会计年终个人工作总结，有没有人做过课程顾问？
有没有人做过课程顾问，今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样，好做吗。我的答案是：这个工作压力很大，钱不多。
第一点：这个工作的主要内容
电话客服工作范围，不停地打电话找家长，经常被挂断，就是一份市面上的电话客服的工作内容，这个电话客服工作一般的市价是几千块一个月。
联系了家长以后，家长表示愿意来了解一下，然后就是和家长沟通，其中包括拍马屁，忍受可怕的小孩叫声，同时要提出各种方案让家长选择，这个时候是商品销售员的工作范围，如果自己写方案那么就难度大一点，这个工作市面价格是几千块一个月。
如果家长愿意了，那么后续就是维护家长，简单来说，别让家长跑了，期间包括24小时嘘寒问暖，包括在微信群里面各种报告小孩的进步，你对自己的小孩和爹妈都不会有这么全心全意。这种工作是售后服务工作，市面价格是几千块一个月。
然后空余时间要整理数据把所有可能存在的家长勾画出来，吸引他们过来，那些已经报名的要让他们留下来。这个工作是数据分析员的工作，干得好的，市面价格大几万一个月。
楼主，说句不好听的，你干了一堆技术活却拿一点点钱，会不会觉得自己实在是非常的价廉物美啊。
第二点：招聘这个工作的公司要求和态度
招聘这种多技能公司对于员工的要求是：以上那些你全部要做。但是他们对于员工的态度是：你就不过干了点打杂的工作，要你教书你会么，你就只配拿低工资。
这种技能和态度就是真实的教育培训机构的态度，他们认为老师才是来帮自己赚钱的，其他的都是打杂，都是可以替换的。因此工资很低而且还经常和销售业绩挂钩。
总结：与其去做教育培训的打杂不如专研一项然后努力赚钱。
会计工作年终总结怎么写？
1、首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。
2、一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了材料会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职： 工作方面 ：岁月流转，时光飞逝，硕果累累的2019年已悄然过去，充满希望的2020年已然来临，我深知材料工作始终贯穿于生产经营的每个角落，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，在过去的一年里，我兢兢业业的做好本职工作，把每天的单据都整理好，台账登记完毕，做到日清月结，同事们来核对数据，都积极配合，耐心的整理数据。
3、学习方面：利用工作之余多看看财务书，提高自己的业务水平。
4、纪律方面：能认真遵守厂里的各项规章制度，严格要求自己，和同事们和睦相处，互帮互助，有时有迟到的现象，争取在新的一年里改正。
5、在新的一年中，我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。还要加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。要把自己的本职工作做到最好。
30多年的老会计认真本分就是不巴结领导？
我就是工作快10年的财务人员，这个情况我以前也见过，财务部全部人都升值加薪，就是唯独个别人没有。
那你要去发现，是你领导野蛮不给你涨工资，还是你水平太LoW了，或者其他的原因。
反正肯定不会无缘无故的针锋相对，也没有无缘无故的肯定。
假如是你的问题1、你工作效率低？做事情很慢
工作效率低，做事情很慢，那不好意思，其实很多公司的领导都不喜欢那些效率很很低的那种人。
