内部控制五要素记忆口诀，到底应该从哪几方面着手？
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企业内部控制的概念，是使企业内部业务活动顺畅进行的，人人遵守的一种保障与风险抵御机制，也就是说不让企业出问题的一些规定与约定。
内控体系的发展阶段企业内控体系发展至今，经历了五个阶段，分别是内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架、企业风险管理框架。
内控体系的框架包含三大目标与五项要素
三大目标：
经营性目标：实现经营的效果，包括经营业绩与盈利性目标资产的合理使用
财务报告目标：要求财务报告的真实可靠性
合规性目标：企业经营要遵循国家法律规定，实现经营活动的合法合规
五项要素：
控制环境：包含员工诚信、职业道德与工作胜任力，管理层的经营理念与风格，企业权责分配方法和人力资源政策等。
风险评估：识别、分析相关风险以实现既定目标。
控制活动：有助于管理层决策与实施的政策和程序，指对风险采取的控制措施。
信息沟通：指企业经营管理所需信息必须被识别，获得并以一定形式及时传递，以便员工履行职责
监督：指对内部控制系统有效性进行评估的过程
内控体系的建设内容分为内控基础知识与内控制度手册两个方面
小结：企业内控是一项较为完整的控制体系。除本文针对其核心概念的梳理外，具体实操过程，还将控制的细节逐一规范至企业各部门，最终形成系统文件加以执行。如需要完整的企业内控设计、实施方案，可参阅本头条号前期关于企业内控的文章，希望能给提问者提供参考与帮助。
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如何进行章法训练？
章法,是指在书法创作中，对一幅作品如何进行整体安排，对每一个局部如何进行整体处理的方法。也称作“布白”，它涉及到处理字与字、行与行之间的呼应、照顾关系。好的章法就是字与字之间既有变化又和谐地统一在一起。
创作书法作品，一是要练得一手好字，这是书法作品创作的基础；二便要懂得书法作品的章法布局，这是书法作品成功的关键因素。由此可见章法对于一幅优秀书法作品的重要性。
把字的粗细、大小、控制得尽量相似；字的内部也不做过多调整，没有什么明显的收放、松紧的对比关系。这就好像一间寝室，大家性格、年龄、经历、三观甚至身高都很相近，住在一起肯定不会有什么违和感，很统一很融洽。但是，在统一的前提下，我们还要追求对比，因为没有对比只有统一会让人觉得单调——一间寝室，几个人来自天南海北，性格、爱好、兴趣各不相同，但是住在一起还是很和谐很融洽——这样的寝室才精彩。
一 、定主、宾之序
书法创作当先从主体（正文的文字内容）入手，主位既定，宾从就可以围绕主体生发，或藏或露，或即或离，目的总在丰富其空间，充实其层次，如众星拱月一般，烘托得主体形象愈见突出愈完美。
书法作品的文字内容，从艺术的角度来看不是书艺作品最重要的方面。但写什么内容需要作者认真选择，作品之内容有时能说明作者的思想感情、修养水平。内容佳就给作品增加了一层意趣，文情并茂，千古如新。
另外在文字内容的选择时，最好要与其书体风格相协调，水乳交融，体现意境。若“小数字”中的“虎”、“龙”为主者，宜将“虎”、“龙”之说明为宾。总之，一幅之中必须有主有宾，齿序分明，才能集中丰富，统一而有变化。
二、掌均变之衡
端庄持重，为人之一美，也是作品之一美。如果一味求奇，失去安详稳定，就会使人感到不适，所以书法之章法不可以不求平衡。然寻常之平易得，艺术之衡难求。譬如一个在平地行走，是平衡的，但太一般了，几乎不构成什么美感。杂技演员在钢丝上行走，摇摇晃晃地前进，就构成一种美感，大家乐意看，因为他本是难平衡的，而通过技巧驾驭，平衡了，就产生了美。所以书法的章法，先须求变，而后求均；先须求奇，而后求稳，才能化腐朽为神奇，将寻常的现象转换成艺术审美形象。
