企业所得税法实施条例2022(2022年个税扣除到底是什么意思)

• 1、企业所得税法实施条例2022，2022年个税扣除到底是什么意思？
• 2、明年起一次性奖金纳入综合所得一并纳税？
• 3、2022综合所得年度汇算是什么意思？
• 4、年终奖并入综合所得缴个税？

1、企业所得税法实施条例2022，2022年个税扣除到底是什么意思？

一、赡养老人

1、标准：独生每月扣2000元；非独生每人每月最多扣1000元

2、要求：（1）老人60岁以上（2）年满60岁的父母以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母；

二、子女教育

1、标准：每月扣每个子女1000元

2、要求：（1）3岁以上——全日制学历教育完成；（2）夫妻1人扣或2人各扣50%；（3）在境外接受教育的，应留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明 资料备查。

三、大病医疗

1、标准：年80000元限额内据实扣除

2、要求：纳税人个人负担的超过基本医保15000元部分

四、房租（不可扣房贷）

1、标准：按地区月扣除800元、1100元、1500元

2、要求：夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣

五、房贷（不可扣房租）

1、标准：月扣1000元，扣除期限最长不得超过240个月

2、要求：（1）首套购房；（2）1人扣或双方约定

六、继续教育

1、标准：每月400元（每年4800）

2、要求：境内非全日制学历继续教育定额扣除；同一学历（学位）继续教育扣除期不得超过48个月

2、明年起一次性奖金纳入综合所得一并纳税？

其实自从2019年开始年终奖就可以选择并入综合所得一起缴纳个税了，只不过当时可以选择合并到一起也可以选择单独计算。但从2022年开始选择政策彻底结束，所有的年终奖必须并入综合所得一起计算缴纳个税。那么对于个人来说到底是会多缴税还是少缴税呢？我只能说每个人的情况不同，需要具体计算，但大部分人可能相比于以前的算法来说是要多缴个税了，而年终奖高的人多缴税的概率更大。

合并与分开算有何区别

个税改革后大家一年的收入需要进行年终汇算清缴。简单来说就是将一个公历年度内个人获得的各类工资、劳务所得加在一起再扣除法律规定的能够抵扣的项目后看还有多少钱，随后根据对应的税率与速算扣除数计算纳税。

对于年终奖有一个特殊规定，即可以一起并入全年综合所得一起计算，也可以单独按照相应的税率计算。由于个税改革前公司财务人员习惯了为大家分开计算，故之前也没引起大家的注意。

从2022年开始，选择的过度政策取消了，所有人都只能将年终奖并入全年综合所得一起申报纳税，这才引发了人们的热议。

下面讲几个具体的例子给大家展示一下到底对实际纳税金额会产生什么影响。

合并计算后个税增加的例子

假设张三2021年每月工资均为10000元，月个税免征点5000元，每月可以扣除的社保为2000元，张三2021年3月拿到年终奖金共计3万元。

1.年终奖单独计算缴税：

第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额为1万*12-5000*12-2000*12=3.6万元。

根据税率表找到对应的税率以及速算扣除数，3.6万的税率为3%，速算扣除数为0。

这部分共需要缴税的金额=3.6万*3%-0=1080元。

第二步单独计算年终奖纳税金额，将3万元除以12找税率，对应的税率为3%，速算扣除数为0。

年终奖单独缴税=3万*3%-0=900元。

因此一共需要缴税金额=900+1080=1980元。

2.新规实施后必须合并在一起计算：

应纳税所得额=1万*12+3万-5000*12-2000*12=6.6万元。

对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。

因此一共需要缴纳个税金额=6.6万*10%-2520=4080元。

原本只要缴纳1980元，新规强制合并计税后缴纳4080元，需要多缴纳很多。

合并计算后个税减少的例子

假设李四2021年每月工资均为7000元，免征点5000元，每月可以扣除的社保为1400元，李四2021年年终奖金共计6万元。

1.年终奖单独计算缴税：

第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额=7000*12-5000*12-1400*12=7200元。

