2019年会计准则变更,10月8日银行贷款利率更改?
近日,央行调整心法个人商贷利率政策,将在10月8日期正式实施。也就意味着,房贷利率从这天开始要发生变化了。对于在此之前的房贷基本没有影响,而对于在此之后的购房贷款,则会发生小幅的变动。其中,如果按照此前的贷款利率,那些低于市场平均水平的贷款利率可能会小幅上行,而高于平均水平则不会有太大的变化。当然,对于首套房总体影响较小,具体我们可以再看一看!
银行贷款利率将如何变化?8月25日,央行发布公告:自2019年10月8日起,新发放商业性个人住房贷款利率以最近一个月相应期限的贷款市场报价利率为定价基准加点形成。加点数值应符合全国和当地住房信贷政策要求,体现贷款风险状况,合同期限内固定不变。
对于居民家庭有什么影响?公告主要针对新发放个人住房贷款利率,存量个人住房贷款利率仍按原合同执行。定价基准转换后,全国范围内新发放首套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR(按8月20日5年期以上LPR为4.85%);二套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR加60个基点(按8月20日5年期以上LPR计算为5.45%),与当前我国个人住房贷款实际最低利率水平基本相当。同时,人民银行分支机构将指导各省级市场利率定价自律机制及时确定当地LPR加点下限。与改革前相比,居民家庭申请个人住房贷款,利息支出基本不受影响。
简单解释1—此前房贷利率定价是采取基准利率上下浮动的方式,以后将是LPR为定价基准加点形成这次公告的内容主要是调整个人住房商业贷款利率,把过去由央行制定基准的贷款利率,改变成了按照贷款市场报价利率作为基准利率,也就是8月17日央行发布的15号公告关于LPR(贷款基础利率)形成的利率作为个人房贷的基准利率。根据央行的这份改革个人住房商业贷款市场报价利率的公告,不难看出,未来的房贷利率会随着整个金融市场的利率变化而变化。
简单解释2——定价基准转化后有个最低的贷款值央行表示,定价基准转换后,全国范围内新发放首套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR(贷款基础利率)(按8月20日5年期以上LPR为4.85%);二套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR(贷款基础利率)加60个基点(按8月20日5年期以上LPR计算为5.45%)。也就是说,以后首套房贷利率最低不能低于IPR,如果按照最近的数值就是不能低于4.85%,这其实和目前4.9%的贷款利率差不了多少。
央行为什么这么“折腾”?大家要知道,此前的“银行存贷款基准利率”变成“报价利率”是一个重要的改革,央行此举其实也是跟国际市场接轨。因为大家都知道,央行是没有权利给银行确定利率的,只能给出指导的利率共大家去参考。
而此次改革,从贷款利率开始,委托上海的“全国银行间同业拆解中心”来统计发布。就是由18家银行参照“中期借贷便利(MLF)”的利率,加上自己的成本等各种因素,给出贷款利率的报价,1年期的和5年期的,然后提出最低价、最高价,算出平均价对外发布,每月20日发布一次。
2020年社保有什么新政策?
今年的社保政策,可以说有很多利好,不只是企业的,还有个人的。虽然因为疫情的关系,市场经济受到很大影响,但也正因如此,国家才出台了一系列给力的帮扶政策,以助企业渡过困难期。其中最重要的就是社保的“减免缓”,个人的主要就是养老金的利好。下面分别来说说具体举措。
一、助力企业返岗复工渡过困难期,企业社保缴费实行“减免缓”▶1.社保“减、免、缓”
受到疫情影响,许多企业的发展受到严重影响,尤其是中、小型企业,公司现金流压力非常大,但还得保员工工资发放。
2月20日,人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。对中小微企业三项社会保险的单位缴费部分实行免征,对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费减半征收,受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴。
日前已有很多企业反馈受到了社保的返还,济南某企业社保专管人员说:
“周五我们的账户上突然多了400多万元,了解后知道是我们2月份的社保退费。什么手续都不用跑钱就到账了,这个政策很贴心。”这一政策的实施,无疑给了各企业很大的帮助,在确保职工社保正常缴费的同时,能够利用节省下来的资金去恢复生产,给员工发工资,让企业慢慢恢复运转。
▶2、失业保险稳岗返还
这段时间,网上爆出很多视频和文章,员工回去复工,却发现店铺、公司倒闭,老板欠薪跑路。很多年纪大的打工者,当场嚎啕痛哭,为收入担忧,为以后的生活担忧。
3月18日,国务院办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中明确:畅通失业保险金申领渠道,放宽失业保险申领期限,2020年4月底前实现线上申领失业保险金。这一政策的实施,不管是对企业还是个人,都发挥了巨大的作用,失业保险保障基本生活,给了缓冲期,帮助我们一起走出困境。
3月31日,人社部在人社政务服务平台开通失业登记全国统一服务入口,失业人员只需要拿着手机就能够足不出户办理失业登记。
疫情期间,针对特定的困难群体给予更强的保障:对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放6个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金的80%。
疫情期间,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%,最高可提高到100%。
一个人力资源部的朋友告诉我,他们公司近期收到了一笔社保局返还公司的失业保险费,费用返还数额将近去年所缴保费的一半。截至4月19日数据统计,已有302万户企业享受到失业保险稳岗返还388亿元,惠及职工8076万人。
这两大举措的实施,为企业复工复产按下了快进键,让企业在困难时期得以维持发展,使得员工权益得到保障,减少失业人口,让企业能够赖以生存,慢慢拉动经济复苏。不能不为之点赞!
