中级会计师泛滥了，秦始皇的军队有二十级爵位那么每一级爵位都有什么待遇呢？
谈秦说汉（378）
商鞅变法之后，将春秋时期的“公、侯、伯、子、男”五等爵位改为二十级爵位，规定所有人不论出身，只要在战场上达到斩首数量，就可以按军功换取爵位，称之为二十级军功爵位制。爵位除了有大量的封赏外，还可以用来替自己或家人赎罪。
《汉书·百官公卿表》：“一级曰公士，二上造，三簪袅，四不更，五大夫，六官大夫，七公大夫，八公乘，九五大夫，十左庶长，十一右庶长，十二左更，十三中更，十四右更，十五少上造，十六大上造，十七驷车庶长，十八大庶长，十九关内侯，二十彻侯。皆秦制，以赏功劳。彻侯金印紫绶，避武帝讳，曰通侯，或曰列侯，改所食国令长名相，又有家丞、门大夫，庶子。”
二十级军功爵位制的晋级标准秦法规定五人为一伍、设一个屯长。如果在战时有一个人逃跑，则同伍的其他四个人都要处罚，如果此伍能得到一个敌人的首级，则可免除责罚。二十屯为一个作战的单位，设置一个将领。屯长、百将要是在作战中得不到敌人的首级要杀头的。
士兵在单兵作战时，能够斩获敌人甲士首级一颗就赐给爵位一级，第一级爵位者斩首1人升为第二级爵位，以此类推，一直到第五级。第一级爵位是岁俸50石，赏给田地一顷，宅地九亩，还一律赐庶子（奴隶）一名，本人可以担任军队或行政部门的官员。
但以百人为单位作战时，若杀敌33人以上者，就达到了晋爵标准，则人均晋爵一级。每500人作战单位设一个主将，主将拥有警卫50人，统率1000人的主将有警卫100人。若主将战死，卫兵要受刑罚，但卫兵得到敌人一颗首级则可抵罪。
拥有爵位者就可享有岁俸、宅地、良田，并逐级增加；第五级爵位以上者，增加享有食邑税收；军功第十五级以上者，又增加享有封地，还可以养门客，并获得“君”号。所以二十级军功爵位制对人的刺激性是挺高的，这也是秦军彪悍的原因。
而二十级军功爵位制，封赏确实很重，按现在的话说，第一级爵位的起步就是年薪6000斤粮食（秦时一石120斤），30步见方宅地1处、良田约1亩、仆人1个，每晋爵一级，在这基础上再增加封赏，的确有诱惑力。
第一级：公士平民、奴隶、校徒、操士，均为无爵之人，需定期服兵役、劳役。这些人通过军功晋级之后，奴隶可以改为平民身份，还可晋级为公士。公士是二十级军功爵位制最低的一级，拥有此爵之军民，身份高于无爵之人，仍需服役，是职业军人了。
第一级公士爵位可享受岁俸50石，良田1顷，宅地1处，仆人1个。
第二级：上造第二级上造的爵位比第一级公士的爵位更高级一些，也仍须服役，基本上都是有战场经验的老兵了。可以看出，军功爵位制的第一级与第二级赏赐更厚重，也最实际。因此，军功爵位制对最底层人的吸引力更大。
第二级上造爵位可享受岁俸100石，良田2顷，宅地2处，仆人2个，还有三头牛。
第三级：簪袅拥有第三级簪袅爵位者，可以用丝带装饰车马。按秦法规定的第三级爵位者，没有乘战车打仗的福利。因此，获得簪袅爵位者，应该是在非战时可以在私家马车上装饰丝带，以示与普通贵族马车的区分。仍需服役，属于秦军中的高级披甲士兵。
此爵者在行军打仗时，每天有精米一斗，酱半升，菜羹一盘，干草半石的特殊福利。普通士兵行军打仗还得自备干粮，这就是区别。
第三级簪袅爵位可享受岁俸150石，良田3顷，宅地3处。
第四级：不更爵位为第四级不更，即可免除轮流服兵役，但其他之役，仍须照服。这个规定看似不太合理，军功是为了奖励士兵上前线作战，反而到了第四级可以免除服兵役。其实这就是商鞅的狡诈之处，因为民爵到了第四级的，再升一级就是官爵了。
平民通过战功晋爵一级，那是用命九死一生换过来的，晋升到第二级上造已经是十分的不容易，晋升到第三级簪袅是难上加难，晋升到第四级不更理论上可以光荣退役了，但再晋一级就脱颖而出为“大夫”，上升为百将（百夫长）之列了，诱惑太高。
第四级不更爵位可享受岁俸200石，良田4顷，宅地4处。
第五级：大夫爵位为第五级大夫以上者，既是爵位也是官职，也就是身份已经转变了，虽然是最低级的官员。但是大夫可以乘战车出战，车后最少有随从36人，正常编制100人。
第五级大夫爵位可享受250石岁俸，5处宅地，良田5顷，还有300户食邑的税收。
第六级：官大夫爵位为第六级官大夫的，一般都在战车部队，按现在的话说就是装甲部队，机动性快，也没那么累，安全系数相对稍高一些。