以前我们公司有一个小妹，就是做事情很慢的。
比如说让她开一张发票，她开好久都开不完，别人很快。
假如说别人是一分钟就可以开一张了，她摸来摸去，那领导自然就不喜欢了，然后后面领导把她给炒掉了。
因为没办法，因为留着她的话，会影响整个财务的工作的这个效率。
那这样子的话，你只能够去提高你自己的工作效率。
因为很多公司涨工资的标准就是看你做了什么，你能够做什么，你能不能够有效的去完成工作。
2、你年龄大了，公司想把你优化掉
你已经工作了30多年了，也算个老会计了，说明你的年龄已经大了。一般来说，做会计这个岗位过了40岁已经算是大龄了。
那你工作30多年了，估计你现在也接近快退休了。
公司自然而然，一般来说，你没做到领导级别的人都不会给你加工资，这是真心话。
可能公司还要培养一些更加年轻的一些小妹。
可能就是同样是开发票这个事情，公司会找个小妹来做。
不会找你这个30多岁工龄的人来做，尽管你很有工作经验。
因为你年龄大了，你的手也不太利索了，效率也许比不上年轻人。
3、你与公司领导有竞争关系，害怕你超越她
还有一点，就是你有没有可能在公司里面平常很喜欢说一些话，背后说别人闲话，坏话这些。
或者是挑拨公司员工之间的一些矛盾，直接找老板反映问题。
这些也是领导不喜欢的，尽管你很老实。
但是领导，领导就是看你不顺眼，他觉得你肯定是做错了什么事情。
那这方面的话，你要去反思他了，那领导为什么不喜欢你，还是说你跟他有同样的这个竞争的关系嘞。
我看到身边很多人与领导有竞争关系，领导不喜欢下属越过她去打小报告。
这样子你们领导自然不喜欢你这样的下属。
公司的问题1、你年龄大了，公司没有必要再给你涨薪，希望你自离，优化人才结构
是这样子的，你30多岁的工龄，你就是个老会计了。
基本上很多公司觉得你已经没有培养的价值了。
他们肯定觉得要多留点机会给年轻人。但是他如果开除你的话，那他要公司要承担很多的赔偿款。
那可能是别人都加薪，就是不给你加薪。
可能会有一点点会刺激你的这个情绪。
你一不小心，你就自动自己提出离职了，那这样子的话，公司就会省出一大笔的这个赔偿金。
2、你们公司需要巴结文化吗？
就是你们公司真的需要巴结文化吗？
只有巴结领导才有涨工资的可能性吗？
我认为如果说是这样的公司的话，这个公司肯定是存在问题的，
我觉得你们老板应该也不会允许这种情况的出现，因为这样子的话不利于你们公司的长远发展。
被孤立怎么办更大的问题应该是从公司和从你自己的角度来去找问题。
比如说你自己，你的工作效率，你跟年轻人对比，你自己有没有做得更好，有没有可以超越年轻人的。
虽然你的工作经历很丰富，但是你的效率能不能够适应公司发展的需求。
如果说是你们公司需要这个奇葩的巴结文化，那你可以向你的领导啊，或者是你们老板去反映这个问题。
跟人力资源部去协调沟通，到底是怎么样的一个情况。
如果是公司觉得你年龄大的问题，也要跟公司好好地沟通协商，看能不能给给一定的赔偿，然后离开现在的工作岗位。
毕竟你也接近退休的年龄了，可能公司也是有一定的想法，想让你自己提出离职的。
要么你提升你的技能工作效率，让公司领导对你刮目相看。让公司觉得缺了你不可那种地步。
理想很丰满，现在很骨感，我觉得更多的不是巴结领导这个问题。
应该是因为你年龄的因素更多一点。
现在在深圳这边35岁以上已经算大龄了。
虽然我们每个人都想安安稳稳的工作到退休，但是有些公司为了更加年轻的结构。
不得不优化所谓的35岁以上。
要是公司是在要优化，也没有办法，要么你就拿着原来的工资继续干下去，比较你这个年龄也马上退休了。
要么你主动降薪，看看公司能否留你。
要么你离开公司，协商公司赔偿事宜。
反正不管是公司还是个人都要遵守劳动法。