三、征节奏之美
五音交替而成音乐，俯仰回旋乃为舞蹈。艺术之美，不论是闻于音，成于形，见于色，总须有长短、起伏、刚柔、明暗、迟速、润燥等现象的交替配合，才能悦于耳目，感人心智。这种交替配合所产生的效果，就是节奏感，可以说，节奏感是一切艺术共有的美感。艺术书法的节奏感，既存在于色彩（浓、淡、枯、润、焦即为五色）之中，也可见于章法之内。色彩之中，色度的明暗，色相的冷暖，色块的大小方圆等等，都是产生节奏的因素，章法之中，疏密聚散、大小曲直、圆缺参差等等，都是产生节奏的原因。这些方面配合得好，运用得成功，作品的节奏感就分明而优美，反之，作品就平淡而乏味。
四、懂疏密聚散
如同音乐的紧锣密鼓，通常是伴随乐章的高潮出现一样，书法线条的聚密之处，也常常就是作品的主体所在。有疏有密，见聚见散，作品便主次分明，藏露互见。只是要把握分寸，顺理成章，不可十分悬殊，否则不是勉强拥挤，就是零落散漫，密处不可雍塞，要小有漏透，极密处隙光一线，便是灵穴来风，可著通体生凉，又如人在深潭，一管透气，则吸咏裕如。所以“密叶间疏枝”，对书法一说，正是经验之谈。
五、知大小曲直
大与小、曲与直，都是相对存在于作品中的，是任何构成美感的形式所必有的组成因素之一。从书法章法的角度上看，可以说大是合，小是分；大是统一，小是变化。以大抱小，大整体中求变化，以小破大，于丰富中求得统一。一般地说，大而平直之笔画入书，当不难求得整体气象，但容易犯简单平浅的毛病，要适当分割之，或加强其本身的变化，或穿插其他变形的笔画，以化大为小；细碎的线条入书，当不难求变化之意，但容易犯琐碎零乱的毛病，要进行组合归纳，使某些部分集结起来，合零为整。也可用较大的粗线条衬托包裹的办法，来加强整体感。曲与直的情况，也是一样。从书法的笔画角度看，曲是柔，直是刚，曲是圆，直是方，有典有直，则刚柔相济，方圆互映；曲是滞，直是畅，曲是变，直是正，畅滞相生，正变交出，则苍古俊逸，奇正兼容。
六、见开合呼应
作书如行文，谋篇之始，情节、人物一一铺叙，交叉稳现，来去往复，而后揽纲收目，渐次归结，情节都有所结果，人物皆得归宿，文章便告结束，这就是开合之道。因为先有所开，才能生情节、起变化；后有其合，乃得见意义、见精神。所谓神完意足，大概便是这般景况了。书法章法之始，先铺张文字内容，占据作品空间，展现立意内容，然后逐渐充实其层次，修正其形象，使结构完整而内容充实，因而见神韵、见意境，这是作书程序上的开合。
书法章法如拳击，手足要放得开，收得拢，立得稳重，起得轻捷，往复连环，离合相扣，才横去竖来，应接自如，立于不败。草书作品，从整体看，放开笔法，使它纵横得势，形在字里，气透纸外，可以说是开，开到将散，也就是说，放到不能再放，即将字的结尾处在一定程序上收回，折而向里，如翔龙回首，意在返顾，那气势就聚拢字中，不至散逸。假使有合无开，作品必拘谨少势，开而不合，又难免散漫，失去凝聚力。由此，也可看出，开合与呼应，看似不同，实则都由同一境界中生出，在行书、草书方面尤其如此。开合是作品的可视形象，呼应则是通过它所产生的一种心理效果。所以也可以说，呼应来源于开合，体现在顾盼。而线条之间的顾盼呼应，也正是作品的情所从来，意所由此，是体现作品内含的窗户，因而开合呼应，不仅是构图形式上的需要，而且是作品精神的基石之一。把握了开合呼应之道，也就把握了通向作品神情意态之门的钥匙。
七、求从顺自然
书法作品对于尽量保持、利用自然美的魄力，像“屋漏痕”一样，消除人意人力的痕迹。书法作为人的主观活动，思接千载，视通万里，运斤郢匠，出入绳矩，是必要的。所以布局经营之中，如何知法知人，知物知天，不使一时一际之身观局限，泯灭了物、我的真性，在主客观的交感之中，自然成章，正是必须把握的。作品的经营立意，全由自己主见，不袭乎他人，不囿于自然。而其间具体形象，则尽量保留自然风貌，不多过雕琢，不勃生理。凡此种种，一句话，一切布置都要见其天然本性，不可因奇求奇，强扭硬掐，繁雕缛琢。
