会计上班都做什么工作，会计事务所的工作真的这么累？
不同的所不同，四大待遇最佳，其次是国内八所，普通的小所待遇就很一般了
所以，还是区别事务所，像四大的工资还是很不错的，但压力最大！
建议如果有机会进四大，可以先进去学习几年，再转到甲方。
有哪些比较好的招聘网站？
感谢邀请！个人从业十余年，简单从以下方面作答：
首先、靠谱的招聘网站，用的最多的是智联招聘。在智联招聘上大布招聘职位的企业，大多数是实体经济，也就是有厂房，有店面，有生产、销售团队的实打实的企业。这是某8，某集的痛点，因为他们的招聘信息，多数不太真实，而且招聘企业普遍有虚夸之嫌。
其次、前程无忧：前程无忧创立于1999年，公司主要从事招聘猎头、培训测评、人事外包等全方位的人力资源服务。公司于2004年在美国纳斯达克上市，成为国内首家在美上市的人力资源服务企业。印象中前程无忧的劳务派遣业务做的挺好，招聘业务做的就一般般了，人力资源部，在各大招聘渠道发布的招聘信息，以智联招聘反馈效果最好，前程无忧暂且只能排第二。
第三、BOSS直聘：与前程无忧和智联招聘相比，BOSS直聘可以说是人力资源服务行业的后起之秀了。公司成立于2014年，公司的宣传语就是：换工作就是换BOSS，公司最大的优势是应聘者可以通过网络直接与用人单位沟通具体事宜，直到找到满意的工作为止。不过在BOSS直聘上大布招聘职位的企业，多数是中小企业，公司规模多数在200人以内，大企业招聘很少用到这个软件，因此BOSS直聘是许多中小型企业招聘人员的主要渠道。
最后、给大家谈一下各城市的人力资源服务中心，也就是各大城市的人才交流中心。这也是很多大学生毕业后，档案寄存的首先地。由于各地人才交流中心，服务设施和服务水平很难统一，因此不知道各城市招聘效果和招聘渠道怎么样，从北京、上海、郑州等各大城市的人才交流中心服务现状来说，该单位整体服务水平还是不错的，适合应届毕业生在此找工作。
做会计都需要会什么？
会计的工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。
管理会计师工作职责
1、参与企业的经济决策
经济决策是企业经营管理的核心，也是财务部门的主要工作职责，管理会计师需要为企业决策管理者提供准确的决策信息。管理会计师作为企业的财务军师，要从财会专业的角度利用成本形态分析、量本利分析等动态、静态指标方法，对长短期投资、生产、定价等为企业做好经济决策的预测。
2、企业经营和长期规划的经济预测
管理会计要想帮助企业更好的发展，只有对当前和长远的经营规划作出客观的经济预测，才能为企业管理决策者提供最准确的信息。管理会计要对企业经济规模、投入产出、现金流量、市场调研等经济指标作出较为实际的预测，供企业价值参考。
3、建立核算议价体系，加大奖惩力度
目前现代企业的管理十分注重调动企业员工的积极性，从而贯彻实施企业的经济目标。那么这就需要管理会计建立责任会计制度，按照自身的经济责任，做到企业人人有指标，责权和利好相结合，以经济手段奖惩、控制企业的组织行为，不断完善工作，发挥员工的主观能动性。
4、资金筹集工作，加强现金流的管理
企业资金就相当于血液。管理会计师应当利用所学知识选择低风险、低成本的最优融资方案，为企业不断注入新鲜的血液。如果一个企业盈利的水平高，但缺乏资金的筹划能力，缺乏对于资金的管理，该收回的资金不能及时收回，造成企业资金产生缺口，就会给企业带来致命的打击。因而在做好资金筹集工作的同时，必须加强现金流量的管理，从各个生产经营环节入手，降低库存，加大销售的力度，确保企业资金的顺畅周转。
要知道会计人的一生就是考证的一生，现在财会界CMA证书是很受欢迎的哦!
CMA是什么?
CMA全称美国注册管理会计师，诞生于1972年，至今已有40多年的发展历程。此外，在国际上与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，被全球180多个国家和地区所认可，也是全球管理会计领域第一认证，自从2009年被外专局引进中国以来，迅速得到了政府、企业、财务机构、研究团体的一致认可。
由于CMA的知识体系包含了所有管理方面内容，培养的都是“精财务、懂业务、会管理、能决策”的新一代财务管理者，因此又被称为财务界的“Mini-MBA”。
CMA对财务人有什么用?
