会计电算化实训报告心得体会，大专文凭有多大的用处？
以前我在人才市场招聘企业员工时，211和985大学本科毕业的一律不要，只留大专学历的求职者。
大约是在2012年左右，我曾在武汉的一家中型企业人力资源部门做行政副主管。当时广告策划部门和物资采购部门缺人手，于是领导要求我们人力资源部门招聘5名新人。
正好赶上了6月份人才市场的夏季招聘会，我带着行政部2名同事一起在市人才市场开企业社会招聘会。当时这两个部门的职位，领导给的薪资待遇分别是底薪3500一个月和3000一个月（不算绩效），为期两天的招聘会，我们收到了大致100多份求职简历。
我告诉部门的两个同事，把211和985本科毕业的简历全部挑选出来直接淘汰不考虑，只留大专毕业的即可。当时两个同事很不理解，问我为什么不考虑本科学历求职者，我告诉他们“学历高不代表能力高，有些工作高学历未必适合，而低学历的也未必没有机会。很多企业都是工作选择人，而不是人选择工作”
后来，企业招聘会结束后，我留下了28份普通专科院校毕业的求职简历供公司老板选择，在最后一轮面试中，老板留下了5名求职者，而在这5名求职者中，其中两名员工在短短的2年时间内，从一个公司新人晋升成为部门的小组长，薪资待遇也比刚入职时翻了2倍。
所以，千万不要小瞧大专文凭，“麻雀虽小五脏俱全”，普通的文凭证书也能有“发光”的时刻！
大专是大学吗？大专是大学吗？针对这个问题，我能很明确地告诉你，是的！都是经过“3年高考，5年模拟”的磨练，上过残酷“高考战场”的，凭什么说大专不是大学？不论高考成绩是多是少，也不论大学是名牌还是杂牌，我们都不能否认大专这个文凭。
大学包括专科、本科和研究生（硕士生，博士生），所以很明显，大专是大学，即大学专科的简称。大专，也就是大学专科，法律上是属于大学教育体系的，大专毕业的学生也是属于大学毕业生的，而且大专还是我国高等教育中的一个重要组成部分，存在即合理，我们不能否认大专这个合理的“存在”。
在高校中一直有一个说法“211和985瞧不起一本院校，一本院校瞧不起二本院校，二本院校瞧不起三本院校，三本院校瞧不起高职专科，高职专科瞧不起野鸡大学”。同样是经过正规高考才能入学的，毕业证也能在学信网上查询到的，为什么本科院校的瞧不起专科院校的呢？
其实，还是跟学校的教学理念不同。对于大专生来说，学制一般是三年，有些专科院校的一些特殊专业也有2年制的。专科院校在校期间主要注重学生们的实践能力的培养，理论教育一般相对偏少，强调就业和创业能力。
而对于本科生来说，大部分是以理论教育为主，实践相对较少，少数专业除外，本科院校更注重学生的综合发展，强调学生的综合实力培养。
大专文凭有什么用？大专文凭的用处其实就跟我们身份证的用处一样。生活中身份证是必不可少的，无论是出差旅行订票还是住宾馆酒店，以及办理各种卡和证件，都需要用到身份证。而大专文凭也是一样的，在求职过程中，文凭就像是“敲门砖”。
在社会的大环境里，不同的企业单位所需要的人才各不相同。社会上的企业对于大专学历的认可关键在于该企业的性质和该企业的想法。比如我当时在武汉的这家中型企业，因为公司主要是从事贵金属行业的，公司合作的客户也都是同行，所以针对职工学历，我们更看重职工的工作能力和应变能力，因此广告部门和采购部门在招聘求职者时，只要大专学历的往届生和应届生。
因此，不要小看了这张“文凭纸”，在社会某些地方它的用处是很大的！
1、学历二次深造。如果在大专毕业后，想要专升本和考研，那么有一张大专毕业证是前提条件。大专生报考研究生，需要毕业后两年才能报考；考MBA需要有五年以上的工作经验。但是在报考院校时，也需要询问清楚是否招收专科生，有的学校某些专业不招收专科生，还有些学校在招收专科生方面有特定的要求。
2、求职的“敲门砖”。在我们大学毕业找工作时，毕业证相当于一块“敲门砖”，在面试过程中，有些用人单位会对求职者的学历进行审核，如果我们在求职过程中无法提供真实正规的毕业证，招聘单位也不会承认我们的学历，从而会影响我们正常入职。