第六级官大夫爵位可享受300石岁俸，7处宅地，良田7顷，还有300户以上食邑的税收。
第七级：公大夫爵位为第七级公大夫的，见县令、丞揖而不拜。也就是说公大夫的级别跟县令级别差不多，基本上是领兵之将领了。
第七级公大夫爵位可享受350石岁俸，9处宅地，良田9顷，还有300户以上食邑的税收。
第八级：公乘爵位为第八级公乘的，基本上享受公车接送的待遇了。古代不同级别坐车是有规定的，低级官员、平民只能坐牛车，但公乘级别是马车。因此，有平民晋级为公乘之后，其后代以爵位为氏，称公乘氏。也说明平民以战功晋级到第八级的，已经是凤毛麟角的了。
第八级公乘爵位可享受400石岁俸，20处宅地，良田20顷，还有300户食邑以上的税收。
第九级：五大夫爵位为第九级五大夫的，已经做到了“大夫之尊”，不仅享受封地食邑，而且全家免除服役。但历史上真正由平民晋升为五大夫者，却寥寥无几。秦昭襄王时期，身为五大夫的王陵，都是领大军围攻邯郸的将军了。
第十级五大夫爵位可享受450石岁俸，25处宅地，良田25顷，还有300户以上的食邑税收。
第十级：左庶长爵位为第十级左庶长的，基本是高级官员了。在商鞅变法之前，左庶长是平民可以晋升到的最高职务，是君王之下最有实权的岗位，商鞅曾担任此职。商鞅变法制定了二十级军功爵位制之后，左庶长的权力被削弱，变成了一个象征爵位的虚职。
第十级左庶长一般担任军中的左偏裨将军，其爵位可享受500石岁俸，74处宅地，良田74顷，还有300户以上的食邑税收。
第十一级：右庶长爵位为第十一级右庶长的，也是官爵位于一体，秦时右比左尊。右庶长一般担任军中的右偏裨将军.
第十一级右庶长爵位可享受550石岁俸，76处宅地，良田76顷，还有300户以上的食邑税收。
第十二级：左更爵位为第十二级左更的，主要是统帅职业军队第一级爵位的“更卒”。担任主将一类的职务，白起就曾经干了左更的职务。
第十二级左更爵位可享受600石岁俸，78处宅地，良田78顷，还有300户以上的食邑税收
第十三级：中更爵位为第十三级中更的，也是统帅职业军队第一级爵位的“更卒”，职务比左更高。
第十四级中更爵位可享受650石岁俸，80处宅地，良田80顷，还有300户以上的食邑税收。
第十四级：右更爵位为第十四级右更的，也是统帅职业军队第一级爵位的“更卒”，职务比中更高。
第十四级右更爵位可享受700石岁俸，82处宅地，良田82顷，还有300户以上的食邑税收。
第十五级：少上造爵位为第十五级少上造，秦时称少良造。主要是统帅职业军队第二级爵位的“精锐”，协助大上造工作，基本上少上造以上就获得封地了，可称“君”了。按《礼仪》规定，凡有封地者均可称君。
第十五级少上造爵位可享受750石岁俸，84处宅地，良田84顷，有300户的食邑税收，还有300户的封地。
第十六级：大上造爵位为第十六级大上造，秦时称大良造。也是统帅职业军队第二级爵位的“精锐”。秦孝公时期，因二十级军功爵位制刚刚设定，还没有以军功突破第十六级的人。因此，实际上大良造是掌握秦国军政大权的最高官爵了。
第十六级大上造爵位可享受800石岁俸，86处宅地，良田86顷，有300户以上的食邑税收，还有300户以上的封地。
第十七级：驷车庶长爵位为第十七级驷车庶长，意思是军队乘四匹马的指挥官。秦时君王六驾，也就是六匹马的马车，次之为四驾。因此，设置驷车庶长之职，基本上是领兵作战的最高领导了。
第十七级驷车庶长爵位可享受850石岁俸，88处宅地，良田88顷，有300户以上的食邑税收，还有300户以上的封地。
第十八级：大庶长爵位为第十八级大庶长的，也是官职与爵位一体的，早期的权力相当于丞相之职。
第十八级大庶长爵位可享受900石岁俸，90处宅地，良田90顷，有300户以上的食邑税收，还有300户以上的封地。
第十九级：关内侯爵位为第十九级关内侯，地位仅次于列侯。有其号而无封国，一般是为功勋卓著者设立的虚职，虽然没什么实权，但福利待遇特别高，退休老干部者居多。
第十九级关内侯爵位可享受950石岁俸，95处宅地，良田95顷，有300户以上的食邑税收，还有300户以上的封地。
第二十级：彻侯爵位为第二十级彻侯，汉时为避刘彻之名讳改称列侯，也叫通侯，有封号。是秦时国君以下最高的爵位，只有对国家有特别贡献者才可能获此殊荣。但一直到秦朝灭亡，被封为彻侯的人极少，武将当中也就王翦、王贲父子两获封，可见真正以战功晋爵封侯有多难。