初级会计师怎么学能通过？
只能说，初级会计是我考过的证书里，
在拿证最没压力排行榜上最遥遥领先的一个。 我一个和会计毫不沾边的心理学专业的学生，大二时自学仨月就顺利拿证了。我因为是跨专业又没任何会计基础，考试前看了很多经验贴，自己备考的时候也尝试着用了一些别人分享的方法，有些还好，有些就不是很适合零基础的借鉴。 今天我把这些比较有用的方法都分享出来，也会把每一步应该干什么给大家写一写，零基础的可以拿去直接用！ 1、考试科目及重点 1）科目：《实务》重点：得资产者得天下，好好把第二章资产学透；时间不够的话，政府会计放弃吧；计算真的要静下心，我当时做计算题就是多刷题，计算只能练，没有别的捷径可以走。我是怎么学的：实务的复习顺序建议按照2、3、4、5、6、7、8、1的顺序来，最后考试政府会计的内容少的可怜，这一章我是直接放弃了，不会影响最后的成绩。拿分小技巧：实务多选题这块最后判分多选题的评分标准很良心，选错不得分，不会扣你的分，选对的都是算分的，但是不定项选择如果没有全部选对是没有分的。实务当中多选和不定项直接影响最后实务能不能通过，但是实务的命题是严格按照考试大纲来的，我在平时练习会多注意这类型题，保证练习时不会出错；千万不要因为这两类题最后没过，否则后悔到恨不得吃后悔药的程度2）科目：《经济法》重点：经济法我感觉这个科目更像是文科，知识点比较分散，所以每一章都需要关注一下，我在复习总结下来3，4，5，8章的内容稍微重要一点，背的时候理解着背会轻松一些。在出题经常会有一些案例题，灵活性很强，但是不难。我是怎么学的：经济法的复习顺序建议按照2、3、4、5、6、8、1、7，第一章和第七章分值比较少，关注度稍微小一点。拿分小技巧：经济法背诵的内容太多了，我没有全部背完，最后考了七十多分也是这个原因，如果也有时间紧张背不完的情况，试着用对比法和排除法来做题。
自学超强攻略：1、资料选择东奥的轻一，《轻四》+《南文文核心800题》；官方教材不建议买资料：总结一下资料选择轻一、轻四和南文文就够了，教材我是不建议你们买，这两本书太厚了，根本看不完，看轻一学基础，看南文文学核心考点完全足够了。再看一遍大纲把知识点给过一遍。题库：我手机上下载了一个刷题软件叫“初级会计师题库”，平时坐地铁和中午吃饭的时候看一看，晚上就比较省事了，我在第二轮复习的时候直接这样刷题，节省了很多时间，晚上回去复习的时间节省了将近一个小时，所以碎片化的时间一定要利用好。机考模拟系统：冲刺阶段用的，我当时就用来熟悉了一下考试的界面，把握了一下考试时间，别的没什么用。现在距离2022年初级考试还有将近三个月的时间，现在备考完全来得及，分成三个阶段来复习就好了。
2、自学的备考过程及方法A：第一阶段，时间一个月，每天3小时工欲善其事，必先利其器，开始复习之前按照我上面提到的资料准备好，这些都是自学最最最基础的。第一阶段的复习就是先看一下考试的内容，可以先跟着《南文文核心800题》走一遍，或者直接看东奥轻一，或者在手机上刷题都是可以的，我当时是直接看轻一+刷题切入的。看书要注意看一下整体的大框架，了解考试的考察内容有哪些，做真题从出题者的思路去了解考试的重难点。考试的大纲每年都差不多，可以先看一下今年的大纲了解一下，新的大纲出来以后看一下各大机构新旧的对比就可以。
