北京市人力资源考试,学校让我做总务主任?
高级职称,花了不少钱吧?职称是评出来的吗?有许多评上了高级职称的人,除了在一些杂志上不知道走什么途径发表了几篇文章,托人走后门搞几个表彰,再弄一些杂七杂八的什么东西,拿来凑凑数,搞一个高级职称。要看平时一节周正课都上不好,这是哪家的高级职称啊!我们校长主任请是教研员吃好饭送好礼,就通过市级课题立项和结题,第二年就评上高级。我真的鄙视👎职称,让老实人吃亏,造福作奸犯科之辈,带坏了社会风气。从此,我不会全身心投入教育事业,自己在中位即可。不争先进,不落最后。从教二十年,身边很多教师一心钻营证书,走后门跑关系,买卖证件职称伤了一线教师的心,教学成绩一塌糊涂,可是评职称时证书够了,别人评价这是会干,想想还真是。评职称是教育之癌,评的是金钱权力和美色,评职称逼着老师走后门跑关系,买卖证件职称伤了一线教师的心。向钱看取代良心,道德底线。向钱看没有了骨气没有了尊严。影响的不是一代人啊!当教师一切向钱看时,买卖证件职称就成了理所当然,信仰和道德的价值必然下降,拜金主义盛行,精神作用就会弱化。在没有思想文化做支撑的经济繁荣即不能更強大也不会持久!该死的职称,让教育这块土地不再纯洁,真的,教师很难静下心来教书育人!!!回到老师的本质,教书育人。其实这些职称反而扰乱了老师的心绪,都不正经教书了。职称制度的潜规则,破坏了中国普通老师的好心情。我都这样打算的,我才工作十三年,都看透一切了,累死累活的弄课题,最后名义可能给你换掉,弄证书,最后可能名字不是你的,啥都白搭。没钱没权都白搭。职称评定腐蚀了多少人?又打击了多少老师们的积极性?职称害苦了在一线教学教学的正直的人,让老实人吃亏太不公平了。国家应该引起高度重视。水太深了!阿庾奉承,溜须拍马,投机取巧暗箱操作,请客送礼。。。
职称伤了老师的心!现在的职称确实存在很多不公平的地方,在单位也不好多说,怕被穿小鞋,有门路的人上职称自然有人给指点捷径,职称已经成为卖弄权利的手段了,尤其是评聘分开,评反正是国家统一要求,但单位聘的时候花样百出,很是不得人心。评职称是教育之癌,评职称逼着老师走后门跑关系,买卖证件职称伤了一线教师的心。恭喜你入职6年就已经看透了教育的现状,趁着年轻,去做自己想做、能做的事情吧!教师的职业就是个鸡肋,做蛋糕的退休金3000元,分蛋糕的10000元,这就决定了往哪走。评模评先评职称过程太腐败。许多网友发出倡议:“珍爱生命,远离职称”。作为一名普通教书匠,不敢苟同,但内心的无奈之举,令人震惊啊!
教师是太阳底下最光辉的职业,教师教书育人为天职。但是,沦落到今天为职称奔波劳碌的地步,不得不说是一种悲哀。职称真的让教师如此纠结吗?一定要取消工资与职称挂钩——如果躺在职称和学术保誉上,就能大把大把地来钱,谁还费劲巴力地去做研究呢!仅仅是博学,没有创造,价值也不大——图书馆里什么都有呀!义务教育腐败都是职称惹的祸。当好教师前提动力是依法治校icon,提高并落实教师工资与公务员相当或更高政策,这体现教师地位
真正按德,能,勤,绩综合考评提抜管理人才,这可以有个好的学校氛围
去除职称评聘,去除不必要的各项教育改革,这可减轻教师心理压力安心教育。评职称挺不合理的,50年前合理,现在,呵呵😒,应该取消职称评审。按工龄发工资,把奖励基金可以放在每次活动中。因为官位付出了金钱代价,必须利用权利去找回。这是人性的使然。职称与个人利益有很大关系,评职称逼着老师走后门跑关系,买卖证件职称伤了一线教师的心,且不论职称的间接利益,但在一个评聘大环境里,有些人如鱼得水顺风顺水,而有些人不管怎么努力勤奋踏实,即便有原创成果有成就,不给评就不给评,你不服还得服,这就是我们的文化!可恶的高级职称坑了很多优秀教师,一心扑在教学上,踏踏实实,想着做出了显著成就领导会看到的,不会亏待老实人,可是一直到退休也没人看到,但是有心计的老师把精力放在捞荣誉证书,创造晋级的条件上,把学生忽视到一边,晋级了涨工资了,中一和中高工资相差不少,论成绩论贡献,中一一点不比中高差,凉了多少教书人的心,也在教师之间制造了很多矛盾,这种职评制度急需改革,还老师们一个公平祥和,让老师们平等工作待遇平等。越是像老黄牛一样兢兢业业沉默寡言工作的老师,他们并不参与流言蜚语的传播,却往往被边缘化,在各种利益分配中被故意漏掉。
两相对比,不由不让人生出一种感慨:这真的是“脸厚心黑嘴巴甜,校内跋扈职称高”啊。可以砍掉高层的“手脚”、中层的“屁股”、但不要砍掉下层的“脑袋”。以岗定薪必定遭到高级教师的反对。因为高级教师只有极少数是真才实学并且教学能力突出,多数高级教师是教学能力差并且不想吃苦不想取消职称,以便长期混日子拿高工资。职称评审,多数时候,体现出的是人性的恶!如果马上取消中小学职称,你反对吗# 早就该取消了!没评高级的削尖脑袋去搞论文、做课题、争荣誉证书,从而忽略了真正的教学;评了
河北评了中级职称北京可以评高级吗?
在河北评了中级职称在北京可以评高级,但需要一定的年限
我们有些老师之前在河北任教,因为婚姻关系或者是工作需要调入到北京,在河北,评审完中级职称之后,在北京想要评审高级职称还是需要一些条件的,比如履职时间,工作业务能力,论文著作,课题,等等都是评审高级的条件,所有条件都具备评审高级职称还是可以的的
北京最大的人力资源公司?
北京华祥天成人力资源管理有限公司,是经北京市朝阳区工商局注册的,拥有北京市劳动局颁发的劳务派遣资质的正规的法人企业,是一家国内领先的专业提供人力资源解决方案的公司。
北京华祥天成人力资源管理有限公司,致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业,协同企业提升人力资源管理的效率,促进人力资源开发,降低人力资源成本。
华祥天成拥有资深企业劳动人事管理专业人才,同时还聘请多位资深的国家劳动人事部门的专家为本公司的名誉顾问。本公司专注于为各类企业提供例如社保外包、住房公积金外包、档案存管、薪酬外包、福利外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力外包服务。华祥天成在各级领导和社会各界的指导和关怀下,不断发展并取得了较好的业绩。
2021职称查询平台?
新华社北京9月2日电(记者 姜琳)2日,人力资源社会保障部宣布开通全国职称评审信息查询平台,面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务用户可通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录职称查询平台。
北京市卫生高级职称公示时间是什么时候?
北京大概每年的八月底之前提交纸质材料申报,11月底公示结果,如果没有通过评审的一定要立刻发表论文着手为第二年做准备,否则又要耽误一年。
一定要发表有分量的核心期刊,能找人发表的话就尽量托人,不能的话花钱买也可以,网上要辨别真伪,我去年找的是博雅论文辅导中心,很讲诚信。
科研方面县级以上医院需要课题,基层医院无要求。
今年通过了评审,祝大家也顺利通过


还没有评论,来说两句吧...