南京代账公司收费标准，江苏创好业科技有限公司靠谱吗？
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一个公司要缴哪些税？
石家庄将开展十项综合治税行动！包括房地产税收清查和以电控税。2018年3月7日，石家庄出台《石家庄市2018年度综合治税工作方案》，包括工作目标、 加强涉税信息云计算平台管理应用、深入推进第三方纳税剖析工作、 开展税收专项治理行动 、保障措施5方面。2018年石家庄将深入开展房地产业税收专项清查；开展外地建筑施工企业税收专项治理；开展土地增值税集中清理；加强土地交易税收征管；开展城镇土地使用税、房产税专项清查；开展企业取得的财政性资金税收风险专项核查；大力推广有奖发票；建立环境保护税分工协作机制；深入推进个体税收社会化管理；继续推行“以电控税”等工作。
石家庄市2018年度综合治税工作方案
为深入推进综合治税工作，健全综合治税长效机制，提升税收共治水平，公平税负，优化税收营商环境，促进税收与经济协调增长，结合我市实际，制定全市2018年度综合治税工作方案。
一、工作目标
以《中华人民共和国税收征收管理法》、《河北省税收征管保障办法》等法律、法规为依据，健全“党政领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”的税收共治格局，巩固扩大综合治税成效。加强涉税信息云计算平台管理，强化税源信息监控分析，提升信息治税水平；完善第三方纳税剖析工作机制，针对涉税信息异常行业企业，深入开展纳税剖析分析；聚焦税收征管薄弱环节和重点领域，开展税收专项治理，规范行业税收秩序；加强税收政策宣传辅导，提升纳税人依法诚信纳税意识，促进财政收入稳定增长。
二、加强涉税信息云计算平台管理应用
按照“分级采集、互联互通、服务基层”的原则，进一步规范涉税信息采集管理，完善平台比对分析功能，提升涉税信息应用能力，为税务部门加强征管提供重要信息支撑。
（一）修订涉税信息目录。市综合治税办公室应结合税务部门征管需求和涉税部门职能调整，4月底前修订完成《石家庄市涉税信息共享基本目录》，完善信息采集内容，明确部门责任和信息报送时限，增强信息采集的规范性和可用性。
（二）做好信息采集报送。各级涉税部门应根据涉税信息目录要求，明确1-2名信息员，负责将本部门涉税信息按时上传至涉税信息平台；各级综合治税办公室每月15日前，对本级涉税部门报送的信息数据进行核对检查，夯实涉税信息质量。
（三）强化信息分析应用。各级综合治税办公室应联合本级国税、地税部门加强涉税信息平台比对分析功能的研究应用，每季度开展一次信息数据对比分析和风险识别，查找疑似税情，及时移交税务部门进行核查，并健全处置结果反馈制度。
（四）加强税源监控分析。各级综合治税办公室应依托涉税信息平台，3月底前建立起本级重点行业、重点企业、重点税种税源监控体系，确定分类监控企业名录，动态监控企业税收增减变化情况；建立税收收入月分析制度，每月开展税收结构性分析，深入剖析问题成因，提出应对举措，为领导决策提供参考。
（五）开展业务专题培训。市综合治税办公室应联合市国税局、市地税局，5月份组织市直涉税部门信息员和县（市、区）综合治税工作人员，分批开展涉税信息平台应用、财税政策及数据分析等业务培训，提升综合治税工作能力和水平。
三、深入推进第三方纳税剖析工作
按照“政府主导、风险导向、依法实施、规范高效”的原则，各级综合治税办公室牵头，充分利用社会中介机构涉税专业优势，对涉税信息异常行业企业开展纳税剖析分析，逐步健全行业税收风险监控指标体系，提升税收征管效能。
（一）规范工作流程。市综合治税办公室联合市国税、地税、审计等部门，完善引入第三方开展纳税剖析工作流程，督促指导县（市、区）扎实高效开展工作。各县（市、区）应结合本地实际，尽快制定具体方案，明确剖析对象，3月底前报市综合治税办公室备案。
