会计一般工资多少，会计的职业前景如何？
我分两点回答您的问题：
【01】财务人员越来越多
现如今考会计证书的人越来越多了，因为现在会计专业毕业的学生一抓一大把，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。其实现在学会计的人多，主要就是会计行业入职门
槛底，另外就是会计工作毕竟大部分时间在室内，不用在外面风吹雨淋的，挣的钱不多但也落个人舒服。可是，随着网络的发展，信息技术的更新换代，其实会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”！暂且不论每年花费不少金钱和悠闲时间去参加考试，公司里面还要面临人事调整、审计评估.
公司上市等等一系列的繁琐实务，单单就会计人自身来说，还是应该好好思考一下自己的职业前途，只有认清了自己的环境，看准了自己的目标，才能紧紧抓住宝贵的时间，不抛弃，不放弃！
【02】以下是有关会计行业的职业发展前景：
1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。
2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。
3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。
4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等等。
5、基金经理或CFA——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等等。
6、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。
7、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。
8、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。
9、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。
10、财务部经理（会计经理）——会计，企管，政策，组织。
11、CFO——股东价值，战略，决策。
12、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。
13、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。最后，送各位一句“人生就是一顿自助餐，你必须站起身来，自己去拿，而不是一味地等着别人把它拿给你！”共勉之。
为什么财务工作这么不好找呢？
为什么财务工作这么不好找呢？
答：也不是说不好找，很多公司的财务都是自己的亲人做，说是能信得过，然后亲人和招聘的财务共同处理公司财务事宜。
首先：
财务工作其实也好找，要有自己的专业技能，能考的证书拿到手，外面其实有很多财务公司可以找的，她们负责很多公司的财务事宜，所以也好找。
其次：
好不好找工作，有的时候也取决于你的专业技能，所去几家试试。在大学或者学习阶段，最好把能拿到的证书拿到手，专业技能得过硬才行。
最后：
往年不好回答你，今年不止说财务工作不好找，所有的工作都不好找了，很多公司今年撑不住了。疫情影响太严重了，有一份稳定的工作是那么重要。所以还是要努力啊，不然真的难以维持生活。
综上所述：
工作往年都难找，但今年是特别难找，财务工作多留意，提高技能，相信慢慢的会上手，很多财务都是一个人做几家公司出纳等，努力吧。
大家谈下持有中级会计职称的工资是多少？
中级会计，拿四五千的人太多啦，就算持有注会，也有拿四五千的。千万不能抱着“有中级=高工资”这样的想法。
1.考取中级会计证书的难度下降
近年来，中级会计考试难度是下降的，主要原因是会计从业资格的取消使得初级会计考试难度“会从化”，而中级会计考试难度“初级化”。有兴趣的朋友可以对比近十年的中级会计考试真题便知。而且中级会计考试阅卷给分相当松，考完估分60，实际出分可能80，今年的中级会计考生应该有体会。
2.有中级会计职称证书，但并没有相应的实践能力
会计是实践性很强的证书，它的价值需要通过实践经验来体现。很多人只是考了证，但并没有相匹配的经验，比如毕业后都从事着非财务工作，或者一直从事出纳、应收、应付等某一基础模块的工作，财务实践能力偏弱，哪怕考了中级，待遇也不会高。
3.地域因素
如果在四线以下城市工作，中级职称拿四五千工资非常正常，这个薪资在当地说不定已经中上了，如果在一、二、三线城市拿这个薪酬，那肯定是偏低的，主要原因就是能力不匹配。
4.在大多数单位里，取得中级，并不会立刻涨薪
你可以看下单位制度，取得中级是否可以涨薪？能立即调薪的单位一般是注重职称的事业单位、国企等。在茫茫的体制外单位里，并没有相应的职称涨薪制度，所以很多取得中级的人只能通过跳槽，间接给自己涨薪。会计证书其实比建筑工程类证书的直接变现能力要弱很多。
5.部分单位，根本不需要中级会计
在很多小微企业里，当你持有中级后，想提涨工资，老板一口拒绝，为啥？第一他根本不懂中级，第二他不需要中级，他只需要你做些简单的账务，报税就行了，你想涨薪？不好意思，这个岗位预算就是4000。不要想着我有中级就能做xx各种事情，要加薪，得看老板需求。很多老板不需要你做财务分析之类的玩意，干完三四千的活就行了。
6.最苦逼的，会计人太多，你不干，有的是人来干。
随便放出个会计岗位，就有成百上千人投简历，单位找个性价比高的，满足基本需求就行，因为人实在太多了。
医院编外的收费员有前途？
这个世界是 有钱多，还是少！？ 会计人人都会？ 收费人人都不会？
会计是个应用型的技能，越老越吃香，并且在企业中是 核心岗位 。 医院收费员，10年以后能保证它还要你嘛？ 这份工资能带给你 成就感 使命感嘛？ 收费员的替代性太强，随便一个人，培训一天，他就能胜任。 而你会计，即使现在企业不要你，以你的经验，也能很快找到工作。
我相信一个明智 眼光长眼的 ，不会纠结的，去进入门槛低，替代性强的岗位。
当然你进入医院当个 在编会计，那就最好了！ 哈哈
国家电网的薪资待遇怎么样？
值了！特大型国企招聘，考完事业单位接着考它！
待遇可观！选择国网，意外着你选择了稳定加高薪！
了解事业单位考试的人都知道，上半年都是招聘高峰期，大大小小的招聘公告都会在上半年公布，而且报名人数数以万计。考试内容也会涉及当前改革热点，时政新闻，所以大部分考生要提前备考，越充足概率越大。能和事业单位报名人数媲美的国网，在考试难度上就不一样了！有啥区别，咱先来看看？
国家电网，是以电网建设、管理和运营为核心业务的特大型国有企业，也是电力市场的骨干企业和主导力量，经营区域覆盖国土面积的88%以上。作为每家每户的生活必用品，国家电网以垄断的姿势布局全国，而相对其他国企单位竞争力弱小，正所谓一家独大。所以不少同学考完事业单位，相继参加国网统考。
每年国网考试，分批次招聘，录用人数达几万人，最低报录比20比1，最高88比1，看起来吓人，实际上还是比公务员的竞争要小得多。国网考试难度相当，但待遇整体来说应该是要优于公务员的。
以下是网友评论，也欢迎大家发表言论！
参加国网招聘，考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
国企最大的特点就是稳定，但需要有智慧的人才能学到更多，耐住性子在这里学会国企的工作方法和态度，即便专业能力得不到提升，但严谨的工作态度也会被大家认可，厚积薄发，机会是留给有准备的人，你们想好了吗？
文：湖北中公教育
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