2022年年终奖个税怎么算，吉安市2022年绩效发放规定？
为保障2022年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下：
一、奖励性绩效工资拨付办法
1. 2022年奖励性绩效工资，按照在岗职工岗位级别对应标准，全额拨付至各单位。
2. 2022年新入职人员、退休人员、离职及在职去世人员，均按照工作月数拨付。
3. 2022年职务发生变动人员，从职务变动的下月起按新标准拨付。
4. 2022年发生内部调动的人员，岗位类别为高校教师岗位的，或者在学院之间调动的各类岗位以及从附属中学调出人员，按照内部调动时间分别拨付至原单位与目前所在单位；在机关教辅单位内部调动的，或机关教辅单位调入至学院的，奖励绩效拨付至目前所在单位。
5.聘任在光华学者拔尖岗人员以及特任教授的奖励性绩效工资按照教授四级标准拨付，特任副教授的奖励性绩效工资按副教授三级标准拨付。
二、其他津贴及核拨办法
1. 优秀青年人才、高层次人才及光华学者的人才津贴。
2. 按协议约定享有2万元/年的准聘制讲师津贴。
3. 经党委学生工作部（武装部）考核发放的辅导员津贴。
4. 担任思想理论课教师的岗位津贴。
2022年发生内部调动人员，以上津贴全部拨付至目前所在单位。
思想政治理论课教师的岗位津贴直接拨付至马克思主义学院，由马克思主义学院负责考核和分配；其他以上津贴直接拨付给个人，不参与单位二次分配，合并奖励性绩效工资一并报送。
三、各单位奖励性绩效工资计算办法
1. 各单位根据职工业绩、出勤情况，在绩效工资总额核定范围内，自行计算本单位职工全年应发数。
2. 核算后个人全年应发不得小于全年已发，凡全年已发数额大于零的2022年度退休、离校及去世人员，不得漏报。
四、报送时间
通知之日起，各单位核实本单位教职工岗位信息等基本数据，填报分配结果，务必于12月26日前将主管领导签字盖章的《2022年奖励性绩效工资发放明细表》（一式一份）报人事处工资保险科，同时将电子版发送至20220076@upc.edu.cn（电子版名称与发放给各单位的电子版文件名称一致，命名规则为序号+单位名称），校机关发放数据未作调整的，在纸质版注明“未作调整”，无需报电子版。
2022个人所得税退税详细步骤？
以下是2022年个人所得税退税的详细步骤：
1. 确认是否符合退税条件
个人所得税退税需要符合一定的条件，例如在中国境内工作、缴纳个人所得税等。在确认符合条件后，可以进行下一步操作。
2. 准备退税申请材料
需要准备的退税申请材料包括：个人所得税纳税申报表、个人所得税缴纳证明、银行卡等。
3. 在网上办理退税申请
可以通过国家税务总局网站或者手机APP等方式，在网上办理个人所得税退税申请。需要填写相关信息，上传申请材料，并进行申请。
4. 等待审核
提交申请后，需要等待国家税务总局的审核。审核通过后，可以进行下一步操作。
5. 领取退税款项
审核通过后，可以在指定的银行领取退税款项。需要携带个人身份证、银行卡等相关证件进行办理。
需要注意的是，不同地区和情况下的退税流程可能会有所不同，以上步骤仅供参考。如果您有具体的问题或者需要更详细的操作指导，建议您咨询当地税务机关或者专业人士的帮助。
华为2022年终奖发几个月？
有的。华为每年的分红收益并不固定，虽然每年的收益并不稳定，但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。
每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。
2022世界杯奖金怎么分配？
2022年卡塔尔世界杯的比赛上，一共会有4.4亿美元的奖金，作为参赛的32支球队，无论名次是多少都会有奖励，只不过会根据名次的排名，奖金也不一样，例如：世界杯冠军球队将会得到4,200万美元，世界杯亚军得到3,000万美元，世界杯季军得到2,700万美元，世界杯第4名的殿军球队可以获得2,500万美元，再排名5~8名的球队，每支球队会拿到1,700万美元，总计6,800万美元，9~16名的球队，每支球队可以拿到1,300万美元，总计1.04亿美元，17~32名没队900万美元，总计1.44亿美元。
2019年的年终奖个税是如何计算的？
年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。
新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：
（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；
（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种，单独计税
计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
税率表如下：
举个例子：
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。
第二种，合并计税
个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
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