总结一下第一阶段的主要事情就是过一遍大纲，了解考试内容，平时也要刷一些题，练练手，检测一下自己的学习成果，我当时为了晚上回去有时间干点别的，一般会在上午上班坐车和午饭时间刷一刷题，这样晚上复习完也能刷会综艺啥的。 B：第二阶段，时间一个月，每天2小时当把考试内容了解差不多以后，就需要把考试内容按照专项罗列出来，结合着去突破重难点。重点看《南文文核心800题》，初会拿证的保命冲刺课。我当时把南文文总结的必考知识点和核心考点全部背住了，一是它比较全面，二是对考点抓的准，我只有自己背会了才放心。看完之后练习的时候就知道自己是管理会计的计算老出错，还是税法的资产和分录记不清了。这个阶段还有一个就是把各章节重难点用思维导图的方式去总结出来（在手机上或者电脑直接下载思维导图就ok。自己动手把南文文里总结的高频考点整理成思维导图形式，就像英语四六级的高频单词一样。接下来最主要的事情就是刷真题；做题是检验学习最好的办法，我是每天两个小时，一个小时刷实务，半个小时刷经济法。
C：冲刺阶段，时间一个月，每天3个小时最后一个月经过整理思维导图，熟记高频考点以后，一定要多做初级的重点分录和计算题；这个时候一定要有计算题公式的汇总和分录的汇总，分录一定要找很全的，公式按照考点归纳总结就可以。这个阶段除了记分录，背公式以外，最重要的还是刷题，刷题最主要就是用轻四，虽说不是压原题，但押准考点的概念还是很高的，刷题时一定要认真！总结一句话，刷题最起码能让你掌握六七成的考点知识。初级考试是机考，所以在第一和第二阶段用轻一，在强化阶段就主要用刷题软件，最后冲刺用轻四。
考前最后小冲刺（考前一周）考试的前一周一定不要松懈，保持一个精神亢奋的状态，这几天不要胡思乱想，也不要想着自己考不过怎么怎么办，也不要有反正复习的差不多了这几天就玩的想法；这几天主要就是把轻四给做一下，把之前的错题集，高频考点过一遍，最后这个阶段只要轻四分数考的没问题的话这场考试基本就稳了，真题会比轻四简单一些。你现在要做的就是制定一个复习计划，准备好报考资料，这三个月的时间备考完全没有问题，按照我的节奏复习，只要你没偷懒都能过。
炒股的人赚的都是谁的钱？
有朋友又提起这个话题：我们到底在赚谁的钱？我就来表述一下个人的看法吧
股市投资会创造财富吗？如果不会创造财富，那就只是财富的再分配，不过是劫富济贫，或者是打家劫舍而已。如果股市是零和游戏（正负总和为零的游戏），也就是赚的是亏的人的钱，有人赚自然就有人亏。这马上就带来一个疑问：2006年以来，怎么只见赚的人，不见亏的人呢？
我的看法是，首先股市投资是会创造财富的。要记住我们真正投资的不是股票，而是投资的股票背后的企业。企业是会创造财富的，所以投资股市，给企业相应的资本，这些资本就会产生新的财富。这实际上就是股市会长期上涨的根本原因。投资有回报，这种回报就是由于新财富的产生而造成的。
但这是在非常长的时间跨度上的，也就是大趋势。股市的短期表现却是在长期上升趋势上叠加的一系列剧烈波动，而这种波动远大于短期的财富创造量，这种波动是一种财富的再分配，往往类似于一个零和游戏，有人亏有人赚。但也要注意，这种零和游戏不是实时的，不是说每天在股市上赚的人和亏的人是一样多的。在牛市的时候，可能所有的人都赚；而在熊市的时候，可能所有的人都亏。而在一个牛熊周期中，大概可能是一个零和游戏。也就是说，我们赚的钱，大多数是别人在上个熊市里面亏的钱，也就是所谓的价值回归。而如果股市泡沫产生，那泡沫中赚的钱，将是透支下个熊市中亏损的钱
也就是说，长期来讲市场是向上的，我们赚的是投资企业的钱，所以有人说投资是赚钱的，只是赚多赚少的问题，这种说法也对，但前提是长期；短期来看，牛熊市场间的确是财富的再分配过程，熊市会蒸发资产，但牛市又会让它们回归。如果短期投机，那就是一种博弈，就是所谓的博傻游戏，即希望在咱们后面还有一个傻子会接咱们的盘。咱们可不要做在熊市里面大亏，却又错过牛市的人。
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