八、识空白之义
章法布白之奥妙，就在于“计白当黑”，即书写点画线条时不单考虑线条的颜色，实际上黑线条在白纸上，就产生了黑白的分割，黑多则白少，黑少则白多，其效果是不一样的。另外就是要追求布白之变化：疏密、斜正、曲直、方圆。
总的说来，一定要突破前人的章法布白的陈式，而根据现代人审美的要求，努力探索新的章法形式。
如何掌握结构问题
·首点居正，通便顾盼
一字第一笔如果是首点，那么这个点就要高居全字中心之上，棱角凸显，切忌圆平。
若两点以上者，则要注意顾盼通便，首尾相连，平直点画不应相似。
·点竖直中，中直对正
上有点下有竖者，当思是否直对，所谓直对，是重心垂直相对，不可偏侧。这种方法一般先思后书，目测好位置再去下笔。
另外，一个字当中如果上下两个中竖，两竖均应垂直对正，若能对正，则字身不倒。
两竖中有一竖须坚挺垂直，以立其势，而另一竖则略向左斜，以化其板。对正之法，是以重心为准，如两笔僵直，神韵必失。
·横竖等距，上下收展
横竖笔之间若没有点、撇等其他笔画，间距应当尽量相等，宽窄则随字形而定。
上收下展或是上展下收，凡是上下结构的字，必择一而选。
上收下展，则字形开张丰满，下方阳刚豪放的同时，上部又含蓄谦和。
上展下收，则上方飘扬洒脱，下方稳健端庄。
·上下斜正，左右收放
凡是上下结体的字，必须要注意斜正之别。
当斜则斜，当正则正，斜不倒，正不僵，正中求动势，斜中取稳健。
一般而言，上下结构的字中，上斜下正者居多。
左右结构的字，以左收右放，左斜右正者居多，左斜为呼，右正为应
想要提高自己的对字结构的控制能力，同样可以从空间角度入手。我们可以针对性的做以下练习，提高自己对字结构的把控。
·线条排列练习
我们可以在纸上随手画一些简单的线条，然后以这些线条为准，进行等距书写练习。
要求每组线条间距相等，长短粗细均匀稳定。
此项练习还可进行升级，线条间的位置关系，可以从均匀排列，变更为由密到疏的渐变；
线条的形状也可以从平整向偏折或弯曲进行渐变。
·曲线形状的控制
曲线形状的控制，是练习用笔以及结构当中的一个重点。
一般而言，曲线的弧度，与半径呈反比。即半径越大，弧度越小；半径越小，弧度越大。
我们在练习这一点时，可以通过临写不同弯曲程度的线条，来练习曲线的弧度，来锻炼自己对弧度的掌控能力。
对于带有用笔变化的笔画，如捺、弯钩等，我们可以用线条临摹其两侧边廓，标记该笔画的弧度变化点。
该项练习可增强我们对隶书、楷书当中曲线点画形状的控制。
·单元空间的观察与临画
上文其实也提到过，所谓的单元空间，就是字的笔画结构，对纸面空间进行刨切之后所形成的独立空间。简单来说，就是每个字当中的封闭图形的图案。可分为外空间和内空间。
内空间
我们可以先从内空间的图案入手，将你正在临摹的字帖进行一个细致观察，将其中的单元空间找出来，进行勾画临写，感受这些图形的细微差异，准确把握一些复杂的单元空间。
而后我们可以依照这些空间进行一个临写联系，把握好空间的面积大小。
依此练习，达到某个程度之后你会发现，内单元空间的大小，个别单元空间对一个字的情调而言，往往起到了决定性的影响。
单元空间的面积、形状不同，整个字给人的感觉也会截然不同。
外空间
外部空间，就是指作品中内部空间以外的空间。
于单字而言，就是这个字的外部整体形状。
一般来说，如果内空间呈开放、舒展状，则整个字的内外空间就会产生较好的交融，内空间的性质会影响到外空间，作品也会给人一种开阔的气象。
我们可以通过描绘单字的外接多边形，来锻炼自己对字形结构的控制。
