人力数据分析，有哪些适合大学生学习的网站推荐？
以下学习的网站和APP是大学生必须要知道的，知道这些网站和APP，让你学习如虎添翼，另外，这些网站也非常适合爱学习的非大学生哦！
读了大学的同学，特别是学校段位还不错的同学，千万不要学翟天临博士，毕业了都不知道知网是什么。
中国知网：中国最大的学术网站
中国知网是我们国家最大的一款学术研究数据库，上面记录了各个学科的最新研究成果，对大学生获取专业知识非常有用。
翟天临：推动中国学术改革集大成者，娱乐圈推动学术改革第一人
二、谷歌学术、web of sci、百度学术这三个功能几乎和中国知网差不多，但是要给它们单独拿出来的一个原因是这三个上面，你还能够获取最新的英文研究成果。
谷歌学术：全球最好的学术搜索引擎
对于理工科的学生来说，这三个比知网可能更加重要，因为这些学科很多的前沿成果都是发的英文的。
这个原因也就导致了在中国知网上有些最新的知识难以获取，必须要靠这三个途径。
百度学术：广告比学术更热门
这里需要强调的是，不要小看了百度学术，在谷歌学术被禁用了之后，百度学术其实也蛮好用的。
三、知乎知乎又被网友调侃地称为“B乎”，因为一些大V为了获取流量，编造一些过分夸大事实的故事和段子。
知乎：中国最大的年轻人装B平台
但是这并不妨碍知乎作为问答界扛把子的地位，在一些专业问题领域，知乎上还是有很多优质的专业回答的。
四、B站B站作为以服务二次元群体为主的这样一个小众软件，现在也是火出圈了，现在的B站绝不再是一个小众软件。
二次元少女
我们说B站是短、中视频领域的领头者也不为过，B站不仅算得上是这个领域的拓荒者，而且目前能够抗衡的对手也不是特别多。
回归正题，我们说说B站的学习功能，作为短、中视频领域的领头者，B站上面除了一些休闲视频之外。
B站：学习比鬼畜更有趣
还有很多的学习视频，一些知名高校的网课、知名学者的授课视频，在B站上都能够非常容易地找到。
五、CHINA DAILY、VOA、TED对于爱好学英语的同学，这三个软件绝不是不能错过的，CHINA DAILY是一款播报新闻类的软件，不过是英文版的。
能够有益于将我们的英文学习与了解我们时事结合起来，提高我们的乐趣，是一款非常不错的英语学习软件。
VOA（美国之声）和TED都是专业的练习美式英语发音的必备软件，前者和CHINA DAILY差不多，以新闻为主，后者全是演讲视频。
大家可以根据自己的喜欢选择，喜欢各类新闻的可以选VOA，喜欢演讲的可以选TED。
并且，VOA分为了慢速、常速、快速，可以适合英语水平不同段位的人学习，练习者可以根据自己的水平选择相应的语速进行练习。
六、微信读书这一款读书应用亲测非常好用，微信读书的页面非常干净，分类也很清楚，文学、社会、哲学、自然科学，想找什么书，一目了然。
而且微信读书也不像其他的免费读书软件那样，广告特别多，页面非常干净，算是良心软件了。
七、移动型图书馆这个软件真的可以说是一个移动的图书馆，各大高校的图书馆藏书，里面应有尽有，主要是非常方便，随时随地可以看。
而且它还有一个非常厉害的功能就是可以实现网上和周围的书友交换书，哪怕你们互相不认识。
最后在我们现在这样一个美好的时代，只要你有想学习的心，每个人都可以随心所欲的免费学习自己喜欢的知识，学习不局限于学校老师教授的知识，而且学习也不再是学生的权利，每个人都可以学习，每个人像大学生一样知识渊博。
人力资源规划中的确定员工净需求的员工净需求怎样计算？
在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，将本组织人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。这里所说的“净需求”既包括人员数量，又包括人员的质量、结构，即既要确定“需要多少人”，又要确定“需要什么人”，数量和质量要对应起来。这样就可以有针对性地进行招聘或培训，就为组织制定有关人力资源的政策和措施提供了依据。
工厂大量使用机器人工人失业怎么办？
谢邀，只好去做做别的了。
这也是一个辛酸的问题，不过目前的发展就是这样，也就只好做好心里准备了。
由于工作的关系，W君在很多年前去过蒙牛的工厂，大约15万平米的厂房里面，真正在做“工作”的人大约只有80名。硕大的厂房里面完全没有工人在操作，仅仅是在机器出故障的时候才会需要一点点的人工介入。
这样就让一个工厂成了几乎不需要人工的智能机器，安按照既定的生产直接高速生产出产品。
一方面来说，食品安全得到到了保证，另外一方面来说则是我们买到的奶的价格中减少了人工成本。其实这是一个相对于“双赢”的事情。
如果说实在几年前，机器人工厂还都集中在高精尖制造业中，例如波音的机器人工厂：
在组装客机的时候大量机器人介入生产过程中，省去了波音的大量人工成本，并且提高了产品质量。让波音在2017和2018年度虽然账面上公布的营业收入和空客是差不多的，但是2017年波音的利润是空客两倍，2018年则是空客的3.4倍。