（二）突出工作重点。市、县两级合理划分纳税剖析协作范围，分级组织实施。市级负责全市重点行业企业纳税剖析分析；各县（市、区）负责本辖区涉税信息异常行业企业纳税剖析分析。
（三）建立评估模型。各级应加强第三方纳税剖析成果拓展应用，深入分析查找带有行业特点的问题，充分利用涉税信息，年内建立1-2个行业纳税评估模型，科学设置税收风险预警值，切实加强重点税种、重点行业和重点企业税源监管。
四、开展税收专项治理行动
（一）深入开展房地产业税收专项清查。在认真总结近年来行业税收清查工作经验的基础上，在全市继续开展房地产业税收清查。一是市国税局、市地税局抽调业务骨干，组建专项工作小组，综合利用有关涉税信息，对近三年特别是营改增改革以来行业纳税情况开展税收风险分析，分县（市、区）制定行业税收风险点，4月底前完成。相关涉税信息需求，由市综合治税办公室负责协调提供。二是各县（市、区）政府（管委会）牵头，组织国税、地税、审批、住建、规划、国土、乡镇（街道）等部门（单位），从5月份开始，结合本辖区行业税收风险点，逐项目开展全税种税收清查，7月底前完成。三是市综合治税办公室、市国税局、市地税局组建联合检查小组，6月份对各县（市、区）行业税收清查情况进行督导检查，适时召开经验观摩交流会。
（二）开展外地建筑施工企业税收专项治理。市综合治税办公室牵头，联合市国税、地税、审批、住建等部门，借鉴南京、连云港等地先进经验，建立外地建筑施工企业税收保障机制，选取桥西区、高新区、鹿泉区、栾城区等区先行试点，5月底前试运行；6月份制定全市外地建筑施工企业税收保障实施方案，7月份在全市推开。同时，各级各有关部门应密切协作，督促外地建筑施工企业按规定在当地履行纳税义务，充分保障地方税收利益。
（三）开展土地增值税集中清理。一是市综合治税办公室、市地税局组织对全市取得销售（预售）许可证满三年仍未清算的房地产项目进行摸底排查，制定年度土地增值税清算工作计划，4月底前完成；二是各县（市、区）应借助土地增值税清算管理软件等方式，有效利用审批、规划、住建、国土等部门涉税信息，对积压未清算项目进行全面集中清理，7月底前完成60％，11月底前全部完成。
(四)加强土地交易税收征管。一是各县（市、区）组织对本地土地一级市场税收征管情况进行自查，健全土地交易“先税后证”工作机制，3月底前完成。二是市综合治税办公室牵头，联合市国税、地税、国土等部门，认真梳理土地交易与税收管理业务流程，建立土地二级市场税收保障工作机制，降低土地交易税收风险，6月底前完成。
（五）开展城镇土地使用税、房产税专项清查。市地税局应依托涉税信息平台，重点对2017年度企业缴纳城镇土地使用税、房产税情况开展风险筛查，制定税收风险点，4月底前完成。各县（市、区）利用5月份一个月时间，组织地税、国土、镇（街道）等部门（单位）开展两税税收风险点核查，对涉及租用房产、土地的，要连查出租方完税情况，切实加强城镇土地使用税、房产税征管，确保应收尽收。
（六）开展企业取得的财政性资金税收风险专项核查。一是各县（市、区）利用8-9月份两个月时间，组织财政、国税、地税等部门，对近两年来企业取得的财政性资金使用和纳税情况进行专项核查，重点核查取得的作为不征税收入管理的财政性资金是否符合不征税条件等情况，堵塞税收漏洞。二是市综合治税办公室、市国税局、市地税局应及时总结经验，10月底前研究建立起企业取得的财政性资金税收风险管控长效机制。
（七）大力推广有奖发票。市国税局应认真总结前期推行有奖发票工作经验，逐步扩大有奖发票覆盖面，优化兑奖方式，增加电子发票直接参加抽奖，提升消费者参与有奖发票活动便捷性。各县（市、区）应结合本地实际，充分利用电视、电台、网络、公共交通等宣传媒介加强宣传推广，鼓励消费者主动索取发票，规范经营者发票开具和使用行为，提升“以票控税”成效。
