会计学基础知识总结,零基础学会计大概要多少钱?
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搭配智能系统及基础B班、C班一同学习,不仅能充分掌握会计基础知识,更可以轻松通过2018年初级会计职称考试,考下会计行业的第一本职称证书,对以后的职业发展也会有很大帮助。
谁能推荐下相关书籍?
第一步,建立基本的会计理论基础,这对一个没有接触过会计的人来说,至关重要。其实,会计实务本身并不是很难的,或者说相对简单的。这个前提是你必须通晓会计理论知识。为了建立这个基础,推荐你看看《会计学原理》《基础会计》立信会计出版社或人民大学出版的书籍都不错,切记一点,不要因为前面理论的东西,你就直接跳过去看实务。
第二步,掌握基础的会计实务,一旦你有了会计理论知识,去学习那些基础的会计实务知识,就显得很轻松。学习的过程中,切记不要只是看书,你要尝试着去写会计分录,过账,试算,以及做报表,这些个基础的东西你都会了,就可以往纵深发展了,这个阶段,你仍然可以使用《会计学原理》、《基础会计》(大学常用的教材)或者《初级会计实务》(会计人员考试的辅导用书)。
第三步,巩固前面所学的知识,很重要的一个环节!接下来你可以学习一下《中级会计实务》(会计人员考中级的书籍),中级会计实务主要是针对特殊会计业务的处理,这是一个难度相对较高的内容,比如所所得税会计、融资租赁、资产重组、合并报表、差错更正等等。《中级会计实务》里面的账务处理依据基本上按照《会计准则》来做的,对你后面对准确的学习和CPA考试有很大的帮助。当然,你也可以学习注册会计师的考试用书《会计》,只是这个难度稍为大一些。过程中,你可以穿插学习一些《会计准则》和《指南》,有助于你理解中级会计实务。
第四步,如果你前面都完成的很OK,那么,恭喜你,成功一小半了。光有会计知识是不够的,如果你要考CPA的话,你的了解税法(增值税、营业税、消费税、所得税以及其他小税种)、经济法(公司法、合同法、票据法等等)、财务管理(财务分析、成本管理等等)、审计(审计理论、内控测试、实质测试等等)、风险治理等方面的内容。(具体的学习内容不赘述)相应的书籍你可以参考CPA的考试用书。
总之,理论只是一小部分,要学以致用。理论学会了最好去一家公司实习一阶段,能够得到老会计的指导,再好不过了。
没有发票的业务?
会计上做账需要的是真实有效的原始凭证,这样的凭证不仅仅局限于发票。但作为会计来说,除了考虑做账还需要考虑是否能够取得合法有效的税前扣除凭证,否则会使得企业的税负大大上升。因此,取得凭证的时候,不仅要考虑能不能做账,还要考虑相关税收上的要求。对于无法取得发票的情形,需要分情况来进行探讨,并制定解决的方案。
并不是所有情况都需要发票财务人员要注意,合规的原始凭证不仅仅局限于发票。比如行政事业单位统一收据,医院使用的专用收据。如果去境外出差,形式发票也可以作为报销的凭证。此外,如果在合同纠纷当中有诉讼至法院的,那么法院的判决书以及裁决书也可以作为原始的入账凭证。还有一些常见的员工工资单、资产折旧摊销表等等,都可以作为合法的凭证。
因此,做账的时候,除了考虑会计上能否入账,还需要考虑税前扣除的问题,毕竟只是单纯把账务处理做好,并没有尽到财务人员的职责。而可以税前扣除的凭证,也不仅仅局限于发票,对于不需发票的情形,需要把握。具体可以参见《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的要求。
2. 应该取得的发票没有取得的情形对于确实需要取得发票而没有取得的情形,一般来说可能有以下一些常见情形:
(1)供应商没有提供发票的意愿;
(2)款项已支付,但供应商迟迟没有提供发票;
(3)供应商提供的发票不合规;
(4)员工未取得相应的差旅发票。
对于这些不同的情形,财务人员需要思考的问题不单单是如何做账,而是应该如何解决和防范,以避免企业出现财税不合规或者税负较高的情况。
3. 分情况采取不同措施(1)供应商难以提供发票的
企业对于长期合作的供应商一定要予以规范,要求提供正规的发票。对于经常合作的散户,也尽量选择能够开具发票的。对于临时性合作的散户,要进行开票和价格上的商谈。同时,需要测算各类供应商和缺票的多少,以及分析上下游的情况,综合看企业自身是否需要做出改变。
(2)款已付供应商不给票的
这样的情况实际中也时有发生。面对这样的情况,需要做好事前、事中和事后的“三项”控制。
①事前:
找靠谱的供应商,对于“打一枪换一个地方”,经常变更公司名称的供应商,要敬而远之。
②事中:
业务发生时,做好合同的签订。对于开什么票、什么时候开、以及开票后的后续问题,都应该有所规范。
③事后:
财务人员要对科目明细进行账龄的分析与监控,一旦发现对方没有开票的情况,要及时追踪。否则时间长了再追溯,会很困难。
(3)供应商提供的发票不合规
财务人员收到发票的时候,要注意检查发票的合规性。发现发票不合规的,一定要要求对方换开。在这里,特别要注意的是补开和换开的“补救”期限。在相应的期限内取得合规的凭证,还是可以在税前扣除的。此外,如果出现特殊的情形,无法补开、换开发票的,要取得其他外部资料来证明支出的真实性,包括工商注销、机构撤销、列入非正常经营户、破产公告等证明,相关业务活动的合同或协议,相关付款凭证等。
(4)员工未取得差旅发票
应对员工差旅没有取得发票的有效手段,是防患于未然。提前制定相关的报销制度,奖惩制度,并且给员工做好充分的培训和告知。让其明白没有发票会对企业产生什么样的影响,会对其个人产生什么样的影响。同时,也需要告知员工,哪些是合规的发票,在常见的不能取得发票的情形下该怎么办。比如,一些小额零星支出需要对方填写清楚收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息的,可以把这些信息做成小卡片,便于出差员工直接让对方填写。
总的来说,会计人员不应该局限于“做账”这一个环节,应该要具有从发票来源到发票控制,到企业税务管理的全局观。不仅需要明确哪些情况下可以不要发票,哪些情况下需要发票,还需要分析为什么没有取得发票,对企业的影响有多大,并制定相关的措施进行改进。
会计的工资一般是多少?