3、工资的分配和制定。有些公司在给新员工制定工资时，会根据新员工的学历来制定，比如一个普通的客服岗位底薪2000元每月，如果是本科学历，每个月会多给300元；专科学历则每个月多给200元。所以，无论是大专还是本科学历，在入职后都大有用处。
4、升迁的基本条件。如果公司老板欣赏你的工作能力，而你没有一纸大学文凭，那么在公司职务考察初期或许就会被淘汰。而如果我们有一纸文凭在手，或许还有跟同事们竞争一比高下的筹码和机会。
大专文凭在社会上真的找不到工作吗？相信很多人都有这个焦虑：考不上清华北大，未来就没有出路；考不上本科院校，毕业后就找不到任何工作；大专毕业后很难找到工作。
对于还在念高中的学子们来说，有这种焦虑是一种好事，因为这种焦虑可以更好地鞭策自己去努力学习，为了更好地未来而努力奋斗。但是对于即将毕业的大学生们，这种焦虑大可不必，大学毕业证虽然是我们未来几年甚至十几年中的“职场通行证”，但是在职场中我们能解锁多少职场区域，还是取决于我们的能力，学历不能代表一切。
大专毕业在社会上很难找工作吗？其实并不是，能否找到工作其实跟就业大环境有关。比如在南方城市，就业环境比较好，大中小企业茹毛细雨，不同的企业在招聘不同的岗位时，对学历的要求也不同，因此求职者们的工作选择面是很广的。
我以前在武汉光谷软件园工作时，整个园区的企业没有100家也得有50家，在招聘网上80%的岗位在学历要求上都是“大专以上”，除了一些特定的岗位，例如：技术型人才或企业高管等，类似这种岗位可能在学历方面会要求本科甚至研究生以上。
反之，在北方经济比较落后的一些城市，就业环境比较恶劣，优质企业比较少，因此在招聘过程中，可能会对学历方面有很高的要求。就如同我从武汉嫁到了东北，去面试一个税前月薪1200元的工作，50多个人一起去抢这个职位，1200元的工资学历竟然要求研究生以上，听上去也是可笑又无奈。
为什么现在很多企业不愿意招聘本科生，而情有独钟大专生？我相信很多求职者在找工作的过程中都会遇到这个问题，为什么同样是一起去面试的，明明自己是名牌大学毕业的，但最终被录用的却是普通的大专生，甚至是更低学历的人？其实，很多公司在招聘员工时都要求对方具备一定的工作经验，对于一些企业来说，大专学历的求职者比本科学历的求职者更好“驯服”。
就拿我们公司来说，100多份求职简历，为什么要把本科生全部淘汰掉，只留下专科生的简历，其实主要有以下几点原因：
1、降低招聘成本。如果一个职位，工作要求性不高，也不是特殊的技术工种，那么公司从成本考虑可能更倾向于大专生。比如一个助理岗位，工作没有什么难度，本科专科生培训两天都能顺利上手，专科生每个月给开2500元工资即可，但本科生可能就要给开2800元，多出的300元都够公司交电费了。
2、新人职工眼高手低。一些本科生眼高手低，觉得自己学历不低，待遇不高的公司不愿意去，公司中一些力所能及的活不爱干，看中的岗位还胜任不了。相比有一些大专生只要公司给他们入职机会，他们就会更脚踏实地去干，珍惜自己的工作机会。
3、留不住人才。本科生的素质是毫无质疑的，但是本科生留不住。我们当时销售部门有几个本科职工，在入职不到2年后纷纷以各种理由辞职，后来一打听原来都想要去考事业单位，考公务员。企业招聘的是能干得住的人才。招聘一个新员工，花时间和精力培训后，却不到1年就离职，企业员工流失率太高了，这样更加重了企业的运营成本，所以，企业宁可招聘大专生。
写到最后。现在社会人心浮躁，很多人一听高职高专毕业，下意识就跟“三流野鸡大学”挂钩，瞧不起大专毕业生。但是我想说的是，大专院校更注重培养动手操作能力的专业技工人才，从出路讲，大专毕业的学生们能更好的适应社会的生存。
现如今很多大专院校开设的一些专业更加面向社会，很多专业毕业后直接能实习分配工作。相比本科院校来说，就业率会高一些。
