35岁考上公务员后悔死了，放弃了乡镇公务员可惜吗？
对于您的问题：22岁，放弃了乡镇公务员可惜吗？我的回答是：可惜，但请不要后悔和失意，充分利用您的优势，扬帆起航再创辉煌。一、放弃这个岗位可惜
公务员是一个很稳定、很有保障、很有发展空间的职业，也是一个人能深入基层、了解民生、历练自我、展现价值的很好机会。我身边有这样一个例子：我的一个同学，在大学毕业后，选择了考公务员这条路，第一年没有成功，第二年就找了一份工作，工作之余，继续看书，继续备考，最终考上了镇政府的公务员，做着文书的工作，这十多年来，他扎根在乡镇，一点点积淀，一点点提升，我最感动的是他每天都会剪裁报纸，学习上面的文章，勾勾画画，记记背背，然后粘贴在笔记本上，回老家看到这些笔记本都有上百本，他现在已经当上了镇长。我虽然不知道您放弃乡镇公务员的背后考虑，也或是工作单调，也或是空间狭窄，也或是谋求更高层次的发展……，但我还是觉得很可惜，乡镇大有可为，基层最直接接触群众，不管会不会升官，至少，能切切实实为人民做点实事，为老百姓做点好事，价值，就在这做的过程中体现和升华。
世界上没有后悔药，如果把时间浪费在后悔上，消沉于失意中，您就会错过一连串的机会和机遇。您放弃乡镇公务员的职务，我能感觉到您有更深层次的考虑，同时，公务员多少人挤破头都不一定能顺利上岸，而您选择放弃，我深深体会到您下此决定背后巨大的勇气，就是这种勇气，就是您的最大财富，因为这种勇气不是人人都有，而您有。
三、扬帆起航再创辉煌您22岁，就顺利通过公务员考试的笔试和面试，充分证明了您的知识结构、专业素养和综合能力是很优秀的。有这样好的基础条件，又有面临选择时敢于思考、敢于权衡、敢于拍板的勇气，我觉得，如果能做好未来的职业规划，无事做不了，无事干不成。
对于以后的工作，无非就两种：一种是科研学术，一种是非科研学术。对于科研学术，就需要考研究生、考博士，在知识层面再做进一步提高，在研究领域再做深层次提升，也许付出的时间和精力很大、很多，也许承受的辛苦和煎熬很大、很长，但“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉”，多积累才会大爆发；对于非科研学术，您可以选择公务员、事业单位、央企国企，您还可以选择民营企业或自主创业，这些您都可以直接利用自己的专业和特长，最直接地面对社会，面对工作，发挥特长，发挥优势，在社会中拼打奋斗，在工作中体现价值。
不管您选择何种路径，我的建议：遵从内心真我，做好职业选择，定好职业规划，多忍性多韧性，少浮躁少虚飘，一步一个脚印，扬帆起航创造辉煌。
回想岁月，我们不断选择，我们不断放弃，我们都在收获，我们都在成长，只愿点滴成就对垒一生辉煌，只期步步脚印走近美好自我。
思考有深度，观点有新度，作品有温度，职援小哥，在你身旁。
有多少人辞掉铁饭碗之后后悔的？
政府事业单位有好有坏，工资有低有高，如果县城某些公务员的话，又有一定特长证书，肯定辞职。 因为成功的人，或者混的好的人，几乎也不会在这里回答问题的。
现在经济发达的城市公务员，基本一年15万到30万之间。其实完全可以过生活，这样的人，两个人在一起，轻松一年40万。可问题是这样受众人员太少了，绝大部分人根本不够的。
还有，在外面打拼的人，随便一个小吃店，一年就20万左右，如果开两家店，一年也要40万左右，完全可以干十年，买房后可以退休了，过的也很滋润的；
所以 ，无论是谁，找到适合自己的途径，一直坚持下去，肯定收获。就怕意志不坚定，动摇，这样就不好了。 我们有些父母，四线城市的体制内的人，不是当官的，到老了手里存款100多万，也不是没有。不过这个过程相当痛苦，一个月工资就3000，能攒下100万现金，可谓是牺牲了孩子的教育，牺牲了自己的外貌，自己的业余快乐。
在外面现在90后动不动说自己苦，可你问问他自己，自己开销有多大？天天让自己过的像皇帝一样，买东西大手大脚，天天装着有钱人的生活；或者是买了套300万的房子，升值了200万后，天天哭穷，这算什么呢？ 自媒体的特点就是吸引眼球，把所有的东西都好好夸大，真正穷的人，真的吃不上饭的人是不会在这里回答问题的。
考上公务员的人现在感觉怎么样了？
感觉挺好的！
07年毕业，先是入职一家事业单位，还是有编制的，但是收入很一般，试用期一个月2000到手只有1500，转正后有3000多一个月，当刚对于当地上万元一方的房价简直就是惨不忍睹了，于是决定考公务员。
中间失败过几次，最终在09年以全市总分排名前十的成绩成功上岸，行政能力测试70多，申论80多，终于圆了自己的公务员梦。收入待遇试用期3000多，转正后有6000左右，总算有所提升。
第二年还清了大学期间的助学贷款。在毕业第五年的时候存够首期贷款买了房子，靠着公积金可以每月还款。
整体来说收入不高不低，当地大老板很多，路上都是豪车，不过反正心态好，都是四个轮子有啥了不起。
后来结了婚，老婆孩子热炕头，按部就班，不求大富大贵，不求升职加薪，踏踏实实做好每一件事就好，心态最重要！
总之，有人也许觉得不求上进，但是个人自我感觉挺好！
提出离职感觉对不起领导？
且听【小胖】的分析，提出离职感觉对不起领导，有种负罪感的压力，考上公办教师，该怎么办
题主呢还是比较年轻，对于这种事情放不下情面，还有一股感恩的心，在这里值得表扬
一，铁打的营盘流水的兵哪么这句话的意思是什么呢？营房是固定的，而每年都有老兵走了，新兵来了，古往今来都是这样，就算你一直呆在这个学校教书，你六十岁退休呢，不还是要离开？