二、退休养老金上调5%,多地调整缴费档次,多交多得▶1、养老金上调5%,实现16连涨
在特殊时期,经济困难的情况下,国家依旧周全退休人员,4月17日公布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》为养老福利定锤。对19年12月31日前办理退休的人员,养老金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
本次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,三类人可以多涨:高龄退休人员和艰苦地区退休人员,以及“多缴费、长缴费”人员。
▶2.多地城乡居民养老金调整缴费档次,多缴多得,长缴长得
除企业职工养老,城乡居民亦可为自己缴纳养老保险,一年一交,缴费分为不同的档次,居民可以根据自身经济水平选择缴费档次,从几百到上千不等。缴费的档次越高,缴费时间越长,累计的养老金也就越多,同时,政府给予的补贴也就越多。
假如你去年缴费600元,政府补贴50元,如果今年缴费1000元,那么政府补贴100元。当然了,每个地区补贴政策略有出入,具体可以咨询当地人社局或者关注官网信息。
目前这两项社保的举措是国家对企业和个人最大的利好政策,推进困难时期企业复工复产进度,保障特殊时期失业人员的生活问题,同时兼顾未来退休养老。相比较目前国外因疫情导致失业的一片哀嚎,我国对民生的帮扶和关怀可谓畅快给力至极。
愿每个人都能珍惜生在这个国土的荣焉,不要再频繁出现“出了国门就忘了根”、“崇洋媚外”的人和事,他国再好,但舍本的人想要再寻根,怕是机会难得了。
茅台系列酒价格有所影响吗?
作为贵州本地人,说一点看法,现在的茅台,早就不是曾经的茅台了。
现在茅台已经成为中国首支股价突破千元的股票, 成为A股首只千元股,现在的茅台,不仅仅是茅台酒,更是一个品牌,而品牌归根结底还是诞生于一个具象的地域,而对于茅台酒这样的产品,地域的不可替代性又是很强的,所以,我们认为,“国酒茅台”更名“贵州茅台”,是件好事,至少,在提升茅台产地贵州的知名度方面,是有很大助益的。
△国酒茅台
过去,人们只知道国酒茅台,不会深究这“茅台酒”到底是哪里的,也经常在各种国际场合代表的是中国,但是,中国毕竟太大了,很多国际友人到中国,都喜欢往北京、上海、深圳等等沿海发达一线城市,却对偏居西南一隅的贵州、云南、四川等地,少有见闻。
然而,中国不是只有北上广深,所谓“三十年河东,三十年河西”,风水轮流转,也曾听过坊间有言“五百年后看,云贵赛江南”的说法,如今,已经是转变到要解决“不充分不平衡发展”问题的一个社会历史背景之下,对于中西部省市而言,这很可能也是一个天选之机。
△3000多一瓶的茅台王子酒
茅台由国酒茅台更名为“贵州茅台”,对于贵州而言,是一件名正言顺的事,可以更好的为贵州当地造福,作为贵州本土崛起的白酒工业,和重庆的龙湖、金科(房地产业)、云南的红塔(烟草业)、广西的柳工(机械行业)等相比,在我们看来,都更有持续性和生态友好度,也是适应了未来几十年的发展大趋势,生态环保、可持续,既要绿水青山,也要金山银山的很重要的一环。
说到环境友好度,也是“美丽中国”的必然内涵,现在上海的垃圾分类等,都是一些具体体现,对于生态文明的重视,如今摆在了前所未有的高度,有句话说得好,不要“带污染的GDP”,这在当下,也是一句很时髦的词儿。
△茅台产地
总体上说,贵州茅台未来的发展潜力,还是很强大的,不少投资者,也是看中了它的不可替代性和稀缺性,以及未来的可持续发展,才重仓茅台,让贵州茅台能有今天的辉煌,不管怎样,这个世界就是这样,适者生存,识时务者、顺势者,皆为俊杰。
从个人的角度而言,还是很支持国酒茅台,更名为“贵州茅台”的。至于是否对价格方面有影响,我认为,茅台的价格,目前并不仅仅是因为叫做“国酒”才有这么含金量高的价格的,更重要的,是因为茅台酒的品质和真实质地,以及市场的供求关系,它真的还就值这么个价!大概率不会因为改那么一两个字,而导致价格受到影响吧。
2020世冠选拔机制出炉?