94年生,马上奔三,家是农村的,父母也都是本本分分在家务农,一年两季的收成,落个温饱,家无余财也无债,农闲的时候我妈在家帮我哥嫂照顾孩子,我爸去工地上打打短工,一天180,补贴补贴家用,挣个日常开销钱。
23岁大学毕业,毕业后进入一家国企做会计,从实习期4000+,慢慢涨到月薪8500+,公积金1.5w+,年终绩效1w ,年收入算12w吧。小地方教育资源有限,父母文化也不高,没有鸡娃意识,能不能读书全靠自己,年龄相仿的小伙伴14、15岁辍学也是常有的事,我是一直坚持下来了,加上节假日回家帮父母干干农活,所以勉强算是邻居口中别人家的孩子。
13年高考考进我们当地的一所公办二本,选了会计专业,在知乎垫底了,但对我来说已经非常不容易了,虽然没有多让父母引以为傲,但也是我们村第一个出来的大学生了。好在性格不错,大学四年过得很开心,和大多数人一样谈了一段校园恋爱,还是学弟……
16年大四上半学期,室友们都有了明确的规划,找工作的找工作,考研的考研,只有我还在飘着,不知道该怎么选,家人的意思是让我的继续往上考,只要我愿意上“砸锅卖铁也要供”,我一边想继续学业,一边想帮父母分担经济压力,纠结着纠结着错过了学校的秋招,研究生考试也没考。
17年大四下学期,毕业季,分手季,一点也不骗人,我也不例外,分手后全身心投入到找工作上,说实话能来我们学校的企业,待遇好的屈指可数,我并没贬低我们学校的意思,只是二线城市的二本院校不都是这样吗。挑挑拣拣也没有多合适的,稍微好点的企业要求实习经历或者懂点实操,我一个刚走出校门的小白菜,能选择的都是那些出纳、代账岗位,工资也不高。
6月份毕业后,开始走社招,也看了一些线上的校招,可以说是鱼龙混杂,招聘软件上说的实习期无责底薪4000+,转正之后工资5000-8500,到公司以后,底薪2500,这特么不是赤裸裸的诈骗?还没有校招企业开的薪资高,待遇好规模大的企业要求工作经验,待遇不好的我又看不上,所以找了半个多月也没有合适的。
那段时间极度抑郁,但凡身边朋友,亲戚问起:现在在哪上班呢?我都不知道该怎么开口说,父母比较理解我,每次都帮我打圆场说,现在先不找,多在家待两天,一上班就没时间陪她了什么的。曾经有那么一瞬间后悔为什么不考研,要是走考研那条路也不会那么迷茫。
关于工作还是考研,我也问过导师,老师的原话是“先想清楚考研到底是为了提升自己还是逃避找工作,要是后者,那大可不必,因为研究生考试每年的考情不稳定,有很多未知因素,国家线调整,专业课变动,能不能考上也不好说。而且即使考上了,毕业以后还是有找工作的困扰”。
所以我思考再三,觉得反正早晚都要工作,还不如早点工作给家里减轻点负担,虽然没啥经验,提前抽出来点时间学学,不要求工资的话还是可以找到一份不错的工作的,4000左右就挺知足的,主要是我当时唯一的想法就是:先进入会计行业稳稳脚跟,至于发展,以后努力的话,机会总是有的。
同年,7月底,听了老师的建议,我开始在各大APP上找查资料,看经验贴,看那些会计大佬都是怎么学实操的,无外乎两种,自己学、报班。没错,我又开始迷茫了,报班学,不舍得花钱,本来就没工作,也不好意思问父母要钱,自己学又怕自己不够自律,也学不系统。
本着省钱的原则,我先尝试了自己学,这里不得不说一下宝藏APP哔哩哔哩了,上知天文下知地理,我在这上面没少学到实操理论,有几个up主的理论讲的确实精彩,但有个棘手的问题是,没有可以操练的地方,就像医生掌握了手术动刀部位,但是没上过手术台,也不知道自己到底会不会。
8月,转变学习策略,准备报班学,在网上对比了很多实操机构,考虑了两三天,最后报了加图会计的新手入行包。
