股权架构设计方案范本，股权架构书籍销量排行？
第一本 《股票作手回忆录》作者：利沃默
第二本 《炒股的智慧》作者:陈江挺
第三本 《亚当理论》作者:威尔斯·威尔德
第四本 《名家刀疤老二经验谈》作者:刀疤老二
第五本 《全球杰出交易员的成功实践和心路历程》作者:阿尔佩西帕特尔
第六本《真正的海龟交易者》作者:迈克尔·W ·卡沃尔
第七本《克罗谈交易策略》作者:斯坦利·克罗
第八本《职业炒手》译者:毛兰频
第九本《十年一梦》作者:青泽
第十本《金融怪杰》作者:
JACK D. SCHWAGER
什么是股权设计？
股权设计就是公司组织的顶层架构设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，而股权设计能够解决谁投资、谁来做、谁收益、如何分的问题。
股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，而股权设计能够解决谁投资、谁来做、谁收益、如何分的问题。
只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
只有股权设计，才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。
只有股权设计，才能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。
有公司的历史就是有股权的历史，股权伴随每个企业生命周期的每个阶段。工业化时代企业成功在于善用经理人，互联网时代企业成功在于善用股权。
提出的股权设计理论，主要包括以下核心系统：
一、股权价值
计量不仅关系股东利益，而且还影响会计信息的相关性，采用不同的方法计量股东权益，必然导致不同的结果，根据资产价值属性选择恰当的方法计量股东权益价值尤为关键。
二、公司架构
股权架构就像设计大楼的架构，核心主体公司股权结构，项目子公司股权结构，关联公司交易结构。没有设计好大楼架构，工程队再给力也不可能造出摩天大楼。
三、公司治理
从广义角度理解，是研究企业权力安排的一门科学。从狭义角度上理解，是居于企业所有权层次，研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学。
四、股权激励
设计高管股权激励模式，主要有创客模式、持股模式、分红模式。目前许多股权激励技术或方案都是基于工业化思维，没有考虑员工对企业已经没有依附性，尤其是转型升级时需要有创造力的牛人，他们想独立创业，根本不屑于拿点股份；另一方面，工业化时代以利润为坐标实施持股激励的解决方案也是极端错误的。在互联网时代，公司价值是持股激励的重要坐标。
五、股权融资
设计股权融资额度、融资时间点、估值范围、融资对象，既有资金持续经营，也保持经营相对独立性。
六、股权众筹
股权众筹既可以吸纳种子用户，也解决了公司初期的资金瓶颈，筹钱、筹人、筹资源。在现实很多股权众筹要么让投资人感觉被骗赔钱，要么一味追求同股同权，100个股东每人1%股份，最后公司散伙。
七、股权投资
股权投资不是债权投资，要么盆满钵满，要么血本无归。如何跨过投资中的坑，找到今天投资10万元持有1%股份，未来可能市值100亿元。
八、股权并购
设计并购和被并购方案。
九、新三板与上市
设计新三板挂牌计划、创业板、主板上市计划，公司不仅要有成长性，更重要的是必须符合挂牌、上市的规范性要求。
十、股权传承与资产管理
中国进入企业传承接班的高峰期，如何保证创始人股权传承给下一代？如何保证公司领导人顺利接班？如何保证家族财富增值？
蛋糕店股权架构？
可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
新东方在线股权架构？
在新东方在线股权结构上，新东方为第一大股东，持有66.72%；腾讯为第二大股东，持有12.06%；员工持股平台Auspicious为第三大股东，持有7.11%；DragonCloud为第四大股东，持有6.87%。
为什么要设计股权？
您好！对于公司创始合伙人、实际控制人、控股股东，为了能够完全掌控公司，需要对股权进行设计，方法很多，现将比较常用的方式说明如下，供参考。
1. 公司控制权问题公司的创始人一般会比其他机构投资者更加关系公司的发展和前途，更加关注自己的投资能否盈利，公司的创始人有更强烈的意愿控制着公司，主宰着公司的前途。
这就需要对公司的股权进行设计，在公司不断吸纳新的股东加入、不断增资扩股情况下，保持公司创始人的控股权。例如：创始合伙人成立有限合伙企业，将自己设定为有限合伙企业普通合伙人，其他人员为有限合伙人，在以有限合伙企业名义向公司投资入股，有限合伙企业的持股+创始人在公司所占份额，从而达到公司控股权。
2. 委托代理行使股权问题股东既可以亲自行使股东权，也可以委托代理人代为行使股权。如果对于“代理行使股东权”不加以限制，公司小股东就有可能通过招揽代理权（代理其他股东行使股东权）的方式来抗衡大股东，甚至作出决定公司命运的事情。所以，要对“代理行使股权进行限制。”例如：实践中，可以要求“每个代理人代为行使的股权总数以不超过股本总额的3%”。
3. 股权转让问题公司法规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，这很容易产生公司控制权问题。故，公司创始人要在公司章程里对股东之间的股权转让进行特殊规定，比如：股东向其他股东转让全部或者部分股权，在同等条件下，其他股东均有权受偿，愿意接受受偿的股东按照持股比例受偿。这样，可以保障公司创始人大股东的控制权。
4. 股权继承问题公司法规定，公司自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。但考虑到公司股东之间还具有人合性因素，可以通过公司章程约定，排除法律规定的效力。
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