2019年税务师考试真题，2019年12月四级真题第2套？
2019年十二月份全国大学英语四级考试真题第二套：
阅读中选词填空考的是乘飞机出行的优势和劣势，段落匹配考的是一座面向未来设计的韩国城市自行其道，仔细阅读考的是美国汽车税收和碳的排放量对环境影响。
翻译考的是孩子的教育问题。
作文考的是给一位想来中国留学的外国友人写一封信。
国考都考什么哪些科目？
早上好，这里是茂名中公教育的回答，希望可以给题主带来帮助~
国考考察形式为：笔试+面试，下面小编和大家展开详细地说一说吧
(一)笔试
1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站分别查询。
2. 时间地点。公共科目笔试时间为2020年11月29日。具体安排为：
11月29日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验
11月29日下午 14:00—17:00 申论
8个非通用语职位外语水平测试时间为：
2020年11月28日下午 14:00—16:00
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：
2020年11月28日下午 14:00—16:00
本次考试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。中共中央对外联络部、外交部等部门8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。
3. 成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
(二)面试和专业能力测试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
四、体检和考察
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者履行职责所需的体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。
什么是国家公务员考试？
公务员面试，是一种通过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生。和笔试相比，面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响程度、保证考试的公正性，考试组织单位把宏观概括的测查内容具体化、量化，明确测查方向，提供评价标准体系，以尽可能将面试过程规范化、标准化，从而确保面试结果的客观真实。
一、国家公务员面试
测评要素从历年国家公务员面试情况看，公务员面试有九大测评要素。
(一)综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既能从整体上把握，又能在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
【例题】
对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务水平。对此，你怎么看?
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
【例题】
单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线为广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围较广，突发状况较多。如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
答题时，考生要明确开展此项活动的目的。同时，注意结合本次活动专业性较强、受众范围较广、突发状况较多的特点，确定本次活动的重点工作环节，包括前期对活动进行宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、热线解读过程中秩序性的维护等。其中，就活动参与对象的选定来说，可以通过设置注册登录的形式，根据年龄、工作、区域等信息的获取，来保证参与人群的广泛性。
(三)应变能力
应变能力要求考生有以下四点特质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。
【例题】
你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水，出现了腹泻，甚至有人住院。有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力，媒体也跟进报道，网站纷纷转载。假如你是该辖区食品药品监督管理部门的工作人员，领导让你去解决这件事，你怎么处理?
此题重点考查考生的应变能力，同时也涉及对考生组织协调能力的考查。作为食品药品监督管理部门的工作人员，面对不良的社会舆论可能损害单位形象的情况，为避免事态恶化，需要冷静处理如下事项：一是要联系媒体，向相关居民调查了解原因，并稳定居民情绪;二是要公开澄清事实，并采取相应的解决措施。
(四)人际交往意识与技巧
对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通及组织中的服从、合作、协调、指导、监督。
具体来说，要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
(五)言语理解与表达能力
工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的想法明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
(六)求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与职位的匹配情况及考生对组织文化的认同。
【例题】
你为什么报考银保监会?
本题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。考生可根据个人具体情况实事求是、选择性地阐述个人现实性需求(专业对口、家庭要求等，但不能成为主要理由)、职业兴趣、成就动机(自我提升与锻炼、自我价值的实现等)，并能够结合自身体验表达对组织文化的认同。考生在回答时要注意三点内容：第一，自己报考的是公务员，国家对公务员有特殊的价值观要求，要在答案中将这些价值观体现出来;第二，考生报考的是银保监会，银保监会有特殊的社会管理职能，在答案中也需要将其体现出来，以增强匹配性;第三，回答的内容要想打动考官，就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的经历，以真挚的情感感染别人。
(七)专业(创新)能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在国家公务员面试中，有些部门尤其重视对这方面素质的考查(如银保监会)，对专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
【例题】
什么是流动性风险?银保监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?