（八）建立环境保护税分工协作机制。市、县两级应建立政府主导，财政、地税、环保等部门分工协作税收征管保障机制，密切沟通协作，及时解决环境保护税征管有关问题。环保部门应加强污染排放企业监管，配合地税部门做好涉税信息共享、税额核定征收及抽查、税收风险疑点核查反馈等工作。地税部门应厘清环境保护税税源底数，做好纳税人纳税申报辅导培训，加强税收征管，确保税款及时足额入库。
（九）深入推进个体税收社会化管理。各县（市、区）应结合本地实际，充分发挥乡镇（街道）和专业市场、特定行业管理部门优势，本着“规范、便捷、高效”的原则，完善管理运行机制，抓住重点行业、重点区域，找准薄弱环节和突破口，提升个体税收征管质效。同时，可根据实际需要逐步扩大便民办税站点数量，优化便民办税服务，推动个体税收社会化管理纵深开展。
（十）继续推行“以电控税”。各县（市、区）应立足本地实际，在认真总结近年来工作经验的基础上，年内再选取1-2个重点行业推行“以电控税”，有效利用电力信息，加强企业纳税情况监控分析，提高行业税收征管效率。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各县（市、区）政府（管委会）应按照全市综合治税工作部署，立足本地实际，突出工作重点，尽快制定具体实施方案，细化部门责任分工，明确时间节点要求，推动综合治税工作有序开展。加强调度督导，将综合治税纳入“三长”联席会议事范畴，定期通报沟通情况，创新保障措施，及时协调解决税收征管中存在的问题；健全完善税收共治工作体系，充实综合治税专职机构力量，确保综合治税工作取得实效。
（二）加强协作配合。各级综合治税办公室应发挥牵头作用，认真落实综合治税月例会制度，搞好统筹协调和督促指导，切实做好税收征管保障工作。各级税务部门应发挥征管主体作用，深化国、地税合作，对各项综合治税工作做出具体安排，组织力量依法加强征收管理，确保各项税收应收尽收。各级涉税部门应认真落实协税护税责任，按时保质提供涉税信息，积极协助税务机关做好税收征管工作，对老赖企业要实施联合惩戒，对各类偷逃骗抗税行为，司法部门要及时介入，坚决予以严厉打击。
（三）加强督导考核。市、县两级综合治税办公室应加强对各涉税部门综合治税工作开展情况的督查，确保综合治税各项措施落实到位。建立综合治税工作台账，每月统计一次各项工作进展情况。建立完善考核通报制度，对综合治税工作措施有力、表现突出的部门（单位）给予表彰，对工作不负责导致工作进展不利的要予以通报批评。
（四）加强政策宣传。综合治税工作既是增加财政收入的重要抓手，也是提升纳税人税法遵从度的重要举措。各级各有关涉税部门应创新宣传方式，拓展宣传渠道，加大宣传力度，积极向纳税人宣传税收优惠政策和综合治税工作的目的及意义，主动接受纳税人监督，引导纳税人依法诚信纳税，营造良好的税收营商环境。
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会计这个行业要去什么样的公司会比较有前景？
纠正一下，会计是份职业，如果能够站在行业的风口上，会计人也能够飞起来。所以找对风口很重要。
一口吃不成胖子，对于高端财务会计人才，市场价还是很可观的。
对于初入职的会计人来说，选择对了行业，就如虎添翼，前景一片光明。大致来讲分两条线：
第一条线：在知名会计师事务所打磨自己，积累经验。然后不断升级成为合伙人，或者羽翼丰满后跳槽至五百强企业，名利双收。这条路前期会比较辛苦，几年前很多毕业生选择去四大，然后积累经验再跳槽。也就是先接触各类企业，然后再选择某一企业。由于见多识广，对于很多大中型企业的HR来说，非常看重会计事务所的工作经验，成为加分项。但是事务所工作很辛苦，作为基层人员加班加点是家常便饭，曾有同事不堪忍受后愤然离职，考取了公务员。
