计提工会经费，工会经费怎样计提？
工资薪金总额*2%计提。
工会经费=工资薪金总额*2%。 计提工会经费的时候账务处理是， 借：管理费用—工会经费， 贷：应付职工薪酬—工会经费。 实际缴纳工会经费的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—工会经费， 贷：银行存款等科目。
工会经费计提比例最新规定？
计算规定：
按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。
工会经费的来源：
1、工会会员缴纳的会费;
2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
4、人民政府的补助;
5、其他收入。
机关单位工会经费要如何计提？
工会经费主要用于职工的教育和工会活动。
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工会经费的来源：
（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（2）工会举办的事业的收入。
（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。
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按全年全部职工工资总额的2%进行计提。
1、计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费 20
贷:应付职工薪酬—工会经费 20
2、交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费 20
货:银行存款 20
3.返还时:
借：银行存款 20
货:应付职工薪酬—工会经费 20
工会经费的计提依据？
缴费单位以“上月全部职工工资总额”为基数计提缴纳工会经费。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）颁布的标准及有关规定执行。
对工资总额核算不实的缴费单位，由代收税务机关按该市上年城镇单位职工平均工资核定。
工会经费是如何计提？
同意赵欣的说法。没有没成立工会的企业交工会筹备金。成立工会的企业交工会经费。一般的工会经费是按照工资总额的2%来计提工会 经费。其中工资总额包括所有人员的所有工资（包括加班、年终奖等等）。
如果是工会经费，上缴部分是上述2%的40%。一般有两种征收模式，一种是差额征收，即直接征收40%；一种是全额征收，即全额征收100%，然后返还60%到公司工会账户。
全额征收的好处在于能保证企业工会能收到工会经费，而不用看企业财务脸色。
如果是筹备金，那就是2%的100%。目的是为了督促企业建立工会。
原则上企业在建立工会之后，也会将其中的60%返还给企业工会。
所以在缴纳工会筹备金后，一定要把缴纳的票据留好，待工会建立之后找当地总工会要求返60%。
如果是建安行业，目前部分地方实行的是按照工程总造价的3‰或者4‰来征收的，按照项目属地原则征收，在什么地方开展，就在什么地方缴纳。
而这个3‰也是按照人员工资在工程造价中的占比来测算出来的，原理其实一样。补充一点。16年起，缴纳工会经费就会开税票啦
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