福利费占工资的比例(福利费计提依据和标准)

• 1、福利费占工资的比例，福利费计提依据和标准？
• 2、奖金与福利费？

1、福利费占工资的比例，福利费计提依据和标准？

企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

根据规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。职工福利费包括：职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

2、奖金与福利费？

奖金一般是指职工超额完成任务，给公司或者工厂创造了更大的利润和效益，给职工的额外报酬，是奖励性质的，津贴或者补贴，是指从事某项工作，或者地处环境艰苦，给予职工适当的补偿，比如，高原津贴，岗位津贴，物价补贴，取暖补贴等等，福利费是指企业用于修建托儿所，医院，职工浴池，活动室，等等所用的资金，福利费不发给个人，是企业按照工资总额计提，用于职工的福利设施，职工个人没有福利费。