国税和地税哪个待遇好，税务局的工资待遇如何？
垃圾单位，晋升空间小，只能在系统内，工资就是公务员工资，工资不高，一天到晚上新系统，一天出几个新文件，天天都在学习，天天都在培训，天天都在加班路上，凭良心说话，现在的公务员都不咋地好干，有那能力在外面找个工作，或者自己开点什么吧
国税局刚入职待遇？
较为优厚。因为国税局作为一家国有企业，其待遇和福利通常较好，包括基本工资、年终奖金、医疗保险、住房公积金等。此外，国税局的职位身份也有不少的晋升和升迁机会，对于职业发展也有一定的支持和保障。如果刚入职的你还想有更多的收益，可以进一步深入研究国税局的业务，积极与同事学习交流，多通过参加相关活动和会议来拓展人脉圈。另外，不断努力学习提升自己的专业知识和技能，也是能够获得更高职位和更优待遇的有效途径。
在税务局工作是什么体验？
很多局外人可能觉得，在税务局工作是个非常棒的感觉，毕竟收了不少皇粮国税，是个油水足、权力大的部门。
实际上，中央和地方的财政早已实行“收支两条线”，收多少税跟税务部门的收入待遇和政治地位基本没有关联关系。
税务干部干了很多跟税务无关的事情。现在税务局和同级别的其他局相比，除了名字不一样，我感觉很多工作都是大同小异的，没有什么税务特色。
你听说过税务干部要去做拆迁安置的工作吗？是的，很多地方税务部门还要帮着政府去做拆迁安置工作。
你听说过税务部门还要招商引资、招商引税吗？没错，很多税务局要做这项工作。但是令人感到无语的是，引进的很多往往是垃圾企业、空壳企业。
你有听说过税务部门干部还要去创文明城市、参加平安巡逻吗？很多地方的税务部门被地方政府要求去干这些事情。
这些在外人看来跟税务不沾边的事情，为什么税务部门也要去做呢？
原因就是税务部门是垂直管理的，除了依赖中央财政经费之外，干部的收入很大一部分要依赖于地方政府的考核奖。这也是为什么富裕发达地区的税务局干部的收入会明显高于贫穷落后地区的同行们。
为了这“五斗米”，税务干部也不得不折腰啊，干了很多跟税务无关的事情。
绩效考核的指挥棒扭曲了正常的工作。要管理好全国税务系统80万大军，确实是一件难事情，总局祭出的法宝是什么呢？绩效考核。
绩效考核本身是一件大好事，但问题是绩效考核本身是否合理，导向是否准确？执行是否到位，激励是否足够？在这里，就有很多很多的问号了。
从总局考省局，再从省局考市局，市局考县局，层层分解考核指标，有些指标让人很无语，起不了好的导向作用。
就说信息新闻考核吧，很多情况下，工作干得好不如文章写的好，只要是文章发表了，得到领导批示了，绩效考核成绩就好看。
但问题是，信息新闻的写作不应该是锦上添花的事吗？只有基础工作干得好，才有素材啊。但往往很多信息，那叫一个水啊，空洞乏味，很多都是八股文套路，有什么正面导向作用呢？没有多少实际意义。
税务局这个大家庭，当然也有很多令人感觉不错的地方。至少相比“上面千条线，下面一根针”的乡镇来说，工作还算单一，任务没有那么繁重。当然相比之下，干部的政治发展前途也差远了，收入待遇也比不上乡镇。
如果你想当官儿，别来税务局，如果你想发财，别当公务员。相信随着时代的发展，人们思想观念的变迁，公务员也会变成一个普通工作，不再被社会赋予太多额外的色彩。
国考中待遇最好的7大部门？
1、国税局：单位的福利待遇好。
2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。
4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
谁能够介绍一下国税工作人员的日常？
国地税合并后税务局成为了半垂直半地方管理的模式。根据当地政府及领导不同，税务局的地位很尴尬，现在主要分为两头受气两头不讨好型和两头讨好左右逢源型。
作为税收专项工作的税务局有一个基本要求，就是新晋公务员一般都要在办税服务厅或 者基层所工作几年。目前税务治理要求越来越现代化，大部分工作都是通过金税三期系统或者其他税务系统实现，电脑案头工作居多，当然也需要与企业联系实地走访，业务报告较多，公文材料时常有。
第一，办税服务厅的日常。1、正点上下班，全天候摄像头监控，直连省、市局的，不能玩手机。
2、前台日常叫号办理业务。导税人员进门开始辅导纳税人，包括政策咨询、自助设备使用、办税材料预审等。后台人员可以在办公室处理后台业务，接待疑难杂症纳税人。
3、很多办税服务厅在政务服务中心，随时准备接待各种明察暗访、纳税人投诉。
4、除了纳税人业务，还需要配合各科室工作，因为税务大部分业务都使用金三系统，而金三大部分功能都在前台办税厅。
可以说办税厅是目前最累管理最严格风险最高的岗位，但能学到实用的税收业务知识，可涉及税务一大半以上的业务。干好办税厅基本可胜任税务各岗位工作。
第二，基层所的工作。1、日常管理工作，催申报，税款征收，税政优惠宣传等。
2、与企业联系，实地核实，定期纳税评估、入户检查。
3、业务报告也很多，基层所被称为税务局的“腿”。
总之，在基层所工作就要看领导风格了，工作内容也很充实，与企业打交道较多，但是也有自己可掌控的时间空间。
当然，总有人可以不干活，不求上进。然而，随着政府改革的推进，喝茶看报纸领高工资的日子一去不复返了！
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