会计师事务所秋招，能不能分享一下你的故事？
学历当然有用，什么时候都有用：
我是一九八零年参加工作的，是恢复考试入学的第一批毕业生。
刚上班工资是三十二元钱，上班三个月上边来了文件，按学历长到三十八元工资，要知道那时老师傅们已经十年没有长工资了，三十八元一个月拿了十多年了。我因为学历的原因刚上班几个月就和师傅们拿一样的工资了，转过年和师傅们一起长到了四十二元。师傅们说：哎呀，我们干了十年不如你这个刚毕业的，真没地方说理去。
学历代表的是一个人受教育的程度，受教育的程度越高，知识水平越高，这是成正比的。除了工资和学历挂钩，提干也是要看学历的。特别是国企和事业单位。学历是提干提级的硬件，达不到相应的学历水平，别人提干提级，你只能干瞪眼。
现在高学历的人多了，并不是代表学历含金量低了。反而要认识到博取更高学历的重要性，大家普遍是大专大本学历，你就要拿到研究生学历，要肯吃苦。在拼搏的年龄不能选择安逸，否则就要落伍于时代。
千万不要自己麻痹自己，认为学历没用了，知识改变命运，比你靠出力气傻干改变命运要来的快。
谢谢平台
四大会计师事务所招聘条件是什么？
四大会计师事务所招聘的平均标准：
1.院校：并不是只要985、211背景的学生。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科或研究生，或者是当地知名财经院校学生。
有一点需要注意，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么对外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都有机会。
如果在华南地区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。
2.专业：一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计财管类的学生。
3.证书：四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ，所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。
如果在研究生阶段，能考尽量考，不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话，通过CPA是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。
四大的工作强度还是比较大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ，入职四大后的压力会小不少。
对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习 offer 之外，还有另一个办法，那就是考取一个院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。
招商银行算国企么？
招商银行可以说是我国12家股份制银行当中规模最大的一家银行，利润更是仅次于四大国有商业银行。
2020年招商银行实现营收2905.08亿元，同比增长7.71%，净利润973.42亿元，不论是营收还是净利润都排在全国前5的位置，这个利润比交通银行以及邮储银行还要多。
不过对于招商银行属于什么性质的银行，很多人都比较模糊，比如很多人都疑问，招商银行到底是不是国企？
在回答这个问题之前，我们先来确定一下什么叫做国有企业。至于怎么确定国有企业，目前我国没有法律进行明确的规定，但是我国有相关的文件给出了相应的规范性确定，一般情况下认定国有企业主要有4种依据。
1、国有独资企业。
也就是由政府、事业单位或者国有独资企业单独出资成立的企业，某一个机构拥有这家企业100%的股权。
2、国有全资企业。
这类型企业有多个股东，但这些股东完全是政府、事业单位或者其他国有单位，这些国有单位股权加起来达到100%。
3、国有控股企业。
这类型企业有很多股东类型，既有国有股东，也有民营股东，还有可能有外资股东，最常见的就是上市公司的股东结构，但在众多股东当中，国有机构（包括政府、事业单位或者国有企业）的股权加起来占比超过50%。
4、国有实际控制企业。
对于这类型的企业，它的股东结构非常复杂，而且国有机构占股比例少于50%，但是国有机构对这家企业拥有控制权，比如国有机构是第一大股东，或者通过公司章程等方式赋予国有机构控制权。
我们再来判定一下招商银行到底是不是国有企业。上面我们已经简单介绍了国有企业的4种类型，下面我们再来看一下招商银行的股权结构。
下图是招商银行最新的股权结构。
从招商银行股权结构来看，可以看出它最大的单一股东是招商局轮船有限公司，持股比例达到13.04%，另外，深圳宴清投资发展有限公司持股4.99%，深圳市楚源投资发展有限公司持股3.74%，而这两家投资公司都是由招商局直接或间接100%控股，这意味着招商局实际拥有招商银行的股权达到21.77%.
除此之外，国有企业中国远洋持股6.24%，中国证券金融持股2.99%，相当于国有机构股权加起来总体达到31％。
虽然这个股权比例低于50%，从股权结构来看，国有机构并不具有绝对的控股权。
但是大家别忘了国有企业的认定标准还有第4种情况，那就是国有机构拥有实际控制权，目前招商银行的最大单一股东是招商局集团，所以招商局集团其实拥有实际的控制权。
所以从整体来看，招商银行是一家混合所有制企业，国有机构在其中起到控制性的作用，所以实际上它是一家国有控制的商业银行。
四大会计师事务所招聘很难进吗？
难。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。2022年秋招4大会计师事务所招聘不难的,并没有大家想象的那么难,毕竟事务所可是非常非常缺人的,尤其是四大。
怎么看待一些刚毕业的大学生能力不足但是对薪资要求又高？
感谢悟空君邀请我回答此问题。对于很多大学生来讲，有不少人处在眼高手低，能力不足的阶段，那对于这些大学童鞋们来说，如果不能及时学习和调整自己的呃就业心态和观念，就很有可能因此丧失很多就业机会和成长的机会，导致自己在接下来的秋招求职季失去宝贵的光阴，如果要想改变这个现状，需要童鞋们从以下几个方面去努力：
首先，能力是工资的第一要素。刚毕业的职场小白们，在没有任何职场技能或者技能还不足以支撑自己能要老板提出高薪时，我们就要以学习实战技能和知识，积累工作经验为主。
其次，当然第一份工作也要注意工资问题。虽然我们第一份工作职场小白们，虽然是以第一条为自己的主要入职目标，但也不是“企业义工”或者廉价劳动力，关于这个观点，大家详见文章，戳：https://www.toutiao.com/i6603144200546419207/
最后，就是要努力提升自己的就业能力。要想尽快摆脱小白的帽子，要想尽快实现自己的高薪不低头的大学毕业高材生的傲气，也需要有这个资本和实力，所以我们就要不能的提升除业务技能以外的工作能力，比如沟通交际能力、处事应变能力、执行办事能力等，最重要还是如何在求职面试时让自己能够立于不败之地的综合竞争力，而这些才是我们职场人必修的功课和职场价值。
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