二，人往高处走，水往低处流，这句话我相信大家都明白，人要向高的地方走，如果所有人都墨守成规，守着自己的一亩三分地，哪还怎么成长怎么拓新，这是很正常的事情，也无可厚非，水向地处流，虽然是一种自然现象，水受到地球引力，也映衬着一种懒惰与怠慢无所事事的状况，虽然是一句励志的话，不过现在很适合你的目前的状况
每个人都要经过社会洗礼，一步一步慢慢的成长，我们刚出社会也一样，放不开情面，不愿意与人争执
记得我第二份工作是在中原地产，那时候是做销售，与同事经理关系非常的好，只要没有出去跑业务，几乎中午都是和经理一起吃饭聊天，分享着他的经验，年底家中有事，我连辞职都不好意思开口，直到快要年底了，我和我们经理说要辞职，经理问清楚缘由，二话不说批字放我回家，我的考勤表迟到都给我签上字说明情况，一分钱没扣，
临走前我请经理吃饭，其实我心里很难受，我问他假如我明年不过来怎么办，我们经理和我说，铁打的营盘流水的兵，人往高处走，水往低处流，我继续问他，在你身上学了这么多东西，我感觉自己挺对不住你的，他说你是在我身上学到了很多东西，不过你也给我带来了很多利益，你得到你想要的，我得到我想要的，咋们谁也不欠谁，你只有学到本事了，才能给我带来业绩和提成，他还说你的去留对我影响并不是很大，他还是会继续培养新人，陆陆续续都会离开，我也豁朗开朗，可能他这样说是不想让我难过，也有可能他说的就是事实。
你的领导应该很器重你，不然你不会有了了更好归宿，好想着自己的领导，领导是看中你的能力还是个人呢，给我的感觉看中你个人比看中你的能力要多，能应聘进去的老师教学质量都不会太差，还有你的领导肯定给了你不少的指导，让你对他有一颗感恩的心，所以你离开变得强大，对他来说只是一件好事，并不是坏事
【“小胖”最后做一下总结】不管是公司还是学校，多多少少会得到领导的指点，和领导的关系融洽并且感情好，犹如知己，感恩是应该的，但是分离也是在所难免的，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你只有发挥你最大的能力，将来你的领导遇见你的时候说，你看这个小伙子为什么这么优秀，是因为我带出来的。
1，摆正自己的心态去面对工作
2，尽自己所能去打造自己提升自己
3，勇于接受自己，敢跨出新的平台
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不要迷茫，警察收入还算可以，不管是外企 公务员 还是私企 规划好自己的人生 都会精彩
给你看一篇新闻，近期这5大政策事关公职人员工资薪水待遇和未来!http://sh.huatu.com/2017/0623/1107627.html
公职人员请注意!近期这5项政策，不只影响你的薪水，更事关你的晋升!快跟小编先睹为快!
1、17省份推公车标识，继续套紧公车私用“紧箍咒”
近日，浙江省出台规定，要求全省各级党政机关公车两侧将统一喷涂公车标识和监督电话，以强化公众监督。
截至目前，至少已有17个省份在全省范围内推行公车标识化。同时，多地为公车加装GPS、建立公车管理服务平台，公车改革正向深处推进。
公车标识的推行，势必会给公车私用行为戴上新的“紧箍咒”，进而从源头上治理“车轮上的腐败”。
2、国家明确基层干部队伍有望加薪!
国家发展改革委近日印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，将组织开展城乡居民增收综合配套政策试点、专项激励计划试点和收入监测试点。随着试点工作的启动，技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体有望实现增收。
不久的将来，基层干部有望加薪啦!
3、4部门为公务员辞职从业划“红线”
中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局等4部门联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。
《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定;公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。
今后，公务员辞职从业不能再“任性”!
4、多地禁止党员干部违规收微信红包!
日前，天津市委组织部出台相关规定，严禁机关党员干部利用微信接受或赠送可能影响公正执行公务的微信红包或电子礼券。
浙江省委办公厅近日也发布“党员干部微信微博行为十条戒律”，其中包括“不以任何形式进行拉票贿选”、“不违规收受微信红包”等。
公职干部请注意!随意收受微信红包，可能会让你“出局”!
5、京津冀公务员工作将发生这些新变化
日前，国家公务员局印发《关于公务员管理工作更好服务于京津冀协同发展战略的实施意见》。
《实施意见》从加大公务员交流力度、加强公务员考录协作、做好及时奖励表彰、深入开展培训交流、协调推进公务员管理改革、共同开展公务员管理重大问题研究、全力支持雄安新区公务员队伍建设七个方面提出了具体实施意见：
(1)推进聘任制公务员管理政策经验交流;
(2)加大三地公务员交流力度;
(3)实现招录面试考官资格互认;
(4)建立京津冀协同发展表彰专项;
(5)京津冀公务员三地互训;
(6)建立联席会议机制;
(7)全力支持雄安新区公务员队伍建设。
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