俗话说英雄不问出处，如果你实力过硬，工作能力够强，无论什么学历都会成为企业人人争夺的“香饽饽”。
有哪些技术学校推荐？
关于职教的话题讨论越来越多，在“分流”影响下，报读职业技术学校，流入职业技术学校的生源也越来越多！为了将职业技术院校发展得更好，国家颁发了多个适应职业教育发展的有力政策，例如之前热搜第一的“职校毕业生可考取事业单位”。
为什么越来越多的人选择职校生？与很多高校毕业生不同，职校生往往在校期间就进行了大量的实操训练，入职后很容易胜任工作，为企业免去了再培训的环节，节约成本。其次，职校生除了在技能方面深造外，很多人在校期间还继续考取职业资格技能证书，毕业时成为高端复合型人才。
1.校企定向培养，产教融合
学校一直坚持职业教育就是就业教育的理念，在与企业建立深度合作的同时，采用定向培养的模式，让学子进入企业学习，让企业来校专场培训，使得毕业生的培养目标符合企业所需，同时也让学子更加轻松就业。
2.国家政策扶持
近年来，国家对职业教育的重视，以及通过举办各类职业技能大赛等，让越来越多的学生和家长开始关注职校。专注职业教育的郑州新东方，得到了来自社会各界的认可。
3.餐饮行业未来可期
据国家统计局预测，2022年中国餐饮行业年收入则有望突破6万亿元。如此庞大的餐饮市场，你舍得错过吗？如果你对学烹饪感兴趣，想在2022年成就梦想，就来郑州新东方吧，助你成就好未来！
4.职校生脚踏实地，综合素质强
职校毕业生通过在校的长期训练，培养了脚踏实地、吃苦耐劳的可贵品行，职校毕业生不好高骛远，而是一步一个脚印的成长，进入企业工作后会专心于职业发展，稳定性较强，能让企业放心的进行后续培养。
在职业技术教育飞速发展的当下，中高考毕业生的选择越来越多，不再局限于靠中高考来出人头地，将条条大路通罗马这一法则充分发挥，如今，上大学已经不是铁饭碗了，相对来说，社会上更加缺乏的是技术型的人才。郑州新东方学籍注册正在进行中，现在来郑州新东方，提前规划好自己的未来，有更好的发展和晋升平台，实现自己的梦想！欢迎更多的有志青年来校咨询学习！
高中和技校之间怎么选择？
如果你想学习一门好技术，首先要选择一所各方面都不错的职业培训学校才行！
纵观职业学校市场，各地的学校均不在少数，可是学校品质却参差不齐。好学校很多，但以次充好的学校也不少。
那么如何在众多职业学校中找到一所适合自己的好学校呢。学校老师通过亲身考察十余所学校后，总结出了如下几点经验。希望能够帮助到大家。
NO.1 充分利用网络资源
在找学校这件事上，很多小伙伴都会遇到的一个问题是——“我知道本地的职业学校不少，但具体都有哪些学校呢，我在哪里可以找到它们”。关于这个问题，其实大家通过借助网络就可以很巧妙的解决。
只要打开浏览器搜索当地城市名+培训类别，在首页就可以检索出很多的学校信息。如：郑州 学中餐（西点、西餐、酒管）。
在检索出学校信息后，大家可以从中选取出一些去访问学校的官网或微信公众号，然后查看详细的学校介绍与课程介绍。紧接着再从中选择出几所综合条件不错的学校去实地考察。
NO.2 实地考察
对选择一所好学校来说，实地考察是必不可少的一环。在实地考察学校时，大家需要着重了解以下四点：
1. 办学水平：通过对校园环境、教学设备的考察，来评估学校的办学水平和综合实力怎么样。好环境、完善的教学设备说明学校整体办学水平还不错。
2. 师资力量：师资力量强大说明学校对教学的重视程度高，入学后能够真正学习到东西。
3. 教学模式：一种好的教学模式无疑会使学生从中受益。大家在考察时可以具体了解下学校有没有建立起自己的教学模式。
4. 就业情况：不管是学习什么技术，就业都是要面临的问题。因此在考察时大家可以询问下是否帮助就业，以及学校有没有合作企业等。对想创业的朋友来说，还可以了解下学校在创业方面有没有什么具体帮扶措施。
