲周末去培训班苦练的同事们，终于松了一口气，特别是对于那些年纪稍长、在传统会计领域深耕多年的前辈们来说，这简直是“解放宣言”。

这里我要发表一个非常鲜明的个人观点：

政策的放宽，绝对不代表计算机能力的无用化，恰恰相反，这其实是对我们提出了更高的、更隐蔽的要求。

为什么这么说？因为当“门槛”消失后，真正决定你能不能在注会行业、在财务领域走得远的，变成了你真实的“内功”，以前，你可以靠着考过了那个死板的计算机模块，拿个证书，然后理直气壮地说“我有计算机能力证明”，没人逼你考了，但在实际工作中，如果你连个VLOOKUP都不会用，连个基本的财务模型都搭不出来,你连入门的资格都没有。

成都职称计算机考试的取消，实际上是把“应试压力”转化为了“生存压力”。

注会视角下的计算机技能：从“考试”到“武器”

作为一名专业的注会行业写作者，我必须从审计和财务咨询的专业角度，来和大家聊聊为什么在“成都职称计算机考试”逐渐成为历史名词的今天,计算机技能对我们来说反而更重要了。

在会计师事务所工作，我们面对的不是书本上那些完美的数字，而是客户庞杂、混乱、海量的原始数据。

举一个我亲身经历的例子。

去年，我在成都做一家大型制造业企业的年报审计项目，这家企业的销售数据极其庞大，几百万行的明细账，而且由于他们ERP系统导出的格式非常奇葩,根本无法直接用。

如果是放在以前，或者交给一个只懂“考试操作”的助理，他可能会怎么做？他可能会把数据导出到Excel里，然后一行一行地核对，甚至用计算器去加总，这不仅仅是效率低的问题，这是在拿审计风险开玩笑，人工核对几百万行数据，出错率是100%的。

当时，我带着两个刚入职的年轻助理，其中一个，小王，是典型的“学霸”，CPA过了好几门，但他也是那种只会按部就班操作的人，另一个，小李，虽然CPA只过了一门,但他对Python和Excel的高级功能很感兴趣。

面对这几百万行数据，小王一脸茫然，问我：“老师，我们是不是要申请把这部分抽样检查？”

而小李呢？他花了一个小时，写了一个简单的Python脚本，清洗了数据格式，剔除了重复项和错误值，然后用Excel的数据透视表（Pivot Table）迅速生成了按地区、按产品分类的汇总表，甚至还自动标出了异常波动值（超过标准差3倍的数据）。

那一刻，我就知道，在这个项目里，小李的价值远高于小王。

这就是现实，职称计算机考试考你“如何打开文件”，而注会行业的工作要求你“如何用数据发现舞弊的蛛丝马迹”，前者是形式,后者是生死。

现实生活中的技能断层：别让“取消”成为“躺平”的借口

虽然成都职称计算机考试已经不是评职称的硬性规定了,但我发现了一个非常有趣且略带讽刺的现象。

现在很多年轻的财务人员，甚至包括一些想考注会的大学生，他们的电脑操作水平呈现了一种奇怪的“两极分化”。

他们对社交媒体、短视频软件玩得飞起，修图、剪辑各种花样信手拈来，一旦打开Excel,他们就仿佛回到了原始社会。

我曾见过一个在成都某知名企业做财务分析的年轻人，他在做月度经营分析报告时，为了把两个表格的数据匹配起来，竟然采取了“肉眼比对，手工录入”的方式，我问他：“为什么不用VLOOKUP或者INDEX+MATCH？”

他给我的回答让我哭笑不得：“老师，学校里没教过这个，而且现在评职称也不考计算机了，我觉得只要会计分录做对就行了。”

这是一个非常危险的信号。

这种心态，正是我想通过这篇文章警示大家的，职称计算机考试的取消，本意是给人才松绑，让大家把精力从死记硬背中解放出来，去钻研更实用的技术，但如果大家把这种“解放”理解成了“计算机不重要了”,那就是大错特错。

在成都这样一个西部金融中心，企业对财务的要求正在飞速向“财务BP（业务合作伙伴）”和“数据分析”转型，老板们不再满足于你给他一个资产负债表，他们想知道：“为什么上个月西南地区的销售利润率下降了0.5个百分点？是成本涨了，还是价格降了，还是产品结构变了？”

要回答这个问题，你靠做会计分录是答不出来的，你得靠计算机技能，靠钻取数据,靠建立模型。

新时代的“新考试”：我们该学什么？

既然旧的“成都职称计算机考试”已经翻篇了，那么作为有追求的注会人，我们应该给自己设立什么样的“新考试”标准呢？

我觉得，至少应该包含以下几个维度的“实战考核”：

Excel是底牌，不仅要会，还要精。 别再满足于考个计算机一级二级了，问问自己：你会用数组公式吗？你会用Power Query处理百万级数据吗？你会搭建动态的财务预测模型吗？这些才是你的饭碗，在审计底稿编制中,熟练掌握这些功能能让你的工作效率提升十倍。
数据库思维是必修课。 现在的企业都上ERP了，数据都在数据库里，如果你懂一点SQL，能直接从数据库里提取数据，而不是等着IT部门给你导出Excel，那你就在起跑线上赢了90%的人，我强烈建议大家在闲暇之余去学学基础的SQL语句,这比考什么Word排版有用得多。
可视化表达是加分项。 做财务的，最怕的就是给老板看密密麻麻的数字表格，现在的BI（商业智能）工具，比如Power BI、Tableau，甚至国产的FineBI，能让你把枯燥的数据变成动态的图表，在成都的很多高新企业，如果你能拿出一张交互式的经营驾驶舱，而不是几张死板的Excel表,你的年终奖谈判筹码都会重上几斤。