公司利润分配规则，30w资金请人操盘？
这个市场水很深，见过太多多的所谓的资管，操盘手，最终能活下来都困难，还指望他能够给你带来利润吗？简直是无稽之谈。
和你提个建议，最好不要请人“操盘”，除非你是这个人的“救命恩人”，他欠你一个很大的人情，并且还是交易市场里的牛散，高手。否则，投资还是要靠自己。
为什么这样说呢？
因为厉害的高手，牛散，根本不在乎你这个30万。
在股市里能够称之为牛散的高手，基本都是少则几百万的资金，多则几千万，上亿的资金。因为他们厉害，所以他们敢于拿着那么多的资金进入股市操作，同时，也因为他们厉害，所以才能够在股市里获得那么多的财富。
对于这些高手，牛散来说，也许他们一分钟的账户跳动，就是几十万上下，所以绝对不会稀罕你这点蝇头小利。
说白了，帮你赚到钱了，他们分不到多少好处，输了钱还坏了名声，不值得。
而那些资金没有达到几百万，上千万，上亿的人，其实根本不是股市里的高手，你给他们操作，等同于花钱帮人家学习和买教训，何苦呢？
我见过在牛市里许多自称高手的“小散”，还“好心”地帮助朋友，帮助亲戚，甚至一些不认识的人炒股，开始都是赚的，因为牛市的力量过于强大。但是越往后，盈利越少，甚至在牛市结束，熊市开始以后，还自信的抄底，越跌越补。
最终，把钱给这些人操盘的散户，不仅亏了本金，还赔了不小的分红，好处费，真的是赔了夫人又折兵。
因此，我奉劝你，不要请人操盘，30万这点资金，请不来高手，请来一群装神弄鬼、见钱眼开的“骗子”到很有可能。
利润分配可以是负数么？
1、资产负债表的未分配利润可以为负数； 2、“未分配利润”科目余额为负数，反映的是历年累计的亏损。 3、分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。从数量上来看，未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。 未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。
但是未分配利润为正数？
亏损还是盈利，讲的是净利润，利润表项目，是一个时间段的概念。
题主这个问题的描述，应该本意是要说：
年初未分配利润为正，本期净利润为负，年末未分配利润为正还是负，或者说公司是累计亏损还是盈利？光从涉及的3个项目的数字关系来说,很容易就理清了。
年初未分配利润大于本期净利润的绝对值，那么年末分配利润为正，实现累计盈利，反之就是累计亏损。
企业从初创走上稳步发展，累计未分配利润先是越亏越多，然后公司实现了盈利，累计亏损金额面，再然后盈利快速增长，扭亏为盈。好的行业好的企业，发展的过程都是这种模式。
企业从做到一定规模，稳步发展到没落，盈利能力下降，累计未分配利润的增长的速度缩缓，然后净利润大幅度下滑，扭转为亏损，累计未分配利润不增反减，先扬后抑，往往亏损的步伐非常快，十几年打下的根基，2,3年可能就会被亏空，这也是为什么很多大佬企业，令人很意外，说不行就不行了。
亏损或盈利对小企业来说非常重要，多年的亏损，由于没有其他的融资渠道，就会导致小企业倒闭，这也是为什么一直强调银行等类似金融机构要向小微企业提供优惠利率贷款的原因。
亏损或盈利对大中型企业来说，是有一定的承受能力的。尤其对于已上市公司来说，当初IPO的主营业务不行的，还可以通过重组，收购开展新业务，进行换血。
很多人无法理解一家公司连续多年亏损怎么还有存在的必要，有些行业不是你想进入就立刻能进入的，有些时候是需要提前布局，或是现行进入熟悉下整个细分行业的环境，或者先把规模做起来，形成头部优势。
很多投资大师都说过，不要太过于关注公司的短期盈利能力，但是一定要注意到这里面说的公司不是小作坊小店铺，而是有金点子或揽瓷器活的高速发展的好企业。
简单的未分配利润，结合变动方向和变动速率，也可以分析出来好多东西。
所以利润是分配给股东的？
从传统意义来说，公司的所有权是股东的，投资人的;经营权是董事会领导下是经营团队的。
除去必须上交国家税收外，经营团队获取工资和经营绩效，股东按投资比例获取利润分配。
但也有小规模的民营企业，股东和经营团队是重叠的，或者部分重叠。所以公司的章程或者合伙人协议很重要，通过股东会、董事会或合伙人会议商讨来明确工资、绩效、利润分配是比较妥当的。比如合伙人会议通过，投资人愿意把净利润的30%甚至更多奖励给经营团队，那么股东按照余下的70%分配，同时下一年度为了扩大经营，不分配或者部分分配都是可行。
我是周国庆老师，大专生不是劳务工，创业思维提升职业成长，是我们所关注!与人合伙创业搞养殖？
既然你说的是合伙，那就不是雇佣关系了。现实生活中合伙创业的例子数不胜数。你有资金可能没技术没市场管理经验，他有技术和市场管理经验，各取所需才会走到一起合伙创业的。能在一起合伙创业肯定是和自己关系好的，信的过的朋友或者是亲戚，至于怎么分配利润，在于你们双方的协定。大家都知道，投资创业搞养殖和投资其他生意一样有风险，不管什么行业都没有百分百投入就稳赚不赔的道理。所以我建议，考虑如何分配利润前应该先商议如何承担风险。赚了都好，赔了呢？合伙人没有投入资金该怎么办呢？养殖业面临的风险是养殖的产品可能受传染病影响，市场行情涨落影响等等很多风险。如果你能把这些都考虑周全了，再考虑分红的事宜，我认为可有以下几点建议仅供参考：一，可以五五分成。如果你的投资不是很大，与合伙人关系非常好，通过调查研究你们投资的项目赚钱的基率高，同时合伙人的管理能力和经营中的劳动付出折合成资本价值完全能够抵消可能出现的小的赔率，五五分成完全可以。合伙创业就是取长补短，合作共赢嘛。二，接上所述，如果你觉得合伙人出人出技术管理还有可能有归避不了的一定风险，可以和他协商你六他四或者你七他三等分配方式，具体情况具体定。三，还有这样一种方式也很科学。假如你们投资养殖的規模较大，想多赚钱，肯定风险也会更大。你可以采用工资加股份的方式。你们提前商议好，经营期间每月给合伙人工资多少，比如五千六千，有个数，然后再分给合伙人10%股份。这样做你投资大风险大，但赚了钱的话利润也大。合伙人没有投入资金风险小，但人家投入了技术和心血，有工资有股份，既是员工又是主人工作起来责任心更强。这样风险与投资合理搭配，各尽所能，各有所得，我觉得是最好的合作方案。最后祝你们合作愉快，创业成功。
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