CMA对财务人的帮助非常大，因为它具有下列优势：
第一、CMA知识体系能助力企业运营模式
CMA课程及考试内容几乎涵盖所有MBA课程，因此被喻为Mini-MBA。这些课程包含了管理会计、财务决策、预算及财务预测、财务业绩考评、财务决策、战略管理等涉及企业运营重要方面的内容。全面的知识体系有助于企业优化运营模式，企业的运营模式作为企业运行思路与方向，直接关系到企业的发展。
CMA课程对组织管理环节也有详细的阐述，其中涉及领导力、工作与团队、组织沟通、组织管理等多方面。综合其他内容，CMA可以让企业在快速发展的进程中及时调整企业的管理模式，及时找到适时该时期发展的最优组织架构，为企业可持续发展奠定坚实基础。
第二、CMA认证能让财务人成为复合型人才
CMA的知识结构是通过广泛征求全球管理专家、会计专家的综合意见，并且通过全球调研，充分汇聚研发的知识体系。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升。
可以说，CMA课程中，财务决策作为重要的内容体系可供学员学习及应用，其中涵盖了财务报告分析、决策分析与风险管理、投资决策等系统知识，为广大财经人士决策提供帮助。为企业培养更多复合型人才，统一企业内、外部的“管理语言”，提高管理效率。
第三、大数据时代，CMA将发挥至关重要的作用
CMA通过对企业内外部大数据进行集成、处理、控制、分析、整合，帮助企业实现战略落地。同时，CMA对海量数据持续分析和深入挖掘，从更高层面，更广范围、更加综合的视角提供更具战略性、系统性、前瞻性和价值性的建议。这意味着传统会计在职能重心上必须做出战略转变，朝着“战略性财务决策者”这条高附加值的道路发展，如果不能与时俱进，无疑将逐步面临“边缘化”的困境。
以上就是CMA的优势所在，如果能够考取CMA，等待你的就是更大的职业发展空间和更高的薪资待遇。如果你已心动，那就赶快行动吧。
作为一家小公司的会计？
个人拙见，仅供参考。
作为一个会计学专业科班出身并且从事会计工作五年的老油条而言，个人觉得越小的公司其实对会计的重视程度越低，并且越小的公司，会计工作的专业性就越低，工作的混杂型就越高，最常见的就是小公司的会计可能会间行政以及部分出纳的工作。
总的来说，小公司的会计工作可以按照日工作，周工作，月工作进行简单分类。
1.日工作:
1.1对每天的凭证、票据等进行审核。
1.2收、付款。
1.3对银行账和日记现金账，做好日清日结。
1.4统计考勤。
1.5开发票及领发票。
2.周工作:
2.1根据公司需要进行周总结周反馈。
2.2周的资金收支情况。
3.月工作:
3.1月底扎帐，结转期间损益。
3.2核对银行流水与账务明细。
3.3核对科目明细账。
3.4盘点存货，做到账账相符，账实相符。
3.5申报税款、纳税申报，个税申报，对于建筑行业的公司还需要预提税金，做好税收筹划等。
3.6出具财务报表及编报说明。
3.7管理合同，装订凭证。
3.8税控盘抄报税。
3.9出具工资表，提成表，发工资和提成。（遇到季度底，年底可能还会有很出其不意的惊喜，懂得都懂[捂脸][捂脸][捂脸]）
常常有这么一句话:“少壮不努力，老大学会计”。会计是一个活到老学到老的职业，而且不同行业的会计工作内容差别还是蛮大的。
最后祝愿各位在会计路上的同事们越挫越勇，砥砺前行。
大公司的财务人员都在做什么工作？
大公司的定义，应该是大型企业或上市企业的范畴。这类企业的财务部建制完善，分工明确，职能强大。是公司最核心的运营管理中心。
一般的中小企业，财务部门的工作主要集中在企业的帐、物、款管理。主要是日常进出现金流处理和税帐管理。而大公司的财务部门，除了以上财务基本职能项目处理，还要对企业资产的购置投资，融资、上市运作进行规划与管理，让企业资金最优化，利润最大化，企业价值最大化。
大公司的财务部门，主要由首席财务官，总会计师，财务总监，审计、会计、出纳等人员组成。财务总监、会计，出纳这些职位大家都比较熟悉了解，在此重点介绍其它职位的职能与范围供大家参考。
首席财务官
1、执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业财务在合理的规范之内。
2、筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，带动企业资金流向，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求。
总会计师
企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作规范监督检查落实情况。
审计
1、保证会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全。
2、进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡。
3、登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符。会计记账、结账等工作符合规定要求。
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