如果啃不下来CPA，想继续在会计事务所深耕细作不容易，毕竟升职受限。跳槽企业后一般是平级，可能职位短期不会有较大的变动。
第二条线：先进入热门行业的会计岗位，积累经验后如果职业生涯受限，可以考虑在圈内跳槽或去小公司做财务负责人实现薪水大幅增加。当然了证书是实力的补充。含金量比较高的是CPA,一般公司要求中级会计师以上。
不同行业，同样是会计，薪水也是大不相同。一般的月薪几千元，某些行业比如金融、互联网等会计人员月薪上万甚至几万也不是梦。会计也在慢慢转型，由传统会计向管理会计转变。所以不断学习才是王道。
选择大于努力，祝贺你即将成为一名会计人员，不要把自己仅仅局限在会计工作上，选择一个好的平台，置身于行业的风口上，你会发现生活充满了阳光。
这是一位会计从业十年工作者的看法，有不同意见，欢迎大家补充。
我有一个不成熟的小建议：关注“职有你”，一起探讨更多职场相关知识吧！
应该留在体制内还是创业开空手道馆？
永远都是城外的羡慕城内的，城内的羡慕城外的，得不到的都是最好的，作为一名武术工作者，张安邦也跟很多跆拳道、空手道、搏击、原本截拳道等行业的从业者是朋友，张安邦谈谈自己的看法和观点，仅代表个人，进攻参考！
我的个人签名是：一半武术家，一半生意人！这就是干这行要权衡“经济”与“情怀”，最早我是“一半生意人，一半武术家”，我是将“生意”、将生存放到第一位的。
注：上图中张安邦跟记者朋友谈“开馆授徒”的艰辛
今年比较特殊，疫情之下，生意难做，尤其是线下的实体培训机构，可谓这个冬天比较长，而且很多培训实体，包括空手道馆在内，都是私人创业居多，也就是体制外了。我见过太多太多，常年跟他们打交道，就像我在的南京新街口，活下来的永远就是这几家，不会太多；活的还算可以也永远就是这几家，太少太少。尤其今年，我每天都在馆长群里看到我身边的转让、闭馆信息，包括我的代账会计就讲，“张安邦是今年上半年第一个也是为一个来主动交代账费的”，我其实也不想交了，但是自己斗争了一下，还是主动提前交了，毕竟还要在这个圈子里长期混不是。
注：上图拍自南京原本截拳道馆
好，聊完体制外的创意不易，我聊聊体制内，这个我有发言权，南京原本截拳道馆是业界老馆，我一直是这家馆的大当家，我馆里幸福值最高的不是从业者，是爱好者，是“票友”，尤其是衣食无忧的票友，收入固定，车房不愁，父母经济优越，这时候爱好就很纯粹，乐于跟人分享习武心得，不想我们教练还会考虑“多少钱交多少东西”这些“市场经济”的费脑筋的心思，苦难的很，把自己当做宝贝的东西来卖，这种谋生不一定每个人都快乐，张安邦也是近年才体会到教拳的乐趣，十年苦熬过了生存期，开始分享习武、人生心得，收获尊重和荣誉，但是作为一个体制外的，你直接就到了分享和收获的环节，何乐而不为？？
如果你对我的分析和观点，有任何疑问我们还可以继续留言互动，欢迎交流，我是张安邦，一个坚持一线教拳的武林砖家，喜欢请关注我，一起聊聊武林中有趣的那些事！
会计学和金融学哪个就业前景更好？
就业前景的对比是不断变化的，也是双向的。时代的快速发展导致每个行业时时刻刻都在变化，因此判断就业前景必须结合当下行业发展状态。况且，就业者本身的优势和劣势以及所处的环境才是选择就业专业最重要的参考因素。
用数据来看会计学和金融学谁就业前景更胜一筹？
1、就业率
根据中国教育在线提供的信息，近些年统计的数据（本科），会计学就业率为91.8%，金融学就业率90.7%。
分析：市场对会计人才的需求要大于对金融人才的需求。教育业是人才需求增长热门行业，而金融相关职业（银行/基金/证券/期货/理财）社会需求明显减少。
2、招聘任职资格
（会计学）会计/会计师：会计专业，大专以上学历；2年以上工作经验，认真细致，吃苦耐劳，爱岗敬业等。