这就是机器人给企业带来的最直接的好处，如果说有血汗工厂的话，那么机器人工厂则是在道德上更符合资本需求的工厂了。要知道现在的企业都想着“体面的”追求利润。
但从另外一个方面，由于大量机器人的使用导致了很多工人的事业。这个潮流在最近一两年以来从高端制造向着低端生产的方向蔓延开来。
甚至是在传统的食品行业也萌生出了大量的机器来替代人工操作。
例如包子机
2-3万的价格，完全替代3-4个包包子的女工的工作，同时效率还可以更高。商家投入的成本咱们计为3万块，如果雇四个包包子的女工每个人每月2500的工资来计算，这个机器在三个月的时间里就可以完全收回成本了，同时它包包子的效率可以抵得上7-8个女工的产量。这时如果一个包子店要扩大生产，是多请人还是买个机器显然就是包子店老板要做的“艰难抉择”了。但大多数老板最终都会选择包子机。
那么包包子的 女工去做什么呢？无任何出路！
在包包子的劳动力市场里面，人工的竞争力也是竞争不过机器的。而资本则是追求利润的，女工的生计也就真的不是资方要考虑的问题。
这里就有一个现在流行的斜杠青年的说法了，一个人如果只有一个技能在未来都是真的缺乏竞争力的。如果包包子的女工只会包包子，那么她在未来的必然是有问题的。但这个问题不在于产业的发展和前进而是在于“这个人”只会干一件事。
所以各个地区的再就业工程也是在搞。为的就是让更多人成为“斜杠青年”。“一专”不行，必须要“多能”。
别说普通工人了，刚刚提到的波音飞机的工程师们也面临相同的境遇，波音在工具上安装传感器，收集熟练技师的操作力度数据，当一个机器人学会了这些力度数据后，这个岗位上的工人也就全部清退了。
前阵子有一个报道就是波音的技师被机器人抢走了工作后，自己在网络上卖自制的玩具为生的故事。他的玩具能卖出去其实也证明的他还有其他方面的价值。
所以说人的价值虽然在产业中越来越低，但如果发现自身的特有价值就能不被这一波冲击所打倒。
不仅仅是工业上出现了大量机器人，就连服务业……
所以，要最大限度的发现和发展自己的“人性价值”并把自己特有的人性价值转化为财富价值，要不然终有一想失足都难了。
薪酬分析数据的思路和方法？
1、薪酬总额分析。
简单来说，就是告诉老板:工资总共花了多少钱？和过去有什么变化？预算有什么变化？
2、薪酬结构分析。
所要回答的薪酬问题聚焦在“钱都花到哪里了？”。这部分的分析一般根据企业管理或业务类型的不同而有所选择，通常围绕“人员”、“结构”、“部门”等维度展开。
3、薪酬效益分析。
这一分析旨在回答花费的工资有多大回报？
这部分分析可以围绕员工和企业两个方面进行。从员工的角度分析薪酬效益，如增薪比例、增薪占总薪酬的比例、增薪占利润增长的比例等；从企业的角度分析薪酬效益。如总薪酬占收入的比例、总薪酬占成本的比例、总薪酬占费用的比例、总薪酬利润产出的比例等。
薪酬分析从哪些方面考虑
1、真实性，描述薪酬状况，反映人力资源现状。
描述反映功能是薪酬分析的首要功能。通过薪酬分析，可以宏观系统地了解企业的薪酬水平和薪酬分配现状，准确把握企业的外部竞争力和内部公平性。
2、长期性，评估薪酬计划，考虑人力资源决策。
薪酬方案设计实施后，具体效果需要通过薪酬分析对该方案的长期性进行反馈和评价。通过各种指标和分析技术，可以客观地评价和考虑某一阶段人力资源决策的正确性和有效性。
3、系统性，诊断薪酬制度缺陷，促进人力资源改革。
没有完善的薪酬制度，也没有一成不变的薪酬制度。在系统的薪酬分析中，诊断发现了制度缺陷，就要提出克服或弥补新一轮人力资源变革的建议，实现内部公平和外部竞争目标，实现有效激励。
4、比对性，全面推进管理优化，实现人力资源战略目标。
薪酬分析不是孤立的。通过与岗位分析、人才结构分析等人力资源模块的相关分析和比对，可以更全面、更深入地了解当前的人力资源战略，全面推进管理优化，实现人力资源战略目标。
有关历史的书籍？
谢谢邀请，刚好，我家里最多的，就是历史书了
首先，先了解历史，先看看您是为了什么而想了解历史的
1、如果是为了更快地了解整个人类的历史，推荐您看一本书《人类简史》，是一名外国人，以色列的尤瓦尔·赫拉利 创作的，以一种上帝视角去看待人类的历史，其中的观点十分有特点，很多创业的老板们都非常推崇，当然，当中的观点我不一定全部认可，但其中的逻辑比较清晰，还是很好的一本书；
当然如果你没太多的时间，去听书也行，但就没有完整了解了；
2、如果你想了解很多历史趣闻，那就多了，也不用通读全史了，很多历史的今天之类的、《世界奇闻趣事》之类的，这些就太多了，但建议选择图文并茂的为主，还有《世界经典战役》、《影响世界的这一天》、《世界历史百科全书》《这个历史挺靠谱》等等
3、如果是一名真正的历史爱好的，那就直接上《世界通史》《全球通史》《世界之书》，当然也可以是之前第一个说的《人类简史》
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