残保金基数如何计算，残保金如何计算？
残保金计算器是一种帮助企业计算残疾人就业保障金的工具，可以通过输入企业员工人数、残疾人安置比例等参数，快速计算出企业需要缴纳的残保金金额。
在残保金计算器中，一般需要输入以下参数：
企业员工人数：指企业在职员工的总人数，包括所有岗位的员工。
残疾人安置比例：指企业安置的残疾人人数占企业员工总数的比例。根据国家规定，企业需要按照1.5%的比例安置残疾人就业。
上年度在职职工年平均工资：指企业上年度在职职工的年平均工资，用于计算企业的人均贡献。
本市用人单位上年度在职职工人数：指企业所在地的用人单位上年度在职职工的总人数，用于计算企业的单位贡献。
根据以上参数，残保金计算器将自动计算出以下结果：
保障金年缴纳额：指企业需要缴纳的残疾人就业保障金的金额，等于以下三个参数的乘积：
保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 x 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x 上年用人单位在职职工年平均工资。
安置残疾人就业人数：指企业安置的残疾人人数。
单位贡献：指企业在缴纳残保金时需要按照每名残疾人每年一定金额的标准进行缴纳，用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
在使用残保金计算器时，需要注意以下几点：
输入参数要准确：企业需要根据实际情况准确输入员工人数、残疾人安置比例等参数，否则会影响计算结果的准确性。
选择合适的计算方式：残保金计算器有不同的计算方式，例如按照单位贡献计算和按照保障金年缴纳额计算等，企业需要根据实际情况选择合适的计算方式。
注意政策变化：残保金计算器的计算方法和标准会根据国家政策和法规的变化而调整，因此企业需要随时关注政策变化，以便及时更新计算器的参数和计算方式。
残保金比例计算公式？
残保金计算公式如下：
年末职工总数×1.6%—单位安排残疾职工人数）×上年度职工人均工资×0.6。
根据国家残疾人保障法的要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方占职工总数的1.5%)。一般按未达到规定比例的本地区职工年平均工资总额的100%支付(各地具体规定有差异)。用人单位未安排残疾人就业的，必须缴纳残疾人保险基金。如果用人单位按照安置残疾人就业的比例安排了一定数量的残疾人，则不需要缴纳残疾人保险基金。
淄博市残保金怎么计算？
淄博市残保金计算是根据参保人的缴费年限、缴费基数和残疾等级来确定的。具体计算公式是：月领取金额=个人缴费月数×月缴费基数×领取比例；领取比例根据不同残疾等级而有所不同，一级残疾领取比例最高，为60%，二级为45%，三级为30%。例如，个人缴费月数为180个月，月缴费基数为2000元，残疾等级为一级，则月领取金额=180×2000×60%=21600元。同时，参保人在每年的缴费中需要缴纳一定比例的残保金，以保障自身可能发生的意外事故。
2021年企业残保金计算公式？
2021年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数1.5，减去用人单位上一年度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业，则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数，扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。
法律依据
《中华人民共和国残疾人保障法》第四章第三十三条规定：
国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
2019年残保金如何计算？
2019年残保金的计算方式是按照企业所在地区的职工平均工资基数以及企业职工人数等因素计算出来的，具体的计算公式可以在《社会保险法》等相关法规中找到。缴纳残保金的方式是由职工和企业各自缴纳一部分，其中企业缴纳的部分应不低于职工个人缴纳部分的20%。需要注意的是，不同地区的计算标准可能会有所不同，这需要企业根据当地的相关规定进行计算和缴纳。同时，企业也需要及时缴纳残保金，否则可能会面临相关法律法规的惩罚。
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