企业会计的工作内容(在小公司里干会计好不好)

本文目录

1、企业会计的工作内容，在小公司里干会计好不好？
2、公司里人力资源和财务是一种什么关系？
3、会计需要承担什么样的责任和义务？
4、首先去做什么工作比较好？
5、村会计是干什么的？

1、企业会计的工作内容，在小公司里干会计好不好？

本人6年财务工作经验，目前在一个收入过千亿的企业从事财务分析工作，以我的经验告诉你，小公司干会计没有什么前途。

在小企业的主要劣势

第一，一旦入职小公司，基本失去了去大公司的希望。目前大公司招聘财务主要有两种人：一般员工及高级管理人员。一般人员招聘大部分公司采用的都是校招的形式，如果你已经入职小公司很难被招聘进大公司。高级管理人员主要通过猎头招聘，小公司更是没有机会进入大公司了。

第二，个人职业生涯。小公司基本没有职业生涯这一说，小公司的财务领导大部分都是老板的亲戚，想要做到那个位置很难，除非你一直跟着一个老板工作。大公司职业生涯相对来说比较健全，不会任人唯亲，当然少数家族企业也是老板亲戚担任财务领导。不过大企业财务领导一般也不会通过内部培养晋升，最起码撑场面的财务总监外聘的比较多，我们公司就直接聘任的审计所经理，但是财务二把手还是很有希望的。

第三，培训体系。说实话小公司都谈不上培训体系这个概念，能有培训就已经谢天谢地了，专业能力可想而知。大企业会有比较完备的培训体系，从入职开始的导入教育，岗位上的操作手册及岗位手册，平时新法规的培训到聘请专业的咨询机构，可以说大企业已经有了一整套的培训方法。像我们公司就非常完善，只要你想学资源非常多。

第四，工作规范性。从事过小公司的财务人员有一种感觉就是公司财务处理不是看法规如何规定，而是看老板有什么要求。虚增收入，多记成本是家常便饭，国家禁止两套帐，但是小企业都是内帐与外帐，根本就没有规范性的概念。大企业在这方面就很严谨了，尤其是上市企业，由于涉及到审计报表，财务处理非常正规，不用担心财务风险，小企业整天提心吊胆。

小企业的优势

第一，工作轻松，工作压力小。大企业工资高一些，但是真心累，每月加班是常态，我现在每月加班至少30小时，天天回家都是8点钟。小企业对财务基本没有什么要求，财务属于佛系工作，按部就班，工作相对轻松。

第二，金子发光容易。大企业中每个人就是螺丝钉，职位晋升也是竞争激烈，想要脱颖而出不是太容易。在小企业中只要你有能力就能够被发现，很快就能被放到主要位置，大企业需要熬资历。

总之我认为大企业有利于职业生涯的进一步发展，平台很重要，不然即使有能力也会被埋没。

2、公司里人力资源和财务是一种什么关系？

不论国企、私企还是外企，人力资源和财务都是企业的两大重要职能部门，也是核心。

一、人力资源是负责岗位招聘，人事调动或调配，制定考核薪酬、绩效工资、员工培训，帮助职工办理养老保险等各项福利待遇，人力资源是制定和完善人员储备计划，完成企业用人机制转换的重要职能部门。

二、财务是企业会计核算的中心，监督现金、银行的使用权，帐目及帐户的管理，企业材料及成本的核算，员工工资奖金的发放，制定财务情况报表，进行财务经济活动分析，财务是企业经营活动范围的资金合理运作，资金筹集、资金运用、资金存储，企业再生产过程中的资金运动。

人力资源是企业经济发展和社会事业需要有劳动能力的人口，财务是企业再生产过程中涉及资金活动，体现各方面的经济关系。他们是截然不同的两大职能部门，工作性质职责不同，一个是为企业人员储备力量，选拔挖掘培训人才，一个是为企业经济发展撑控资金运用管理。虽然没有什么关系，实际上有着密不可分的联系。

人力资资源部，每个月都要为财务部门提供如实准确劳动力薪酬绩效工资报表，财务部门为其核算按时发放工资，以及提供人员养老医疗核准明细，由财务部门缴纳社保。如果人力资源前期工作统计不细致，会倒致财务部门核算不准确，影响公司财务报表不真实。因而，二部门需要密切配合，准确无误，缺一不可，这也是公司体制的一大块，他们之间有着推波助澜的联系，完成的好坏，体现公司的未来发展前景。

总之，我认为公司人力资源和财务是一种没有关系且有联系的两大重要职能部门。

3、会计需要承担什么样的责任和义务？

会计工作职责（一）流动资金核算 1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理; 2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应; 3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动. （二）固定资产核算 1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录; 2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划; 3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符; 4.按制度规定计提固定资产折旧; 5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率. （三）材料核算 1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度; 2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划; 3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗; 4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理. （四）工资核算 1.按计划控制工资总额的使用; 2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金; 3.进行工资明细核算. （五）成本核算 1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划; 2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,按规定编制成本报表上报; 3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出. （六）利润核算及分配 1.编制利润计划,将年度利润指分解落实到单位; 2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报; 3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表; 4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润. （七）往来结算 1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项; 2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结. （八）专项资金核算 1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理; 2.对专项资金进行明细核算; 3.按时编制专项奖金报表. （九）总账报表 1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表; 2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表. （十）综合分析 1.综合分析财务状况和经营成果; 2.编写财务情况说明书； 3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见。会计人员岗位职责会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）的规定，会计人员的主要职责是：（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。（5）办理其他会计事务。财务会计岗位职责财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

4、首先去做什么工作比较好？

会计是实操性很强的一门技能，随着社会的发展，网络信息的发达，对会计人员的专业能力要求越来越高。

没有实践经验的会计很难找到一份会计专业的工作，最好先从会计助理或者出纳工作做起，慢慢的学习业务，从业务中学习会计账务，最终学会把业务装进凭里，反应在报表上！

最后从财务会计慢慢转向管理会计，从核算会计转为管理会计，从事后核算转为是事前预算。

5、村会计是干什么的？

现在各地实行村财乡（镇）管，也就是在保证村级财务在所有权、使用权、监督权、核算权不变的前提下，将村级的理财权和会计人员的监督权分离，将会计核算、资金管理由乡镇设立的村级财务代理中心代为办理的一种财务管理方式。同时，村级设置报账员和理财小组制度。这个制度的实行堵住了村财管理上的漏洞，提升了理财水平；减少了村干部的至少，节约了村财支出；加强了民主理财和民主监督, 提高了会计信息质量, 使各村的财务活动趋于透明和公开；进一步理顺了干群关系, 真正做到了给群众明白, 还干部清白, 有效消除了不稳定因素。

主要制度

设立村集体经济组织银行专户,禁止银行专户外另设存款帐户。

实行收支两条线管理, 村通过有关渠道从上级财政和部门争取的资金,一般先转账到乡镇财政所账户，再转到村级账户。

“村财乡(镇)代理中心”会计负责监管村银行存款专帐及现金支票。

以及一些会计准则要求。

村报帐员职责

及时登记现金日记帐。

及时分类整理有关凭证票据。

登记内部往来及应收应付款台帐。

登记固定资产明细帐。

保管有关凭证及现金。

期与代理中心结报帐务。