实操能不能掌握的重点在于有没有练到位,就实训内容这块我觉得市面上做的最专业的就是加图,中华的实训题我也练过,没有加图和实际工作联系的紧密,加图的实训系统的真账题练完,到参加工作了基本上不需要时间适应就能是上手做,但是中华的题我在自己练手的时候就很懵,一会一个要求,一会一个规则,好像规矩都是他们定。另外加图在学前制定的学习计划和职业生涯规划,对我这种没有明确学习目的的人来说,用起来也很顺手,比其他机构那种交了钱就不管的,学起来效率高很多,报班本身就是花钱的,当然是越早给自己的钱挣回来越好。10月中旬不到,系统的学了学做账、报税,财务软件,财务管理等这些会计工作流程常常涉及的内容,上手会计相关工作不成问题,我觉得效率还是挺高的。
完善简历,继续找工作。总共投了七八分简历,面试了三四家,其中一家国企,一家私企我比较满意,面试的时候,hr问的问题自己也都能回答上来。自我感觉他们对我挺满意的,谈工资的时候明显比刚毕业的那时候有底气的多,摆明自己最低能接受4000的底薪。
10月底,我如愿接到了两家企业的入职通知,选择了国企,底薪4000,实习期三个月,入职就给缴纳五险一金,不过比例没有转正以后高,正式签卖身契,历经3天培训(其实是熟悉公司账务)。
18年初,上岗前提前学过实操,所以对工作的接手程度要比同时期进公司的人快的多,差不多一个多月的时间,任务完成度跟进公司两三年的老会计大差不差,经理提前一个月帮我办理了转正,底薪涨了1000,餐补+话费补贴+出行补助+住房补助等等杂七杂八算下来小一千块钱。
19年,cpa证书顺利考下来,跟领导提了两次涨薪,第一次因为来公司时间不到两年,说不够标准,拒绝了,第二次提才通过,底薪涨了500,我们公司每半年会调一次薪资。根据个人能力,以及来公司时间的长短进行,不过这里要说一下的国企提拔更多的是考量你的背景关系、有没有大领导支持,像我这种没有背景的人只能拼能力。这种情况我们公司确实存在,但好在我们部门没有关系户。20年,工作趋于稳定,也在会计行业待了两三年了,不是月末年底基本上不加班,平常或者休息日的时候会接一些兼职,简单地帮小公司记个账,每个月几百块钱,主要的副业来源是做手工编织,成本很便宜,但是花费的时间比较多,所以标价会贵一点,一个月挣个一两千还是没问题的。
现在,慢慢涨到了8500+,加上副业挣的钱,也1w靠上了,没有房贷车贷的压力,每个月抽出2000给父母,剩下的自己存起来,副业的钱负责生活开销绰绰有余。
我这个水平顶多算中等,年薪百万的大有人在,当然月薪两三千的也有人从事,所以我还是比较满意现在的薪资待遇的,不知道现在知友们都是啥样的水平,欢迎留言评论!
最后,祝愿大家都能实现理想,拿到满意的薪酬。初级会计难不难?
专注财会培训十余载,春风十里不如高顿等你!
高顿君觉得初级会计自学并不难,没听过这句话吗?“世上无难事只怕有心人”。就以高顿君自身为例吧,如下:
当时考初级会计时没有报培训班,学习了三个多月,就看看书、看看网课、做做题就过了,分数还可以,七八十分。
1、可以先把教材看一遍,了解有什么内容,大概分几章,分清哪些是重点章节。
下面是高顿君整理的重点章节,题主和大家可以参考一下 :
经济法
实务
2、然后看第二遍教材,连带看网课和做题,先看网课、在看书、背知识点、做题。
3、第三遍看教材也就是自身的不足,看哪些内容和知识点没有掌握,查缺补漏。
4、最后就是做模拟题和历年真题,还是熟悉无纸化模拟考试,做到心中有数和熟练。
经济法:主要是税法方面,税种税率、税额的计算,这些都是工作中常用的。所以各种税法都要掌握了解,尤其是增值税、所得税、消费税都是重点。
实务:要分清哪章哪节都有哪些内容,把科目的定义和范围背好,这样才能做好分录。做客观题时,要多注意给予的条件,根据条件来做分录。
下面是高顿君整理的经济法和实务思维导图,希望对可以帮助到题主和大家。


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