考生通过题目能够直观地了解考官的诉求，是否能够脱颖而出，关键在于应试者是否具备该职位所要求的专业素养和相关知识，并能在此基础上有所拓展和创新，给考官耳目一新之感。
(八)自我情绪控制能力
自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括：在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为实现长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。
(九)举止仪表
考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。
二、国家公务员面试考查形式
(一)结构化面试根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序逐一进入考场，以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，受他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用的普遍程度较高。
(二)结构化小组面试2018年国家公务员面试中，税务系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始，在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018年开始逐步推广，这已经逐步成为全国公务员面试的一种趋势。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3～4人)在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
(三)无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的差异。
税务师考试各科目特点是什么？
税务师考试包括：税法Ⅰ、税法Ⅱ、涉税服务相关法律、涉税服务实务、财务与会计五大科目，各科目特点如下:
税法Ⅰ考试特点
各章分值所占比重差异较大。增值税这章既是重点，也是难点。营改增全部录入新文件后，本章总体分数会超越60分，难度在加大。消费税、税法基本原理、资源税是考试重点，但不是难点。
考试形式
机考，90题，总分140分，150分钟。
题型
题型稳定，主观题比重增加、难度提高。题目分为单选题、多选题、计算题和综合题。主客观题目的比重比较稳定，但主观题分值多年都超过55分，且比重逐年加大。单选题和综合题题型题量都没有变化。
税法Ⅱ考试特点
各章年年有考点，但分值所占比重差异较大。根据历年考试规律，两个所得税的考点最多，占税法Ⅱ考点的三分之二。
1、企业所得税这一章既是重点，也是难点。考生应注重把握重点，突破难点，重点掌握有比例、有限额的扣除规定，结合企业的实际业务，在掌握政策的基础上熟悉运用政策。企业所得税还涉及多税种的交叉计算。
2、个人所得税这一章是考试的重点，但不是难点。个人所得税的应税所得项目有11项，分别按年、按月、按次征收，费用扣除规定、适用税率和计算方法也不尽相同。个人所得税独立成题，很少与其他税种交叉出题，各个所得项目的计算互不交叉。
3、掌握基础知识，抓大不放小。小税种章节分数不多，但大多属于知识型、理解型题目，易于得分，对通过考试至关重要。
考试形式
机考，90题，总分140分，150分钟。
题型
题型稳定，主观题比重增加、难度提高。题目分为单选题、多选题、计算题和综合题。主客观题目的比重比较稳定，但主观题分值多年都超过55分，且比重逐年加大。同时2016年的税法Ⅱ题型题量的变化，值得关注。整体题目数量仍为90道题目，具体的题目分布有变化。主要体现为：减少了8个多选题，增加了2个计算题。单选题和综合题题型题量都没有变化。
注意和相关科目的衔接
今年尤其注意税法Ⅰ中的营改增政策更新，对税法Ⅱ中的个人所得税、土地增值税、契税、房产税等等税种都会产生影响。虽然在这本教材中不涉及流转税的内容，但是在计算企业所得税的时候，往往计税的收入会跟流转税有关系，在企业所得税学习中，很多内容和会计处理密切关联。所以，考生在复习税法Ⅱ的同时，要注意其和税法Ⅰ以及财务与会计等科目的交叉衔接。
涉税服务相关法律考试特点
四篇十七章，每一年度的考卷，各章内容均会设置考题。总的来看，民商法的民诉部分分值最高，行政法的行政诉讼部分次之，刑法的刑诉部分分值最低。具体到章，每一章在每次考试中所占的分值并不稳定。一般而言，新增及改动较大章节在当年度考试中，所占分值会有明显提升。
考试形式
机考，总分140分，时间150分钟。
本科目全部为客观题形式，考生不必对教材内容精准记忆到可以默写的程度，只要能记住法律是如何规定，并能用之做题即可，对记忆的准确度要求稍微低一点。
涉税服务实务考试特点
本科目考察的是考生在今后执业过程中的综合能力，既包括税法也包括会计核算的内容。在复习本科目时不可一味的死盯教材，因为教材中考核的内容不足25%。但2017版教材体系是否调整目前不得而知，所以各位考生在此阶段复习时主要以涉税会计核算、增值税和企业所得税为主（政策截止到2017年5月1日）。
涉税服务实务也是税务师考试中唯一有主观题的考试科目。
本科目有如下特点：
1.考核重点非常突出;
2.涉及范围广，具有较高的综合程度;
3.注重实务操作，与实际工作有较大关联;
4.命题会与当年新政紧密相连。
财务与会计考试特点
1、财务与会计科目属于多特点融合，无论财务管理或是会计，在学习的过程中，都有需要理解记忆的内容，需要定期回顾反遗忘，或者做总结加强巩固。同时，两类知识均涉及到深刻理解并掌握知识的基础上计算，因此还需要勤动手，多练习。
2、由于大纲公布的考核点庞杂，机考有多套试题供选择，因此，考题覆盖面越来越广泛，对考生要求也随之提高。
3、财务部分、会计部分的题量及所占分值近三年没有发生较大变化。计算题量呈上升趋势，主要体现为会计部分的计算题量有所增加。
税务师考试的难度很大，除了要知晓考试特点，更重要的是认真复习，祝愿所有考生都能顺利通关！
税务师到底有多难考？
我是非专业零基础直接备考的注会，在2020年备考注会的过程中一次性顺带通过税务师全科及中级会计和初级会计的,税务师相比注会要简单挺多。
我是非会计税务专业零基础，由于对会计知识感兴趣在19年报考了注会并通过经济法和战略两科。20年通过注会审计、会计、税法三科并一次性通过初级会计、中级会计和税务师全科。21年通过注会最后一科财管拿到专业阶段合格证。
税务师的考试内容与注会高度重合税务师的《税法一》、《税法二》、《涉税服务实务》与注会的《税法》听科目名字你也能感觉到知识内容的高度一致性，这三科是税务师的核心。
税务师的《财务与会计》包括注会《会计》和《财管》，大部分内容是会计内容，因此注会会计学好了，税务师这科也没问题。
税务师的《涉税服务相关法律》包括注会的《经济法》，此外还包括刑法、行政法的一些相关内容，因此还需在备考注会经济法的过程中学习下这些部分即可。
税务师要求五年内通过《税法一》、《税法二》、《涉税服务实务》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》五科，除涉税实务外其他四科都是客观题。
我的备考过程我的备考过程是以注会为主，注会和税务师考试间隔2个月左右，甚至都不用买税务师的教材，在注会考完后了解了下《税法一》、《税法二》、《财务与会计》的大致内容和考试情况，学习下《涉税服务相关法律》中注会经济法中没有的内容，可以打印相关讲义自己看看，然后主要学习下《涉税服务实务》，因为涉及到实务中的相关知识，而且有主观题，可以打印好讲义跟着视频学习。有注会的基础主要学习下实务这一门就差不多了，感觉也不是很难。我是@无尽征程2022，考证达人、学习爱好者，分享考证经验、共享学习知识！
还没有评论，来说两句吧...