2022年新会计准则有哪些变化，2023年养老金调整通知公布？
2023年养老金调整通知已经于5月22日公布，今年养老金调整的通知和去年相比主要的变化就是养老金调整比例的变化，由4%降为3.8%。
去年的时候有提到“对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理”。今年取消了这一说法，说明已经清理完毕了。企业职工基本养老保险统筹工作已经逐渐步入正轨。
2022年退休人员基本养老金上涨了4%。假设平均养老金是3000元的话，将上涨到3120元。2023年再次上涨3.8%，可以算出上涨的金额为118.56元，相差了才1.44元。所以说，这两年人们上涨的钱数差不多。
今年养老金调整的时间继续是从1月1日开始。
养老金调整的范围还是2022年12月31日前退休并领取基本养老金的人员。如果是2022年12月退休，正常养老金会1月发放。即使是这样，也属于养老金调整范围。
养老金调整的方式，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，这已经连续多年未变了。
定额调整，体现的是公平原则，同一地区各类退休人员增加的基本养老金钱数是一样的。
挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，主要是和缴费年限（工作年限）、本人的基本养老金水平挂钩。
倾斜调整是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾，企业退休军转干部也有相应的政策。
今年国家继续强调，要进一步加强激励，适当提高挂钩调整所占比重。
养老金的资金来源，还是主要由各类养老保险基金支付。养老保险基金的收入主要包括在职职工的养老保险缴费收入、财政补贴的收入、利息收入以及委托投资收入四大部分。
养老金调整的其他要求，主要是各个地方的养老金调整方案要于5月31日前报人社部、财政部备案，备案同意后才能够公布的。预计今年养老金调整到位的时间还是7月底以前。
总体来说，今年的养老金调整确实变化不大，安心好了。
2022年思政大课主要内容？
主要内容是党史，新中国近代史，党的红色历史，新时代发展史，中国特色社会主义核心价值观，中国社会主义发展史。思政大课旨在将思想政治理论课教学优势转化为支持防疫斗争的强大力量，坚定在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，打赢这场疫情防控阻击战的信心和决心，深刻认识中国抗疫彰显的中国共产党领导和中国特色社会主义制度的优越感。
2022年什么行业发展前景好？
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
智能家居
相关数据显示，我国的智能家居行业年产值已经超过了1000亿元。随着人们对于智能家居的需求不断加大，未来几年，其年产值有望突破1万亿元。由此可见，我国的智能家居行业前景广阔，潜力巨大。比如：香江智能家居、尼特智能家居等品牌，都是一些非常不错的创业选择。
养老
不管是谁，不管在哪个国家，养老对于国家、对于个人都是一个很有压力的问题。面对如此严峻的问题，大家肯定都想着有项服务或者是产品帮助解决，所以说养老行业可以说是一个创业蓝海行业。
2022年养老金上调幅度确定4？
国家已经宣布2022年全国城镇职工养老金平均上调4%。
接下来各省会出台具体的方案，如果没有出现意外，截止5月31日各省的养老金调整方案已经上报到人社部以及财政部进行备案。
进入6月份之后，我相信各省会陆续公布本省的调整方案，有些省份比较快的，在6月底之前甚至可以补发到位。
按照人社部的要求，今年养老金调整仍然由三部分构成，第一部分是定额调整，第二部分是挂钩调整，第三部分是倾斜调整。
但具体到不同的省份上面，不同的项目调整的额度和比例都是不一样的，有的省份定额调整可能比较高，有的省份挂钩调整可能比较高。
在这个过程当中，不同的退休老人能够上调的额度也不一样，从整体来说，各省的养老金调整方案肯定是遵循多缴多得，长缴多得的机制，同时兼顾公平。
从历年各省养老金的实际调整方案来看，通常情况下养老金调整额度比较高的主要体现在这几类人。
第一类：养老金基数比较高、缴费年限长的人。虽然各省在每年的养老金调整方案中会有一个固定额度调整，这个固定额度不管大家缴费年限是多少，缴费基数是多少，所有人上调的额度都是一样的。
但从历年各省定额调整的实际情况来看，大多数省份定额调整额度都不会太高，很多省份定额调整都是在30元到70元之间，
定额调整每个人都是一样的，所以看不出差距，真正导致养老金调整出现差距的是挂钩调整。
