正常员工为什么要缴纳残保金，企业残保金是从哪年开始要求缴纳的？
从2015年10月1日开始。
2015年9月9日，财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会以财税〔2015〕72号印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。
各省、自治区、直辖市财政厅（局）、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会：
为了规范残疾人就业保障金征收使用管理，促进残疾人就业，保障残疾人权益，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，我们制定了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：残疾人就业保障金征收使用管理办法
财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会
2015年9月9日。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第三十条：本办法自2015年10月1日起施行。
2021年4月新成立公司需要交残保金吗？
不一定。
符合以下条件的企业可以减免或缓缴残保金：
1.在职职工人数在30人以下的企业，暂时免征残疾人就业保障金。
2.安排残疾人就业比例大于或等于1%的企业，按照应缴费额的50%征收。
3.安排残疾人就业比例小于1%的企业按照应缴费额的90%征收。
4.因遇不可抗力，自然灾害或其他突发事件，遭受重大直接经济损失的企业可申请减免或缓缴减免限额不得超过一年的保证金，应缴额缓缴最长期限不得超过6个月。
每个公司都要缴纳残保金吗？
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
自己缴纳社保为什么要缴纳残保金？
个人缴纳社保，是不缴纳残保金的。
残保金是残联收取，地税机关代收。属于强制性收取。
缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,是让用人单位平等地履行应尽责任和义务.收费不是目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活更好的保障残疾人权益.
社保残保金是什么？
残保金，也叫做残疾人就业保障金。是由残联根据国家残疾人保障法进行征缴的费用，当用人单位录用残疾人没有达到规定的指标，就要收取残疾人就业保障金。征收的保障金，用于残疾人的救助事业，扶持残疾人就业以及相应的福利待遇。由残联负责征缴。 社会保险，是国家人社部管理。和残疾人就业保障金是两回事，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，职工是不缴纳的，由用人单位缴费。用于参保人的养老，医疗，失业，工伤，生育等方面的保障，确保社会稳定和参保人的基本生活和救助。由各级社会保险机构进行征缴，
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