综合来说，在以上几点都做得不错的学校，都是可以放心入学的学校。在学校的选择上，大家不要怕麻烦，多考察、多对比是重点。如果您现在还在择校，欢迎走进郑州新东方参观考察，进行详细的对比之后再进行报名！
才发现自己手工做账这方面有点吃力？
你试着从旁人角度看一下问题，首先你大学毕业不久，实操经验本身就不多，出现吃力的情况情有可原，熟能生巧是工作的一个特性，任何人都有这个特定。会计专业毕业的学生从事的事情有很大的区别。手工做账吃力，可能是你对这些细活不是很擅长，并不一定是能力问题。
会计有时候需要“心灵手巧”，给人一种很顺畅的感觉，这需要一定的实操锻炼“手工做账”现在用的虽然不多，但是在一些小细节上面，很多企业还是保留了这种工作模式。你可能更偏向于在电脑上做表格这些。
但是你自己要正确认识一下，会计有时候不是简单的做表这么简单，可能你做的越久你还要涉及到报账、报税以及去银行办一些对公的业务，这都有可能是会计要完成的。
在这一点来看，你所面临的问题不算是什么大问题，你的吃力可能会因为时间干的久一点就会改善很多，你需要把心态放平，不能让小问题变成大压力。
从生活角度观察一下自己，如果你确实对这样的工作模式天生不擅长，可以考虑转岗或跳槽。虽然你大学学的是这个专业，但是并不是所有的人所从事的岗位都和专业一致，你可以在评判之后再做决定。
我给你几条参考的标准：
（1）在生活中是否你属于那种“马大哈”型的人
就是什么事情都大大咧咧，对打扫卫生、收拾房间、制作一些小工艺品这种事情从内心是并没有主动喜欢的。如果是这样，你可能确实不太擅长做一些偏细节型的事情。
（2）在交友当中，你是一个主动思维的人还是被动思维的人
比如你和一个朋友的关系很好，一起出去游玩的时候，你是习惯一切等别人决定去哪里、怎么去，还是自身就有很强的主观意识，知道如何安排。如果你属于被动思维，那么你可能要加强主动思维的锻炼。
“会计”这个工作很多事情需要你想在前面，可能你现在暂时未涉及到这个层面，但是越往后走越接近这样的要求。如果你天生没这个思维，那么你越往后可能越累。越有压力，试着改变。
最后想说一点，作为大学生刚就业，遇到一些压力的时候，不要第一时间考虑离职这件事，因为你离职去下一个地方可能还会遇到类似的问题。在这个过程当中尽量让自己找到自己的抗压点，和能否度过这段经历，从中明白自己真正喜欢和擅长的事情，即使以后不在这个行业，对以后的就业也会有很大的帮助！中级会计职称好考吗？
3科一次性通过，中级会计最全备考攻略
这里总结了中级会计师备考详细经验，给各位小伙伴参考！ 小伙伴们记得点赞收藏，再慢慢看哟~ ------------------------------------------------------------------------------- 我是19年备考四个月，财管78，经济法74，实务81，一次通过。一次通过三科，不是我有多聪明，而是我愿意为此付出，下苦功夫，比大多数人更加努力。 备考之前，我就给自己定下了目标，一定要一次三科过线。毕竟拥有中级证书之后，下次竞岗我就能争取参加了。升职加薪指日可待~ 接下来就给小伙伴们分享一下我的备考经验，希望能够帮助到大家。 一、科目学习重点1.中级会计实务重要的事情说三遍：实务是三科基础*3！！实务知识如果没有掌握好，就会影响到其他两个科目的学习和提分速度，所以这门科目一定是从备考一开始就要跟着老师认真学习。 2.中级财务管理这门科目真的很难，没有基础，没有思路，想靠着临场发挥投机取巧得分，那是不可能的。这门科目中的公式非常多，而且公式常由多个代码组成，不理解的情况下记忆非常困难。最好是直接跟着思路清晰，讲解精准明确的老师学习。 3.中级经济法三门科目中相对可以“投机取巧”的科目，因为它靠着理解性记忆和背诵，基本上就能达到过线标准。跟着老师抓准考频高的知识点法条，抓住碎片化时间多记多背就好。 二、高效备考方法1.科目知识点学习（1）中级会计实务我是先跟着东奥张敬富老师学的基础知识，他的课很适合基础比较差的人。张老师讲课的时候非常喜欢讲段子，经常会把生活中工作中的例子结合着知识点进行讲解，知识点学起来就没有那么枯燥。但是重难点不够突出，听完课程之后做题的效果不太好。