7200元对应税率为3%，速算扣除数为0。

每月工资缴税=7200*3%-0=216元。

第二步单独计算年终奖纳税金额，将6万元除以12用来找税率，对应税率为10%，速算扣除数为210。

年终奖单独缴税=6万*10%-210=5790元。

因此一共需要缴税金额=5790+216=6006元。

2.新规实施后必须合并在一起计算的时候：

应纳税所得额=7000*12+6万-5000*12-1400*12=6.72万元。

对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。

因此一共需要缴纳个税金额=6.72万*10%-2520=4200元。

新规强制合并计税后缴纳的个税反而变少了。

到底会多还是少

正像我前面说过的，每个人情况不同，可能多也可能少，需要具体计算，但有三个基本判断情形。

个税税率是随着收入的提高而增加的。最低档次的税率只有3%、最高达到了45%，可以说是天壤之别。

情形一：如果原本分开算的时候均采用的是较低税率但合并在一起使得适用税率提高了一个档次的话，新规则下必然导致缴税金额增加。

情形二：如果不管分开计算还是合并计算适用的税率均属于同一档次的话，新规则下缴税也会增加。

情形三：分开计算时综合所得与年终奖使用的税率不同、合并计算后税率就高的的话，新规则下缴税可能减少

年终奖很高时更容易成为情形一，故题主的说法从大方向上来看是有一定道理的。

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3、2022综合所得年度汇算是什么意思？

2022综合所得年度汇算是指在每个纳税年度结束时，企业纳税人根据本年度累计的综合所得额和其他相关情况，确定本年度应纳税额，并按照规定办理年度汇算手续。年度汇算是企业纳税人进行税务结算的一项重要程序，是企业纳税人根据税法及有关税务规定，将上一年度缴纳的税款准确核算，确定本年度应缴纳的税款数额。

4、年终奖并入综合所得缴个税？

这是一个对于所有人更加公平的征税方案。

很多人不明白年终奖计税是怎么计税的。过去的时候年终奖是按照国家统一规定的计算方式进行征税。

首先，看发放年终奖的当月工资。如果当月工资不够最低纳税额，用年终奖先补齐3500元。如果够了，进行第2步。

第2步，将年终奖除以12，算出数额之后，按照国家规定的3~45%的比例扣缴个人所得税。具体的税阶是跟正常所得税缴纳税阶相同的。

第3步，将平均起来的个人所得税合计起来，就是纳税所得额。

2018年我们个人所得税修订以后，计税方式产生了很大的转变，由原先的工资薪金所得纳税改为了综合纳税，很大程度上降低了劳务费的纳税负担。但是，这种综合纳税法既有好处也有坏处。

对于中低收入群体，很大情况下放一两万的年终奖不用纳税了。

如果我们月薪是5000元，年终奖2万元，我们申报的个人所得税专项附加扣除是3000元每月（赡养老人2000元，子女教育费用1000元）。这样综合计税的时候，不需要缴纳一分钱的所得税。

如果是发放当月怎么算呢？主要看发放的什么月份。如果是我们在年前发放，1月份发放。那么我们应当按照工资薪金累计扣除额度，预先交纳所得税，次年3月份到5月份进行退税。

1月份发放工资是25,000元，当月的各种免税额度是8000元，这样我们应税所得额是17,000元，需要缴纳1990元的个人所得税。但是在次年的时候可以汇总清缴，这部分钱会退给个人。

如果是12月发放就没有问题了。12月份当年的累计扣除额高达96,000元，我们实际发放到手的只有6万元加2万元，所以就不用交一分钱的所得税。

为什么对于高收入群体避税效果明显？如果此人属于月收入25,000元的高收入群体，各种专项附加扣除也是一样，3000元。实际上每月就需要缴纳1990元的个人所得税，适用的税阶应当是20%。也就是说他工资如果再增加1000元，就要缴200元的个人所得税。

可是如果按照年终奖的计算方法，2万元的年终奖不超过3000元，就按照3000元3%的税阶进行扣税，只需要缴纳600元。按照20%需要缴纳4000元。这样就省去了3400元的税。

所以，从2022年起，大家的收入全部按照个人综合所得进行汇总清缴，这是非常公平的一种行为。影响的只是高收入人群的一点利益，他们应该不在乎吧。