另外，我们还可以观察临写字帖当中带有大尺度笔画的字，观察他们的形状，思考这些笔画对整个字结构有什么影响。
在书写之前，我们可以通过预想控制字的结构，事先对字形进行一个想象；在书写过程当中，也要对字的结构进行感受，不断保持对已完成部分的敏感。
规模报酬递减规律和原因是什么啊？
规模报酬递减原因
规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。它可以表现为厂商内部合理分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的各种信息的不易。
这一点在20世纪90年代日本开始的经济发展中就特别明显，日本的企业由于规模过大，企业运转效率下降，成本上升，在国际市场中的竞争力下降。经济学家把这种现象称作是恐龙病。
规模报酬递减规律
当企业从最初的小企业创业阶段开始快速增长时，处在规模报酬递增阶段。在追逐利润的驱动下，企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模，此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。如若再过分的追求市场的主导权和市场占有率，继续扩大企业规模，就有可能进入规模报酬递减阶段。
规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。简单的说,产量增加的比例小于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递减。
企业文化的几大要素是什么？
企业文化是一家公司的立身之本，
是公司发展的基石，
是凝聚员工思想、统一战略共识的重要提现，
企业文化以公司经营发展目标为制定依据，
核心要素主要有三个部分组成：
企业愿景、
企业使命、
企业价值观。
愿景是对企业发展目标的描述，是基于对未来要做的事情的坚定信念，通俗来说愿景就是愿意要做的前景。
使命是说明如何去实现愿景，比如阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。
价值观是企业全员内心要坚守的底线，是不管怎么样都要坚持的核心标准。是带给客户不变重要承诺。
企业的远景、使命、价值观三个要素，组成企业发展的三驾马车，不管企业规模大小，都要坚守企业文化，都要践行企业文化。
你和同事发生过暧昧关系吗？
和同事之间还是不要发生暧昧的关系，如果没有家庭还好一点，有家庭的话想都不要想了。
我是一个比较花心的人，不过呢我对爱情很专一，轻易不会去爱上一个人。去年在公司就发生了一件不该发生的事情，和我一起搭档的同事辞职不干了，然后嘛公司就重新招了一个，看到她的第一眼我膨胀了，这小女孩也太可爱了，我心里暗自窃喜，和她打过招呼以后就教她工作流程和注意事项，接下来和她一起工作的日子里我就像打了鸡血似的每天起早贪黑的工作，再也没有迟到早退了，几个月相处下来我发现我爱上她了，看不到她我就心里发慌，看到男同事和她打情骂俏我就心里不爽，而她好像对我也有点意思，我每次约她都没有拒绝过，有一天她给我发微信说，亲你干嘛呢？我要去买衣服，你陪我呗，当时我在厨房刷锅，这个信息正好被老婆看到，她拿着手机就过来质问我，我就说这是我一个同事，她不信，和我闹得死去活来，说我外面有人了，刚开始我不以为然，没觉得什么，事情发酵了几天以后老婆竟然要提出离婚，我感到事态严重了，这才一把鼻涕一把泪的求老婆原谅，而且当着她的面删了同事的微信，而且提出了辞职，老婆才消停下来。
如果有家庭还是不要和同事不清不楚的，现实中这样的例子很多，暧昧决不能泛滥，这事说大可大说小也小。
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