所以为了在有限的时间里尽可能快速把分提上来，我就跟着南文文核心800题进行提分学习。南中在押考点方面非常强，我在考场上差点笑出声哈哈~我跟着老师梳理完知识点之后，就用打印的讲义上的题目，跟着老师学习对应知识点的实战做题方法。每次听完课，章节的必考知识点就全都已经理解了，对应的做题方法也能够掌握住。跟着南文文专攻必考点去练，过线我觉得真不用担心。
（2）中级财务管理、中级经济学这两门科目可以同时学习，学习方法和节奏是一致的。我一般是上午学财管，下午学经济学。 每天进入学习状态之后，我会把轻一上的知识点先自己过一遍。有基本的了解之后，就直接跟着南中梳理每个章节的必考知识点，梳理的过程中我会跟着老师进行笔记的整理。在老师专攻考点以及结合例题进行讲解分析的情况下，不管是公式还是法条，我理解起来都非常容易，记忆的速度也就快了很多。
△每次听完课之后，还要看着笔记，在脑子里回忆一遍南中的老师的讲解过程。当天时间充裕的情况下，或者是学习到比较重要的章节时，我就会用A4纸画一画这个章节的思维导图。像实务的长投、合并报表分录、合并业务等内容都是可以做成导图的。 回顾结束之后我会把后面的章节对应练习题做完，这时候做题，题目正确率都能够保持在60%以上。 2.科目知识点背诵及刷题强化所有课程听过一轮之后，剩下的时间就开始背诵跟着老师整理出来的知识点，并用轻二题本刷题强化刷题。 这时背诵知识点，要按照章节知识点进行背诵，尽可能把知识点都背记下来。另外就是背诵的时候，尽可能把一个科目的知识点背诵结束之后，再背诵另一个科目。这样能够最大化地在脑子里形成系统化知识体系。 当然，这也不是说在背诵一个科目的时候，另外两个科目就完全不管了。除了背诵科目之外的另外两个科目，每天要各花半小时左右的时间，把各章节的知识点都读一读，加深印象。 刷题的时候注意用跟着南中学到的做题方法进行刷题，最大可能保证自己的做题正确率。每次做完题目之后，除了进行错题反思之外，还要及时把错题整理出来，形成自己的错题本。
从刷题的第二周开始，就要抽出一天时间，作为固定的错题回顾时间，把错题本上的错题重新再刷一遍。刷完之后要把这些错题设计的知识点统计出来，找到自己笔记对应的位置，再次进行强化记忆，时刻提醒自己尽可能不要犯相同的错误。 3.综合性模考，以及缺漏知识点的针对性强化记忆轻二题本也刷完之后，要用轻四预测模拟题进行模考。东奥的轻四模拟题难度会比真题要大一些，虽然不能说完全命中原题，但是对考点的覆盖是很全面的，用来进行模拟考试是非常合适的。
进行模拟考试的时候，时间上最好与正式考试时间一致。这样可以让自己适应在考试时间段中保持注意力集中，能够更好的完成考试。 模拟考试结束之后，要认真分析每一道题目。做对的题目根据答案解析，认真分析自己的做题思路和方法是否正确；做错的题目要对照答案解析，找一找自己哪里出了错误，要弄清楚出错的是哪个知识点，是这个知识点的哪个部分。 找到自己存在缺漏的知识点之后，要找到南中里讲解这个知识点的课程，跟着老师倍速进行巩固。巩固完成之后，要进行记忆背诵。背诵结束之后，再在错题本上找到对应知识点的错题进行刷题强化。 △到考试前一周的时候，要再看着轻一和笔记本把知识点再重新背诵记忆一遍，然后把轻一上的练习题错题重新再刷一刷。这个时候如果还出现错题的话，就再次听南中进行巩固，强化对应知识点的做题方法，然后再次刷错题。如此循环往复，直到轻一上的错题全部被消灭。 以上就是全部的备考经验分享，最后祝大家都能顺利通过三科考试，拿到中级证书~
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