初级人力资源管理师的报考条件，人力资源初级属于几级？
您好，一般分为四个行等级，您说的初级是四级，下面介绍一下等级及报名条件，您可要参考下：
人力资源管理员（国家职业资格四级也就是您现在说的初级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达
到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标
准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级
企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结
业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源 管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
回答于 2013-09-13
乡镇公务员需要哪些条件？
一、成为乡镇公务员的硬性条件
成为乡镇公务员与其他公务员在条件上差不多，但是乡镇公务员在条件上相比上级公务员宽松一些，具体包括：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
其中第二项、第七项是硬性指标，不满足这2个条件，就无法考取乡镇公务员。除此之外，还要满足所招录岗位对于专业、政治面貌、基层经验等条件的要求。
二、成为乡镇公务员的途径现在考取乡镇公务员主要的途径是通过参加省级以下各级公务员考试，但是这条路目前竞争非常激烈，考取难度很大，对于很多想成为乡镇公务员的人来说，需要付出很多辛苦。所以，向大家推荐几个其他成为乡镇公务员的方法，这些方法相比较参加公务员考试来说，难度相对较低。
1.报考服务基层项目
服务基层项目主要包括：
（1）“选聘高校毕业生到村任职”
这个就是我们常说的大学生村官，是指大学生到农村担任村党委支部书记，村委会主任助理或其他村“两委”职务，但需要具有大专学历。
大学生村官考试时间，每个地方不同，基本上3月、5月、6月、10月都有考试，大家可以关注自己地方人力社保局发布的公告。考试内容多以农村政策为主。
（2）“三支一扶”计划
是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。政府人事部门专门建立“三支一扶”人才库，在相关服务单位补充人员时，要优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（3）“大学生志愿服务西部计划”
大学生志愿服务西部计划，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人社部给予相关政策、资金支持。该项计划从2003年开始实施，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。
对于西部计划的志愿者，凡服务期满且考核合格的，可以按应届高校毕业生的身份报考国家公务员，报考中央国家机关和东、中部地区的公务员，可在同等条件下优先录取；报考西部地区公务员的同时予以笔试成绩加5分的照顾。
报考服务基层项目的优点有三个：1.考试难度低；2.可以算基层经验；3.服务期满报考乡镇公务员在同等条件下有优惠政策。
有兴趣的朋友可以了解一下想报考地区乡镇公务员对于服务基层项目的具体优惠政策，有针对性的进行选择。
2.参加选调生考试
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。3.先参军成为干部，转业后可以成为公务员
军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
对于担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：（一）达到平时服现役最高年龄的；（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。
当然军转干部想要成为乡镇公务员也是要参加考试的，但是难度肯定会比公务员招录考试简单一些，既想报效国家，又想成为公务员的同志们可以考虑走这条路。
三、不需要考试的一些偏门方法（慎选！）这个只是听说，比较非主流，有想法和条件的同志可以尝试。
1.先以编制外身份进入乡镇党政机关工作，然后通过选举当选党委委员、副乡（镇）长，就可以转成公务员。
2.先进入事业单位、国有企业，提拔到一定级别以上，可以调入行政机关，进而转为公务员。
人力资源初级管理师报名时间和条件？
报考条件：
1、初级。
初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了。
2、中级。
中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。
3、。
证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年，获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试
人力资源师报有年龄限制吗间和条件？
人力资源管理师二级官方报名条件为：（满足如下条件之一即可）
:1、大专及以下学历连续从事人力资源相关工作满13年。
2、本科学历，从事人力资源相关工作满5年。
3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事人力资源相关工作3年以上。
4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事人力资源相关工作2年以上。每个地区在报名条件上严格程度不同，以山东为例，年龄在26周岁以上即有可能报人力资源管理师二级。
2023年省考公务员报考条件及时间？
考公务员年龄要在18周岁以上，还需要满足专科及以上学历，还有一定的岗位要求，如学历限制、专业限制、户籍限制等条件，国考公务员考试将于10月25日开始报名，省考公务员报名时间是各地自行确定的，在2月-3月左右。
公务员的报名条件
1、考生需要具有我国的国籍；
2、考生的年龄需要在18-35岁之间，应届硕士博士研究生可以适当放宽到40岁以下；
3、考生需要拥护我国的宪法，拥护党的领导和社会主义制度；
4、考生需要具有良好的政治素质和道德品行；
5、考生需要具有履行职责的身体条件和心理素质；
6、考生需要符合职位要求的工作能力；
7、考生需要具有大专及以上文凭；
8、考生需要具备拟任职位要求的其他资格条件。
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