第二十级彻侯爵位可享受1000石岁俸，105处宅地，基本上封地与食邑税收是领导看着给了。但事实上被封侯者，封地与食邑都超过了标准。吕不韦被封为文信侯，食邑十万户，嫪毐被封为长信侯，河西的大原郡成了他的封国。
写在最后按二十级军功爵位制的规定，军队攻打敌国的城邑时，斩首八千颗以上的，或者在野战中斩首二千颗以上的，就达到了军功规定的杀敌数量而论功行赏，各级将吏都可得到奖励而升爵一级。但前提是双方兵力相当，己方超过敌军兵力或损失惨重的则另算的。
按百人单位斩首33颗以上，也就是斩杀率是已方兵力的三分之一，从一级到五级还好办，每人杀敌1人可升一级。可到爵位到了第五级以后，基本上是带兵打仗的人，级别越高，指挥的辅助部队越多，分摊下来的斩杀率就更低，如果吃了败仗或者犯了事，还得降爵。
所以虽然军功爵位制对渴望改变命运的基层人来讲，确实有很大的诱惑力，每晋爵一级的赏赐都十分厚重，让秦军的战斗力大大地加强。但真正靠军功晋升到顶级则很难，武安君一生杀敌破百万，却到死也只是个大良造的爵位就可以说明问题。
2021/1/16
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民办三本是读会计还是汉语言文学专业好？
我建议你读汉语言文学，学点真才实学，用途范围广，就业渠道多。会计比较单一，用你不行也行，不用你行也不行！
我用一个真实事例验证我的理念:我的一个外孙女，高考达民办三本，她报了师范类本科，读汉语言文学专业。
上学初，我叮嘱她准备提前就业，别考什么研究生了，让她准备了考编入职的三大宝典:《公共基础知识》、《行政能力测试》、《申论》三本书，然后要求她大学四年，除了认真完成大学所有课程外，课余时间准备入职入编考试。
我这外孙女很听话，小学初中阶段就让我给她补过课，属于智力平平，但很用功的那种，她在大学也考上了教师资格证。
去年大学毕业，恰赶上了我们市事业单位招考，老师职位较多，也有其它政府职位，我建议她，避实就虚，选择了本乡镇的党委文秘职位。
知己知彼，方能百战百胜，百对许多硕博生和985、211等重点大学的对手，她选择了文秘，结果被家门口的镇党委办公室文秘录取，进入面试后，在我这里训练了一个月的面试，最终一炮走红，一举成功！令多少人赞叹不已，羡慕不已！
一个女孩子，在离家不到1000米的镇政府工作，多么牛逼啊！她是三本生，民办三本，但是她成功了！
所以，选择大于努力，能力重于文凭。
我的回答希望能帮到你！
我是栗老师，头条号文如泉涌，高级语文教师，优质教育领域创作者，专注于探讨和研究有关教育、教学、教师的话题和理论，对公务员报名、笔试、面试以及各种入编、入职、就业的考试都有独到的见解和丰富的实战经验，关注我！会让你得偿所愿，学有所莸，心想事成！
法学专业的学生未来就业形势如何？
法官不是流水线操作工丶不是快递员不是军队战士！法官(包括检察官)就业单位一个县、区才有一个法院或检察院！而且这些单位除了工勤人员行政辅助人员法警(无需法学人员担任)以外，真正的法官检察官身份的人员则员额很少！而你却像职业技能陪训操作工一样不顾需求和就业市场所限大肆扩招培养法学本专科人员，同其他就业人员一样，一定会供大于求！二法官检察官就业需一次律考一次公务员考试，比其他公务员单位，两院入门难度无形增大，大量法学专业学生公考水平并无优势，因此会被堵在两院门外。三法检两院其他人员的进入。如每年转业军官分配进入两院，由党委组织部门选拔的基层两院主要领导上任等。四机构改革趋势对法科学生就业形势影响。这次改革，将各级检察院主要业务部门反贪反渎职务犯罪侦查业务和人员转隶给了监察委！检察人员本应大幅减员编制！但还是通过提升过去的检察副业务增设了一些检察部门！欲保持编制规模，但副业务最终难以顶替职务犯罪侦查主业务，也很难与国际检察接轨，社会和法律效果有限，终久难扩大开展，如加剧人浮于事，最终会有后续改革，类似英美国家，不设置体系的检察院，只在司法或法院设置几名公诉检察官与律师诉讼对应，也是有可能的。所以，法科学生就业进入两院会更难！！
大学毕业后该怎么办了？
国家取消会计证考试是为了清理和提纯。纠正一些地方花钱可买的做法。
