工会经费使用管理办法实施细则，陕西省工会会费使用规定？
根据我所了解到的情况，是非常严格的，必须符合相关法律法规，并且要保证合理、透明、公正。具体而言，陕西省工会会费主要用于职工的权益保障、职工服务、职工文化活动等方面，有详细的报销和审批制度。同时，陕西省工会会费还可以用于组织和支持职工参加各种专业技能培训、职业发展计划等方面，以提高职工素质和竞争力。值得注意的是，陕西省工会会费的使用必须公示于全体职工，确保所有人都有知情权，对于异常使用或者浪费现象，相关管理部门将会进行严厉处罚。总之，非常重视职工利益和权益，并为职工提供了多种形式、多角度的服务和支持，让职工感受到组织的温暖和关怀。
陕西省工会经费管理办法2021？
第一章 总 则
第一条 为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条 基层工会的经费收支管理应遵循以下原则：
（一）遵纪守法原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收入全部纳入预算管理，基层工会年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费的开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章 工会经费收入
第四条 基层工会经费收入范围包括：
（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的
河北省工会经费收支管理使用细则？
1.
遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全总和省总有关制度规定,严肃财经纪律,加强工会经费收支管理,严格按开支范围和标准使用工会经费。
2.
经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
3.
预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含预算调整)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
4.
服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,
工会经费使用范围有哪些？
如下：工会的经费支出主要用于职工服务和开展工会服务，范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
根据《中华人民共和国基层工会经费收支管理办法》中华全国总工会印发的第六条：基层工会经费主要用于职工服务和开展工会活动。
甘肃省工会经费补助标准？
《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)明确，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。1、每名优秀学员奖励不超过300元
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15％，每名优秀学员奖励不超过300元。聘请授课人员的酬金支付标准按照当地有关部门制定的培训费管理的相关规定执行。
2、个人项目单项最高奖品(或奖金)不超过500元
文体比赛活动个人项目单项最高奖品(或奖金)不超过500元，团体项目单项最高奖品（或奖金）人均不超过300元。不设置奖项的趣味性文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。
基层工会组织篮球、足球、排球、团体操、集体舞、歌咏等团体类比赛活动，确需统一着装的，可为参赛人员（含裁判、领队）购买服装（含鞋帽），每人每次不超过600元。
举办文体比赛活动期间需外请教练、裁判、评委、主持人等工作人员的，可以发放每人每半天不超过300元的劳务费。
3、举办活动时劳务费每人每半天不超过300元
基层工会举办知识竞赛、演讲、征文、展览等比赛活动，确需为外聘主持人、讲解员、评委发放劳务费的，劳务费发放标准为主持人、讲解员、评委每人每半天不超过300元；专业服装、特殊服装以租赁为主，需要购置的可按每人每年不超过600元的标准购买（含鞋帽）。发放了劳务费的，不再重复购置服装。
4、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准每人每年不超过2000元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，不得发放现金、购物卡等。
工会会员生日慰问，可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根据需要采取提货凭证等方便职工会员的发放方式，但不得发放现金、购物卡等。
工会会员结婚、生育时，可以给予不超过500元的慰问品。工会会员生病住院，可以现金慰问。不做手术的每人每次不超过500元，做了手术的每人每次不超过1000元，同一会员同一病种当年多次住院，根据病情可重复看望慰问，但现金慰问一次为限。工会会员去世时，可以一次性给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属去世时，给予不超过1000元的慰问金。
5、工会会员退休离岗，可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。
疗休养活动每人每天不超过400元
基层工会应当使用单位职工福利费等组织职工开展疗休养活动。如果使用工会经费组织活动的，应优先选择在工会疗休养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动。范围原则上以省内为主，每次时间不超过一周（含往返路途），疗休养费（含食宿费等）标准为每人每天不超过400元，每年组织疗休养人数不超过本单位职工人数的10％。活动组织单位工作人员不超过疗休养人数的10％。严禁借疗休养名义组织或变相组织公款旅游。
6、一次性给予不超过5000元的救助慰问金
工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，根据会员困难情况，经基层工会委员会讨论确定后，可一次性给予不超过5000元的救助慰问金。
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