挂钩调整跟两个因素有关，一个是调整之间的基础养老金，第2个是缴费年限。
按照各省养老金的实际调整方案来看，缴费年限越长，能够上调的额度越高；基础养老金越高上调的额度越高。
我们以江苏省为例，假如两个退休老人都是75周岁，其中A调整之前基本养老金是3000块钱，缴费年限15年；而B调整之前基本养老金是6000块钱，缴费年限是30年。
按照2021年江苏养老金调整方案，A能够上调的额是31元(定额调整)+27元(缴费年限挂钩)+32元(按比例挂钩)+32元(高龄倾斜调整)=123元，上调幅度4.1%。
而B能够上调的额度是31元(定额调整)+99元(缴费年限挂钩)+72元(按比例挂钩)+32元(高龄倾斜调整)=234元，上调幅度3.9%。
通过简单计算可以明显看出，虽然B的调整幅度比A的少，但因为B的养老金基数比较高，而且缴费年限比较长，所以上调的绝对额度要比B多出111元。
第二类：年龄达到80周岁以上的人。各省在推出养老金调整方案的时候，都会有一个倾斜调整，其中有一个倾斜调整主要针对高龄退休老人，大部分省份规定达到70周岁以上就可以享受高龄倾斜调整。
至于倾斜调整是多少，不同的省份规定不一样，而且不同省份之间差距比较大。
但在同一个省之内，肯定是年龄越高获得的倾斜调整越高，一般情况下达到80周岁以上获得的倾斜调整会明显比较多，有些省份比较多的一下可以多出60块钱以上。
第三类，基本养老金比较低的企业军转干部。我国在推出养老金调整方案的时候，对于企业军转干部会有一些特殊照顾，假如企业军转干部退休人员在退休时候养老金没有达到当地养老金平均水平，那一下就可以直接调整到当地养老金的平均水平。
比如某一个地方退休老人的平均养老金是3800块钱，而某一个企业军转干部办理退休的时候，一个月养老金只有2500块钱，那在调整的时候他就不是按照正常的调整方案来执行，而是直接将2500块钱的养老金上调到3800块钱，也就是一下上涨了1300块钱，这是企业军转干部才能够享受到的特殊待遇。
第四类、西部偏远地方。我国不同省份养老金调整方案其实差距还是比较大的，对于西部一些偏远省份，他们养老金能够上调的额度明显要比中东部高出一些。
比如在2021年养老金调整方案当中，西藏的养老金调整幅度是全国最高的，其中定额调整每人每月上调113元；
另外根据缴费年限不同，二类区是5元乘以缴费年限，三类区是6元乘以缴费年限，四类区是5元乘以缴费年限，这意味着西藏退休老人只要缴费年限达到15年以上，光是缴费年限挂钩额度最少达到75以上。
此外，西藏养老金还有一个挂钩调整，按照调整之前基本养老金的1.35%进行上调，而西藏本身的基本养老金就处于全国前列，所以挂钩比例调整的额度也比较高。
与此同时西藏的高龄倾斜调整额度也非常高，其中年满70周岁不满80周岁的，每人每月上调80元，年满80周岁以上的每人每月上调110元。
按照西藏2021年的养老金调整方案，如果一个退休老人年满80周岁，缴费年限30年，调整之前基本养老金是5000块钱，那他一个月可以上调的额度就达到440元以上，这是非常让人羡慕的。
当然西藏退休老人养老金调整额度之所以比较高，一方面是西藏比较偏远，条件比较艰苦，所以养老金上调额度比较高很正常；另一方面是西藏本身的退休老人比较少，养老金余额比较充裕，能够上调的额度相对自然比较高一些。
2022科三新规与旧规区别？
关于这个问题，2022年1月1日起，国家交通运输部发布了新的《机动车驾驶证申领和使用规定》。新规对驾驶证申领和使用环节进行了修改和完善，对科目三的考试内容也进行了一些调整。下面是2022年科三新规与旧规的区别：
1.科目三考试时间：新规定科目三考试时间为25分钟，而旧规为30分钟。
2.倒车入库：新规要求考生在倒车入库时，车身与车道线的距离不得超过30cm，而旧规没有具体规定距离。
3.侧方停车：新规规定侧方停车时，车身与路边的距离不得超过30cm，而旧规没有具体规定距离。
4.会车：新规要求考生在会车时，应当尽量靠右行驶，而旧规只是规定考生要注意避让。
5.灯光使用：新规规定在夜间行驶、进出隧道、通过人行横道等情况下，必须使用车灯，而旧规只是要求考生要根据实际情况使用车灯。
6.变道：新规规定变道时要打转向灯，并保证变道过程中不影响其他车辆行驶，而旧规没有明确规定。
7.超车：新规规定超车时，必须打开左转向灯，并保证超车过程中不影响其他车辆行驶，而旧规没有明确规定。
总之，2022年的科三考试比旧规更加严格，考生需要更加认真地准备考试，掌握好新规的内容。
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