因国家会计从业资格考试有关政策正在协调中，自2017年1月1日起，我国部分地区会计从业资格考试将暂缓进行。
会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”。
会计从业资格考试在全国范围内将有序推广和规范会计从业资格无纸化考试。
很多教师都说自己工资待遇不好？
这里还得看老师跟谁比。这也体现了我们当前的主要矛盾。主要矛盾就是人民对美好生活的向往和各地发展的不充分不均衡的之间的矛盾。
我们国家在经济发展上，也有三大阶梯。东部中部和西部。我们国家就是为了让一部分人先富起来，然后让先富的人带动后富的人。这其实是抓住了搞活经济的关键。开放了14个经济特区，现在东南沿海地方发展的非常好，已经达到了发达国家的水平，所以人家那里的教师的工资，月工资1万到2万都是经常有的事。
西部少数民族，或者贫困地区国家经济照顾，那里的工资也是比较高的，5000以上甚至达到1万。
中部地区，东部西部个别地区工资非常低，比如我们河南工资三千多。比如现在我的一个教师朋友是河南焦作的一个小县城，那是五级县城。房价6000+，工资3400，还是工作了23年，中教一级11年。买房都只能买小产权，不敢买大产权。也不敢买车，因为有两个儿子呀。一个在上海上大学，只能一个月给1500元。儿子的妈妈没有工作，种点地，抽时间打点小工，挣点小钱。还有两位老人，都是农民，你说教师中有没有苦人呢？是不是勉强支撑生活呢？
所以说教师工资待遇不好，的确有存在的，不过是少数部分。但是这样的老师，他们并没有放弃教育，而且是非常认真工作的，他们不会因为工资低而不认真工作。这真的是现实这需要奋斗，也就是说幸福是奋斗出来的。
这正是我们现在的主要的矛盾，各地区发展不均衡，不充分，但是我们现在的技术慢慢的已经达到了国际先进水平，我们的社会劳动生产率越来越高。
个别老师受穷的现象会很快改变的。我们一边对工资不满意，一边努力工作，用自己的双手，用自己的汗水来提高幸福指数。
东部人家工资高，因为人家的社会生产率高，因为人家站在发展的前沿，人家冒很多险，他们也走过许多弯路，所以人家奋斗出来了。我们完全可以向人家学习。东部地区很多产业要转移到中部和西部，我们可以向人家学习呀。我们不能简单的认为，把东部地区和中部地区，西部地区，财政统一收上来，再在全国平均下去这样反而不能激发东部地区的积极性，他们的经济反而受到影响，受到打击。
现在国家就是把东部地区经济发展的经验，向我们中部西部地区传授，让我们也在10年，20年发展中赶上他们。我们不能坐享其成，我们应该通过自己的奋斗赶上去，这才是自强不息的精神。
现在去东部地区一旅游就知道他们的管理他们的理念真的比我们先进得多。现在国家不断尝试，让我们中西部地区迎头赶上，比如内陆自贸区，中原经济区。各个地方教师的工资是与各个地方经济发展的水平和消费水平都是同步进行的，国家肯定在这一方面有科学的总体的控制模型的。
总之说自己工资低的教师，我们要把眼光看高一点，为本地区的经济发展尽自己的力，让本地区的发展达到和东部地区的水平相一致的时候，我们教师的工资自然就会提高了。
教师的工资和本地区一般工人的工资相比，应该是中等靠上的水平。但是像我们这位同学。家有两个儿子，还有两个老人，妻子又是农村户口，所以他就紧张的很。
但是他的孩子在上海上大学，如果孩子参加了工作，那么两个人的工资一起养家糊口就好多了。再说了，如果我们横向比，不胜东部沿海。但是我们要和自己纵向比，我们好多了。
世界上就是我们国家的老百姓富足，安定健康祥和，这难道不是我们每个中国人都自豪的吗？眼观世界，到处都是动荡不堪，美国枪支泛滥，我们还有什么不安心的呢？
这是最好的时代，就需要我们一心一意搞建设，就需要我们每个人把自己的工作做好，国家就提出来啦，最重要的任务就是解决地区不均衡，不充分的矛盾。
再过10年20年，我们的工资一定会提高很快，因为我们不但有不满，更有使不完的干劲，还有国家正确的方针政策。所以让我们把不满都凝聚起来，一起增加干劲，这才是最好的选择。
我是教育处处春，希望我的建议对你有用，也请你关注点赞收藏转发评论。让我们用自己的干劲干出来。
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