2020年KPL春季赛马上就要开赛了,而这次的春季赛成绩将直接决定世冠的名额,所以各支战队也都非常重视。按照KPL联盟的布局,王者荣耀的职业联赛每年度分为四个大型赛事,春季赛和秋季赛采用联赛制度,夏季的世冠和冬季冠军杯是杯赛,而世冠被定义为规格最高的比赛,奖金也最丰厚。KPL联盟也公布了最新的2020年世冠选拔规则,和去年相比还是有些变动的。
这次的世冠名额总数和去年一样,一共12支队伍参赛,不过具体的分配有所不同。2019年的世冠是6支KPL队伍加上6支KRKPL的队伍,但是大家都心知肚明,KRKPL赛区的队伍整体实力并不够,绝大多数队伍在KPL面前都是毫无还手之力,虽然比赛的规模很大,但是实际上的观赛体验似乎并不如联赛。这次为了比赛的观赏性,使馆的名额有了重新的分配。KPL赛区最多可以达到8支队伍,而KPLGT赛区保底能有4个名额。
首先就是就是春季赛两个赛区的冠军可以直通世冠,这个是比较合理的,因为世冠是紧紧承接春季赛的,春季赛的冠军证明了上半年的实力。而另外两个直通名额是两个赛区2019-2020积分除春季赛冠军之外的第一名,也就是说除了春季赛冠军之外,2019秋季赛加上2020春季赛总和排名最高的队伍也可以直接晋级。举个例子来说,如果2020春季赛的冠军是某支队伍,而亚军是AG超玩会,那么AG超玩会就是除了春季赛冠军之外积分最高的队伍,就将直接晋级世冠。
除了直接晋级的四个名额之外,剩下的8个名额将通过选拔赛的方式产生。各个赛区积分排名1-4的队伍(除去直接晋级的队伍)进行单败淘汰赛,胜者直接晋级,败者掉入下一阶段。最后的阶段是KPL赛区的5-8名,KPLGT赛区的5-6名,再加上上一轮淘汰的4支队伍,总共10支队伍进行BO1单循环,前四名晋级世冠。
总体来看,KPL算上直通的名额和参加选拔赛的队伍可以多达10支,不出意外的话最终会有8支队伍晋级,因为最后一个阶段是6支KPL队伍加4支境外队伍角逐4个名额,必定会有两支被淘汰。这样世冠正赛的名额观赏性可以大大提高,几支强队AG,QG和estar晋级正赛的概率都是比较大的。不过战队之间的积分差距并不算大,如果春季赛有哪支黑马战队突然崛起,比如LGD大鹅拿到春季赛四强的话,也是有很大机会通过选拔赛的方式晋级的,一起期待一下吧。
大家对于2020年的世冠规则有何看法呢?欢迎在评论区一起讨论吧。
2019和2006区别?
区别:
1、标准名称更改
GB 2626-2019:《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》;
GB 2626-2006:《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》;
2、删除术语
GB 2626-2019删除了“烟”“雾”“微生物”三项术语,增加了“穿透率”“佩戴气密性检查”“指定防护因数”“计数中位径”“质量中位径”“空气动力学粒径”和“空气动力学质量中位径”七项术语。
3、增加和修改要求和检测方法
修改了各类呼吸器的吸气阻力和呼气阻力要求;
修改了呼气阀气密性的要求和检测方法;
将呼气阀盖的称呼调整为呼气阀保护装置;
修改了对各类呼吸器的视野;
增加了对制造商声称过滤元件可清洗和/或消毒后重复使用的产品的要求和检测方法;
增加了实用性能的要求和检测方法。


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