单位负责人指的是什么，属于单位负责人的有哪些？
属于单位负责人的有单位的法定代表人以及按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人。
单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。单位负责人主要有两类：
1、单位的法定代表人，指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长经理，公司制企业的董事长、国有机关的最高行政官员等；
2、按照法律、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人，具体指代表法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业投资人等。
到一个单位接任主要领导的岗位？
管理是一门艺术，尤其是到一个单位接任主要领导的岗位，管理新单位，更需要讲究方式方法。
人常说新官上任三把火，但是也要根据自身实际和单位的具体状况来灵活把握，切记一刀切，否则火没有烧到别人，反而烧到了自己。
1、首先要保持工作的稳定性和连续性
新领导到任后，无论是人员分工也好，工作规划也罢，先暂时按照之前的进度和计划有序稳步地推进，切忌在不了解情况的基础上进行大刀阔斧地变动，不然的话，不仅不利于你对新单位的管理，更会闹得人心惶惶。
因此，刚到一个单位接任主要领导的岗位，无论你目前所见到的单位是什么状况，人员是什么情况，都要先沉住气稳住劲，深入地进行调查研究，进一步了解单位的实际情况，根据具体问题具体分析，时机成熟的时候拿出行之有效的方案，只有这样才能对症下药。
2、尽量不捣腾前任的旧账在其位谋其政，不在其位不谋其政。一个成熟的领导到一个单位接任主要领导的岗位时，都会着眼于当下和未来，而避免去牵涉到过往的人和事。
尽量不去捣腾前任的旧账，显示了新任领导本身的人品、胸怀和格局，要知道诛人诛心，只有新任领导的人品好、胸怀宽广、格局大，才能凝聚单位里的人心，更好地激发团队的活力和干劲。
3、做好团结，尤其是团结前任比较信任的人一个领导无论他自身的能力有多强，本领有多高，新到一个单位时都难免会遇到两眼一抹黑的状况，只有做好团结，才能熟悉单位里的人和事，甚至于单位内部各种错综复杂的关系。
因此，团结前任比较信任的人是很有必要的，这样有利于你尽快地了解情况，熟悉单位，以便做到心中有数，有的放矢。
总之，新到一个单位接任主要领导的岗位，一切以工作为中心，以团结为大局，带领大家共同完成单位的工作目标。董事长和总裁谁是公司的一把手？
这么跟你说吧，董事长就是大股东，就是公司的幕后老板，是公司最大的大哥，也是公司的实际拥有者。
而CEO是首席执行官，对董事会（股东）负责，传达董事会的决策给下级，也能任免总经理。CEO一般也是总裁，如果这俩职位不是一个人的话，那么CEO比总裁大。
总经理是公司的具体业务管理和经营者，总负责人，比CEO和总裁小。
总而言之，如果说CEO或总裁或总经理没有入股公司的话，那么他们都是给董事长打工的。
所以说董事长（大股东、老板）>CEO>总裁>总经理>总监
公司的财务负责人一定是公司高管吗？
公司法规定财务负责人是高管
公司法216条中对高级管理人员的释义中，财务负责人是公司高管。
第二百一十六条 本法相关用语的含义
本法下列用语的含义： （一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
现实中除上市公司外，大多数公司的财务负责人不一定是高管比如很多中小企业，财务负责人如果不是公司的副总、总会计师等相关职级职位，一般是部门负责人，不属于公司高管。
如果公司中没有负责财务的副总级别的管理人员，这个负责财务的部门负责人，虽不是高管，但是公司的核心关键岗位。
不把财务负责人当做高管，可能公司不清楚公司法216条的规定；也可能清楚，但现实中不认为是高管，只一个会计而已；也可能，认为公司的财务负责人不具备高管的能力...
也有公司，同时存在多个会计负责人，有高管，有部门负责人除老总外，一个公司有4个财务负责人，全部是高管，对财务够重视的。只是不知，下面的财务人员听谁的，呵呵。
排名的顺序是？
总裁、董事长最大（基本上是公司的控股最多的）,然后是CEO，最后是总经理
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
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