人力资源资格证书怎么考，SIB创业培训证书人力资源管理证书是什么证书？
GYB是指：产生你的企业想法，是际劳工组织 (ILO) 开发，是全球 ILO“创办和改善你的企业”(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目,主要目的是让学员树立正确的创业意识，指导他们如何选择创业项目，培训他们的创业素质，挖掘他们的创业潜力，激发他们的创业热情，了解自主创业所应具备的基本条件及政府相关法律法规。
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GYB（产生你的企业想法）培训，是 “创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训课程中的一部分。 SIYB系列培训课程中包括“GYB—产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea）、“SYB—创办你的企业”（Start Your Business）、“IYB—改善你的企业（Improve Your Business ）和“EYB—扩大你的企业”（Expand Your Business）四种培训课程。
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如何参加GYB培训？
具体GYB的培训大家可以去当地的人力资源局去问下，这个项目是由国家资助，全部免费的培训，由当地人力资源局组织培训。
人力资源管理师含金量怎么样？
就不感谢邀请了，因为您也没有邀请我，我是主动搜的问题。
首先简单介绍一下自己，85后，2011年毕业于地方财经类院校劳动与社会保障专业，一直从事人力资源及行政管理相关的工作。目前等级证书，会计证、中级经济师（人力资源方向），企业人力资源管理师二级，企业人力资源管理师一级。
工作经历过的行业：NGO，房地产开发、商业地产，自己创业做过管理咨询及职业规划。
关于企业人力资源管理师的含金量：总的来说不高！
为什么这样说，原因如下：
第一，大众以为人力资源管理这个职业含金量不高，很多公司把HR等同于文员、文秘、办公室人员；
第二，人力资源管理这个职业本身不是一个高薪工作，在任何一个企业中，人力资源岗的工作一直处于中等水平或者平均水平；
第三、岗位从业人员科班出身比例低，很多从事人力资源工作（其实是文秘、文员）根本不懂什么是人力资源，也是因为这个原因，导致大家觉得这个职业含金量不高；
第四、行业门槛太低，不管你是学什么专业的，只有有大专以上学历，尤其是女孩，想找个有一定技术含量，不用外出，又相对体面的工作，首选就是人力资源专员；
第五、虽然含金量不高，但是属于关键核心岗位，一个企业最核心的两个部分：人、钱，它占一个，老板的小姨子、家里的女眷找不到合适的工作，一般都会安排这个位置；
第六、属于舶来品，人力资源管理这个概念属于西方提出的，在2000年之后在大陆才发展起来，没有什么历史；
第七、社会科学、有属于应用科学、本来就没有标准型的东西，大学很少开设学术性研究生，到目前位置，国内也没有公认的人力资源管理专家；
第八、社会科学或者管理学、又或者说人力资源管理学，没有一个定性标准，不管是最初的人力资源六大板块，还是后来的“选育用留”、还是现在流行的人力资源三支柱（HRBP、COE、SSC），甚至还有什么HRM、HRD、OD等等，其实都绕不开管理学的“计划、组织、领导、控制”四个板块，并没有实质的创新；
第九、国内人力资源管理还是仅仅停留在职能方面，但是跨国企业已经上升到战略层面了，这是需要我们学习的，国内企业对人力资源管理的重视度远远不够；
第十、这个行业的几部法律，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》社会认同度不高，不说交公积金、补充公积金、带薪年假了。就说社保按照实际工资缴纳、甚至入职缴纳五险、每周工作时间超过40小时付加班费，签两次固定期限合同之后改为无固定期限合同这些基础操作都办不到，他们都在给你讲996、007工作模式，虽然现在国内的头部互联网企业给你的是较高的薪水，但是你算一下一个基本工时标准，你的工资可能比不上一个国企或者事业单位员工的工时标准。
也只能说这么多了，我是一个不务正业的HRD，兼职 做职业规划和高考志愿填报咨询，喜欢手表、汽车，如果我们共同的爱好，不妨我们聊聊。
（所选图片都是臆想工作状态，其实人力资源是个苦逼的差事）
人力资源服务证是什么？
人力资源服务许可证
Human resources service license
人力资源服务许可证 ，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介
人力资源管理的证书是全国通用的吗？
证书都是全国通用的。国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，目前是各省组织，但是证书依旧通用，含金量不变，而且以后估计不能跨级报了。
人力资源需要考取什么证吗？
上面回答太不全面了，应该有两个证，都是国考，含金量一样。
1、大多数人会考人力资源管理师，不过你可能只能考四级，三级不一定能考，这个应该是去当地的劳动技能鉴定中心报名，但是四级是鸡肋，三级才是入门。一年开考两次。
2、还有一个是传统的经济师，有一个是人力资源方向的专业，你可以查一下你是否可以考助理经济师，这个应该可以在当地网上报名。一年开考一次。除了上面2个证是国家认可之外，其它的证都是山寨货。浪费钱。更重要的从事人力资源不需要什么证，你学工商管理的，应该有一本课程上的书有说过这方面的知识，如果看不懂，可以去新华书店买这方面的书看一下，人力资源是很简单的工作，没有大家说的这么复杂。会计证，除非你打算今后从事这个职业或有关系能找到这个工作你就必须考了，如果今后不打算长久从事，不建议考，因为会计证每年要继续教育，大约要100-200元，而且要上机考试，很烦的。
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