（金融学）证券公司业务专业：本科以上学历，金融等相关专业，具有银行证券背景或资源优先，有较强文字表达和沟通能力，具备证券从业，有基金从业，注会资格优先。
分析：招聘条件会根据企业性质、规模、地区等有细微差别，但大致来看，金融学所从事的行业门槛要高于会计学所从事行业。
3、工资待遇
属于变量，无法精确比较。按照某一线城市举例说明。
从会计行业来看，基本工资（不包括奖金等）新手2000元-3500元，有一定经验4500元-8000元，管理级会计8000元及以上。
从金融/投资/证券行业来看，年收入最低3.6万-5.4万元，一般年薪9.588万 ，较高年薪24万-36万。
分析：金融行业是高财富行业，但并非人人都能挣高薪，风险大，压力大，机会多。会计行业稳定，厚积薄发。
都和“钱”途有关，但发展方向大不一样
朋友小刘是开财务公司的，大学学的是声乐专业，而且酷爱摇滚，梦想组建乐队，念念不忘。有一次聚会，我问他，为何不从事音乐事业，来做“会计”，他说，毕业后做了几年会计，发现给企业代账门槛不是很高，且收入不菲，一家几百，几十家可就可观了，从那时起，严谨朴素的会计形象翻天覆地，看来眼界决定了高度。
1、会计学
所有的单位，都需要财务人员，公务机构、事业单位、国企、民企、私企等。如果是专业性的需求，而且数量较多的需求，有以下几方面。
1）会计师事务所。职务包括审计助理、审计员、注册会计师、经理等。建议：注册会计师、税务师等证书，对进入会计师事务所是很大加分项，甚至是决定因素。而加班是常态，需要考虑是否适应。
2）金融机构。包括银行会计和财务部门会计，证券行业及其他金融机构会计以及风险控制人员、内部稽核人员、理财经理、保险精算师、保险理赔评估等。建议：很多岗位需要具备会计专业知识，但不是完全对口，这时要根据本人发展前景和性格特长等，做出是否转岗的决定。
3）财务管理公司。一般经营范围是对客户单位办理财务、税务、融资等咨询和代理业务，办理内部转账、结算、清算方案设计等（不一一列举）。建议：积累经验，自己当老板。第一，门槛低；第二，风险不高；第三，成本低，利润高。
在会计从业的其他单位，我建议：力争上游，财务总监或公司负责财务的高级管理人员这才是你的目标，如果力不从心，一定要成为专业性极强的审计专家或财务专家。
2、金融学
金融行业发展方向比较明确，但具体选择哪个行业会对就业者有很深的影响，“男怕入错行”，金融的各个行业也是隔行如隔山。
1）银行业。包括国有银行、股份制银行、政策性银行、商业银行、地方银行、外资银行等。建议：资源和人脉是重中之重，银行的性质谨慎选择。
2）证券业。包括证券管理机构、交易所、证券公司等。建议：金融行业最好的平台和跳板，产品丰富（不止股票），人脉广泛，可进可退。
3）保险业。保险经纪人、客服人员、理赔人员等。建议：最有前途的金融行业，也是最考验能力和运气的行业。
4）基金、信托业。建议：选择资质正规的基金或信托公司，多接触管理和资金运作的工作。
5）资产管理业。建议：选择资质正规的资产管理公司，资产评估和资产经营管理是重要业务。
没有更好的专业，只有更好的自己
1、无论是会计学还是金融学，最开始就业的岗位一定是基层的，技术含量较低的，可替代的。这个时候需要迅速提升工作经验和工作的完成效率，同时检视一下岗位所需硬件（资质证书等）。
2、二者都属于传统行业，面临人工智能挑战，未来一定会有很多岗位被冲击，所以选择专业固然重要，与时俱进，学会驾驭互联网技能更重要。
3、个人建议：在选择大学所学专业的时候，一定要做职业倾向性测试，结合学生本人的性格、爱好、特长、资源等，再去选择会计学还是金融学。
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